哈喽，我们岗位是招聘专员，平常工作内容只涉及到在网上招聘商场跟超市的配送员的岗位，工作主要是打字或发语音聊微信沟通[让我看看][让我看看] [玫瑰]无保底，高提成600-1200不等每人，平台流量大，入职率高，平均️收入6000以上 单位提供所有的招聘工具，工作时间：8:30~18：00，中午一个半小时休息，月休4天自己定[调皮] 目前缺两名HR，您考虑的话可以约下面试哈[耶]

人事行政工作。办公软件熟练，招人熟练，会简单ps，对工作认真负责，协调员工关系，等，需要有经验，无经验的勿扰，谢谢

工作内容：主要负责人事招聘、员工入离职手续办理及相关人事事务 学历要求：大专及以上学历 年龄要求：18-30岁 经验要求：具有一年以上相同岗位工作经验 薪资待遇：3-5千 福利待遇：每月休息4天，享受节假日福利、免费体检、提供免费食宿、年终奖金

- 学历与专业：本科及以上学历，人力资源管理、工商管理等相关专业优先。具备食品加工等生产型企业相关专业背景者更佳，有助于深入理解生产环节的人力资源配置需求。 - 工作经验：3年以上人力资源领域从业经历，熟悉生产运作逻辑，曾直接为生产部门提供人力支持，并有参与车间人员统筹管理的成功实践。 - 核心能力：掌握传统制造业常用招聘渠道，如劳务市场对接、技校资源合作等，能高效完成一线操作工、技术岗位工人及基层管理岗的招聘任务。熟悉制造类企业生产流程、工艺要求及产能布局，可根据实际生产计划制定匹配的人力配置方案。 - 软技能：具备较强的现场跟进意识，可高频次进入生产车间，及时响应一线用人需求。拥有良好的跨部门协作能力，能与生产、工艺、设备等团队顺畅沟通、协同推进工作。同时具备扎实的数据收集、统计分析能力，善于通过人力效能报表辅助管理决策。

负责在招聘平台发布职位信息，及时回复求职者咨询，安排面试邀约并参与面试环节。 任职要求：不限性别，需具备良好亲和力，善于沟通表达，具有一定的逻辑思维能力

负责企业人才引进 制定人力资源招聘方案

薪资待遇： 1、底薪4000元加提成 工作内容： 1、负责公司人力资源的日常运营与维护； 2、参与招聘工作，包含简历筛选、面试安排及新员工入职手续办理； 3、协调员工关系，提升员工满意度，营造积极的工作氛围。 岗位要求： 1、掌握人力资源相关专业知识，能独立开展人事管理工作； 2、具备良好的沟通技巧和团队协作意识； 3、具备较强的问题处理能力，能妥善应对人事管理中的各类情况。

岗位职责: 1、办理公司日常人事行政相关事务，如员工入离职、岗位调整等手续； 2、协助筹备公司各类会议、培训及团队活动，促进团队凝聚力与企业文化建设； 3、负责人事档案的归档与管理，确保资料齐全并严格遵守保密规定； 4、维护员工关系，及时回应员工咨询，协助处理劳动争议事项； 5、参与人事行政制度与流程的制定及优化，推动工作高效开展。 任职要求: 1、了解国家劳动法律法规，掌握基础的人力资源管理理论知识； 2、具备较强的沟通能力和组织协调能力，能妥善应对各类行政人事问题； 3、责任心强，具备良好的保密意识，工作认真细致、有耐心； 4、熟练操作常用办公软件，具备一定的数据整理与分析能力； 5、有相关领域工作经验者优先，能适应较快的工作节奏。 岗位福利： 底薪+全勤+提成 入职缴纳五险 工作时间： 早九晚六，双休，节假日正常休息

工作内容： 1.根据用人需求，发布招聘岗位信息，完成简历筛选及面试安排相关工作 2.结合岗位特点选择合适的招聘方式，通过线上渠道发布招聘信息，按公司标准选拔匹配人才 工作要求： 1.年龄*******，具备基本电脑操作能力，无经验者可提供培训 2.工作态度端正，责任心强，服从安排，具备良好的沟通协调能力 福利待遇 综合薪资5K-8K 3.工作时间早9:30-晚7:00，中午休息1.5小时，每天工作8小时 4.定期组织下午茶，常备小零食，办公环境舒适，配备独立工位电脑、恒温空调，无需外出，纯办公室坐班

负责企业人才引进 拟定人力资源招聘方案

蚌埠要一个平地机驾驶员干二天事，附近的联系

大家好，2026年二月24号，蚌埠市三县，有愿意到怀远县上班的兄弟们，人员如下，因工作需要4名厨师，一个灶，一个8000。案板一个8000千，凉菜一个9000看看 技术高低，工资可以上加。电话赵

招学徒，招学徒，上次那位要学的？？？。

招聘：品质经理（工程塑料原料） 薪资：15000-20000元 岗位职责：1、组织制定公司质量方针、质量目标，完善各项质量管理制度、质量检验标准、产品质检程序等并监督实施。2、负责产品原材料入库、生产过程、成品出库等管控，确保产品按工艺、按标准完成生产、出货，满足客户需求。3、主导客诉管理工作，负责客诉的受理及跟踪调查、报告出具等，提升客户满意度。4、负责品质部团队管理，包括部门工作流程制定、职责分工、人才培养、绩效考核等。5、负责IATF16949/ISO9001质量体系运行维护、管理及完善，确保质量体系正常运行。6、指导并组织重大质量风险和质量事故的调查、回溯等工作。7、其他与品质相关的项目性的工作。任职要求1、本科及以上学历，高分子材料或材料学相关专业。2、具有改性工程塑料行业品质生产3-5年工作经验，其中管理经验不少于2年。3、熟悉并掌握工程塑料行业常用设备仪器的原理及操作方法，能独立完成操作手册的编写。4、擅长各类品质异常的调查、分析及解决，熟练掌握各类分析工具的应用，如QC七大手法、通过DOE、SPC等进行制程/产品良率改善，熟悉8D报告编撰。5、具备强大的自我驱动力，原则性强，能够承受较大工作压力，优秀的沟通协调、问题分析解决及管理能力。

【小淘米养发馆】 诚聘： ✅养发师（学徒）5名 爱学习的优先，带薪培训 早班9:00-18:00，晚班12:00-21:00 综合工资3500-8000/月， 上不封顶 ✅联系电话： 地址：五河禾香花园东路段（原金汉宫西旁边）

岗位职责： 1.负责员工入职、转正、异动、离职等全流程手续办理及人事档案管理 2.协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排及录用跟进 3.办理社保、公积金申报与日常维护，及时处理相关增减员及政策咨询 4. 协助组织员工培训、绩效考核支持及基础员工关系事务处理 5. 整理汇总人力资源基础数据，协助优化HR工作流程与表单标准化 任职要求： 1. 人力资源、行政管理或相关专业优先，学历要求：不限（大专及以上优先） 2. 经验要求：不限（有1-3年人力资源助理或实习经验者更佳） 3. 熟练使用Office办公软件，具备良好的沟通协调能力与服务意识 4. 工作细致负责，具备较强的学习能力与团队协作精神 5.持有人力资源管理师、劳动关系协调员等证书者优先

招聘居家兼职 也可以全职在公司办公 公司提供各项目以及培训 你只需要了解招聘平台的使用

工作内容：发布招聘信息，组织安排面试，发布面试通知，办理员工入职、离职手续。入司后学习面试技能培养面试能力，担任面试官。 职位要求： 1、具有工作责任感和服务意识 2、良好的沟通协调能力 3、学习能力强，具备团队合作精神 工作时间：上午8：30-11：30，下午14：00-17：00一天工作六小时，周末双休，法定节假日正常休息。时间短工作没有任何压力，纯文员。 福利：免费享受公司提供的不定期的旅游方案 各项丰厚保险保障

岗位职责: 1、负责各大招聘网站职位发布招聘信息； 2、跟进求职者企业面试及做好面试后的工作； 3、前期有人教有师傅一对一教。(当天包会) 岗位要求: 1、男女不限：18-40周岁； 2、不限学历、不限经验、善于学习; 3、接受无经验小白/实习生。 待遇福利: 1、底薪+提成+奖励 2、办公室办公，无需外出，不加班； 3、节假日礼品，不定时下午茶、零食、聚餐、团建等

1. 协助人事部门进行招聘工作，包括发布招聘信息、筛选简历、安排面试等 2. 负责员工入离职手续办理，包括劳动合同签订、档案管理等 3. 协助进行员工考勤管理，包括考勤统计、请假审批等 4. 负责员工档案的建立、更新和维护 5. 协助组织公司员工培训活动 6. 负责部门日常行政事务处理，如文件整理、会议安排等 7. 完成上级交办的其他人事相关工作 岗位要求： 1. 人力资源管理相关专业优先 2. 具备良好的沟通协调能力和组织能力 3. 熟练使用办公软件，如Word、Excel、PowerPoint等 4. 工作认真负责，细致耐心，有较强的责任心 5. 具备良好的团队合作精神 固定周日单休，每日上班时间10点至下午六点。

岗位职责: 1. 策划并执行直播活动，提升观众互动体验与参与热情 2. 对直播各项数据进行细致分析，持续优化内容呈现与用户感受 3. 与团队高效协同，保障直播环节顺利推进，达成既定目标 任职要求： 1. 具备优秀的创意策划能力，能输出高吸引力的直播内容 2. 掌握直播技术操作与流程优化，可根据数据表现及时调整策略 3. 拥有良好协作意识，善于沟通配合，助力项目高效落地

1.高薪待遇+年终奖金+五险+弹性工作+准时下班不加班+团队年轻化 无需熬夜，工作时间8:00-17:00，中午休息一小时 2.每周工作六天，休息一天，法定节假日正常休假，定期组织聚餐与团建活动 任职要求： 3.耐心细致，零基础无需担心，接受无经验人员。提供免费带薪培训，新手也能快速上手，全程培训包教包会，工作内容简单，包括浏览直播、关注主播、互动交流等，办公氛围轻松融洽 4.无责任底薪3000元，另享高额提成，月收入轻松过万！ 5.主要负责运营博主账号，协助提升海外达人的直播表现力与专业能力 6.日常浏览TikTok，挖掘有潜力的主播并主动发起合作邀约

岗位职责: 1.策划并执行直播活动，提升观众互动体验与参与热情。 2.对直播相关数据进行细致分析，持续优化内容呈现与用户感受。 3.与团队高效协作，保障直播环节顺利推进，确保达成既定目标。 任职要求： 1.具备优秀的创意策划能力，能输出富有吸引力的直播内容。 2.掌握直播技术操作及优化方法，可根据数据分析结果调整运营策略。 3.拥有良好的沟通协调能力，善于团队配合，共同推动项目落地实施。

1. **人力资源管理** - 全面负责招聘统筹，拟定招聘策略，开拓多元化招聘渠道，推进人才甄选、面试安排及录用全流程。 - 办理员工入转调离相关事务，持续优化员工全周期管理流程。 - 主导绩效考核体系的搭建与落地执行，推动绩效结果应用与持续改进。 2. **员工关系与培训发展** - 维护良好的员工关系，协调处理劳动争议，策划组织团队活动，增强组织归属感与凝聚力。 - 构建培训发展体系，统筹内外训实施，评估培训成效并优化后续方案。 3. **制度建设与合规管理** - 起草及完善人力资源管理制度（涵盖考勤、薪酬、福利等），确保制度合法合规。 - 规范管理员工人事档案与劳动合同，落实用工合规要求，防范法律风险。 4. **薪酬核算与数据支持** - 执行薪资、社保及公积金核算工作，优化员工福利结构，定期开展人力成本数据分析。 - 汇总关键人力指标（如流失率、招聘转化率等），形成分析报告，提供决策参考建议。 5. **战略协同与组织发展** - 参与推动企业文化建设，配合管理层制定人力资源中长期发展规划。 --- **二、任职要求** 1. **教育背景** - 本科及以上学历，人力资源管理、工商管理、心理学等相关专业优先考虑。 2. **工作经验** - 3-5年人力资源领域从业经历，具备1年以上团队管理经验，熟悉人力资源各模块运作。 3. **专业知识** - 熟悉《劳动法》《劳动合同法》及相关地方政策法规，掌握社保公积金实务操作。 - 熟知招聘、绩效、培训等模块的专业方法与工具应用。 4. **核心能力** - **沟通协调**：具备跨部门协作能力，能够妥善应对复杂员工关系情境。 - **数据分析**：熟练运用Excel或HR信息系统，具有较强的数据洞察力。 - **抗压能力**：适应高强度工作节奏，能独立高效处理突发任务。 5. **加分项** - 持有中级人力资源管理师证书，具备心理学背景或互联网/制造业行业经验者优先。 - 了解OKR、KPI等绩效管理工具的实际应用场景。

这是一条正经的招聘启事，我们现在正在招人！招聘岗位不限学历与经验，工作地点为室内，无需外出，整体氛围轻松自在。我们期待积极乐观、充满活力的你加入，不苛求你有多出众或多资深，只要你愿意投入真心与努力。 一、工作内容： 1.负责微信社群的运营及用户裂变推广 2.日常账号维护与基础内容管理 二、任职要求： 1.年龄*****，有相关经验者年龄可适当放宽 2.能熟练操作常用办公设备 3.零基础也可，提供系统培训 4.期望稳定性高，能长期发展，具备耐心与责任心 三、薪资待遇： 薪资面议，多劳多得，综合收入4-8k，绝不强制加班！ 四、工作时间： 上午10:00-12:00，下午13:30-18:30，每周工作六天，休息一天，节假日按规定正常休假 这里没有勾心斗角，也没有复杂人际关系，只有一群性格开朗、相处融洽的同事和易于沟通的领导。团队年轻化，氛围友好，工作之余常有互动玩笑，同时也能高效完成任务。只要踏实肯干，成长空间广阔。

岗位职责: 1. 负责招聘流程的统筹与执行，包含简历筛选、面试安排及候选人评估 2. 协同团队制定招聘方案与规划，保障人才供给匹配业务发展需求 3. 拓展并维护各类招聘渠道，确保人才资源持续储备 任职要求: 1. 具备优秀的沟通与协调能力，能与团队及候选人高效互动 2. 具有较强的组织与计划能力，可独立推进招聘项目落地 3. 有半年至一年以上人力资源招聘相关工作经验

工作内容： 每天浏览海外抖音平台，观看国外创作者直播并积极互动，关注优质主播，邀请他们免费加入公会 无责任底薪3000-3500＋高额提成，提供带薪培训，7天快速上手。前三个月保底8000，高保底搭配高提成（收入与努力程度正相关）。 工作时间8:00-17:00，中午休息一小时，每月四天休假，法定节假日正常休息，缴纳社保，定期组织员工聚餐、团建及奖金发放等福利活动！ 我们期待与众不同的你加入，这里将是你展现价值的舞台！

工作内容： 账号运营： 一、微信视频号 运营公司官方账号： 1、按时发布与视频号相关的内容，包括活动视频、重要会议视频、宣传视频、每周四工地巡查视频等。 2、负责用户日常维护与服务支持。 确保三方面质量：内容策划、版式设计、剪辑效果。 二、抖音官方号 运营公司官方账号： 明确账号定位，参考同类型优质账号，围绕主账号制定内容计划并定期输出视频内容，提升账号粉丝规模与内容价值。 内容创作结合企业优势及核心竞争力进行拍摄制作。 确保三方面质量：内容策划、版式设计、剪辑效果。 实现账号粉丝量、浏览量的持续稳定增长。 平面设计： 负责节气及节日主题海报设计及相关文案整理，如夏至、国庆节、中秋节等； 收集每周四巡查过程中的现场照片，记录公司各类活动、会议场景、客户赠送锦旗等素材； 所有有助于提升企业形象和正面宣传的内容均需配图加文案，并及时分享至工作大群。 质量要求：节气及节日海报设计与文案整理、巡查图片收集、活动影像资料整理等，必须保证质量。 执行要求：高质量按时完成，并在规定时间前发布至大群。 直播管理： 组织开展定时直播工作，直播地点涵盖开工仪式、施工环节（水电、瓦工、木工）、完工样板间及各类活动现场。 直播频次要求：开工、样板房、活动类根据实际情况安排直播，施工类保持每周至少3次定期直播。 目标：通过木工作业等特色环节增强品牌曝光，提升粉丝数量及客户线索获取。 其他职责： 投放视频制作： 承担投流类视频的脚本撰写、拍摄与剪辑工作。 确保三方面质量：内容策划、版式设计、剪辑效果。 数据分析： 持续跟踪新媒体平台关键数据指标，如粉丝增长情况、阅读量、互动率等，依据数据反馈优化运营策略与内容方向，不断提升运营效果。 执行要求：每日、每周、每月按时监控分析。 团队建设： 牵头组建新媒体营销团队，搭建完整运营体系，为公司品牌发展及共创团队提供支持赋能，带领团队达成公司设定的运营目标。 配置要求：根据各阶段业务需求合理配置人员（初期各模块保障1人运作，第二阶段年产值达300万以上时，配备2~3人）。 工作汇报： 定期向总经理提交新媒体团队工作进展及数据分析报告，根据公司指导及时调整优化工作方向。 汇报频率：每周、每月固定时间进行汇报。

高薪+年终奖+民营企业+五险+弹性工作+准点下班不加班+管理团队年轻化 职位描述 工作时间上午8:00-下午5:00，每天8小时，单休 法定节假日按规定休假。 公司配备账号及手机、电脑等办公设备。 工作内容： 签约TikTok海外主播（无需亲自直播！！沟通通过翻译工具及专业翻译人员支持，全程提供带教培训，欢迎跨行业新人及业务能人加入） 日常观看直播并与主播互动，引导其加入公会，无需电话联络，无加班要求 时间灵活，任务轻松，团队氛围积极向上，期待你的加入~ 任职要求 1. 表达清晰，具备良好沟通能力，可线上对接全球各地主播 2. 目标感强，有强烈赚钱意愿，渴望实现个人成长与突破 薪资待遇： 无责任底薪3000-3500（可面议），提供新人培训，7天快速上手。前三个月业绩达标享保底8000元，高保底+高提成机制（多劳多得）。

岗位职责: 1.策划并执行直播活动，提升观众互动体验与参与热情 2.深入剖析直播相关数据，持续优化内容质量与用户观看感受 3.与团队高效协作，保障直播流程顺利推进，助力目标达成 任职要求： 1.具备优秀的内容策划能力，能打造富有吸引力的直播内容 2.掌握直播技术的应用与调优方法，可根据数据表现灵活调整策略 3.拥有良好的协作意识，善于沟通配合，推动项目高效运转