岗位职责： 1、负责抖音账号的日常运营维护，涵盖内容规划、发布执行及用户互动等工作； 2、监测并分析平台运营数据，持续优化内容方向，提升账号曝光度与粉丝参与度； 3、依据公司品牌调性，策划并输出优质短视频内容，提升用户留存与互动粘性； 4、关注行业趋势变化，洞察用户偏好，探索创新运营手段，促进用户转化效果。 任职要求： 1、了解抖音等短视频平台的运作模式，具备实际运营经验者优先考虑； 2、拥有较强的内容创作能力与视频剪辑技术，可独立完成从脚本到成片的全流程制作； 3、对装饰领域有一定认知，能结合行业特性进行有针对性的内容产出； 4、具备扎实的数据分析意识，能通过数据评估运营成效并及时调整策略。

新媒体运营中心，负责公司网络宣传，直播平台的运营与视频创作，直播等工作

岗位职责： 1、负责新媒体渠道（如微信、微博、抖音等）的内容规划与内容发布； 2、强化酒店品牌影响力，促进用户互动，提升粉丝活跃度与忠诚度； 3、跟踪并评估新媒体运营数据，调整推广方案，增强内容传播力； 4、整合内部资源，协同相关部门推进工作，保障内容质量与时效性； 任职要求： 1、了解主流新媒体平台的运作机制及用户行为特征； 2、具备出色的文案创作能力与创新策划思维； 3、拥有良好的沟通协作能力，能组织团队推进项目执行； 4、对商业领域具备一定认知，有相关从业经历者优先； 5、掌握视频拍摄技能或常用设计工具者更佳

岗位职责: 1. 负责自媒体平台的内容规划与用户引流相关工作 2. 利用多元化的社交渠道扩大品牌传播力 3. 根据数据表现进行效果评估，持续调整优化引流方案 任职要求: 1. 了解自媒体运作模式，有实际运营经验者优先 2. 具备良好的内容创作思维与文字表达能力 3. 可独立完成引流活动的策划与落地执行

岗位职责: 1. 负责新媒体平台的内容规划与落地执行，提升品牌传播效果； 2. 跟踪并评估新媒体运营数据，持续优化内容发布方案； 3. 协同团队推进线上活动的构思与具体实施； 4. 定期整理运营分析报告，为团队决策提供数据依据。 任职要求： 1. 具备优秀的文字表达能力与创造性思维； 2. 熟悉主流新媒体平台运营机制，有可验证的内容成果； 3. 拥有敏锐的市场感知力和扎实的数据解读能力； 4. 具备良好的协作意识，能实现高效沟通与配合； 5. 热爱新媒体领域工作，具备积极应对挑战的心态。

岗位职责: 1.负责品牌在社交平台的内容规划、发布执行及互动运营工作。 2.监测并分析社交渠道数据，持续优化内容方案以提升品牌声量与用户参与度。 3.撰写并输出契合品牌调性的优质内容，强化用户认同感与粘性。 4.把握社交平台最新动态，洞察用户偏好，推动内容形式与运营手段的迭代升级。 任职要求： 1.熟悉主流社交平台的运作机制与内容分发逻辑。 2.具备出色的内容撰写与视频剪辑能力，可独立完成从创意到成品的全流程制作。 3.理解品牌核心价值，能融合市场动向进行内容创意输出。 4.拥有较强的数据敏感度，能基于数据表现调整和精进运营策略。

岗位职责: 1. 负责新媒体平台内容的整体规划与执行，涵盖图文、短视频、图集等形式，确保内容品质与调性契合受众偏好。 2. 负责新媒体账号的日常维护与运营，提升账号活跃度，持续优化内容曝光与传播效果。 3. 跟踪行业热点与发展趋势，整合有效信息，为内容创作提供方向支持。 4. 与团队密切协作，结合市场反应及时调整内容方案，增强内容吸引力与用户互动性。 5. 定期复盘新媒体运营数据，依据结果优化内容布局与运营策略。 任职要求： 1. 具备扎实的内容策划与撰写能力，能独立完成选题构思与内容产出。 2. 热爱新媒体领域，具备较强的应变能力，能适应社交媒体环境的快速变化。 3. 具备良好的沟通协调能力与团队合作意识，能够高效协同推进项目落地。 4. 具备数据分析思维，能基于数据洞察优化内容方向与策略。 5. 熟悉互联网文化生态，能精准捕捉用户心理与市场动向。

岗位职责： 1、负责公司新媒体渠道（如微信、快手、抖音等）的日常维护与内容规划； 2、结合航空科技行业特性，产出具有吸引力的原创内容，提升品牌认知度与用户活跃度； 3、跟踪并分析各平台运营数据，及时优化策略，提升传播效果； 4、组织并落实线上推广活动，提高用户参与度，拓展粉丝群体； 5、对接行业内相关KOL及媒体资源，推动品牌联动与合作落地。 任职要求： 1、了解主流新媒体平台运作机制与用户习惯，具备实际运营经验者优先； 2、具备优秀的文字表达与创意构思能力，可独立完成内容输出； 3、对航空科技领域有兴趣并有一定认知，学习能力强，能快速掌握新信息； 4、拥有良好的数据洞察力，能依据数据表现调整运营方向； 5、沟通协调能力强，富有团队合作意识，能在高强度环境下高效作业。

岗位职责: 1. 制定并执行新媒体内容规划，提升品牌传播力； 2. 策划并制作短视频内容，增强用户互动与参与； 3. 开展数据追踪与分析，持续优化推广策略效果。 任职要求： 1. 具有优秀的文案撰写及内容统筹策划能力； 2. 可独立完成短视频的拍摄与后期剪辑工作； 3. 具备数据洞察力，能基于数据分析优化运营方向。

岗位职责： 1.负责新媒体平台（微信公众号、抖音、小红书、视频号等）的日常运营与内容策划，提升粉丝量、互动率及品牌曝光度 2.独立完成选题策划、文案撰写、图文/短视频制作及发布，把控内容调性与传播效果 3. 分析平台数据（阅读量、完播率、转化率等），定期输出运营报告并优化策略 4. 配合市场活动开展线上推广，联动线上线下资源提升用户转化与留存 5. 关注行业动态与竞品动向，持续探索新兴内容形式与运营玩法 任职要求： 1. 新媒体运营相关经验不限，具备成功案例或个人运营账号者优先 2. 熟悉主流新媒体平台规则与算法逻辑，掌握基础剪辑、排版及数据分析工具 3.具备优秀的文字表达能力与网感，能快速捕捉热点并转化为优质内容 4.学历不限，市场营销、新闻传播、中文、设计等相关专业背景更佳 5. 责任心强，具备良好的沟通协作能力与创新意识

《招聘》五限吉中餐店需务员一名，有意者联系

平凉市灵台县招强电、电焊

找一挖机顶班司机

找电大工上主体，后期按装，长期工，工期二三年，办公楼

农村工地招聘土建大工小工4-5名，长期有活，有想干的来电商量

岗位职责： 1.负责公司新媒体平台（微信公众号、抖音、小红书等）日常内容策划、编辑、发布与互动维护 2. 结合房屋租赁业务特点，制作优质图文、短视频等内容，提升品牌曝光与客户转化 3. 分析平台数据（阅读量、涨粉率、咨询量等），优化运营策略，持续提升用户活跃度与粘性 4. 协同团队开展线上推广活动，配合房源上线、优惠促销等节点进行专题内容输出 5. 关注行业动态与竞品动向，定期输出运营复盘与优化建议 任职要求： 1. 经验不限，有房产、生活服务类账号运营经验者优先 2. 熟悉主流新媒体平台规则与传播逻辑，具备基础文案撰写与图片/视频处理能力 3. 具备良好的网感和创意能力，能独立完成选题策划与内容执行 4. 学历不限，热爱新媒体工作，学习能力强，责任心强

岗位职责： 1.负责新媒体平台（微信公众号、抖音、小红书、视频号等）的内容策划、编辑、发布与日常运营 2. 独立完成图文、短视频等内容创作，提升用户互动率与粉丝粘性 3. 分析平台数据（阅读量、完播率、转化率等），优化运营策略并定期输出复盘报告 4.策划并执行线上营销活动，联动品牌推广与用户增长目标 5.关注行业动态与热点，结合业务需求快速响应，打造有传播力的内容选题 任职要求： 1. 新媒体运营相关经验不限，具备基础内容创作与平台运营能力者优先 2.熟悉主流新媒体平台规则及算法逻辑，有成功案例者更佳 3. 具备良好的文案功底、审美能力及基础剪辑技能（如剪映、Canva等） 4.学历不限，热爱互联网与内容创作，学习能力强，责任心强 5. 具备数据分析意识，能用数据驱动内容优化与决策

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岗位职责: 1. 负责新媒体平台内容的统筹与优化，涵盖图文、视频等多种形式的内容发布与管理； 2. 跟踪并分析平台运营数据，依据数据表现及时优化调整运营方案； 3. 维护粉丝关系，开展日常互动，提升用户活跃度与品牌粘性； 4. 协同团队推进新媒体项目的策划与执行，保障项目目标顺利实现。 任职要求： 1. 具备优秀的内容撰写与编辑能力，能持续输出优质的新媒体素材； 2. 熟悉新媒体发展动态，具备较强的环境适应力与运营应变能力； 3. 拥有良好的协作意识和沟通表达能力，能够高效配合团队工作； 4. 具备数据分析思维，善于通过数据反馈指导运营策略制定。

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事业编制高层次人才 （一）具有中华人民共和国国籍，拥护中华人民共和国宪法，拥护中国的领导和社会主义制度，遵纪守法、诚实守信，具有良好的政治素质和道德品行，正常履行岗位职责的身体条件和心理素质，以及符合岗位要求的工作能力。（二）第四层次人才年龄要求为1976年1月1日及以后出生、第五层次人才年龄要求为1986年1月1日及以后出生，特别优秀者可适当放宽年龄限制。（三）应聘人员须满足本公告“引进计划”所规定的专业方向与学术能力条件；自主设置专业、交叉学科专业、特设专业以及国（境）外高校毕业的人员，由学校招聘工作领导小组研究认定是否纳入招聘范围。（四）应聘人员须在2026年12月31日前取得应聘岗位要求的博士学历学位证书，国（境）外毕业生须提供教育部留学服务中心国（境）外学历学位认证书。（五）应聘人员有工作单位者需提供有人事管理权限部门出具的同意报考证明或解除劳动关系证明。（六）有下列情形之一的，不得报名：1.被开除中国党籍或公职的。2.因犯罪受过刑事处罚的。3.涉嫌违纪违法正在接受审查调查尚未作出结论的。4.被依法列为失信联合惩戒对象，或在各类考试中有舞弊等行为被记入诚信档案的。5.在校就读期间受过警告及以上处分，或者工作期间受到诫勉、组织处理或党纪政务处分等影响期未满或期满影响使用的。6.应聘人员不得报考聘用后即构成**避关系的招聘岗位，即与本人有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲关系、近姻亲关系的人员担任领导成员的用人单位的岗位，以及有其他影响情形的岗位。具体**避情形请查阅《事业单位人事管理**避规定》。7.法律法规及有关政策规定不得聘用的其他情形。 薪资福利:1.人事关系转入我校者，按照规定办理正式编制，享受校内绩效工资待遇。2.博士研究生按照现行甘肃省相关政策可直定副高级职称，入校后即可享受校内副高级职称相应待遇，已取得副高级职称的博士研究生，经考核达到教授学术水平的，在取得教授职称前，校内享受教授待遇。如具备较强管理能力，学校可聘任相应行政职务。3.优先推荐申报国家级和省级人才工程、科研项目；优先推荐青年骨干教师国内访学。4.根据甘肃省《“陇原人才服务卡”制度实施办法》引进高层次人才政策，在户籍办理、出入境和居留服务、社保办理、税收减免、安家补贴、子女入学、配偶安置、就医保障、免费旅游等方面享受优质待遇与服务。5.学校可根据配偶的学历情况，协调办理调动手续或安