重庆市渝北区招抹灰工56岁以下，做包工，踏实勤快，要体检，服从管理，主体全部干完付百分之八十，质量垂四平四范围之内四，上架子必须要系安全带

有做不锈钢的没，两江有二十多米楼梯扶手，包工包料。

包工做清水混凝土水性氟碳透明保护漆，专业的做过的，做真清水漆，要会调混凝土污染色差的班组

在2026年深圳要干地铁的木工。干包工

重庆市綦江区，门窗安装/百叶雨棚薪资按包工结算多劳多得按时发工资联系电话联系人刘先生

重庆涪陵区室外高空需要放绳坐板的焊工师傅，电焊工艺！三个月左右的工期!最好有自己的焊机这一套设备，可包可点，钱这一块很硬，包住不包吃!非诚勿扰！

重庆华岩附近工地招聘木工师傅，负责负楼和车库的建设，可采用包点工作制，欢迎致电咨询。

急招，懂图纸的水电工，点包都可以，工地小工2名，包吃包住180一天，

重庆市潼南区招泥瓦工。金兴防水公司，厂区有32块地砖（800*800）起拱，找人去修复处理，砖由业主提供，水泥河沙由工人自己准备。看现场讲个包干价。

重庆市万州区招防护设施安装，组装一套移动推拉雨棚，长6米，宽12米，高2.8米，需要焊接，安装需要至少3人，承包安装的给我报价

如果你热爱美食、擅长服务，别犹豫，快来展现你的才华！‌ ‌抓住机遇，与我们并肩开启美味之旅，共创烧烤事业辉煌！‌ ‌机会就在眼前，有志之士莫失良机，一起创造‌舌尖上的艺术！‌

皮衣1千件，面料好做，招临时车工，下机结帐。红旗村塘坊组6号《立仁服饰》

急招会打包的20块钱一个小时！农贸市场

招聘岗位：厨工岗位要求：身体健康，持有健康证，爱干净，有责任心，做饭味道好，年龄在30-50岁（男女不限），有单位食堂工作经验，熟悉食堂各环节操作流程优先。工作地址：重庆照母山（包住宿）有意者或者有推荐的可联系王女士（），欢迎各位推荐

沙坪坝明天来个漆工有3块

明天加1个散人做点包，最多半天活，有空的联系。。

明天昆明。金川府项目要几个人做板点包，现钱。材料到位，有喜欢的联系，

明天白班，中班：加整车，散人钢筋工，现金，价格美丽能包，能点，的联系，[抱拳]

有没有人出去干活路的河北雄安新区。差两三个。包工最好。过年不放假。有补足

找四个下钢筋笼子工人，包工大的笼子，1800一个，小的1600一个，一天必须要下两个笼子，过年不放假。有红包发过年，。

接受应届实习生，非应届生同样欢迎 入职即安排免费住宿，无需押金 零基础可投，提供带薪培训 团队年轻有活力，氛围轻松无内耗，工作愉快，领导平易近人、风趣幽默 无经验者由主管一对一指导带教 在校生可根据需求开具实习证明 福利待遇： 1、实习期无责任底薪3800+提成+奖金+补贴，转正后综合收入8k-10k+ 2、生日关怀礼遇、节日礼品、年终奖、享受带薪休假 3、公司统一安排免费住宿，全程零费用 4、晋升机制透明，能力与态度并重 5、定期组织团建活动、外出旅游、下午茶时光 岗位职责： 1、维护客户关系，熟悉公司运营流程及产品推广模式； 2、收集并整理用户反馈，持续维护用户群体； 3、协助处理公司内部相关对接事务。 任职要求： 1、专业不限，各专业均可报名； 2、具备较强学习能力，经验不限； 3、工作态度积极，诚实守信，性格开朗热情。

职位描述 1、负责拉铃标准及审核移交标准的日常运营与保障工作 2、对接拉铃审核专项组的异常情况，并提供支持与解决方案 3、监控并分析拉铃量数据，识别高量异常问题并推动反馈与处理 4、协调处理协作方超时未闭环或需执行落罚的相关场景，推进问题解决 5、具备拉铃、高优客服、外溢客服、组长等多岗位经验，综合能力突出者优先考虑 职位要求 1、本科及以上学历，年龄：******（条件优异者可适度放宽） 2、熟悉客服流程或拉铃流程，具备流程分析与优化经验； 3、具备产品化思维、数据分析能力及制定有效解决方案的能力； 4、执行力强，能适应快节奏的工作环境； 5、熟练操作常用办公软件，具备较强的问题归纳与总结能力； 6、具有良好的服务意识，关注客户服务体验，善于在服务中发现改进机会； 7、工作态度认真，责任心强，主动推动流程优化与执行落地； 8、文字表达能力良好：具备扎实的写作基础，能将复杂信息清晰、准确、简明地呈现

重庆市江北区招户外光伏承包商承包安装材料一条龙

重庆市江北区招户外光伏承包商承包安装材料一条龙

重庆市璧山区招建筑承包

招工：七类零活工 要求干活利索 工资待遇好 月结 按时发放 电话： 地址：烟店利民街附近

现在惠峰蔬菜需要两个人挑选西红柿。15一小时现结， 

AI动漫 高中以上学历，28岁以下，会基础电脑，小白可带薪培训，应届生、实习生均可 薪资福利:3000-7000元/月 招工人数:50名 工作地址:重庆市潼南区

岗位职责： 1.协助制定并执行日常运营计划，包括活动策划、数据跟踪与效果复盘 2.负责平台内容更新、用户互动维护及基础数据分析，提升用户活跃度与留存率 3.支持跨部门协作，对接产品、市场、客服等团队，推动运营需求高效落地 4.整理运营文档、优化SOP流程，提升团队协作效率与工作标准化水平 5.监控关键运营指标（如转化率、响应时效、任务完成率），定期输出简明分析报告 任职要求： 1.学历不限，具备良好的沟通表达与逻辑思维能力 2.有1-3年互联网/电商/本地生活等行业运营相关经验者优先 3.熟练使用Excel进行数据整理，掌握基础PPT制作与文档撰写能力 4.工作细致主动，具备较强执行力、责任心及多任务处理能力 5.对运营工作有热情，乐于学习，适应快节奏协作环境

发展方向：主管—部门主管—部门经理 工作职责：前期1-2个月进行基层业务实践，配合经理完成团队日常管理事务，后续重点向中层管理岗位培养发展。 薪资待遇： ----------1、无责任底薪3800元/月+绩效奖金与提成，综合月薪可达7000元-9000元 ---------2、公司晋升机制公开、公平、公正，全程透明化操作 ----------3、公司每年组织四次带薪培训进修，包含总部集训或国内同行交流学习机会 ----------4、每周安排团队聚餐，提供免费公寓式住宿保障 ----------5、总部每年为表现优异员工提供一至两次国内旅游奖励