岗位职责: 1、办理公司日常人事行政相关事务，如员工入离职、岗位调整等手续； 2、协助筹备公司各类会议、培训及团队活动，促进团队凝聚力与企业文化建设； 3、负责人事档案的归档与管理，确保资料齐全并严格遵守保密规定； 4、维护员工关系，及时回应员工咨询，协助处理劳动争议事项； 5、参与人事行政制度与流程的制定及优化，推动工作高效开展。 任职要求: 1、了解国家劳动法律法规，掌握基础的人力资源管理理论知识； 2、具备较强的沟通能力和组织协调能力，能妥善应对各类行政人事问题； 3、责任心强，具备良好的保密意识，工作认真细致、有耐心； 4、熟练操作常用办公软件，具备一定的数据整理与分析能力； 5、有相关领域工作经验者优先，能适应较快的工作节奏。 岗位福利： 底薪+全勤+提成 入职缴纳五险 工作时间： 早九晚六，双休，节假日正常休息

- 学历与专业：本科及以上学历，人力资源管理、工商管理等相关专业优先。具备食品加工等生产型企业相关专业背景者更佳，有助于深入理解生产环节的人力资源配置需求。 - 工作经验：3年以上人力资源领域从业经历，熟悉生产运作逻辑，曾直接为生产部门提供人力支持，并有参与车间人员统筹管理的成功实践。 - 核心能力：掌握传统制造业常用招聘渠道，如劳务市场对接、技校资源合作等，能高效完成一线操作工、技术岗位工人及基层管理岗的招聘任务。熟悉制造类企业生产流程、工艺要求及产能布局，可根据实际生产计划制定匹配的人力配置方案。 - 软技能：具备较强的现场跟进意识，可高频次进入生产车间，及时响应一线用人需求。拥有良好的跨部门协作能力，能与生产、工艺、设备等团队顺畅沟通、协同推进工作。同时具备扎实的数据收集、统计分析能力，善于通过人力效能报表辅助管理决策。

人事行政工作。办公软件熟练，招人熟练，会简单ps，对工作认真负责，协调员工关系，等，需要有经验，无经验的勿扰，谢谢

薪资待遇： 1、底薪4000元加提成 工作内容： 1、负责公司人力资源的日常运营与维护； 2、参与招聘工作，包含简历筛选、面试安排及新员工入职手续办理； 3、协调员工关系，提升员工满意度，营造积极的工作氛围。 岗位要求： 1、掌握人力资源相关专业知识，能独立开展人事管理工作； 2、具备良好的沟通技巧和团队协作意识； 3、具备较强的问题处理能力，能妥善应对人事管理中的各类情况。

负责企业人才引进 拟定人力资源招聘方案

哈喽，我们岗位是招聘专员，平常工作内容只涉及到在网上招聘商场跟超市的配送员的岗位，工作主要是打字或发语音聊微信沟通[让我看看][让我看看] [玫瑰]无保底，高提成600-1200不等每人，平台流量大，入职率高，平均️收入6000以上 单位提供所有的招聘工具，工作时间：8:30~18：00，中午一个半小时休息，月休4天自己定[调皮] 目前缺两名HR，您考虑的话可以约下面试哈[耶]

负责企业人才引进 制定人力资源招聘方案

岗位职责： 1. 负责人员招聘、简历筛选、组织面试及录用流程，并开展新员工入职培训； 2. 管理员工人事档案，及时更新和维护员工基本信息，确保数据真实完整； 3. 负责员工考勤统计、薪酬核算、福利发放以及绩效考核相关事务； 4. 配合上级制定并落实公司人力资源管理制度与操作流程； 5. 协调员工关系，处理员工咨询与内部矛盾，促进劳资和谐； 6. 维护钉钉办公系统，定期更新服务器中的人事文档资料； 7. 办理员工入职、离职、调动、转正等各项人事手续； 8. 负责五险一金的申报、提取、报销、退休办理、缴费核对及跨年清册整理； 9. 完成月度报表工作：包括五险一金汇总表、人事异动表、年休假记录表的维护与更新； 任职要求： 1. 本科及以上学历，人力资源管理或相关专业者优先考虑； 2. 具备招聘、培训、薪酬福利等相关模块的实际操作经验； 3. 熟知劳动法及相关法律法规，掌握人力资源管理规范与流程； 4. 具备较强的沟通能力、协调能力及问题处理能力； 5. 工作态度严谨细致，责任心强，具备良好的团队协作意识； 6. 有制造业从业经历者优先； 7. 有薪酬、绩效、培训模块工作经验者优先； 岗位福利：双休，入职即缴纳五险一金，满勤奖励，餐费补贴

工作内容：主要负责人事招聘、员工入离职手续办理及相关人事事务 学历要求：大专及以上学历 年龄要求：18-30岁 经验要求：具有一年以上相同岗位工作经验 薪资待遇：3-5千 福利待遇：每月休息4天，享受节假日福利、免费体检、提供免费食宿、年终奖金

负责在招聘平台发布职位信息，及时回复求职者咨询，安排面试邀约并参与面试环节。 任职要求：不限性别，需具备良好亲和力，善于沟通表达，具有一定的逻辑思维能力

某月子中心招聘: 洗碗工:时间7-7点午休两个小时左右 管饭 月休两天4000 保洁招聘 :月休2天 7点-5.30底薪3200 午休两个小时 地点在龙腾路 电话

门店招聘寒假工店员 负责门店值守、日常电话接听沟通，要求性格开朗、善于表达，沟通能力佳 上班时间:8:00-11:30 14:00-18:00 工作地址：五河县三小附近 联系方式：

地址：五河县城南工业园区龙岗路 8 号 饭店招聘 急招后厨 / 前厅岗位，诚邀加入～ ✅ 收银员：1 名 ✅ 洗碗工：1 名 ✅ 保洁：1 名 期待靠谱的你前来共事！ 联系方式：

五河富强鑫金属制品有限公司招聘 铝合金铸造工：4-6 人，身体健康。计件制，新员工前三月保底 150 元 / 天，熟练后 5000-10000 元（多劳多得），需两班倒，有师傅带。 抛砂工： 薪资待遇：3500-5500 元 / 月，长白班，多劳多得，薪资上不封顶 岗位要求：能吃苦耐劳，有相关工作经验者优先录用 地址：五河县城南工业区兴漴路8号 联系方式：

那位大哥会接240的电缆用液压钳接的

岗位职责 1. 根据公司业务需求，独立完成岗位分析、人才寻访、面试筛选、offer跟进、入职回访等全流程招聘工作。 2. 运用招聘网站、猎头渠道、内推、社交招聘等多种方式精准挖掘候选人，保障招聘效率与质量。 3. 与业务部门保持高效沟通，明确用人需求，优化面试流程，提升人岗匹配度。 4. 维护人才库，对候选人进行分类管理与持续跟进，建立长期稳定的人才储备。 5. 跟进候选人面试安排、复试沟通、薪酬谈判、入职及试用期留存，提升整体入职转化率。 6. 按时完成招聘指标，定期输出招聘数据报表，复盘优化招聘策略。 任职要求 1. 大专及以上学历，1年及以上招聘、HR相关工作经验，曾任职房产销售公司优先考虑； 2. 熟悉招聘全流程操作，掌握多种寻访与面试技巧，具备独立操盘岗位能力。 3. 沟通表达清晰，逻辑思维强，有良好的抗压能力与目标感。 4. 熟练使用主流招聘平台与办公软件，具备数据意识。 5. 积极主动，责任心强，具备良好的服务意识与团队协作精神。

宝鸡市首歌人力资源有限公司 现因公司业务发展，岐山分公司现招聘以下岗位： 1、招聘专员5名 2、，25-40周岁，沟通能力强，性格开朗，懂电脑，有同行业工作经验优先， 3、工作内容： 招聘专员：求职人员邀约，员工入、离职手续办理等工作内容。 4、上班时间：上六休一，八小时工作制 5、薪资待遇：面议（底薪+提成（上不封顶）） 6、工作地点： 岐山分公司： 7、联系电话：

在招工市场现场招聘普工，要做过招聘工作

岗位职责： 1.负责员工入职、转正、异动、离职等全流程手续办理及人事档案管理 2.协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排及录用跟进 4.协助组织员工培训、绩效考核及企业文化活动，提升员工归属感与满意度 5.整理分析基础人力资源数据，协助优化HR工作流程与制度执行 任职要求： 1.人力资源、工商管理、心理学等相关专业优先，学历要求不限（大专及以上更佳） 2. 具备良好的沟通协调能力与服务意识，细致耐心，责任心强 3. 熟练使用Office办公软件，具备基本的数据整理与文档撰写能力 4. 有HR实习或助理经验者优先，应届毕业生亦可考虑 5.遵守职业操守，具备保密意识，能适应快节奏、多任务协作的工作环境 6.最重要的是大家都是00后呦很好相处没有代沟 7.月休4天～

负责仓储项目的人员管理，协调，配合甲方完成当天工作计划，带领和监督团队完成当天任务，前期有人带，辅助上位

保障：无需押金，保证金，入会费用，违约费用 服务：提供优质办公环境，专业团队指导。定期开展案例分析分享工作内容：孵化素人主播，全程跟播。帮助主播完成直播工作。分析账号数据，直播表现，并且优化直播内容制定主播成长学习方案，有划，有目标的帮助主播稳定提升直播能力。有耐心，具有学习能力，情绪稳定。 薪资：底薪4000+提成（努力=收获）薪资无上限 每天6小时，上班时间自由，氛围轻松

岗位职责: 1. 负责招聘流程的统筹与执行，包含简历筛选、面试安排及候选人评估 2. 协同团队制定招聘方案与规划，保障人才供给匹配业务发展需求 3. 拓展并维护各类招聘渠道，确保人才资源持续储备 任职要求: 1. 具备优秀的沟通与协调能力，能与团队及候选人高效互动 2. 具有较强的组织与计划能力，可独立推进招聘项目落地 3. 有半年至一年以上人力资源招聘相关工作经验

核心职责 1.账号分析与策略制定 负责公司旗下4个抖音账号（1个主账号，3个分账号）的日常数据监控、分析与总结，包括但不限于粉丝增长、内容互动、视频完播率、转化率等核心指标。 深入研究抖音平台推荐机制、算法规则及行业发展趋势，定期输出账号分析报告，为账号运营策略提供数据支持和优化建议。 针对不同账号定位及目标受众，制定个性化的账号运营策略、内容规划及增长目标，确保各账号协同发展，实现整体效益最大化。 2.内容策划与爆款打造 紧跟热点，结合公司业务特点及产品优势，独立完成短视频创意策划、脚本撰写，并指导或参与视频拍摄与后期制作。 负责挖掘并打造抖音爆款内容，通过对用户喜好、内容形式、传播路径的精准把握，提升视频播放量、互动量及分享量。 建立内容素材库，持续优化内容生产流程，确保内容质量与更新频率，提升账号内容竞争力。 3.投流管理与优化 具备丰富的抖音投流经验，负责抖音广告投放策略的制定、执行与效果监控，包括但不限于DOU+、千川等投放工具的熟练运用。 根据账号运营目标及内容特点，合理分配投流预算，对投放数据进行实时分析与优化，提升投放ROI。 持续关注投流市场动态及竞争对手策略，不断调整优化投放方案，确保投流效果最大化。 4.账号日常运营与维护 负责抖音账号的日常内容发布、评论互动、私信回复等运营工作，提升粉丝活跃度与粘性。 独立运营抖音账号，负责从0到1搭建并成功运营过抖音账号，具备较强的抗压能力和解决问题的能力。 建立并维护良好的用户关系，及时处理用户反馈与投诉，维护公司品牌形象。协助完成其他与抖音运营相关的临时性工作。 任职要求 1.学历与经验 大专及以上学历，市场营销、新闻传播、广告学等相关专业优先。 2年以上抖音账号独立运营经验，有成功打造爆款内容或实现账号快速增长的案例。具备抖音投流经验，熟悉DOU+、千川等投放工具的操作与优化。 2.技能与能力 熟悉抖音平台规则、推荐机制及用户生态，对短视频内容有独到见解。 具备优秀的文案策划、内容创作及视频剪辑能力，熟练使用相关剪辑软件（如剪映、PR等）。 具备较强的数据分析能力，能够通过数据发现问题并提出解决方案。具备良好的沟通协调能力、团队合作精神和抗压能力。 3.个人特质 热爱短视频行业，对新事物充满好奇心，学习能力强。 积极主动，责任心强，具备创新思维和解决问题的能力。 具备良好的职业道德和团队协作精神。

无责底薪4000元，每日工作约4小时，周末双休，国家法定节假日全部带薪休假。接受大学生兼职。 年龄要求20岁至29岁之间，形象良好，气质出众。 1、工作地点为外地，每周五天需出差，周一出发，周五返回。公司统一安排出差用车及住宿，无需担心交通与居住问题。适合性格开朗、不怯场，热爱旅行、乐于结交朋友的人群（不适合长期坐班者可优先考虑）。主要前往热门旅游城市，在工作之余可体验当地风土人情、品尝特色美食，全程有主管带队（非独自出行）。 2、全国范围业务拓展，工作内容为前往医院与医生建立联系并添加微信，无需承担销售任务，后续由专业销售团队跟进对接。岗位操作简单，入职提供系统培训，快速上手。 3、工作时间：上午工作约2小时，下午工作约2小时，实行双休制，国家法定节假日均享受带薪休息。 4、薪酬结构：4000元无责底薪+高额提成。 有意者欢迎进一步咨询。

工作内容： 1.负责签约TikTok海外主播（无需亲自直播，沟通通过翻译工具及翻译人员支持，全程提供系统培训，采用以老带新的模式，欢迎跨行业新人及业务能手加入），主要在TikTok平台开展招募与邀约工作，不涉及电话沟通及基础平台日常运营操作 2.与团队成员紧密配合，保障各项运营活动高效推进 3.根据数据反馈进行分析，持续优化运营方案 任职要求： 1.表达清晰，具备良好的沟通能力，能够远程对接全球多个国家主播，纯线上交流为主 2.目标感强，渴望高收入，有明确的自我成长与事业追求 3.执行力强，具备责任意识和契约精神 薪资待遇： 无责任底薪3000-3500面议，提供带薪培训，7天快速上手。三个月内业绩达标可享保底8000，高保底+高提成机制（多劳多得）。 每月休息4天，法定节假日正常休假，缴纳社保，享有年假、婚假、丧假，定期组织员工聚餐等福利！ 我们期待不甘平凡的你加入，这里将是你实现价值的舞台！

工作内容： 1.负责签约TikTok海外主播（无需亲自直播！！沟通通过翻译工具及翻译人员协助，全程提供系统化培训，采用以老带新模式，欢迎跨行业新人及业务能手加入） 2.主要任务为在TikTok平台开展招募与邀约，吸引用户加入团队，无需电话沟通，不涉及TK账号日常运营管理 任职要求： 1.具备良好表达能力，善于线上交流，能够远程对接全球多个国家地区的主播候选人 2.有强烈目标感，渴望高收入，愿意通过努力实现个人职业突破 薪资待遇： 无责任底薪3000-3500面议，提供带薪培训，7天快速上岗。 前三个月业绩达标可享保底8000元，高保底+高提成机制（多劳多得，收入上不封顶）。 每月休息4天，法定节假日正常休假，缴纳社保，不定期组织员工聚餐等福利活动！ 我们期待不甘平凡的你加入，这里将为你提供广阔的发展舞台！

职位要求： 1.年龄*****，可从零开始培养，需思维活跃、积极主动，具备良好的执行能力与上进心 2.能熟练操作常用办公及手机设备，熟悉微信等日常应用软件的使用 3.具备良好的沟通协调能力，有团队合作精神，工作认真负责 4.稳定！稳定！稳定！！！ 薪资福利待遇： 3000-10000以上多劳多得，晋升空间广阔。具体细节可面议！ 工作内容轻松（工作期间可听音乐、看电影） 面试地址：荣盛广场1号楼2518 工作时间：上午10:00-12:00下午1:30-6:30上六休一 公司氛围融洽，领导年轻有亲和力 下午茶三天一小聚五天一大聚 无压力环境，没有森严等级，来了就是一家人！

抖音弹幕游戏运营 岗位职责： 1.负责公司直播间的日常运营管理。 2.跟踪直播过程中的各项数据，评估直播表现，并与主播开展效果复盘。 3.维护直播间公屏互动氛围，及时应对和化解不良言论或负面节奏。 任职要求： 1.学历不限，工作时间相对灵活，注重个人综合能力。 2.熟悉抖音平台的运营机制，具备抖音游戏类或娱乐直播运营经验者优先考虑； 3.具备优秀的沟通协调能力，富有团队协作意识，思维活跃，创新能力突出，能适应快节奏工作环境； 4.熟练操作抖音APP相关功能。 薪资待遇： 1.无责任底薪4000元，另加月累计音浪提成； 2.每月休息5天，定期组织团建活动，享有员工福利； 3.明确晋升路径（运营-运营组长-运营总监-分公司负责人）； 4.办公地点优越（位于万达旁凤凰国际A座），环境舒适，交通便利。

1. **人力资源管理** - 全面负责招聘统筹，拟定招聘策略，开拓多元化招聘渠道，推进人才甄选、面试安排及录用全流程。 - 办理员工入转调离相关事务，持续优化员工全周期管理流程。 - 主导绩效考核体系的搭建与落地执行，推动绩效结果应用与持续改进。 2. **员工关系与培训发展** - 维护良好的员工关系，协调处理劳动争议，策划组织团队活动，增强组织归属感与凝聚力。 - 构建培训发展体系，统筹内外训实施，评估培训成效并优化后续方案。 3. **制度建设与合规管理** - 起草及完善人力资源管理制度（涵盖考勤、薪酬、福利等），确保制度合法合规。 - 规范管理员工人事档案与劳动合同，落实用工合规要求，防范法律风险。 4. **薪酬核算与数据支持** - 执行薪资、社保及公积金核算工作，优化员工福利结构，定期开展人力成本数据分析。 - 汇总关键人力指标（如流失率、招聘转化率等），形成分析报告，提供决策参考建议。 5. **战略协同与组织发展** - 参与推动企业文化建设，配合管理层制定人力资源中长期发展规划。 --- **二、任职要求** 1. **教育背景** - 本科及以上学历，人力资源管理、工商管理、心理学等相关专业优先考虑。 2. **工作经验** - 3-5年人力资源领域从业经历，具备1年以上团队管理经验，熟悉人力资源各模块运作。 3. **专业知识** - 熟悉《劳动法》《劳动合同法》及相关地方政策法规，掌握社保公积金实务操作。 - 熟知招聘、绩效、培训等模块的专业方法与工具应用。 4. **核心能力** - **沟通协调**：具备跨部门协作能力，能够妥善应对复杂员工关系情境。 - **数据分析**：熟练运用Excel或HR信息系统，具有较强的数据洞察力。 - **抗压能力**：适应高强度工作节奏，能独立高效处理突发任务。 5. **加分项** - 持有中级人力资源管理师证书，具备心理学背景或互联网/制造业行业经验者优先。 - 了解OKR、KPI等绩效管理工具的实际应用场景。

工作周期：长期兼职 每周工期：无要求 工作时间：不限 工作时段：不限 结算方式：月结 招聘截止时间：2025-11-22 岗位职责： 1. 负责公司抖音账号的日常运营，涵盖内容策划、发布安排、评论互动等相关工作； 2. 开展客户新增推广，借助抖音渠道吸引潜在用户，并通过有效交流提升服务体验； 3. 针对缺乏抖音运营经验的应聘者，提供培训支持，可居家办公，时间灵活，需具备自主学习意识和积极进取态度； 4. 关注抖音平台最新动态与运营方法，持续优化个人及团队的运营策略与执行效果。 任职要求： 1. 热爱抖音平台，主动了解并学习相关运营技能； 2. 拥有良好的沟通协作能力，能较快融入工作节奏； 3. 具备较强的自我管理能力，能在高效环境中稳定输出； 4. 熟悉电脑操作及网络应用，能够迅速上手各类工具与系统。