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本岗位是销售+管理岗位，不会脱离销售，从2个月开始进行管理。工作职责：1、公司下发的老客户资源进行电话回访，通知客户旅游，体检，端午节，中秋节，春节及生日礼品等2、对公司下发的vip老客户进行电话回访和保单体检，理赔，帮助客户手机端修改保单资料等服务。3、客户保单即将到期或者已经到期的，协助客户转保，续保，转存。客户保单失效的，协助客户复效。4、从第2个月开始协助公司管理员工日常出勤，协助员工日常客户接待，回访，业务谈单。5、从第2个月开始，配合部经理指定目标计划，督促队员完成月计划。任职要求：1、口齿清晰，普通话流利，语言富有感染力。2、年龄：25-50周岁3、学历：大专以上学历4、个性开朗、反应敏捷，具有较强的事业心与团队协作精神薪资福利1、双底薪(试用期5500-16000)有责＋提成(8%-32%)＋话补、餐补、交通补贴(700-4000/月)＋新人保护期底薪（5000*6个月）+季度奖金(国内外旅游)＋年终奖(10%—25%)＋长期客户服务奖（10%-20%）＋晋升管理补贴（8000-10000*3个月）+团队管理收入(13%-23%)+日常客户服务补贴(2%—10%)公司福利：养老、医疗、工伤、话补，餐补，交通补贴，旅游上班时间：上午8：58-12:00下午:2:00-5:00休息时间：周日固定休息国家法定节假日固定休息每月额外2天调休(注：本岗位现在还在招聘，我们会根据求职者投递简历的先后顺序一天内回访，请各位求职者投递并保持手机畅通。)

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业务经理薪资待遇及要求：薪资：第一个月底薪5000业绩提成1%，第二、三个月底薪3000业绩提成1%，第四个月起无底薪业绩提成1.5%，连续2个月月业绩达50万（一星）奖励1500，达80万（二星）奖励2000，达150万（三星）奖励3000，达250万（四星）奖励4500，连续三个月达400万可占身股1%，每月15号发工资。工作要求：试岗2～5天，熟悉产品、价格及业务模式，最晚第六天正式开展业务，底薪从正式开展业务之日起算，正式开展业务起每个工作日（月休4天除外）不低于10家客户拜访资料收集～“客户资料：成功添加公司微信为好友，店名，老板/负责人姓氏，门头照片（用今日水印相机拍摄），坐标（地址），缺一项都不算完整的一家客户资料”，客户第一次下单时需要收集客户手机号码。客户资料收集未达标的罚20元/家。第四个月起无此项罚。业绩成交任务：第一个月：成交30家，第二个月：成交50家，第三个月：成交80家，（一、二、三月不叠加），未达标家数罚50元/家。第四个月起无此项罚。工作时间：月休4天，国家节假日轮休（例：放4天休2天），春节：腊月二十六～正月十五，每礼拜二、五早上9点～9点半开例会，其他时间自由安排。

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招聘：市场专员/经理薪资：3000-50001、在院长的领导下全面负责市场部整体工作；2、调查研究当地地区的特点，掌握市场动态变化。3、协助收集市场营销相关信息，制定中心宣传计划以及对外宣传活动。4、建立市场营销工作机制、营销方案、建立相对稳固市场渠道，稳定客源、完成目标；5、定期组织市场人员工作会议，帮助解决市场部人员在开发中出现的问题；6、建立市场数据库，对市场部人员日常工作管理及日常信息汇总；7、对月度市场目标进行分解保证市场人员每月每人完成入住目标；

自由职业，在自己地方销售

招聘：技术工程师、维修电工、业务经理薪资：4000元以上/月◎招聘岗位：技术工程师1人，（月薪10000元-13000元）岗位描述：负责公司工艺技术、产品研发、成本控制方面的工作；任职资格：电线电缆行业、本岗位工作经验5年以上。◎招聘岗位：维修电工1人，（月薪5000元-6000元）岗位描述：负责内部所有电气设备的维护检修工作，熟悉各种控制电路，变频器工作原理。任职资格：具备电工操作证、工作经验3-5年◎招聘岗位：业务经理（月薪4000元+报销+提成）岗位描述：负责协助解决公司软件开发过程中的技术问题任职资格：愿意挑战高薪，热爱销售事业，具备旺盛的企图心、敬业精神，愿意挑战自我，能承受工作压力。

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光伏发电大量招业务经理，施工队若干名，月薪过万

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