负责取样送检。要。20-35岁

负责燃气管道安装工程的工程量统计、进度款申报及竣工结算等日常事务， 熟练使用CAD制图软件及各类常用办公软件，具备良好的执行力，服从工作安排。 要求长期稳定，形象良好者优先考虑

工作内容： 1、负责工程相关资料的编制、报审、移交、归档及日常管理； 2、负责生产类资料的收集、整理、移交、存档及相关管理工作； 3、负责风控计划的下发，配合工作负责人完成日计划发布等事项； 4、参与现场勘查与资料核查，协助开展绘图等相关技术支持工作； 5、协助处理本部门各类行政事务性工作； 6、完成公司领导安排的其他临时性任务。 职位要求： 1、******； 2、具备相关工作经验，能适应孝感周边地区出差者优先； 3、吃苦耐劳，学习意愿强，公司可提供系统培养机会。 联系时间：8：30-12：0014：00-17：30

招聘接单员及兼职会计，接单员要求懂电脑，会WPS性格开朗愿与客户交流，有过销售经验最好

工作内容: 1. 负责汇总催收部门的系统信息，按要求提取每日、每周、每月报表数据 2. 负责对团队数据进行归类及综合信息采集，完成数据整理与分析工作 3. 配合催收业务团队及行政人事部门开展数据分析，并对分析结论进行复核 4. 对部门相关数据进行归档维护，及时识别问题并提交新增数据需求建议 5. 完成领导安排的其他工作任务 薪资：底薪5000左右，具体面议定薪 时间：朝九晚六，月休6天

隧道管片灌浆记录

岗位职责 1、依据客户要求，结合法律法规、行业规范及舆情动态，对平台图文、直播内容进行高效识别与判定，全面把控直播内容潜在风险； 2、针对存在争议的内容或异常情况，及时开展风险评估，并整理汇总后进行上报； 3、根据客户标准，定期完成数据的整理、归类与统计工作。 任职要求 1、大专及以上学历，具备较强的学习能力，能持续吸收安全相关领域知识，熟练掌握并记录审核规则； 2、执行力突出，能够高效准确地完成内容识别与处理任务； 3、具有较高的政治觉悟和敏锐度，中共党员优先考虑。

岗位职责: 1. 配合上级完成各项任务安排，保障工作执行质量 2. 主动参与团队协作，合力推进项目顺利实施 任职要求： 1. 具备良好的沟通技巧，能高效协调工作事项 2. 可独立开展工作，具备较强的责任意识 3. 拥有团队合作意识，能迅速适应团队工作氛围 薪资： 底薪3300+提成

岗位职责: 1.接待到访人员，提供专业周到的服务 2.负责前台区域的日常运营，确保环境干净整齐 3.协助解答来访者疑问，及时提供所需信息与指引 任职要求: 1.具备优秀的沟通能力及主动服务意识 2.能够高效完成前台各项事务，保障工作有序进行 3.拥有良好的团队协作态度，能与同事共同推进工作落实

项目部文职人员，搜集资料、对接业主单位

招电工, 薪资4000元以上/月, 有经验者优先! 联系徐经理

招人力资源部部长助理, 薪资4000元以上/月, 有经验者优先! 联系黎女士

招成件车位多名 下机结帐 地址：金科御府北门正对面

招工： 一、公司名称：可丽生活广场大洪店 招聘岗位：生鲜区员工二名 薪资待遇：月薪3800起。 招聘要求：60岁以下，能吃苦耐劳。 联系电话：

有没有专业的质检还可以来搞几天临工:

岗位职责： 1.负责日常文件整理、归档及电子文档系统维护，确保资料准确、完整、可追溯 2.协助处理来电来访登记、会议安排、办公用品申领等行政事务，保障部门高效运转 3. 收发邮件、传真及快递，核对并录入基础业务数据，配合完成报表初审与信息汇总 4.协助人事、财务等相关部门完成基础单据整理与流程跟进，如考勤统计、报销初审等 5. 维护办公环境整洁有序，协调处理日常后勤支持需求

兼职居家办公，要求熟悉办公软件，

岗位职责： 1. 负责日常文件整理、归档及电子文档系统维护，确保资料准确、完整、可追溯 2. 协助处理来电来访登记、会议安排、办公用品申领等行政事务，保障部门高效运转 3. 收发邮件、传真及快递，核对并录入基础业务数据，配合完成报表初审与信息汇总 4. 协助人事、财务等相关部门开展基础支持工作，如员工入离职手续协办、报销单据初审等 5. 保持办公环境整洁有序，及时响应内部协作需求，展现良好服务意识 任职要求： 1. 学历不限，具备良好的文字表达与沟通协调能力，熟练使用Office办公软件 2. 工作细致耐心，责任心强，能独立完成常规事务性工作 3. 具备基本保密意识，遵守公司规章制度，适应团队协作氛围 4. 有文员、行政助理等相关实习或工作经验者优先，应届毕业生亦可考虑

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具备文职相关工作经验，形象气质良好。 稳定性强者优先考虑。

熟练机电工程资料制作编辑

招聘拼多多运营助理两名，需熟练电脑，招线下打快递包人员多名 位置云飞大东门附近 李老板

岗位职责： 1. 负责通过拼多多、企微、淘宝等平台，及时响应并解答客户关于产品信息、订单状态、物流进展等售前售后问题； 2. 快速处理订单变更、退款请求及售后服务跟进，保障服务效率与客户体验； 3. 准确收集并反馈客户提出的产品使用问题和服务改进建议，助力流程优化； 4. 汇总整理高频咨询内容，协助完善客服应答话术与知识资料库建设； 5. 配合完成上级安排的其他相关工作任务。 任职要求： 1. 大专及以上学历，具备1年以上电商运营相关经验者优先（表现优异的应届毕业生亦可考虑）； 2. 打字速度达标（60字/分钟以上），具有较强的在线沟通能力与主动服务意识； 3. 性格沉稳、细心亲和，能够有效应对客户疑问及情绪化场景； 4. 接受轮班工作制度，节假日期间按排班正常出勤； 5. 熟练使用Office办公软件，熟悉主流电商平台后台操作者优先考虑。 岗位福利： 清晰的成长路径：新员工带教培训 + 技能提升课程 + 内部晋升机会（运营→运营组长→运营主管） 舒适的环境：现代化办公场所， 有竞争力的薪酬：底薪+ 绩效奖金 + 全勤奖；

应聘要求: 1、年龄：25-45周岁； 2、大专以上学历（学信网可查） 3.有销售经验或同业/金融相关行业3年以上优先 职位详情 不加班！不加班！不是电销！不是电销！ 新部门网格事业部-社区销售运营岗：早九晚六，周末双休、工作简单轻松、节假日正常休息、福利待遇好、晋升空间大。 一、福利待遇：工资构成 基础薪资3000+业务提奖+新人津贴+激励方案 新人入职前3个月学习期人均工资6-7k左右，入职3-6月成长期8k-10k左右。入职6月以上熟练工资1W+

我们提供互联网领域优质平台+具竞争力的薪酬+当地五险一金+双休+全部法定节假日（含带薪年假、产假、陪产假、病假等）+晋升空间+每月定期团队建设活动…… 薪资结构：无责任底薪+绩效奖金+交通通讯补贴+提成 你的工作内容（岗位职责）： 1、负责美团大众点评网本地餐饮商家生态产品的推广，精准锁定目标客户，通过电话或实地拜访方式与客户沟通，解决需求并促成合作签约。 2、落实公司市场方针与政策要求，完成业绩指标及个人发展目标。 3、协同内部各职能部门，高效响应用户反馈、投诉与建议，持续提升客户满意度。 4、整理并维护所有商户拜访记录、合作协议及服务条款等相关资料，确保客户数据在系统中的准确更新。 我们期待这样的你（任职要求）： 1.具备较强学习能力，善于主动获取信息与知识，思维敏捷。 2.抗压能力出色，内心坚韧，遇到挑战不退缩，坚持到底勇于突破。 3.心怀理想，对未来有清晰规划，我们愿与你携手共进，实现目标。 4.诚实守信，品行良好，态度积极乐观，值得信赖。 5.敢于设定高目标，不断挑战自我，追求卓越表现。 6.性格外向热情，热爱生活，对餐饮行业有兴趣、爱吃美食，更容易融入团队。 7.大专及以上学历，热爱互联网行业，具备销售相关工作经验。

【工作内容】 本岗位主要面向「个人用户（ToC）」提供服务； 具体职责涵盖：「客户拓展与业务推广」； 具体职责涵盖：「规划销售方案」； 具体职责涵盖：「设定销售指标」； 公司所属行业为「生产制造」； 该岗位属于「线下销售类职位」； 【任职要求】 具备以下背景或能力者优先考虑：「市场营销或管理类相关专业学历」； 希望应聘者具备：「拥有线下销售经历，熟悉商超、批发市场渠道者优先」； 希望应聘者具备：「销售实操经验」； 希望应聘者具备：「地面推广经验，城市区域销售经验」。

办公室行政专员，薪酬绩效管理，跟单与采购协调，总经理助理

1、年龄：******； 2、熟练掌握日常办公软件，具备较强的公文撰写、组织策划、沟通协调及语言表达能力； 3、工作细致、认真、有责任心。 岗位职责： 1、负责各类会议及其他重要活动的组织安排与后勤支持工作； 2、公司员工考勤信息的记录与管理； 3、公司仓库物资的出入库管理工作； 4、承担部分会议纪要的整理与编写； 5、协助上级完成公司其他相关事务性工作。 待遇及工作时间面议

●●岗位急招 招满即停 ●大专及以上学历要求 ●年龄25-45岁 接受零经验 世界五百强企业完善的晋升与培训机制 ●企业文化： 我们实行固定早九晚六，周末双休，绝不加班，下班准时离岗。适合热爱服务行业、追求工作生活平衡的人群（无电话销售任务）。同时，为有成长目标、渴望高收入的伙伴提供广阔发展空间。弹性管理+双休无压工作模式！ ●福利待遇： 薪资结构： 1、无责任底薪+职级补贴+岗位补贴+绩效奖金，综合月收入7-25k 2、依法缴纳社保：包含医疗、生育、失业保险及意外医疗，另享企业补充保险+住房公积金 ●工作时间： 上午09:00-17:00，每日6小时工作制，午休2小时，无需加班 周末双休，享有带薪年假、年终双薪、法定节假日休假+158天带薪产假 ●发展空间： 若你希望提升自我、实现突破，平台至关重要。作为上市公司、世界500强成员，拥有健全的晋升培养体系，管理类岗位空缺多，为有志者提供快速晋升支持！ 晋升机制透明公开，唯能力论，凭实力说话。 ●培训机制： 无需担心经验不足 1、入职初期安排系统培训，了解公司运作与产品知识，内容简单易懂，轻松上手，更有专业学习平台支持 2、培训完成后，配备专属导师、组长及主管全程指导，一对一帮扶成长 ●工作环境： 1、5A级办公场所，环境舒适，团队氛围积极融洽，成员年轻有朝气 2、定期组织员工旅游、生日会，设置月度优秀员工奖励机制（惊喜不断） 3、每年享有5-15天带薪年假（幸福感满满） 4、依法享受婚假、产假、陪产假等（共同见证人生重要时刻） 5、办公室提供丰富零食、咖啡、饮料及下午茶（工作间隙轻松放松） 6、多样化团建活动，聚餐、节日庆典等精彩不断 ●●●员工关怀 1. 建立多元反馈渠道，支持员工通过圆桌会议、线上沟通等方式反映工作与生活难题，并及时协助解决 2. 对家庭经济困难员工给予特别关照，领导贴心、同事温暖