
资料员,文员
5000-8000元/月
资料员长期1-2人月结5-10年中专及以上全职兼职土建资料施工资料员施工前准备建筑工程类专业
项目在上湾镇,尽量是本地人,开发项目开工前的资料,后续开工后施工单位资料员
年前每天上班3-5小时,工作轻松,时间自由,有意向的抓紧联系
土建技术资料员
9000-10000元/月
资料员长期1-2人月结1-3年大专及以上全职土建资料施工资料员建筑工程类专业
土建技术资料员1-2名,有一定的工作技术经验,能够独立完成监理业主收发文件,竣工资料的组卷
工程资料员
6000-7000元/月
资料员1-2人月结5-10年大专及以上验收资料员施工资料员资料员证招投标建筑工程类专业施工前准备
资料及资质维护员(1名)
要求:
1、大专及以上学历,具备相关资格证书,工程类或相近专业毕业;
2、具有5年以上相关工作经历,熟练掌握筑业软件及各类资质申报审批系统操作;
客房服务员
全季酒店招聘前台,客房服务员
薪资范围:3000-5000
薪资构成:3200➕提成
要求:1.为客人办理入住和退房手续
2.简单处理和安抚客人投诉
3.完成上级安排的工作
轮班工作制,三班倒,上12小时休24小时
客房服务员
薪资范围:3000-5000
薪资构成:底薪3000➕计件提成
要求:1、负责客房的日常清扫与整理!
2、工作认真负责,具有服务意识和团队协作精神!
地址:科右前旗学院路慧馨佳缘小区东南角
联系电话:
内蒙古兴安盟洗浴后厨招聘刷碗一名工资3000+200满勤两个半天休息
3000-3200元/月
洗碗工1-2人月结
洗浴后厨招聘刷碗一名工资3000+200满勤两个半天休息
文员面点厨师
北京餐饮管理有限公司招聘
面点2名,工资5500一6000
厨师1名,工资7500
文员1名,工资4500
地点:顺义
学校项目
李经理
特招文员两名,负责售后资料盒整理
5000-6000元/月
文员经验不限高中及以上工作比较耐心接受加班弹性工作制
岗位职责:
1.负责日常文件整理、归档及电子文档系统维护,确保资料准确、完整、可追溯
2.协助处理来电来访接待、会议安排、办公用品申领等行政事务,保障部门高效运转
3. 收发邮件、登记台账、录入基础数据,配合完成人事、财务等相关辅助性工作
4. 协助起草通知、函件、纪要等常规文书,文字表达清晰、格式规范
5.完成上级交办的其他临时性事务,具备良好的执行力与协作意识
任职要求:
1.学历不限,具备基本计算机操作能力(熟练使用Word、Excel等办公软件)
2. 工作细致耐心,责任心强,具备良好的沟通协调与服务意识
3. 具备基础文书写作能力,能独立完成日常行政支持类工作
4. 无经验要求,欢迎应届毕业生及转岗人员应聘,公司提供带教培训
(高中以上文化,熟练电脑,不限专业)
4000-6000元/月
文员经验不限中专及以上混合办公
工地文员和项目协调员,吃住都在工地,吃苦耐劳,职高以上文化,专业不限,不懂没关系,爱学习就行
文员服务员
北京海淀学校内部食堂诚聘
文员:1 名
薪资待遇:5000-6000
服务员:3名
薪资待遇:4500
洗消:2名
薪资待遇:4000-4200
,身体健康,能吃苦耐劳,头脑灵活思路清晰,服从管理有团队意识,有健康证无犯罪记录证明,月休息4天,宿舍近
工作地点:北京海淀区地铁车道沟站,正月初七面试
联系人:于经理 (8:00以后勿扰,放鸽子的事多的勿扰)感谢平台
资料员
3000-10000元/月
资料员长期3-5人大专及以上土建资料
现招聘路桥质检资料员,安全资料员成手,半成手,实习生。要求施工期间能驻工地,联系电话
资料员
5000-6000元/月
资料员1-3年学历不限
主要是安全资料员
岗位职责:
1.负责公司及下属单位技术文档的归集与整理工作。
2.按照规范对文件资料进行分类存储,确保保管合规、有序。
3.执行资料的登记与核查流程,保障信息的真实性和有效性。
4.配合团队提供技术资料支持,协助解决相关业务问题。
5.对资料遗失、损坏或泄密等情况承担责任,并及时汇报异常情况。
任职要求:
1.具备较强的条理性和细致的工作态度。
2.熟练使用办公软件,具备基本的数据处理与管理能力。
3.拥有良好的沟通技巧和协作意识,能顺畅对接内部协作关系。
4.熟悉资料管理流程,有一定实际操作经验者优先。
5.能够独立开展工作,具备较强的问题应对能力和职业操守。
工程资料员
5000-8000元/月
资料员1-2个月1-2人月结1-3年中专及以上全职机电资料验收资料员大型工程资料管理
项目数字化交付,化工机电安装资料组卷提交,资料编写,对接业主、监理进行资料签字交付。
行政
4000-5000元/月
行政专员/助理1年以下大专及以上档案管理物品采购/领用活动/会议组织库房管理接待/外
岗位职责:
1.负责企业人事考评相关事务,保障考核机制的公平性与实施效果;
2.统筹管理员工全周期档案资料,涵盖入职、培训、绩效评估及离职等环节;
3.承担采购相关工作,包括编制采购方案、执行订单管理及开展市场调研分析;
4.结合公司战略发展需要,协助拟定并优化人力资源管理制度。
任职要求:
1.具备良好的组织协调能力,能独立应对和解决工作中出现的问题;
2.熟悉人事管理与采购作业流程,并具备实际操作经验;
3.工作认真负责,具备较强的抗压能力;
4.拥有团队协作意识,能够与同事保持高效沟通与配合。
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