零门槛大健康兼职｜日结不拖欠｜时间自由｜副业首选 岗位亮点 不用囤货、不用投资、不用发货，依托良久大健康全链路供应链，做社群团购就能赚，新手有培训，快速上手不踩坑。 岗位职责 1. 搭建200人以上社群，负责社群运营与商品推广，分享大健康类好物（含肠道养护、日常滋补等刚需品类）； 2. 对接用户咨询，传递健康理念与产品价值，完成订单转化与售后跟进； 3. 参与公司免费培训，学习选品、引流技巧，可晋升团长、批发合伙人，收入阶梯式提升。 任职要求 1. 年龄20-70岁，学历不限，有无经验均可，有社群运营、销售经验优先； 2. 具备沟通表达能力，有责任心、执行力强，热爱大健康行业； 3. 有手机+网络即可，时间灵活，不耽误主业，适合上班族、宝妈、自由职业者。 薪资收益 - 基础模式：卖货赚差价，日收入300-1000元，当日收益当日结算； - 进阶模式：孵化团队，从小批发到大批发，月收入5000-300000元不等，上不封顶 ； - 额外福利：免费专业培训、正品货源保障、平台全流程赋能。 工作地点 全国可做，线上办公，居家/外出均可开展。 ️ 合规提示 本岗位为直招模式，无任何入职费用，拒绝虚假宣传，所有收益结算均按实际业绩核算，真实透明。

欲望的人，我们也提供充分的发展空间。人性化工作时间+绝不加班！ 福利待遇： 基础无责底薪+职级津贴+岗位津贴+绩效，综合薪资1w2-25k 工作时间： 早上：09:00-18:00，真实可执行的工作时长，绝不加班，午休两小时。 带薪年假、法定节假日带薪休假+带薪产假，成长空间充足。 若你渴望锻炼自我、提升能力，平台尤为关键。公司具备完善的晋升培养机制，管理岗需求量大，为有晋升意向的伙伴提供职位直通支持！ 绝对公平公正公开，全凭实力说话，团队全员实力派。入职即享带薪培训， 无需担心经验不足，我们陪你一起成长。 职位详情 我们提供市场中上水平薪资，无两极分化现象；[薪资福利] 1. 无责任纯底薪一万元起+业务提成（阶梯式提成方案） 个人实际创收：0-5W，提成15%，创收5万，奖金¥3000 个人实际创收：5-10W，提成20%，创收10万，奖金¥10000 个人实际创收：10-15W，提成30%，创收15万，奖金¥15000 个人实际创收：15-20W，提成35%，创收20万，奖金¥20000 个人实际创收：20W以上，提成40% 主管级提成（阶梯方案） 个人实际创收：0-5W，提成20%，创收5万，奖金¥3000 个人实际创收：5-10W，提成25%，创收10万，奖金¥10000 个人实际创收：10-15W，提成30%，创收15万，奖金¥15000 个人实际创收：15-20W，提成35%，创收20万，奖金¥20000 个人实际创收：20W以上，提成45%，创收30万，奖金¥30000 四、团队提成机制 储备主管享受团队净利润10%抽成； 团队主管享受团队净利润10%+储备区长享受团队净利润10%； 部门区长享受团队净利润10%以上抽成； 团队业绩达成0~30万，团队提成10% 团队业绩达30~50万，团队提成10%+3%（10%次月发放，3%季度结算） 团队业绩超50万，团队提成10%+5%（10%次月发放，5%季度结算） 五、团队架构说明 储备主管：1人带领3名顾问 团队主管：1人带领5名及以上顾问 储备区长：1人管理2个团队 部门区长：1人管理2个及以上团队

加入我们，多劳多得，只要大干一场，在大都市买楼不是梦想。别再犹豫了，给你一片海域，换你一生奇迹！非诚勿扰！ 1.薪资待遇： 薪资明细 1、底薪 5000 2、提成 30%～50%（2千～8万） 3、每单分红20%（2千~8千） 4、新人月薪1～6万 提成+开单总部奖金500+分部奖金/奖品+ 分红 新人综合月薪1.2万左右，试用期3个月，可提前申请转正，转正后另有20%分红 公司福利：每周举行团队聚餐，员工生日蛋糕，季度颁奖大会，每年一次旅游，公司分红，，带薪年假~ 2.公司接受无经验小白，退伍军人，应届生。并且重点培养，有销售经验的能上手更快哦！ 3.公司无条件提供资源，并且老员工和新员工的是一样的，不存在分配制 4.晋升空间大，每月可有一次公平公正公开的晋升机会，业绩达标价值观达标，方可晋升。几个月内晋升为经理完全没毛病。 工作内容： 线上：通过电话或者微信沟通的方式了解客户的需求，并推荐合适他的产品（这里客户都是公司提供的，并且都是有意向的） 线下：约客户出来面谈，签合同 要求： 1.年龄 ：20-32周岁，男女不限 2.经验学历不做要求 3.态度积极，肯吃苦的

AIGC大模型培训课程接受应届生，接受无经验小白 公司提供优质客户资源，无需自行开发！！！ 招聘业务方向： 团队聚焦C端市场-成人教育培训领域，开展AIGC人工智能相关课程，主要面向大学生及程序员群体，提供线上与线下结合的IT类成人教育课程。学员经过3个月系统学习，可掌握大模型训练与微调能力，成长为具备独立实操能力的AI大模型工程师。 岗位职责 1、通过电话、微信、社群等渠道，细致耐心地回应学员咨询，解决疑问； 2、精准识别学员深层需求，匹配对应正价课程，推动销售转化； 3、依据公司整体规划，按时完成每月既定销售任务； 任职要求 1、统招全日制大专及以上学历，专业不限，欢迎应届毕业生加入； 2、具备互联网/广告/教育/金融等行业电销经验者优先考虑； 3、表达清晰，沟通高效，目标明确，具备较强学习能力； 薪资结构：无责底薪+提成 无责底薪：6-8k，依面试表现定薪 提成方案：7%-12%，通提制 -新人月收入10-15k，资深顾问月入20K以上，多劳多得，上不封顶！ 工作时间： 轮班制（早晚班）： 早班：10:00-19:00 晚班：13:00-22:00（以晚班为主） 休息安排： 第一个月：大小周（每月共6天休息） 期间公司将提供系统化培训，帮助新人快速熟悉产品知识与销售流程。 第二个月起：根据业绩完成情况安排休假 达成业绩目标：每周双休（含周中1天+周末1天） 未达成目标：周末单休，周中休息日需补班，补班期间公司将追加优质资源支持，助力业绩达成。 我们倡导高效产出，而非单纯延长工时。只要完成目标，即可享有更多自由时间，实现工作与生活的良好平衡！ 发展路径： -销售序列：初级课程顾问→中级课程顾问→高级课程顾问 -管理序列：销售主管（初/中/高级）→销售经理（初/中/高级）→销售总监 上海近屿智能科技有限公司成立于2019年，深耕人工智能前沿领域，是国内AI应用技术的领先企业之一。 融资背景强劲： 在当前资本环境趋紧背景下，公司于2024年1月顺利完成A轮融资，过往投资方包括金沙江创投、英诺天使、黑马基金、未名海资本、智望资本等知名机构。 公司地址 上海市闵行区漕河泾国际孵化中心A区

1.薪酬结构 底薪：4000（试用期过后增加），提成：按销售额提成，薪资范围4-15元/月 2.奖金补贴：全勤奖，生日补贴 工作时间：9:00-17:00调休 岗位职责 1，自己开发新客户资源，为客户提供疑问解答，沟通咨询，业务办理等相关服务， 2，通过电销，线下地推，微信以及新媒体平台（抖音，小红书，快手）等多种沟通方式开展销售工作 岗位要求： 1，20-45岁，中专及以上学历 2，2-3年以上销售工作经验（有全屋定制门店或渠道经验优先） 3，熟练使用办公软件 4，具备客户开发能力，有市场开发能力，高度责任心和良好的团队协作精神 5，有一定的沟通表达能力，行动力快，目标感强学习能力强热爱销售工作

【我们是】 企业的一站式内容营销服务平台 专注品牌推广，助力品牌实现自然“引流” 服务覆盖数万家企业，“软文街”深耕行业12年 坚持品质为先 【招聘职位是】 TOB销售顾问 公司每日提供精准线索5-12条 业绩优异者月收入轻松过2万 不加班，双休制 拒绝职场内卷，无精神压迫 每月仅召开一次例会 团队氛围融洽，领导平易近人 办公地点位于5A级写字楼，地铁步行几分钟即达 【工作内容是】 -参与系统化销售培训课程，涵盖产品知识、沟通策略、市场洞察等模块。 -在经验丰富的销售导师带领下，开展真实案例分析与实操演练，快速掌握销售核心技能。 -定期参与团队交流会议，分享学习成果与实战经验，推动团队协同进步。 -根据公司产品特点，制定针对性销售方案，提升客户成交率与服务满意度。 -为客户量身定制互联网营销解决方案并高效执行，及时同步项目进展，增强客户信任。 -按计划进行客户回访，持续维护长期合作关系。 【任职要求是】 -出生于1995年后，富有朝气与创新意识。 -工作经历不限，但需具备良好的学习能力与主动进取心。 -具备优秀的沟通表达能力，能够准确理解客户需求并给予专业回应。 -抗压能力强，问题解决能力强，面对困难能保持积极心态。 【工作氛围是】 从基层员工到管理岗均为90后主力 团队年轻有活力，每月组织团建活动，每周都有外出互动机会 【上下班情况是】 上午9点上班，下午6点准时下班 标准五天工作制，无需加班 下班后可约朋友聚会，或健身瑜伽放松身心，享受青春生活 【薪资详情】 薪资范围：无责任底薪+多项激励，综合月薪15000-35000元 社保类型：入职即缴纳上海城镇社会保险及公积金 奖金补贴：交通补助、年终奖金、绩效奖励、全勤奖励

岗位职责： 想要实现买车买房目标的看这里： 上手迅速，轻松掌握，公司提供带薪培训，面试通过即可入职上岗。 被动成单模式，无需主动求人，不必看客户脸色。办公环境舒适，冬暖夏凉，全程室内作业，无外勤要求，无责底薪6K-8K保障基本生活，提成比例高达55%。多位资深员工已成功购车购房。 新手入职前两个月平均月收入达25K，转正后平均薪资3-5W，半年购车，两年买房不是梦。 薪资待遇：无责底薪 + 奖金 + 高额提成 + 每月销冠奖励当季热门苹果机型 正常完成任务：15K—25K 积极投入工作：35K—50K 全力冲刺目标：挑战销冠（收入上不封顶，销冠月薪可达40W以上） 年龄要求：22—38周岁，条件优异者可适当放宽 福利体系： 1. 零基础新人，按流程执行即可实现月入2-3W起 2. 缴纳上海市本地社保 3. 每年提供三次及以上晋升机会，主管级员工享公司组织的带薪海外旅游 4. 每周定期团建，配备下午茶、新鲜水果或高端酒店体验，费用全由公司承担 5. 月度及年度抽奖活动，奖品涵盖家用电器、现金红包、手机、平板等，奖项丰富拿到手软 6. 享受带薪年假

有这样一家企业，试用期即享5000元底薪加高额提成…… 有这样一家企业，为员工提供业内领先的提成机制…… 有这样一家企业，建立终身学习的专业培训体系…… 有这样一家企业，每年组织四次晋升评审，助力职业成长…… 它就是21世纪不动产！！！ —这么优秀的公司不去？ —臣妾真的做不到啊！ —Comeon，我们等你很久了！ —你们现在在招什么岗位？ —当然是销售！踏上销售之路，逆袭高富帅、迎娶白富美、走向人生巅峰！ —没做过销售，能行吗？ —天才也不是一出生就会走路的！一切从第一步开始！ —销售是不是很累，压力很大？ —累？累就对了，安逸是留给平庸者的。现在不拼，将来买房买车养家时压力才更大！ —我也想在上海安家落户，买车买房，开创属于自己的事业……但感觉遥不可及。 —只要有梦想，就来上海21世纪不动产！这里有系统的培训支持，志同道合的伙伴，经验丰富的领导带路。这里，正是你实现理想的起点！ .............（此处省略500字） 毕竟我们是一家世界五百强企业，展示实力之后，更要脚踏实地、全力以赴！ （敲黑板划重点！！！） 任职资格 1、年满18周岁以上，*****，大专及以上学历，不限户籍、专业与性别； 2、工作经验不限，欢迎应届毕业生、退伍军人加入； 3、具备良好沟通能力，普通话标准；性格亲和，工作积极主动，心态乐观开朗； 4、做事踏实认真，为人正直诚恳；具备高度责任心，拥有团队协作精神。 工作内容 1、新员工入职后，快速熟悉所在门店商圈情况。无需奔波往返，办公地点与服务商圈一体化； 2、负责接待到店客户，高效沟通，维护公司分配的客户资源，深入挖掘客户需求，精准匹配房源信息； 3、主导商务谈判，推动买卖及租赁交易达成；从带看至签约，全程由师傅或店长一对一指导； 4、为客户提供细致周到、专业贴心的置业服务；坚持客户至上理念，赢得口碑，带来持续转介绍； 5、传承企业价值观，积极参与定期组织的“义工活动”，共同塑造良好的社会形象。 薪酬福利待遇（不夸最好，但求最优） 1、薪酬结构：无责任底薪5000元，提成比例高达35%-65%，行业领先水平； 2、保险保障：完善社保体系，全员参保，全面解决员工后顾之忧； 3、奖励机制：设置新人奖、季度奖、年度奖、精英大礼包、团队激励奖等多项奖金； 4、晋升通道：3个月试用期可提前转正，每月开放内部选拔，每季度开展晋升评估，杜绝“空降”管理岗； 5、工作氛围：如家般温暖，人人互帮互助，团结融洽，营造积极向上的办公环境； 6、企业文化：倡导简单专注、全力以赴。秉持“百善孝为先”，崇尚感恩、正向、专注、精进、利他理念，打造有爱的企业家园； 7、员工关怀：定期组织聚餐、郊游、K歌、爬山、采摘、农家乐等丰富文娱活动，节日发放神秘礼品，优秀员工还可享家庭旅游机会，感受如家般的温情。 培训体系——全力助你成长 1、入职前：为期三天的基础培训，明确岗位职责与工作方向（知道做什么）； 2、入职初期：实行师徒制，通过教、练、扶、送四阶段带教（知道怎么做）； 3、前三个月：持续开展补充培训与技能提升课程（知道如何做好）； 4、三个月后：提供绩优人员专项培训及晋升发展课程（追求卓越）。 晋升机制（100%内部提拔，拒绝“空降兵”） 1、晋升公开透明，管理层均从基层培养，不唯学历、不唯资历，以实际贡献与综合能力为核心依据； 2、职业发展路径：客户经理（约半年）→店长→区域总监→副总，提供广阔平台，所有管理者均从一线成长，真正做到能者上、平者让。 我们提供的不仅是一份工作，更是一份可以成就自我的事业！ （本公司直招，非中介服务机构，不收取任何费用，请求职者放心投递！）

数据中心服务类销售岗位（测试验证与运维业务） 岗位职责： 1）熟练运用并管理客户数据库及内部资源，精准分析客户需求，实现资源高效匹配； 2）在持续维护现有客户关系的基础上，积极开拓新客户，拓展业务渠道； 3）落实各项营销策略与执行方案，确保销售目标及关键指标如期达成； 4）定期开展客户回访，动态更新客户资料，及时提交定制化服务建议； 5）快速响应客户反馈，收集需求信息并提出可行性建议，增强客户粘性，提升转化效果； 6）负责客户咨询、合同签署、回款跟进及相关配套服务，妥善处理售前售后问题及投诉事项 职位要求： 1）理工类专业背景，具备大专或以上学历； 2）拥有3-5年电话销售、内销或相关销售经验，对销售工作有高度热情； 3）有互联网、机电设备等行业经验者优先录用； 4）具备良好的沟通与谈判技巧，普通话标准，表达清晰且富有亲和力； 5）学习能力强，工作主动积极，充满热情与活力； 6）办公地点依据项目实际位置安排 职位福利：五险一金、定期体检、带薪年假、员工旅游、周末双休、节日福利

松江二厅附近炸鸡架店，招聘钟点工一名，下午4点半到九点半，一小时12要求能看外卖单子，会打包外卖，能长期干，短期勿扰联系电话

上中路龙吴路路口工作井内招聘：【上中路】电力调度1名；薪资：兼职4000/月，全职4500/月；工作时间：做二休二，12小时制，7:00交接班，白班07：00-19：00，夜班19：00-次日07：00；要求：有驾照，高压电工证，会简单操作电脑，身体健康，兼职优先；年龄：45岁以下；福利：节日加班费x3倍，工作满一年后每个月加100元工龄工资，高温补贴，年终奖工作地址：上海

目前招聘日结工320一天，月综合工资8600。工作内容主要以包装.贴标签，扫描入库，等等！无需工作经验，工作简单，新入职员工工厂免费培训，培训期间按正常上班计资！一、薪资福利【小时工】1、纯工价320一天（可自由选择岗位）。2、现在正处于公司生产旺季。3。一日三餐免费4、月综合收入8600元以上，每月15日发薪。。二、招聘要求1、年满16-50周岁，学历不限。2、持有本人身份证，真实有效有磁。3、其它情况可向招聘人事反馈、协助入职。三、岗位情况1、普通工衣，坐班，长白班（可自主选择及申请安排）。2、普工、操作工、质检员、组装工、包装工、品管员、物料员、测试员等。3、工作内容简单轻松，无需任何工作经验。四、【住宿饮食】1、厂区有食堂，入职后食宿免费。2、宿舍环境：4-6人/间宿舍，配备空调、洗衣机、衣柜、24H冷热水、独立阳台和卫浴。3、住房环境优美，空调宿舍，周边生活娱乐设施齐全，交通便利。4、当天面试，入职后，当天上午10点前到安排吃饭及住宿。五、【有意向者，可以投递简历，或者点击下方聊一聊，人事部会时间联系你，为你安排适合的岗位！】工作地点江苏扬州

招聘：绿化工岗位：白班人数：10人年龄：45岁~62岁性别：男女都可以时间：7：00~16：00做一休一工资：4200元/月（熟练工4400元，加班另算，20元/时）工作地点：张江路18号中芯国际工厂区无工作餐，有食堂需要提供无犯罪证明和体检报告岗位职责：务实有责任心任职要求：身体健康无缺陷联系人及联系方式：黄经理

招聘：厂区办公室保洁岗位：白班人数：8年龄：55岁以下时间：8：00~17:00做一休一工资：4100元/月加班另算，20元/时工作地点：张江路18号中芯国际工厂区无工作餐，有食堂需要提供无犯罪证明，体检报告岗位职责：务实有责任心任职要求：身体健康无缺陷联系人及联系方式：黄经理

岗位要求： 年龄：30-40岁（表现优异者可适当放宽） 性别：不限 籍贯：不限 学历：大专及以上 婚姻状况：不限 经验要求：具备五金、压铸、塑胶、模具、钢材、机械加工等相关行业销售经验1年以上；经理及总监岗位需5年以上从业经历；优秀应届生亦可考虑培养。 知识要求：掌握市场营销知识、产品专业知识、销售心理学、成交策略、办公软件操作及商务礼仪等。 能力要求：具备良好的语言表达与沟通协调能力，抗压性强，擅长异常情况处理，具备市场敏锐度、高情商和持续学习能力；熟练使用基础办公软件，拥有客户资源者优先；经理及总监需具备团队管理与带队能力。 其他要求：性格自信、乐观积极，具备自我驱动力、客户服务意识、强烈的事业心与收入增长意愿，拥有良好的团队协作精神及组织协调能力。 工作地点：深圳龙岗大运 / 东莞清溪 岗位职责： 1. 开展模具材料市场的拓展工作，负责新客户开发与老客户关系维护 2. 执行日常客户拜访，对接客户需求，完成报价、合同签署及订单全流程跟进，保障交付时效 3. 跟进应收账款，建立并完善客户档案，编制销售报表，及时传递市场动态信息 4. 协同公司达成销售目标，提升客户满意度，维护品牌声誉 我们提供： 1. 稳定底薪 + 高比例提成 + 年终奖励，整体收入上不封顶（底薪8000-22000，按岗位层级匹配相应薪酬体系） 2. 缴纳社会保险，享有节日福利与定期团建活动 3. 提供系统化产品培训及导师带教机制，快速融入岗位 4. 拥有成熟产品线与稳定客户基础，平台规范，职业发展路径明确 欢迎有意者联系咨询，简历即收即回，期待踏实进取的你加入团队！

【薪资待遇】： 收入自主制，赚多赚少由你决定，入职满1年的经纪人近一年平均月薪22375元，入职满1年的店长近一年平均月薪27978元！ ①新手培养期3个月：薪酬结构含底薪、补贴、绩效 高中最高薪酬7000元：底薪补贴4000+3000职务绩效 大专最高薪酬8000元：底薪补贴5000+3000职务绩效 本科最高薪酬9000元：底薪补贴6000+3000职务绩效 ②发展期：薪酬包含底薪、补贴、绩效、业绩奖金，发展初期深圳定岗薪资最高达11000元+超高业绩提成比例55%-80%。公司提供广阔晋升空间与优厚回报机制，业绩奖励无封顶！ 提供住宿、五险一金、定期团建、带薪年假等福利，在保障员工基础生活的同时，收入随努力程度持续增长，投入越多回报越高； 【关于培训】 无需行业经验，配备专业导师一对一指导，拥有业内首创的闯关式考核培训体系，该体系曾获中欧商学院奖项，并在新华社权威期刊获得认可，旨在压缩置业专家成长周期，助你通过4个月系统化学习，在理论与实战中迅速实现从新人到专业人才的转变。 【关于晋升】 职业路径：营销管培生（储备干部）— 置业经理（储备店长）— 店长 — 营销副总经理 — 营销副总裁。 除常规晋升通道外，开放破格竞聘机制，优秀置业顾问最快7天升任店长，4个月晋升副总。 【岗位要求】 无房产销售背景亦可，需具备进取心、抗压能力，有清晰职业发展目标，期望在公司长期发展并进入管理序列。 联系人：张羽学姐 1 3 5 --七 七 三 七 -- 7 6 3 8【同微信】 职位福利：五险一金、绩效奖金、带薪年假、住房补贴、节日福利、餐补、房补 职位亮点：年轻化团队，导师带教，五险一金，提供住宿

【薪酬待遇】 统招本科9000（底薪补贴5000+行动量化1000+职务绩效3000） 大专8000（底薪补贴4000+行动量化1000+职务绩效3000） 【公司福利】 1、定期组织团建活动，提供住宿支持，节假日发放丰厚礼品，让你体验理想企业应有的关怀与温暖 2、配备专属导师全程指导，享受免费系统化培训资源 3、乐有家学院：汇聚百余位资深讲师，打造覆盖全阶段的成长课程，线上与线下结合，学习资源全面开放 【任职要求】 1、具备积极进取的态度和明确的职业发展目标 2、不满足于现状，勇于迎接挑战 3、乐于学习成长，具备良好的协作精神 4、无任何贷款或债务负担 【岗位职责】 从事房产租赁与买卖服务，以电话及网络推广为主要方式，采用新型营销模式，无需饮酒应酬，拒绝地面推广 1、负责房源信息登记，并进行实地拍摄采集图像资料 2、通过电话及网络渠道与客户交流，精准掌握其需求 3、安排房屋带看，协助客户洽谈价格并完成合同签署流程 【能力提升】 1、提供多元化的培训发展通道：依托企业自建培训平台“乐有家学院”，配套上千节线上课程，构建三级培养体系，落实导师一对一辅导机制 2、搭建自主学习生态系统：专注高质量在线内容输出，自主研发学习APP——乐学堂APP，由专业团队持续更新，每周邀请行业专家在线分享经验 职位福利：五险一金、绩效奖金、餐补、房补、弹性工作、员工旅游

【薪资待遇介绍】 ①新手培养期： 高中 最高薪酬7000元：底薪补贴绩效4000+ 3000职务绩效 大专 最高薪酬8000元：底薪补贴绩效5000+ 3000职务绩效 本科 最高薪酬9000元 ：底薪补贴绩效6000+ 3000职务绩效 ②发展期：薪酬福利包含底薪、补贴、浮动绩效、业绩奖金，发展期初期深圳定岗薪资最高11000元+超高业绩奖核算比例55%-80%。公司提供广阔的发展平台和具有竞争力的薪酬体系，业绩奖金上不封顶。 其他城市薪资情况可投递简历后具体了解 2.福利保障：五险一金+节日关怀礼+境内外旅游+培训支持+无限成长空间 3.多重激励：个人月度奖励、团队月度奖励等多项荣誉奖励机制 【你的工作内容】 1.向客户推荐并讲解优质房源信息 2.为业主定制专属房屋营销策略 3.带领客户实地看房，协助完成交易沟通与促成 【我们的培训——三级培训体系】 1、乐有家学院：企业自建培训大学，配备资深专业讲师团队，开设1000余门课程，员工可免费报名学习提升 2、基地培训：区域每周组织一次市场经济相关系统化培训 3、导师带教：实行每日一训+每日一考，结合理论与实操的全程辅导机制 【我们的晋升机制】 入职满一个月后，每月开放晋升竞聘通道 管理路径：置业顾问—置业经理—店长—营销副总经理—营销副总裁/营销总裁 业务路径：置业顾问—置业经理—精英会经纪人（集团最高认可荣誉） 多元发展：表现优异者，可根据个人发展规划申请横向转岗至总部职能岗位、区域行政岗位或外地城市管理岗位

接待到店看车客户，每天拨打公司提供的线索邀约客户到店看车买车。

本岗位是上手即开单的轻松型销售，无需复杂操作，客户资源充足，无需担心无客可跟。如果你是销售新手，这将是一个快速入门的理想机会，月入2W+不是难题！ 【福利体系】 1、无责任底薪7k起！试用期薪资15-30K（即使节奏轻松也能成单），提成高达40%，月度奖金3000-30000元； 2、老员工平均月薪5-7W，销售冠军月收入可达35W+（真实数据，工资条可查）； 3、除提成外，额外享有现金奖励； 4、依法缴纳社保； 5、每年提供3-4次晋升通道，内部公平竞聘，无空降岗位； 6、公司每周准备丰富下午茶、水果及各类零食点心； 7、各类现金大奖持续发放； 8、组织别墅聚会、国内高端旅游！每周享免费下午茶，每月团建活动，每季度安排周边城市出游！ 【岗位要求】 1、年龄23-34岁； 2、具备较强学习能力； 3、有强烈赚钱动力！想增加收入却不知从何做起？加入我们，带你实现收入跃升，心动不如行动！ 【职位描述】 1、对接线上主动申请贷款业务的客户（无需拨打白名单，杜绝骚扰）； 2、分析客户情况，匹配最优贷款方案（无需迎合客户，专业制胜）； 3、协助客户高效完成审批流程（速度快、周期短）； 4、提供优质的贷前与贷中服务，推动客户二次成交 薪资详情 薪资范围：15000-30000元/月 底薪：7000元/月 社保类型：五险 提成方式：销售额提成 奖金补贴：年终奖，绩效奖金，全勤奖，工龄奖，话费补贴 试用薪资：20000元/月

该职位为公司直招岗位，无任何中介参与，欢迎直接咨询 【薪资待遇】业内顶尖薪酬，极具竞争力 1、保底薪资8000元（上海房产行业唯一提供永久底薪的企业） 2、提成比例45%-100%，真实透明，全额发放 3、无任何平台扣费，所发薪资均为税后实际到账金额 4、提供员工住宿：设有男女宿舍，配备2-3人家庭式房间，含厨房、洗衣机、空调等设施，面试通过当日即可入住 5、享受真实双休，每月月初额外连休3天，月休息不少于12天，法定节假日正常休假 6、每月组织团队建设活动，可携带家属参与，公司安排专车接送，全程费用由公司承担 7、生日当月享有带薪假期 8、每月为员工父母发放福利金，直接汇入指定银行卡 9、提供系统化培训支持，由部门经理一对一指导带教 10、晋升机制公开透明，注重能力发展，不看关系、不搞论资排辈 11、入职即配备专属网络资源端口 【工作要求】 1、年龄******，学历不限，经验不限； 2、普通话流利，具备基础电脑操作能力； 3、具备良好的语言表达与沟通技巧； 4、心怀目标，愿意为实现个人理想全力以赴

【薪资待遇】 薪资范围：50% 薪资构成：无底薪、高提成的合伙人制度薪酬模式，激发你的无限潜能；广阔的晋升空间，让你的职业发展不受限制；与一群充满激情与梦想的团队并肩作战，共同创造辉煌的业绩。 1.公司销冠月薪50万以上，前10名20万以上，新人前两个月平均月薪2万左右 2.能力较强者，公司3个月内晋升团队管理职位； 3.新员工可享受入职免费培训、专业培训、营销技能培训; 4.公司为能力优秀者提供晋升空间，每周都有现金奖励 【员工福利】 每年国内旅游、国外旅游各一次； 每月员工生日会、生日礼物、团队聚餐； 【岗位描述】 1.公司提供精准意向客户，通过电话对接意向客户；【不用求着客户】 2.进行客户的邀约、谈判、签约，跟进后期手续的办理。【不用看客户脸色】 3.了解和分析客户情况，制定融资方案。【可培训小白】 4.为客户提供优质的贷前、贷中及贷后服务，促进二次成交。【不用大海捞针】 【任职要求】 1.能接受销售行业，肯挑战，肯上进，肯赚钱！ 2.年龄在18到30岁，良好的沟通以及执行能力，有勇气挑战业绩目标（接受小白）； 3.具备较强的学习能力和沟通能力； 4.工作积极主动，有较高的责任和良好的职业操守； 【对比同行优势】 1.提成+不封顶奖金； 2.团队氛围很好，让每一个新员工快速融入到团队中； 3.老板风趣幽默，你若看老板不顺眼尽管直接上前怼； 4.来我们这里，给你足够的舞台施展你的才华，你若无才，没关系，团队也会挖掘激发你的潜在能力，让你成为一个自己喜欢的人；

工作要求： 1.机械、机电一体化等相关专业毕业，大专以上学历； 2.具备液压产品技术或销售领域两年以上从业经历，能适应高强度工作节奏，可接受出差安排； 3.具备自我驱动力，责任心强，追求卓越业绩，对销售工作富有热情，具备出色的沟通表达能力，工作态度积极主动； 工作内容： 1.负责螺纹插装阀及液压阀组产品的市场推广与销售工作，推动公司产品应用，确保完成既定销售目标； 2.深入掌握区域内客户需求，及时向公司反馈并保持高效信息互通； 3.开拓新客户资源，维护现有客户关系，定期开展客户拜访，持续跟踪并分析市场与客户变化趋势； 4.协同技术团队完成售后支持、设备维修等相关服务工作； 5.具备海德福斯和SUN插装阀相关设计或销售经验者优先录用。

【丰e足食期待您的加入】 新零售品牌一丰e足食，由明德控股、软银亚洲、中金文化及深创投联合投资。公司实力雄厚，产品成熟，组织开放包容；充满活力与机遇，只要你有能力、肯拼搏，就能在这里闪耀发光，我们诚邀优秀的你加入！ 1、收入无上限：底薪+绩效+阶梯提成+季度奖金+高销激励+资深/星级补贴+话费补贴+交通补贴 2、综合薪资10-25K，综合底薪6500元，入职即享五险一金，试用期前后薪资全额发放 3、绩效2000元；阶梯式提成，单笔350-600元，提成上不封顶；老员工可享季度奖金3000元 4、高销售激励500元/台，资深/星级补贴最高达5000元，多重奖励助力轻松实现高收入 5、福利体系完善：五险一金+生日关怀+节日福利+专业成长培训，能力越强，收入越高 6、培训机制健全：新人专属帮扶计划，一对一指导快速融入团队；定期陪访与经验交流，提升销售实战技巧，助力迈向管理岗位 7、晋升通道清晰：职业路径（BD—储备主管—团队主管—储备城市经理—城市经理—储备战区—战区总监），唯才是举，晋升不受限 8、团队氛围活跃：定期组织烧烤、旅游等团建活动，享受轻松愉快的团队生活 9、工作时间：上午9:00-下午18:30，午休1.5小时，法定节假日正常休息，无需加班 10、季度奖金池3000元 【岗位职责】 1、负责智能柜、自动售货机的市场开拓与推广，面向CBD写字楼、工厂及物流园区等企业客户推进业务合作 2、制定客户拜访计划，完成公司下达的拓展指标，开发新合作渠道，探索创新推广方式，提升用户覆盖范围 3、负责签约后的设备激活跟进及客户关系维护 【职位要求】 1、年龄21-34岁，踏实勤奋，性格外向，善于沟通，对未来有明确规划，具备进取心和强烈收入追求 2、表达清晰，逻辑性强，具备良好的客户需求洞察与判断能力（优秀应届毕业生亦可考虑） 3、学习能力强，能迅速掌握智能柜推广相关业务流程 4、具备较强的统筹协调能力，责任心强，能适应高强度、高挑战的工作节奏 5、有企业端市场推广经验者优先，具备本地生活类TO-B推广背景者更佳

岗位职责： 1、协助拟定区域市场拓展计划； 2、开展区域市场开发，推进新行业与新渠道布局，维护既有合作渠道； 3、参与项目投标前期策划、现场竞标及中标后的复盘分析； 4、主导中标项目的合同洽谈与签署工作； 5、跟进货款回收，实施应收账款的监督与管理； 6、完成上级交办的其他工作任务。 任职资格： 1、大专及以上学历，电气自动化或工程自动化相关专业，具备2年以上工作经验； 2、具有独立开拓市场的能力，沟通协调能力强，熟悉输配电领域知识以及电站运维、数智化升级相关内容； 3、了解新能源、能源管理系统、配电自动化等相关技术与应用场景； 4、有电站运维类销售经历者优先考虑。

岗位职责： 1. 负责推广公司产品、解决方案及相关服务，主动与客户沟通交流，挖掘潜在合作机会，积极拓展市场业务，提升客户服务质量，达成年度销售目标； 2. 维系现有客户关系，持续开发新客户资源； 3. 依据公司制定的销售策略，落实并完成各项销售任务指标； 4. 跟进订单执行流程，并协调处理售后相关事宜； 5. 确保回款及时到账； 6. 高效完成上级安排的各项工作任务。 岗位要求： 1. 持有驾照并具备实际驾驶能力； 2. 中专及以上学历，具备3年以上销售岗位工作经验；有B端客户或大客户销售经历者优先考虑；熟练使用常用办公软件； 3. 具备基本市场分析与判断能力，具有较强的客户服务意识； 4. 热衷销售工作，富有拼搏精神，沟通表达能力强，能承受一定工作压力，具备吃苦耐劳的品质。

销售精英 1. 通过电话、面谈、会议营销或线上渠道等多种方式拓展客户，为企业家提供管理类培训课程及咨询服务； 2. 按照团队目标，完成公司下达的业绩任务； 3. 积极挖掘并开发潜在客户资源； 4. 维护存量客户关系，持续跟进服务，推动复购或推荐新客户； 5. 深入了解客户需求，提供针对性解决方案，助力客户实现长期价值。 任职要求： 1. 大专及以上学历，年龄22-28岁，具备销售经验者优先，性格亲和，专业不限（市场营销、播音主持、工商管理、MBA/EMBA相关专业更佳）； 2. 有1年以上销售工作经验，表现优异的应届毕业生可适当放宽条件，有创业背景者尤为欢迎； 3. 形象良好，表达能力强，具备较强沟通能力，未来有志于向企业高管或团队管理者方向发展； 4. 富有亲和力，目标明确，乐于学习，抗压能力强； 5. 热衷销售工作，敢于挑战高目标，态度积极，追求成长； 6. 有咨询或培训行业从业经历，曾获销冠荣誉者，条件可适当放宽。 [我们能提供给你的支持] 1、全面的培训体系：入职统一安排6天岗前培训，定期组织专项提升课程，团队每月落实培训计划，集团每年举办储备总经理训练营、讲师训练营、营销铁军训练营、领导力训练营、上门OPP训练营等重点项目； 2、免费学习价值数十万的精品课程，深入接触企业高层，积累优质人脉，参与企业落地辅导，提升自身经营管理能力，为转型职业经理人奠定基础； 3、服务年销售额过亿的企业客户群体，拓宽高端人脉圈，提升认知格局与商业视野； 4、清晰的职业发展路径与明确晋升机制，发展方向涵盖经营管理、咨询专家、OPP讲师、技术导师、项目管理、运营管理等多个通道； 5、多元激励政策：设立集团年度及半年度冠军奖、子公司销售冠军奖、邀约王奖励、旅游基金、个人形象提升基金、助企行动奖、伯乐推荐奖、年度购车购房资助等； 6、支持内部创业，总部提供资金与产品资源扶持。

岗位职责: 1. 结合公司战略规划，开展大客户日常开发、商务洽谈及关系维护工作，覆盖范围包括经销商、代理商、分销商、中大型KA餐饮与零售连锁品牌、企事业单位以及食品原料加工厂等； 2. 精通传统礼品卡券、员工福利等特殊销售渠道，具备成熟且稳定的客户资源基础； 3. 熟悉生鲜食品领域，尤其掌握冷冻榴莲及其系列产品的供应链体系与市场动态，能精准把握客户需求并制定相应销售方案，达成既定业绩目标； 4. 统筹协调内部资源，推动产品试吃活动、品牌推广宣讲及营销策略落地执行； 5. 跟踪收集竞品信息，研判市场趋势，灵活优化销售策略，持续提升销售成果； 6. 负责客户合同签署、费用结算、账款跟进及发票处理等相关事务管理。 任职资格: 1. 高中及以上学历，年龄不超过45岁，需具备至少5年食品行业大客户销售经验，有冻品榴莲及衍生品类产品销售背景者优先考虑； 2. 拥有中大型商超、连锁便利店、代理经销等渠道的客户开拓与长期维护实操经验； 3. 具备良好的职业操守和抗压能力，拥有敏锐的市场感知力和积极的团队协作精神； 4. 持有冷冻食品（如榴莲类）相关领域的潜在或深度合作客户资源者优先录用。 说明：此岗位实行单休制（每周日固定休息） 必须项： 面试前请务必自行了解我司当前在售产品情况

重要事情说三遍： 当天解决住宿 当天解決住宿 当天解决住宿 拎包入住 【任职要求】 ①大专及以上学历，退伍人员可放宽至高中 ②具备良好沟通能力，亲和力佳，判断力强，恪守职业准则 ③相较于经验，更注重工作积极性与学习态度，富有上进心 ④服务意识突出，敢于突破自我，追求卓越 面试通过即安排入职及住宿 无责底薪，试用期薪资不打折 每月至少组织一次团建聚餐，人均消费300-500元 薪资范围：20000—35000元/月 底薪：20000元/月 奖金补贴：绩效奖金、全勤奖、工龄奖、房补

招聘中介勿扰，只相信平台。 产品类型：快消品，高消耗，客户固定拿货。 客户方向：餐饮连锁，预制菜工厂，智能机器人炒菜机，团餐供应，饭店，学校食堂，产品品牌方，代加工需求，海外出口，商超等。 主要是通过电话邀约客户过来项目签约 1.岗位职责：本公司是集团，总公司在广东佛山，广东广州分公司，上海子公司，行业内全国前五的企业，主要负责全国大型批发销售餐饮酱料产品，公司自有资源，工作内容主要是，接受公司资源，开发为客户，通过微信，电话邀约到公司的研发中心，试菜品鉴，通过签约达成合作。有领导团队负责带。 晋升机制：大客户经理，销售主管，销售总监 （一切看业绩）再有能力者可以去分公司当副总经理 底薪+提成模式，产品属于高消耗品，餐饮酱料，比如：火锅底料，小龙虾酱，烤鱼酱等等 客户类型属于：餐饮连锁店，餐饮品牌公司，合作一次长期拿销售提成（例子：客户下单每吨酱料多少钱提成，长期下单长期拿提成）年收入20-30万左右。 2.要求有大专以上文凭懂简单文件表格不接受短期工作者，请想长期发展同志加入我们团队 3.任职要求：年龄20-28岁要求性格好，有1-3年的电话销售经验，最好有保险，汽车，房地产行业经验。能够在本公司长期发展，家庭稳定。 4.上班时间：8：00—12：00下午13：30—18：00.中午有1.5个小时休息 上六休一 5.公司包吃午餐交上海社保