人事招聘 人事运营 主播经纪人 【工作内容】：招募艺人网红主播，不打电话不直播，聊天招募，工作轻松简单 【薪资】：无责3000加提成，公司人事综合薪资：4500--6000左右上不封顶，不定时奖金奖品发放 【上班时间】：早10晚7，中间休息1.5，月休4--5天，法定节假日带薪休假，工作时间自由，零食下午茶。 办公氛围活跃，不存在勾心斗角，没有经验学历要求，工作简单好上手，都有师傅教，在岗培训，每月一到两次团建，每周都有奖金奖品 零食下午茶+日常福利+生日聚会+日常聚会加外出旅行+节日福利 看清楚！不直播！不是主播！！！

岗位职责 1、负责企业用工招聘工作，具备人力资源服务、呼叫中心客服或人事招聘相关经验者优先考虑 2、通过招聘平台、直聘渠道等开展人员招募，确保岗位需求及时满足 3、大专及以上学历，不限性别，能熟练使用办公软件 薪资待遇 1、月薪4500-7000元；表现优异者可达7000-10000元 2、依法缴纳五险一金 3、长白班，周末双休，法定节假日正常休假，实行8小时工作制

负责公司人员的日常招聘，线下面试的对接，手续的办理以及档案的整理。 早八晚五，一天6.5小时工作时间，节假日正常放假，周日休息，不耽误接送孩子。 工作轻松好上手，无销售性质。

岗位职责： 1、负责招聘信息的发布，安排并组织面试邀约与接待，办理入职培训及相关手续，推进人才留存等全流程招聘事务； 2、统筹公司考勤排班及日常数据统计等管理工作； 3、落实社保办理、节假日福利及其他员工活动的执行与推动； 4、完成上级交办的其他临时性工作任务 任职要求： 1、统招全日制本科四年及以上学历 2、具备人事、行政、文员等相关岗位工作经验，非应届无经验者优先培养 3、具备良好的沟通协调能力，工作态度严谨，责任心强，坚持原则 我们公司专注于宠物用品与食品领域，以电商自运营为主，同时属于集团化企业，员工规模超1000人，拥有自主工厂、完整供应链体系、仓储系统及多个自有品牌，潍坊总部办公人数达290余人。 产品线覆盖小宠、大宠、爬宠及水族品类，品类齐全，其中水族类目表现突出，核心品牌yee意品市场认可度高。 线上布局全面，涵盖天猫、淘宝、京东、拼多多、阿里国际站等多个主流电商平台，同时拓展线下直营门店、新媒体运营及B端客户销售，业务体系成熟稳定。 单双休+舒适办公环境+萌宠相伴办公+五险一金+免费食堂+定期团建+内购优惠+晋升通道，每年提供两次调薪机会 奎文总部人事岗前期以招聘模块为主，一年后可根据发展意向向HRBP或绩效管理等专业方向分流培养

岗位职责： 1.招聘与配置：负责执行招聘计划，发布职位信息，筛选简历，安排并初步面试候选人，办理新员工入职手续。 2.考勤管理：协助完成公司员工的日常考勤统计、核对与整理工作，确保考勤数据准确无误。 3.人事异动：协助处理员工调动、转正、离职等相关手续的办理与档案更新。 4.日常事务：协助维护员工档案管理，解答员工相关人事咨询，以及其他上级交办的行政人事工作。 任职要求： 1.学历：大专及以上学历，人力资源管理、行政管理、工商管理等相关专业优先。 2.经验：有相关人事或行政工作经验者优先，欢迎积极好学的应届毕业生投递。 3.能力：具有良好的沟通表达能力、学习能力和服务意识，工作细致认真，有责任心。 4.年龄：25-45周岁。 薪资福利： 1.薪资待遇：3500-6000元/月（具体面议，根据个人能力定薪）。 2.工作时间：上午8：10-11：30，下午2：00-4：30，午休时间充裕 3.休假制度：每周享受一天半休假（周六下午及周日全天），工作生活平衡有保障。 4.其他福利：享有国家法定节假日、带薪年假、节日福利、定期团建等。 公司名称

无需坐班，帮公司完成招聘任务 0基础可做，工资日结

一、岗位职责 1.负责工厂员工招聘入离职、考勤核算、薪酬绩效核算、社保公积金办理等基础人事事务。 2.组织员工岗前培训、技能提升培训及安全生产培训，跟进培训效果反馈。 3.维护员工关系，管理员工档案，及时更新人事数据台账，确保信息准确完整。 4.负责工厂的日常管理，协调后勤服务，保障员工生活与办公秩序。 5.组织工厂消防安全、环境卫生检查，落实安全生产相关行政保障工作。 6.统筹工厂会议筹备、印章管理及行政类档案归档工作。 二、任职要求 1.大专及以上学历，人力资源管理、行政管理、工商管理等相关专业优先 2.1-2年工厂人事行政相关工作经验。 3.具备较强的沟通协调能力和问题解决能力，能妥善处理员工诉求与行政事务。 4.熟练使用Office办公软件，能独立制作各类人事行政台账与报表。 5.具备较强的责任心和执行力，能承受一定的工作压力。 6.原则性强，作风严谨，有良好的职业素养和保密意识。

【工作内容】 线上操作银行官方后台相关业务，流程简便，无需经验（提供岗前培训） 上班时间：长白班，固定周末休息，法定节假日正常休假 薪资待遇：普通完成6000-7000，积极完成任务可达1W+ 提供住宿+免费银行资质培训+缴纳六险一金 我们不谈理想，只谈收入！

1.通过各个直播平台，网络社区，交友软件等渠道寻找合适的主播及外宣 2.线上线下均可 3.兼职无时间要求，全职每日工作时间8小时 职位要求 1.热爱互联网文化，有无经验皆可，接触过语音交友软件优先 2.热情大方，具备良好沟通能力，思维敏捷，对工作认真负责 3.拥有语音主播资源或人脉，有稳定招聘渠道优先

长期工作 招聘人事助理，有驾驶证最好，有无经验均可，可带薪培训。 男女均可，8小时工作制，工作简单，双休，工资2800左右。 地址：东升路税务局二楼人力资源市场联系朱经理

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招 聘 - 岗位名称：加工中心师傅（CNC操机/编程）2人 - 薪资：7000-12000元/月（有丰富的实操经验、会四轴/五轴优先录用） 加工中心操机调机：5名（一年以上工作经验） 薪资：5000-7000 普工操作工：6名，待遇面议 熟练工优先录用。 - 工作地点：山东潍坊临朐东城 - 招聘人数：2名 联系电话： 徐先生

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岗位职责： 1. 负责招聘全流程执行，包括职位发布、简历筛选、初试安排及候选人跟进，重点支持运营类岗位人才引进 2. 协助搭建并优化员工入职、培训、转正等基础人事流程，落实带薪岗前培训的组织与跟踪 3. 管理员工档案、劳动合同、考勤及基础薪酬数据，确保人事信息准确合规 4. 组织策划月度聚餐、季度旅游、年终评优等员工活动，提升团队凝聚力与归属感 5. 对接业务部门需求，开展人才发展分析，协助制定个性化职业成长路径 任职要求： 1. 学历不限，人力资源、工商管理等相关专业优先，有直播/新媒体行业经验者加分 2. 具备1-3年人力资源助理或招聘支持工作经验，熟悉招聘渠道与面试基础流程 3. 性格亲和、责任心强，具备良好的沟通协调能力与服务意识 4. 熟练使用办公软件，能高效处理多线程事务，适应年轻化、活力型团队氛围

[工作职责] 一，负责接听应聘电话，并邀约投递简历的求职者到公司指定面试点进行入职，后期并解决求职者的求职疑虑。 二，负责在各大招聘网，整理收集求职者简历，介绍岗位信息给求职者。〈[薪资福利] 月综合工资8000--15000以上(上不封顶)[工作内容] 1，在58,boss，智联等招聘网站发布招聘信息2，筛选求职简历，每天通知面试人员来面试3。面试人员面试情况的跟踪和维护[招聘要求] 1，年龄16~30周岁，普通话标准，口流利2，会简单的电脑操作，不会可学 3，不限学历，不限工作经验(公司愿意培养人才，晋升空间大) [工作时间] 工作时间：9:00---18:00，午休12:00--13:00，上六休一[衣食住行] 衣--穿着自行搭配无要求食--公司不提供餐食 住--公司提供免费住宿(公寓式住宿，三室一厅)行--办公室离公寓步行5-8分钟 [福利待遇] 月末员工聚餐年度团队旅游

人才寻访与甄选： 根据客户职位需求，通过多种渠道（如各大招聘网站、人才数据库、社交网络、定向寻访等）主动挖掘、筛选和评估中高端人才。 全程招聘流程管理： 负责从职位分析、人才寻访、面试安排、背景调查到offer谈判及入职跟进的全流程，确保招聘质量和时效。 客户与候选人关系维护： 与客户HR及业务部门保持密切沟通，精准理解需求；与候选人建立长期信任关系，提供专业的职业咨询和建议。 市场与行业洞察： 持续关注所负责领域的行业动态、人才流向和薪酬趋势，为客户和公司提供有价值的信息。 达成个人及团队业绩目标： 完成既定的推荐、面试、入职等关键绩效指标。

岗位：人事招聘专员18-30岁大专以上学历 不限经验，可实习，有上进心的优先录用 —————————— NO1.薪资待遇/岗位职责： 1、人事招聘专员：（无责底薪5000+加提成+绩效奖）综合薪资6000-8000 通过公司提供的招聘渠道为公司招聘新员工 2、年龄18~30岁，男女不限，普通话标准，口齿流利，会打字,有一定的电脑基础； 3、会使用电脑，熟悉操作office办公软件操作；不会可学。 ——————————— NO.3工作时间： 1、正常工作时间上午9：00—下午7：00；上六休一， 2、无工作经验者，有人负责带薪培训； 职位亮点：企业潜力，行业高薪，入职门槛低

岗位职责： 1. 负责员工入职、转正、异动、离职等全流程手续办理及人事档案管理 2. 协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排及录用跟进 3. 办理社保、公积金申报与日常维护，及时处理相关增减员及政策咨询 4. 协助组织员工培训、绩效考核支持及基础员工关系事务处理 5. 整理更新人力资源相关制度文档，确保执行合规、信息准确 任职要求： 1. 人力资源、行政管理或相关专业优先，学历要求：不限（大专及以上优先） 2. 经验要求：不限（有1-3年人力资源助理或实习经验者更佳） 3. 熟悉劳动法基础知识，具备良好的沟通协调能力与服务意识 4. 熟练使用Office办公软件，责任心强，细致耐心，具备较强的学习能力 5. 工作地点：[请填写具体城市/区域]，能适应阶段性事务性工作节奏

工作人员 不出早餐，工作轻松 薪资福利:包吃包住，工资4000 - 4500，发放及时

1. 每日仅需跟进约15个客户电话！ 2. 客户名单由公司推广部门精准提供，只需接听来电解答咨询，与传统电销区别在于客户主动寻求服务，并非盲目外呼挖掘需求。 3. 负责邀约有意向客户前来公司实地参观（公司设有自有工厂及展示厅），无需亲自接待，现场由专职接待经理对接处理。 4. 岗位不涉及销售任务，无销售业绩压力，但若业务经理后续成单，可享受相应提成奖励。 5. 客户普遍意向明确，沟通中无需过度推介或夸大，如实解答问题即可。 工作时间： 夏季 8:00-17:30，午休一个半小时；冬季 8:00-17:00，午休一小时，每日工作八小时，不加班，月休四天可连休。 薪资福利： 1. 阶梯式无责任底薪3000-6000元。 2. 薪酬构成为无责底薪+提成+奖金，综合收入可达6000-9000元。 3. 提供社保、节日福利、不定期团建活动、包吃包住等各项待遇。

岗位职责: 1.组织并执行公司招聘相关工作流程 2.利用多元化渠道发掘并吸引优质人才加入 3.对候选人进行评估与筛选，保障人才引进质量 任职要求： 1.拥有良好的沟通技巧及团队协作意识 2.能够迅速适应新环境，融入动态变化的工作团队 3.具备主动学习和不断优化工作方式的意愿与能力

岗位职责： 1、前期会有患者在单位推广平台上咨询病情； 2、根据患者留下的联系方式，通过电话或微信回复其提出的问题，开展有效沟通，并为有就诊意向的患者提供预约挂号服务。 岗位要求： 1、具备基本的电脑操作能力。 2、普通话表达清晰、标准。

工作内容：接听来电，为客户解决外卖订单中的商品疑问、支付异常等相关问题，工作内容轻松，节奏舒适 工作时间：每日8小时工作制，准时下班，无需加班 薪资待遇：底薪2500元加绩效奖金，综合收入4000-6000元

岗位职责： 接听市民来电，解答教育、消防、热力、电力、社保等相关咨询问题，并做好信息记录；对无法直接处理的问题进行分类并转交至对应职能部门；完成后续的转办跟踪及回访工作。 岗位要求： 大专及以上学历，具备客服经验者可放宽至中专；普通话流利，能听懂潍坊方言，具备良好的沟通与表达能力。 多岗位可选： 政务热线专家岗： 长白班，早八晚八，每天工作8小时 综合岗： 实行8小时轮班制，每月约需值大夜班2次 夜莺岗： 纯夜班岗位，进线量较少，工作相对轻松，薪资水平较高 岗位福利： 综合月薪4000-6000元，入职即缴纳五险一金，享受双休或轮休。 福利待遇： 1、按规定统一缴纳五险一金，办公环境整洁舒适 2、福利体系完善：包含员工福利、生日关怀、节日礼品等；定期开展积分兑换、月度主题活动、年度联欢会等丰富活动 3、提供多元化晋升通道，支持员工向培训、人力资源、行政管理等多个方向发展 4、应届毕业生可办理网签，公司鼓励持续学习：在职期间报考高起专、专升本的员工，学费由公司全额承担

办公室内办公，无需外出，工作轻松的客服岗位（无销售性质） 工作时间： 9:00-18:00，长白班双休，节假日轮休 薪资待遇： 入职后，新人起薪4K，在职老员工目前平均薪资在4500-8500+区间 提供宿舍，配备齐全，环境舒适，冬暖夏凉 设有员工餐厅，菜品种类丰富，自主选择，享有餐补，缴纳五险一金，支持学历提升，节日福利齐全 工作氛围轻松，团队协作融洽，岗位需求多，欢迎详细了解！ 满三个月可申请向运营管理岗（如储备干部、运营主管）、支撑类岗位（数据/质检专员）或职能类岗位（人事/财务）等方向发展

年龄：18—35 主要负责解决客户、快递小哥反馈寄、存、取件咨询及投诉相关问题并进行工单记录。

岗位职责 1、依据公司发展战略与目标，结合现状分析，制定人才引进与储备规划，达成招聘任务，并统筹支持各区域公司的人力资源招聘工作； 2、参与各级人才梯队搭建，组织并推进员工培训工作的实施与管理； 3、构建并持续优化培训体系，全面负责员工入职前及在职期间的各项培训工作； 4、建立并完善绩效管理体系，推动考核实施，监督各部门绩效评估执行过程； 5、组织召开公司各类会议，协调解决会议中提出的问题，并跟进后续落实情况； 6、健全企业文化体系，引导员工思想积极向上，增强组织凝聚力。 任职要求： 1.人力资源或管理类相关专业大专及以上学历； 2.10年以上人力资源领域工作经验，其中至少5年担任人力资源总监或人力资源部经理职务； 3.熟悉人力资源各模块职能，掌握企业人力资源管理模式，具备扎实的实操经验； 4.具备战略性思维，能够整合多元团队，灵活应对和处理复杂事务； 5.具有较强的计划执行能力，责任心强，富有事业心，具备出色的沟通协调与团队领导能力。

目前招聘管理岗位有： 质检师、培训师、数据分析师、组长、副经理、业务经理等 有经验者欢迎主动联系 岗位职责: 1.负责小组日常工作的统筹安排与任务调配，保障团队工作高效有序推进 2.维护座席系统正常运行，实时监控使用状态及操作规范性 3.开展工作区域现场管理，监督座席人员运营执行情况 4.跟进处理各类业务复杂问题，推动“重要信息跟踪管理制度”有效落地 5.实施团队成员服务质量检查，完成每日业务数据汇总与通报 6.定期组织班组例会及临时工作会议，及时传达工作要求与反馈问题 岗位要求： 本科学历，具备客服相关经验可放宽至大专 具有客服领域运营管理实践经验 薪资待遇: 4-8k+（具体面议）