岗位职责： 1、负责公司新媒体渠道（如微信、快手、抖音等）的日常维护与内容规划； 2、结合航空科技行业特性，产出具有吸引力的原创内容，提升品牌认知度与用户活跃度； 3、跟踪并分析各平台运营数据，及时优化策略，提升传播效果； 4、组织并落实线上推广活动，提高用户参与度，拓展粉丝群体； 5、对接行业内相关KOL及媒体资源，推动品牌联动与合作落地。 任职要求： 1、了解主流新媒体平台运作机制与用户习惯，具备实际运营经验者优先； 2、具备优秀的文字表达与创意构思能力，可独立完成内容输出； 3、对航空科技领域有兴趣并有一定认知，学习能力强，能快速掌握新信息； 4、拥有良好的数据洞察力，能依据数据表现调整运营方向； 5、沟通协调能力强，富有团队合作意识，能在高强度环境下高效作业。

岗位职责: 1. 负责新媒体平台的内容规划与落地执行，提升品牌传播效果； 2. 跟踪并评估新媒体运营数据，持续优化内容发布方案； 3. 协同团队推进线上活动的构思与具体实施； 4. 定期整理运营分析报告，为团队决策提供数据依据。 任职要求： 1. 具备优秀的文字表达能力与创造性思维； 2. 熟悉主流新媒体平台运营机制，有可验证的内容成果； 3. 拥有敏锐的市场感知力和扎实的数据解读能力； 4. 具备良好的协作意识，能实现高效沟通与配合； 5. 热爱新媒体领域工作，具备积极应对挑战的心态。

岗位职责： 1、负责抖音账号的日常运营维护，涵盖内容规划、发布执行及用户互动等工作； 2、监测并分析平台运营数据，持续优化内容方向，提升账号曝光度与粉丝参与度； 3、依据公司品牌调性，策划并输出优质短视频内容，提升用户留存与互动粘性； 4、关注行业趋势变化，洞察用户偏好，探索创新运营手段，促进用户转化效果。 任职要求： 1、了解抖音等短视频平台的运作模式，具备实际运营经验者优先考虑； 2、拥有较强的内容创作能力与视频剪辑技术，可独立完成从脚本到成片的全流程制作； 3、对装饰领域有一定认知，能结合行业特性进行有针对性的内容产出； 4、具备扎实的数据分析意识，能通过数据评估运营成效并及时调整策略。

岗位职责: 1. 负责自媒体平台的内容规划与用户引流相关工作 2. 利用多元化的社交渠道扩大品牌传播力 3. 根据数据表现进行效果评估，持续调整优化引流方案 任职要求: 1. 了解自媒体运作模式，有实际运营经验者优先 2. 具备良好的内容创作思维与文字表达能力 3. 可独立完成引流活动的策划与落地执行

岗位职责： 1.负责新媒体平台（微信公众号、抖音、小红书、视频号等）的日常运营与内容策划，提升粉丝量、互动率及品牌曝光度 2.独立完成选题策划、文案撰写、图文/短视频制作及发布，把控内容调性与传播效果 3. 分析平台数据（阅读量、完播率、转化率等），定期输出运营报告并优化策略 4. 配合市场活动开展线上推广，联动线上线下资源提升用户转化与留存 5. 关注行业动态与竞品动向，持续探索新兴内容形式与运营玩法 任职要求： 1. 新媒体运营相关经验不限，具备成功案例或个人运营账号者优先 2. 熟悉主流新媒体平台规则与算法逻辑，掌握基础剪辑、排版及数据分析工具 3.具备优秀的文字表达能力与网感，能快速捕捉热点并转化为优质内容 4.学历不限，市场营销、新闻传播、中文、设计等相关专业背景更佳 5. 责任心强，具备良好的沟通协作能力与创新意识

岗位职责: 1.负责品牌在社交平台的内容规划、发布执行及互动运营工作。 2.监测并分析社交渠道数据，持续优化内容方案以提升品牌声量与用户参与度。 3.撰写并输出契合品牌调性的优质内容，强化用户认同感与粘性。 4.把握社交平台最新动态，洞察用户偏好，推动内容形式与运营手段的迭代升级。 任职要求： 1.熟悉主流社交平台的运作机制与内容分发逻辑。 2.具备出色的内容撰写与视频剪辑能力，可独立完成从创意到成品的全流程制作。 3.理解品牌核心价值，能融合市场动向进行内容创意输出。 4.拥有较强的数据敏感度，能基于数据表现调整和精进运营策略。

岗位职责: 1. 制定并执行新媒体内容规划，提升品牌传播力； 2. 策划并制作短视频内容，增强用户互动与参与； 3. 开展数据追踪与分析，持续优化推广策略效果。 任职要求： 1. 具有优秀的文案撰写及内容统筹策划能力； 2. 可独立完成短视频的拍摄与后期剪辑工作； 3. 具备数据洞察力，能基于数据分析优化运营方向。

岗位职责： 1、负责新媒体渠道（如微信、微博、抖音等）的内容规划与内容发布； 2、强化酒店品牌影响力，促进用户互动，提升粉丝活跃度与忠诚度； 3、跟踪并评估新媒体运营数据，调整推广方案，增强内容传播力； 4、整合内部资源，协同相关部门推进工作，保障内容质量与时效性； 任职要求： 1、了解主流新媒体平台的运作机制及用户行为特征； 2、具备出色的文案创作能力与创新策划思维； 3、拥有良好的沟通协作能力，能组织团队推进项目执行； 4、对商业领域具备一定认知，有相关从业经历者优先； 5、掌握视频拍摄技能或常用设计工具者更佳

岗位职责: 1. 负责新媒体平台内容的整体规划与执行，涵盖图文、短视频、图集等形式，确保内容品质与调性契合受众偏好。 2. 负责新媒体账号的日常维护与运营，提升账号活跃度，持续优化内容曝光与传播效果。 3. 跟踪行业热点与发展趋势，整合有效信息，为内容创作提供方向支持。 4. 与团队密切协作，结合市场反应及时调整内容方案，增强内容吸引力与用户互动性。 5. 定期复盘新媒体运营数据，依据结果优化内容布局与运营策略。 任职要求： 1. 具备扎实的内容策划与撰写能力，能独立完成选题构思与内容产出。 2. 热爱新媒体领域，具备较强的应变能力，能适应社交媒体环境的快速变化。 3. 具备良好的沟通协调能力与团队合作意识，能够高效协同推进项目落地。 4. 具备数据分析思维，能基于数据洞察优化内容方向与策略。 5. 熟悉互联网文化生态，能精准捕捉用户心理与市场动向。

岗位职责: 1. 负责新媒体平台内容的统筹与优化，涵盖图文、视频等多种形式的内容发布与管理； 2. 跟踪并分析平台运营数据，依据数据表现及时优化调整运营方案； 3. 维护粉丝关系，开展日常互动，提升用户活跃度与品牌粘性； 4. 协同团队推进新媒体项目的策划与执行，保障项目目标顺利实现。 任职要求： 1. 具备优秀的内容撰写与编辑能力，能持续输出优质的新媒体素材； 2. 熟悉新媒体发展动态，具备较强的环境适应力与运营应变能力； 3. 拥有良好的协作意识和沟通表达能力，能够高效配合团队工作； 4. 具备数据分析思维，善于通过数据反馈指导运营策略制定。

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急找 临时做早餐的面点师，单位食堂，后面做的好了可以考虑长期做，联系电话

平凉旭盛矿产资源循环开发有限责任公司 招聘岗位：电工（中控操作员）2名、设备维修工2名、装载机司机2名、巡检工2名，办公室文员1名。岗位要求：电工：中专以上学历，持高低压电工证者优先，50岁以下，设备维修工：会电焊气割，高中以上学历，装载机司机：有4-5年以上工作经验，对设备及时进行保养，日常维护，确保机械设备正使用，提高机械设备寿命和使用率，巡检工初中以上学历，品行端正，能够听从分配和安排其他临时性工作。办公室文员：负责员工聘用、解聘、人事安排、工资待遇；奖惩和考核工作；公司的后勤保障，保持各岗位的通讯联络，保证公司后勤正常运转，协助经理处理各项突发性事件。 薪资待遇：电工3300-4200，维修工3700-4700，装载机司机4100-5200，巡检工3100-3900，文员3000-3800。联系：朱经理 张博 工作地址：平凉市崆峒区峡门乡峡门街道向南800米旭盛矿产

账号维护 抖音按照公司指定的内容发布 操作简单容易上手 居家即可

岗位职责： 1. 负责视频号，快手平台的带货视频拍摄与剪辑，以及视频发布与维护； 2. 策划并执行账号营销活动，提升转化率； 3. 收集并分析运营数据，提出优化建议以提升整体运营效率。 4.保证每日成功发布多条优质视频。 任职要求： 1. 熟悉视频号，快手平台的视频带货规则与符合客群要求的内容； 2. 具备良好的数据分析能力与逻辑思维能力； 3. 沟通协调能力强，能与团队高效协作； 4. 能够准确把握客户画像，抓爆款，适应快节奏工作环境，高效完成工作任务。 5.熟练掌握剪映，即梦等AI剪辑工具。熟练掌握AI混剪工具，以及使用智能体。 注意：居家办公！！！请认真阅读招聘信息！

.负责新媒体平台（微信公众号、抖音、小红书、视频号等）的内容策划、编辑、发布与日常运营 2. 独立完成图文、短视频等内容创作，提升用户互动率与粉丝粘性 3. 分析平台数据（阅读量、涨粉数、转化率等），优化运营策略并定期输出复盘报告 4.策划并执行线上营销活动，联动品牌推广与用户增长目标 5.关注行业动态与竞品动向，持续创新内容形式与传播方式 任职要求： 1. 新媒体运营相关工作经验不限，具备成功案例者优先 2. 熟悉主流新媒体平台规则及算法逻辑，有基础数据分析能力 3. 具备良好的文案功底与视觉审美，能独立完成选题、脚本、剪辑等全流程者更佳 4. 学历不限，热爱互联网与内容创作，学习能力强、责任心强 5. 具备团队协作意识，抗压能力强，适应快节奏工作环境

岗位职责： 1、独立负责公司新媒体账号，包括小红书、视频号、抖音平台的选题、内容制作、发布、运营以及粉丝维护等工作 2、负责搭建账号矩阵、运营策略、内容方向、转化路径，对转化效果负责 3、辅助完成小组内其他视频剪辑工作，不限于脚本创作、内容二次加工等 4、有爆款短视频方法论、熟悉招聘行业的优先 5、有内容转化经验的优先 岗位要求： 1、能熟练使用基本的作图和剪辑软件，例如“可画、创可贴、剪映、pr等” 2、熟悉各大主流平台的流量规则，有风控意识，情绪稳定，细心负责 3、有脑洞、有审美，对热点有较高的敏锐度 4、能够独立完成小红书图文和短视频内容制作，具备较强的学习能力和创新思维 薪资及福利： 1、薪资：试用期无责底薪3000+提成，转正后无责底薪3500+绩效提成，综合薪资4000——7000；入职购买五险；试用期三个月 2、福利：活动奖金、节假日礼品、年终福利奖金、生日会、团建、年度免费体检、新婚礼金等 公司亮点： "1、平台实力强劲：公司于2017 年成立，在职员工超 1300 人，自研APP鱼泡直聘注册用户超 1 亿，日活超 400 万，居于中国蓝领招聘赛道第一，综合招聘赛道前四。 2、资金储备雄厚：公司于2021、2022 年获钟鼎资本和雷军顺为资本 A、B 两轮共 4 亿元融资，资金实力强，现金流充裕。 3、市场发展迅猛：成都本土互联网增速标杆，公司用户规模和营收年增长超 50%，计划于2027 年上市。 4、政府大力扶持：公司是四川省、成都市政府重点扶持企业，并且荣获四川省新经济重点平台、四川省新经济示范企业、四川省“专精特新”中小企业、成都新晋潜在独角兽企业等多项资质。 5、员工发展多元：公司为员工提供双向职业发展通道，可纵向晋升管理岗或横向竞聘业务/产品/技术岗位，大牛带教，职业发展路径灵活。 6、薪酬福利丰厚：员工享有年度体检、季度团建、生日会及节日、周年礼物等福利，同时还拥有月度、季度、年终奖金，优秀员工还享有项目奖金和期权激励。公司24年已发放年终奖 + 额外奖金 1000w 现金 + 1000w 期权，福利待遇丰厚。"

岗位职责： 1.负责新媒体平台（微信公众号、抖音、小红书、视频号等）的日常运营与内容策划，提升粉丝量与互动率 2.独立完成图文、短视频等内容的选题、撰写、编辑及发布，把控内容质量与传播效果 3.分析平台数据（阅读量、完播率、转化率等），定期输出运营报告并优化运营策略 4. 策划并执行线上营销活动，联动品牌推广与用户增长目标 5.关注行业动态与竞品动向，持续创新内容形式与传播方式 任职要求： 1. 新媒体运营相关工作经验不限，具备成功案例者优先 2. 熟悉主流新媒体平台规则与算法逻辑，有基础数据分析能力 3. 具备优秀的文案功底与视觉审美，能独立完成内容创作 4. 思维活跃，网感强，对热点敏感，具备良好的沟通与协作能力 5. 学历不限，热爱新媒体行业，学习能力强，责任心强

3月22日,23日平凉市区需要舞台桁架桌椅兼职工人数人，日薪200，当日结算，工作时间8：00-12：00，14：00-19：30.工作地址：平凉

事业编制高层次人才 （一）具有中华人民共和国国籍，拥护中华人民共和国宪法，拥护中国的领导和社会主义制度，遵纪守法、诚实守信，具有良好的政治素质和道德品行，正常履行岗位职责的身体条件和心理素质，以及符合岗位要求的工作能力。（二）第四层次人才年龄要求为1976年1月1日及以后出生、第五层次人才年龄要求为1986年1月1日及以后出生，特别优秀者可适当放宽年龄限制。（三）应聘人员须满足本公告“引进计划”所规定的专业方向与学术能力条件；自主设置专业、交叉学科专业、特设专业以及国（境）外高校毕业的人员，由学校招聘工作领导小组研究认定是否纳入招聘范围。（四）应聘人员须在2026年12月31日前取得应聘岗位要求的博士学历学位证书，国（境）外毕业生须提供教育部留学服务中心国（境）外学历学位认证书。（五）应聘人员有工作单位者需提供有人事管理权限部门出具的同意报考证明或解除劳动关系证明。（六）有下列情形之一的，不得报名：1.被开除中国党籍或公职的。2.因犯罪受过刑事处罚的。3.涉嫌违纪违法正在接受审查调查尚未作出结论的。4.被依法列为失信联合惩戒对象，或在各类考试中有舞弊等行为被记入诚信档案的。5.在校就读期间受过警告及以上处分，或者工作期间受到诫勉、组织处理或党纪政务处分等影响期未满或期满影响使用的。6.应聘人员不得报考聘用后即构成**避关系的招聘岗位，即与本人有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲关系、近姻亲关系的人员担任领导成员的用人单位的岗位，以及有其他影响情形的岗位。具体**避情形请查阅《事业单位人事管理**避规定》。7.法律法规及有关政策规定不得聘用的其他情形。 薪资福利:1.人事关系转入我校者，按照规定办理正式编制，享受校内绩效工资待遇。2.博士研究生按照现行甘肃省相关政策可直定副高级职称，入校后即可享受校内副高级职称相应待遇，已取得副高级职称的博士研究生，经考核达到教授学术水平的，在取得教授职称前，校内享受教授待遇。如具备较强管理能力，学校可聘任相应行政职务。3.优先推荐申报国家级和省级人才工程、科研项目；优先推荐青年骨干教师国内访学。4.根据甘肃省《“陇原人才服务卡”制度实施办法》引进高层次人才政策，在户籍办理、出入境和居留服务、社保办理、税收减免、安家补贴、子女入学、配偶安置、就医保障、免费旅游等方面享受优质待遇与服务。5.学校可根据配偶的学历情况，协调办理调动手续或安

小崆峒招端饭的管吃早九点左右晚戏完放工一天120想住也可以有意的联系

招聘 招助理3到4位，年龄25岁到45岁男女，工资待遇面议，电话， 张经理

软件开发部岗位 踏实肯干，学习能力强，认可本地数字化服务方向，有相关岗位经验、熟悉平凉本地市场者优先。 薪资福利:面谈 招工人数:5 招聘截止时间：2026年5月31日 工作地址:平凉市崆峒区新广场东边恒和大厦22楼2203B

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高层次人才（一）具有中华人民共和国国籍，拥护中华人民共和国宪法，拥护中国的领导和社会主义制度，遵纪守法、诚实守信，具有良好的政治素质和道德品行，正常履行岗位职责的身体条件和心理素质，以及符合岗位要求的工作能力。（二）第四层次人才年龄要求为1976年1月1日及以后出生、第五层次人才年龄要求为1986年1月1日及以后出生，特别优秀者可适当放宽年龄限制。（三）应聘人员须满足本公告“引进计划”所规定的专业方向与学术能力条件；自主设置专业、交叉学科专业、特设专业以及国（境）外高校毕业的人员，由学校招聘工作领导小组研究认定是否纳入招聘范围。（四）应聘人员须在2026年12月31日前取得应聘岗位要求的博士学历学位证书，国（境）外毕业生须提供教育部留学服务中心国（境）外学历学位认证书。（五）应聘人员有工作单位者需提供有人事管理权限部门出具的同意报考证明或解除劳动关系证明。（六）有下列情形之一的，不得报名：1.被开除中国党籍或公职的。2.因犯罪受过刑事处罚的。3.涉嫌违纪违法正在接受审查调查尚未作出结论的。4.被依法列为失信联合惩戒对象，或在各类考试中有舞弊等行为被记入诚信档案的。5.在校就读期间受过警告及以上处分，或者工作期间受到诫勉、组织处理或党纪政务处分等影响期未满或期满影响使用的。6.应聘人员不得报考聘用后即构成回避关系的招聘岗位，即与本人有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲关系、近姻亲关系的人员担任领导成员的用人单位的岗位，以及有其他影响情形的岗位。具体回避情形请查阅《事业单位人事管理回避规定》。7.法律法规及有关政策规定不得聘用的其他情形。薪资福利:1.人事关系转入我校者，按照规定办理正式编制，享受校内绩效工资待遇。2.博士研究生按照现行甘肃省相关政策可直定副高级职称，入校后即可享受校内副高级职称相应待遇，已取得副高级职称的博士研究生，经考核达到教授学术水平的，在取得教授职称前，校内享受教授待遇。如具备较强管理能力，学校可聘任相应行政职务。3.优先推荐申报国家级和省级人才工程、科研项目；优先推荐青年骨干教师国内访学。4.根据甘肃省《“陇原人才服务卡”制度实施办法》引进高层次人才政策，在户籍办理、出入境和居留服务、社保办理、税收减免、安家补贴、子女入学、配偶安置、就医保障、免费旅游等方面享受优质待遇与服务。5.学校可根据配偶的学历情况，协调办理调动手续或安排就业岗

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零跑汽车新媒体运营专员职位描述 一、核心岗位职责 1、视频拍摄与剪辑：负责零跑汽车门店活动、车型亮点展示、试驾体验及客户故事等内容的现场拍摄，完成原始素材采集；高效完成视频后期制作，包括画面调色、字幕嵌入、背景音乐匹配、特效包装等环节，确保成片符合品牌调性并具有传播价值，按时完成每周既定数量的视频产出任务。 2、素材归档与数据分析：搭建并维护视频素材库，对拍摄获取的原始片段及剪辑完成的成品视频进行系统分类与存储，提升素材复用效率；定期汇总账号运营数据与内容表现报告，评估传播效果，输出优化建议，为团队策略调整提供有效数据支撑。 二、任职要求 1、年龄 20-****，大专及以上学历，有1年以上新媒体领域视频拍摄与剪辑经验者优先；熟练操作专业剪辑软件（如剪映、Premiere 等），可独立承担从现场拍摄到后期制作的全流程工作，具备良好视觉审美，能准确把握汽车类新媒体内容的表达风格。

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