工作福利: 薪资范围:4000-5000元/月 薪资稳定，提供良好的工作环境; 工作时间稳定，节假日按国家规定休息; 公司提供晋升机会，表现优秀者有机会转正并享有更多福利待遇。 工作内容: 文件起草、归档及档案维护，包括合同、会议记录、员工档案等； 内部信息上传下达，确保各部门及时获取通知和文件。 安排会议室、设备调试及会议纪要整理； 跟踪会议决议执行情况，确保落实。 物资与采购管理 办公用品采购、库存盘点及领用登记，制定采购预算以控制成本； 固定资产管理，如设备维护与报修。 岗位要求: 中专及以上学历; 年龄在20-45岁之间; 有无经验均可，愿意学习并快速适应工作环境; 具有良好的沟通能力和团队合作精神。 欢迎有志之士加入我们，一起努力，共同成长!

1、具备本科及以上学历，****** 2、具备较强的组织协调能力，业务操作熟练； 3、文字表达能力突出，有会议主持经验者优先考虑； 4、普通话流利标准，仪态大方，富有亲和力； 5、工作态度严谨、积极主动、执行力强，应变能力佳，形象端正； 6、掌握各类证照年检及审核流程。 工作职责： 1、维护并管理办公室日常办公制度； 2、统筹办公室各职能部门的后勤支持工作； 3、组织实施全体办公人员的日常考勤管理； 4、负责公司对外接待事务的协调与安排； 5、策划并执行公司内部定期及临时性集体活动； 6、依照公司行政管理制度完成其他相关行政事务。

一、工作内容 1、办理日常行政事务，包括员工入离职手续、社保申报及缴纳等相关事宜； 2、组织并统筹会议安排，负责会场布置及流程规划； 3、推动企业文化落地实施，开展相关宣传与执行工作； 4、协助开展员工培训工作； 5、配合完成上级交办的其他工作任务。 二、岗位要求 1、具备行政事务的综合协调与统筹能力； 2、良好的沟通协调能力及内外关系维护意识； 3、具备突发事件应对能力，注重细节管理； 4、掌握基础管理方法，熟练使用办公软件等工具； 5、性格稳重踏实，情绪控制力强。 三、学历与经验要求 1、大专及以上学历，专业不限（行政管理、文秘、工商管理等相关专业优先）； 2、年龄最好在***左右。

1、管理类：日常监督规章制度的实施，记录考勤，安排公司会议，安排公司内部活动（如员工聚餐），文件归档（如办公用品领用、会议纪要等）等。2、物业类：维护公司清洁；保证公司设备正常使用；采购公司办公用品。3、后勤类：协助各部门工作。比如协助人力部门工作安排培训，协助财务办理公司证件的登记和变更，协助领导接待来宾。

行政助理工作内容 文件管理:包括文件的收发、整理、存档和保管，以及文件的扫描、打印和复印等。这部分工作需要细致认真，确保文件的安全和完整性。 办公室管理:办公用品的采购和管理，以及会议室的预订和安排等。这需要良好的组织能力和沟通协调能力。 行程安排:为上司或团队成员安排行程，包括预订机票、酒店和交通工具，以及准备行程相关的文件和资料。这需要提前规划和良好的时间管理能力。 通讯联络:负责接听和转接电话，处理邮件和传真，以及与客户、供应商和合作伙伴的沟通联络。这需要良好的沟通技巧和应变能力。 数据录入和整理:根据需要录入和整理数据，并制作相关的报表和文档。这需要熟练的电脑操作技能和数据分析能力。

负责宁夏各养殖事业部门的政工工作： 1.思想素质教育：开展养殖事业部的思想理论与综合素质培训，强化员工职业素养和思想认同； 2.团队梯队建设：统筹人员招聘与补充，构建合理人才梯队，确保团队发展的连续性与稳定性； 3.团队文化建设：策划并实施各类员工活动，推进企业文化落地，弘扬企业核心价值观，提升团队归属感与凝聚力； 4.员工心理关怀：重视员工心理健康，组织心理疏导与健康宣传，促进工作与生活的协调平衡； 5.制度体系建设：参与制定、优化及执行各项管理制度，规范团队行为，建立有效的激励机制； 6.沟通与协调：发挥桥梁作用，畅通团队内外信息传递，及时化解内部矛盾与问题； 7.专业能力提升：推动技能培训与业务学习，通过竞赛、集训等方式提高团队整体专业水平与创新能力； 8.团队精神建设：加强协作意识培养，通过团队任务与活动增强集体荣誉感与合作精神； 9.榜样标杆建设：在团队中树立先进典型，开展争先创优活动，发挥示范引领作用； 10.参与事业部重大业务决策，为事业发展提供坚实的组织支持和政治保障。

本科及以上学历，法学专业或自学法律背景均可，通过司法考试者优先考虑，性别不限

助理工作弹性

招行政专员/助理

岗位职责: 1.负责公司各类文件的整理、分类、归档及查询工作，确保资料完整准确并符合保密要求。统筹内外邮件、快件的收发管理，完成重要文档的复印、扫描与分发任务。 2.协助开展公司会议、培训及团队活动的筹备与执行，包括会场预订、设备调试、餐饮协调等。负责撰写会议纪要，并跟踪落实会议决议事项。 3.承担来访人员接待工作，做好接待区域布置、访客引导及交通食宿安排。配合处理员工出差相关的票务预订、住宿安排及签证办理等行政支持事务。 任职要求： 1.大专及以上学历，工商管理、行政管理等相关专业优先。 2.形象良好，气质端正，身高168cm以上。 3.具备行政接待或案场客服相关工作经验者优先考虑。 4.具备较强的团队协作意识和信息保密意识，能够严格维护公司信息安全。

盐池马儿庄，找烧烤顶班师傅9号10号一天300元，找辣爆凉菜一体顶班师傅11号12号一天300元，不用加工东西，有宿舍，有意者联系电话

招聘青铜峡小区需要住家保姆一名，做饭做家务，家里有一个女老人七十岁，月休四天，月工资4000元联系电话

现在找辣爆凉菜一体顶班，吴忠老东郊市场西门口。

润育德牧业诚聘 污水处理员 1名 兽医学徒 2名 洗水槽工 2名 接产员 2名 身体健康、服从管理、吃苦耐劳熟手优先考虑； 二、薪资待遇：工资面议。 三、福利待遇 1、满一年享每年100元工龄工资。 2、公司提供免费食宿。 3、公司提供生日福利、节日福利、年终奖及岗位奖励。 公司地址：白土岗三期 联系方式：

找个危货顶班司机，太阳山上车，

法律咨询前端业务

1.法律咨询，就是律所所有业务 2.债务和解，近几年爆发增长行业 3.无需坐班打卡 4.无地区限制，提成高

主要做的就是律师会计师法律顾问的前端的揽收业务后端有专业的交付团队去做咱只是负责做前端的销售业务

岗位职责: 1.参与案件的调查及处理工作，提供专业法律建议与支持； 2.承担法律文书与合同协议的起草及审核任务； 3.配合团队成员协同解决各类法律事务； 4.参与组织法律专题讲座与业务培训，持续提升专业素养； 5.维护客户关系，确保信息传递的安全与保密。 任职要求： 1.具备扎实的法律专业知识和良好的职业道德； 2.拥有出色的沟通技巧和团队协作意识； 3.热爱法律实务工作，具备较强的抗压能力； 4.工作积极主动，能独立承担并完成所分配的任务； 5.对待客户认真负责，能够提供高质量的法律服务。

年前公司最后一波招聘！！ 首月保底6000!!! 【不是催收！不卖信用卡！不是贷款！不是电销】 急招急招!!!需要能马上入职的宝汁们!!! 首月无责保底到手6000!!!!!. 次月无责底薪4000~5500+5~18%阶梯式提成+日开单奖(20-180)+周奖(300-800)+月奖(1200-2000)综合薪资9k-1.6w 一、工作内容 1、根据公司提供的资源，对接意向客户，了解客户案件情况 2、收集整理客户案件资料，对接后端法务处理 二、福利 1,接受小白，首月最低保底6000!!! 2、节假日放假 3、每月15号发薪 4、晋升:组员-主管一经理. 三、职位要求 1、接受实习生小白，有无经验皆可 2、老员工1对1带薪培训 3、工作态度认真负责 4、年龄18-30岁

加油加气站日常出入库数据登记 每日交接班相关报表信息汇总 便利店商品及配套物资盘点统计

岗位职责：1、数据收集与整理2、物资数据收集3、人员数据收集4、数据分析与报告岗位要求：统计学、管理学专业

1.负责部门销售业务的追踪； 2.完成日常会议需要的PPT及各项报表； 3.负责部门各种费用的核销； 4.完成公司下发及领导交代其他任务

岗位职责: 1.负责公司行政事务的统筹管理，保障办公环境高效有序运转。 2.带领并指导行政团队开展工作，持续优化工作效率与服务水准。 3.策划并执行公司各类会议及活动，确保流程顺畅、组织到位。 4.承担公司内外联络与协调工作，妥善处理各项日常行政事宜。 5.统筹管理公司资产，落实办公物资的采购、调配与登记工作。 任职要求： 1.具备优秀的组织规划与团队管理能力，能有效推动团队协作。 2.拥有良好的沟通技巧和应变能力，可高效应对多类行政问题。 3.工作态度严谨细致，具备积极的协作意识与服务意识。 4.熟练操作常用办公软件，能独立完成日常文书及数据处理任务。 5.责任心强，敬业投入，能胜任高强度、快节奏的工作要求。

1、年龄不超过45周岁，本科及以上学历，法学或相近专业背景，持有法律职业资格证或律师执业证，掌握公司法、劳动法、合同法等法律法规知识； 2、具备3年以上法务岗位工作经历。 薪酬福利： 1、员工薪酬结构：规范化的岗位工资+多样化的绩效奖励，后续将逐步实施员工职业发展规划、战略性薪酬激励机制，以及涵盖职工住房、子女就学、配偶就业等支持长期发展与稳定生活的配套政策；具体薪资可面谈；对特别优秀者，年龄等条件可适度放宽； 2、依法缴纳五险； 3、免费提供公寓式住宿，定期发放工作服及劳动保护用品； 4、提供餐费补贴，并配套设有南北风味餐厅、清真餐厅、自助餐厅、超市、理发店、洗衣房、公共wifi等生活服务设施。

1、具备良好的沟通表达能力，执行力强，积极进取，服从团队安排。 2、学历、经验、身高不限，年龄在-岁之间。 3、工作踏实，学习能力强，具有较强的服务意识。 工作内容：负责收银结算、客户接待、订单核销、采耳师排班及每日账目核对 上班时间：因属采耳连锁门店运营，工作时段相对较晚 中午12:00-晚上12:00或下午3:00-凌晨3:00轮班制，固定岗位，闲时可休息，提供食宿 薪资待遇：底薪3800元+200元全勤奖+5%会员卡销售提成

任职要求： 1、具备良好的沟通技巧，服从安排，积极进取。 2、踏实肯干，学习能力强，服务意识佳。 薪资： 每月无责任底薪3800元+200元全勤奖+5%充值提成（自愿参与推广） 负责工作： 客户接待、引导服务、收银操作 上班时间： 中午12点至晚上12点，下午3点至凌晨3点（轮班制） 工作安排： 连锁门店，就近分配

任职要求： 1、具备良好的沟通能力，服从安排，积极进取。 2、踏实肯学，服务意识强。 薪资： 每月无责底薪3800+200全勤奖+5%充卡提成（自愿参与推广） 工作职责： 负责客户接待、引导及收银工作 上班时间： 中午12点至晚上12点，下午3点至凌晨3点（轮班制） 工作地点： 连锁门店，就近分配

任职要求： 1、具备良好的沟通技巧，听从安排，积极进取。 2、踏实肯干，学习能力强，服务意识佳。 薪资： 每月无责底薪3800+200全勤+5%充卡提成（自愿推广） 工作内容： 负责客户接待、引导及收银相关事宜 上班时间： 中午12点至晚上12点/下午3点至凌晨3点（轮班制） 连锁门店，就近分配

1.大专及以上学历，行政管理、汉语言文学、酒店管理等相关专业（170cm以上优先考虑） 2.熟悉会务组织流程，具备较强的文字表达能力；了解接待工作规范及商务礼仪要求