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甘肃兰州JACK&JONES招聘【时尚导师】 工作职位描述: 1.负责产品销售，达成销售目标 2.根据品牌要求为顾客提供专业、优质的服务 任职要求: 1.18-35岁，男女不限，有相关工作经验者优先 2.热爱服装行业，做事认真仔细，有责任感，良好的沟通能力及表达能力 薪资福利： 平均工资4000-10000、五险、十三薪、带薪年假、法定节假日三薪、一年免费8套工装店铺地址:吾悦广场

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1、负责公司洗碗机设备及配套服务在指定区域内的市场推广与业务开发。 2、依据公司产品定位、定价策略及市场方向，通过陌生拜访、实地推广等方式，积极开发新客户资源，推动签约落地，独立达成销售目标； 3、结合客户需求与实际场景，制定面向连锁餐饮品牌等大客户的定制化销售方案与合作策略； 4、独立完成洗碗机销售、租赁合同的签署及续约等日常运营工作，按时提交相关销售数据报表； 5、配合售后安装团队进场作业，做好客户对接工作，按照公司流程及时响应并协调解决售前、售中及售后各类问题； 6、制定并跟进回款计划，确保账款在规定周期内回收，掌握客户资信情况，防范呆账、坏账风险； 7、工作范围覆盖全市，无需固定坐班，属外勤岗位。 岗位要求： 1、年龄25至38周岁，具备大专或以上学历； 2、三年以上销售岗位经验，有地推或陌生拜访实操经历者优先，薪资结构为底薪加高比例提成； 3、具备较强的市场洞察力、应变能力、独立开拓客户的能力以及良好的沟通表达技巧； 4、安全意识强，工作积极主动，具有良好的团队协作能力和组织协调能力； 5、富有进取精神，思维活跃，乐于学习，能够独立分析并处理业务中的实际问题； 6、熟悉企业产品体系，积极传播公司品牌形象，维护企业专业形象，可独立完成销售任务及回款指标； 7、品行端正、诚实守信、责任心强、心态开放，具备拼搏精神，能承受工作压力，身体健康，无慢性病或长期疾病史；

岗位职责: 1、负责本科、大专、中专及私立院校等教育类软件产品的市场推广、销售实施及政府采购相关工作。 2、组织开展赛事推广、会议营销等活动（享有多个部门协同支持）。 3、推进代理商合作，拓展与各类政企单位的合作关系（提供充足的自主洽谈权限）。 4、制定并落实销售计划，完成销售任务，并进行总结、分析与汇报。 5、全面参与产品营销过程，包括报价、商务谈判、合同签署及后续执行跟进。 6、持续维护客户关系，增强客户粘性，拓展客户资源，主导重大项目的公关工作并实施全过程跟踪管理。 任职要求: 1、全日制本科及以上学历，不限经验，欢迎优秀应届毕业生投递； 2、对软件类项目销售有浓厚兴趣，具备项目型销售、政府采购、设备仪器或服务方案销售经验者优先考虑； 3、具备出色的沟通技巧、亲和力强，反应敏捷，抗压能力突出，富有耐心与坚持精神； 4、具有敏锐的市场洞察力，擅长渠道搭建与客户开发，具备较强的项目统筹、公关及谈判能力； 5、勇于面对挑战，能接受频繁出差安排； 6、普通话标准、表达清晰流畅（必要条件）

年龄不超过45岁，爱岗敬业！兼职工资面议

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岗位职责： 1、依托公司提供的购车客户资源，通过电话、企业微信等线上渠道与客户建立联系，并推动客户完成转化流程； 2、达成每月团队及个人设定的销售业绩指标； 3、全流程跟进有购车意向的客户，指导并协助客户完成进件、签约直至车辆顺利交付； 4、完成上级安排的其他相关工作任务； 任职要求： 1、学历不限，具备汽车以租代购、汽车金融（融资租赁）、汽车新零售或汽车4S店销售经验者优先考虑； 2、拥有汽车类电销、金融助贷类电销、保险类电销工作经验者优先录用； 3、具备招聘能力及团队管理经验者优先； 4、工作态度积极主动，有责任心，热爱销售岗位，抗压能力强，能适应高强度工作节奏，具备强烈的增收意愿； 5、沟通表达流畅，应变能力佳，举止得体，富有亲和力。

甘肃浩瑞诚工程担保有限公司诚聘客户经理 岗位职责： 1、负责开拓和维护客户关系，推动大客户的业务合作； 2、为大客户提供专业的解决方案，提升客户满意度和忠诚度； 3、定期收集市场及客户信息，分析客户需求，为公司产品优化提供建议； 4、协调内部资源，确保项目顺利执行，达成销售目标。 任职要求： 1、具备良好的沟通能力和商务谈判技巧； 2、具有较强的市场洞察力和客户开发能力； 3、能够承受工作压力，具有良好的团队合作精神； 4、对销售工作有热情，愿意接受挑战，无经验要求。接受应届毕业生 工作时间：夏季早8：30---：17：30 冬季早9：00---：17：00 周末双休，法定节假日休息，超长年假 岗位薪资待遇：薪资面议，可根据个人能力定薪，入职即签劳动合同 地址：兰石豪布斯卡企业总部基地1号楼1502 联系电话：

岗位职责： 1.负责终端门店的销售工作，达成公司下达的销售目标，策划并落实各类促销活动； 2.维护良好的客户关系，保持与客户的有效沟通，巩固现有客户资源，检查商品陈列、价格执行情况，及时补货； 3.推进所辖区域终端覆盖及陈列生动化提升，依据客户分类标准开展终端客户梳理与盘点； 4.配合执行产品价格政策，收集并反馈市场动态信息，为业务决策提供支持； 5.按时完成销售数据报表及相关业务资料的提交。 任职资格： 1、高中及以上学历，具有一年快消费品行业销售经验者优先，对市场运作有较深认知者优先； 2、性别不限，年龄*******之间； 3、思维灵敏、表达清晰，具备优秀的沟通能力和人际交往技巧，富有亲和力； 4、动手能力突出，工作踏实认真，吃苦耐劳，具有较强的责任意识和团队合作精神，善于沟通与学习； 5、具备基础的市场分析与判断能力，服务意识强，注重客户体验； 福利待遇： 1、入职即缴纳五险一金+商业保险，转正后可参与企业年金计划； 2、享有具有竞争力的季度奖金、年终奖金，并配套多项激励方案，表彰优秀员工； 3、年度调薪机制、工龄补贴、带薪年假、年度健康体检、高温津贴等福利齐全，每月发放交通补贴、话费补贴； 4、清晰的职业发展路径：销售代表-高级销售代表-销售主管-高级销售主管-经理-总监； 职位福利：五险一金、绩效奖金、带薪年假、通讯补助、定期体检、高温补贴、节日福利、补充医疗保险

你还在因为别人说房地产不行而犹豫吗？ 来看看当前房产行业的【利好政策】： 1、商业贷款利率下限已取消 2、首套、二套房首付比例已调整为15% 3、公积金贷款利率已下调 薪资与福利待遇： 1、底薪4000元+高提成（转正后底薪不降低） 综合收入轻松过万，年收入可达30万 2、工作地点就近安排（城关、七里河、安宁、西固），城关区域可提供住宿 3、提成按月结算，租赁业务享35%通提，售房业务按阶段享有20%-50%提成 4、每年组织两次国内外旅游，春节享受11天带薪假期 日常活动丰富——聚餐、郊游、K歌、爬山、采摘、农家乐等 各类奖励包含现金与实物激励 5、晋升机制公开透明：客户经理—门店店长—区域总监—中心总监 6、配备专人师傅一对一指导成长 工作内容： 为客户提供二手房（住宅、商铺、写字楼）及一手房代理的买卖与租赁服务； 入职后开通系统端口，通过电话或在线沟通联系客户，根据客户需求推荐合适房源，安排带看并促成交易 任职要求： 1、年龄22-50岁，高中及以上学历 2、有强烈的赚钱意愿，愿意突破自我、接受挑战 【联系我们】 公司直招，非中介平台，不收取任何费用，请求职者安心应聘！

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