
综合管理主管
5000-7000元/月
行政经理/主管1-3年大专及以上
具备3年以上汽配行业从业经历
1、主导公司人员招聘、筛选及培训相关工作;
2、强化部门内部管理,制定年度、月度及周度工作计划,目标清晰,组织团队成员围绕既定计划推进各项工作;
3、统筹管理公司门卫、食堂、员工宿舍等后勤事务,保障企业运营需求,抓好员工绩效管理、业务能力提升与培训工作,提升整体运作效率;
4、围绕公司经营战略,协助总经理及常务副总经理拟定年度经营规划与目标;
5、牵头公司制度体系的建立、完善、修订及标准化落地实施;
6、负责组织架构发展与规划、人力资源战略制定与管控;组织人事档案的定期核查与归档管理;
7、组织实施对各级管理人员的考核与评估,向管理层推荐表现突出的优秀人才;
8、协调各部门之间的工作关系,出现分歧时及时沟通调解,开展调查分析,厘清责任,必要时上报总经理处理;
9、监督各项方针政策、上级指令及重要决策和规章制度的落实情况,参与应对和处置公司突发事件;
10、行使日常行政监督职能,对违反纪律、制度、泄露机密或损害公司财产的行为进行调查并依规处理;
11、全面负责公司安全保卫事务,落实国家安全生产法律法规,建立健全安全管理制度,推动安全生产标准化达标,监管办公与生产区域及周边的安全防范,维护内部治安秩序,做好人员与物资进出管理;
12、主管公司消防安全管理,组织火灾事故调查与处理,科学配置并定期检查更新消防设施,推进消防隐患整改,督促责任单位按时完成整改任务;
13、推进职业卫生达标建设,严格执行职业健康相关法规,监督各部门员工正确佩戴劳动防护用品;
14、负责公司环境保护管理,贯彻执行国家环保法律法规,建立环保管理体系,推动污染防治措施落地,对接上级环保主管部门,办理排污许可证年审与换证事宜;
15、主导公司6S安全管理标准化实施,解决运行过程中出现的重点难点问题;
16、负责公司车辆调度与日常管理,按规执行公务用车安排;参与确定车辆外部维修合作单位,并提供基础资料支持;办理道路运输许可证的年审与换证;
17、推动公司思想文化建设与精神文明建设,策划增强员工凝聚力的宣传与教育活动;组织开展各类文体娱乐活动,丰富员工业余生活;
18、统筹公司对外接待及外部交流活动安排,规范员工行为礼仪、着装标准,塑造良好企业形象;
19、负责办公用品、办公家具及设备的全流程管理与采购,涵盖配置、更新、维修、调配、登记及费用分摊,确保资源高效合理使用;
20、组织起草公司行政类综合性文件,如工作计划、总结、报告、决议、发展规划等;
21、承担公司各部门相关文件的审核与把关工作;
22、根据实际工作需要,向总经理提出人员任免、录用、晋升、调岗等方面的建议;
23、传达公司会议精神,并协调督促各部门及时落实会议决策事项;
24、检查督导各部门执行会议决议的情况,依据公司规定实施奖惩并通报结果;深入一线调研,广泛听取中层干部与基层员工意见,为管理决策提供参考;
25、主动承接部门间职责交叉或空白领域的工作任务,完成总经理临时交办的其他事项;
综合办公室负责人
3000-5000元/月
行政经理/主管1-3年大专及以上管理体系建设优化行政费用分析诊断流程制度制定/优化3年以上管理岗位经验子公司/办事处管理经验
岗位职责
1、全面统筹公司行政与人事管理工作,负责制定、优化行政及人事管理制度,推动企业文化落地实施,并监督制度执行情况;
2、对公司各项规章制度、决议及决策的落实情况进行跟踪检查,协调并督促各部门落实办公会决议及上级下达的任务;
3、负责公司日常行政事务的信息传递与协调工作,促进部门间及管理层之间的高效沟通;组织编制部门工作计划,经审批后推进执行与监督;
4、承担公司各类文件、函件、对外报告、请示等文书的撰写工作,起草行政类工作计划、总结、决议等重要材料;统一管理公司行政印章、合同文本及相关证照的使用与保管;
5、组织和安排公司级会议及大型活动,落实会议通知、场地准备及会场布置;负责会议记录整理,形成会议纪要或简报,并跟进决议事项的执行进展;
6、管理员工考勤数据,建立并维护员工人事档案;主导招聘全流程,保障各岗位人力供给,搭建人才储备库;办理员工考核、转正、离职、调动等手续,统筹社保操作;指导各部门开展人员任用、绩效评估、培训发展与激励机制建设;
7、管控公司办公经费支出,确保合理使用;负责办公设备、设施及用品的配置、维护及报废处理;做好公司重要文件资料的归档管理,处理往来电文及电子文档存储事务;
8、全面负责行政后勤服务工作的组织与监督,定期评估执行效果,提出优化建议并推动改进;
9、组织开展员工专业技术培训,定期安排骨干人员及厨师团队学习交流,积极推动新技术、新方法的应用与普及,持续提升团队专业能力;
10、协助完成招聘相关事务,包括简历筛选、面试邀约、接待安排、初试参与及后续跟进工作;
11、负责生产所需物料的采购执行,并对供应商的到货及时性、产品质量及服务水平进行评估考核;
12、配合开展投标支持工作,确保投标流程顺利推进;
13、按时保质完成领导交办的其他任务,接受公司根据业务需要进行的职责调整。
任职要求:
1、具有扎实的行政管理工作经验,有餐饮行业从业经历者优先考虑;
2、大专及以上学历,行政管理、人力资源管理等相关专业背景;
3、具备较强的公文写作能力,可独立完成各类报告、文件的撰写;
4、良好的沟通协调能力和团队管理技巧,能高效应对多线程复杂事务;
5、熟练操作办公软件,掌握信息化办公工具的使用。
周末双休,包中餐,购买社保,过节礼品不定期团建等
综合办公室负责人
4000-5000元/月
行政经理/主管3-5年大专及以上管理体系建设优化3年以上管理岗位经验活动/会议组织企业
任职要求
1、具备三年以上相关领域工作经验,文秘、行政管理等相关专业本科及以上学历,持有C1驾照且驾驶技术熟练,熟知企业日常接待礼仪规范;
2、掌握办公室行政管理基本知识及工作流程,熟悉公文写作标准格式,具备基础商务信函撰写能力,能熟练操作OFFICE等办公软件;
3、工作细致严谨、责任心强、品行端正,具有较强的书面表达与口头沟通能力。
岗位职责
1、统筹组织公司各部门员工的劳动合同签订、档案建立、离职办理、考勤统计、请假审批、岗位调动、绩效考核、考察评估及推荐等人事基础管理工作,保障公司制度有效执行;
2、根据上级安排及会议决议,起草并发布通告、通知等文件;
3、加强各部门间的工作联系,促进协作配合,做好各项衔接协调事务,确保信息上传下达畅通及时;
4、负责各类报告、文书的录入、打印与分发,准确更新员工通讯录,对机要及保密文件进行规范录入与归档管理;
5、熟悉后勤管理工作,持续跟进后勤物资供应情况,确保物资质量与数量满足需求,并实施有效监督。
薪资待遇
实习期月薪约4500元,转正后月薪约5500元。(试用期1-3个月,表现优异者可提前转正)
职工福利
1.配备统一工装及劳保用品,提供食宿全包服务,食材每日采购确保新鲜,食品安全由专人负责监管;
2.生活区水电设施齐全,每间宿舍配备独立卫浴和独立空调;
3.入职后依法签订劳动合同,并按规定缴纳五险;
4.工作满一年可享受年终返乡;
5.在职期间每年安排一次职业健康体检,节假日期间组织节日聚餐活动。
酒吧直聘:各部门储备管理人员男女不限,18-30岁,组织能力强,善于沟通,敢于承担,有无
8000-9000元/月
行政经理经验不限高中及以上
酒吧直聘:各部门储备管理人员
男女不限,18-30岁,组织能力强,善于沟通,敢于承担,有无经验均可,愿同公司一起发展。公司会提供全套的培训,把合适的人放在合适的位置,人尽其才。
薪资待遇:底薪+部门管理提成+部门业绩提成+个人业绩提成+效益分红(月收入8000-20000元,月休四天)。
有意向在娱乐行业发展的可交换WX咨询!
行政主管
3000-5000元/月
行政经理/主管1-3年本科及以上
岗位职责:
1.负责公司日常行政事务管理,保障办公环境有序高效运行;
2.筹备并协调内部会议安排,确保会议流程顺利及纪要完整准确;
3.统筹管理公司固定资产、办公耗材及后勤服务,优化资源配置效率;
4.协调员工事务与外部联络工作,维护企业良好对外形象。
任职要求:
1.具备较强的组织协调能力及团队协作经验;
2.能够同时推进多项工作任务,具备出色的应变与问题处理能力;
3.拥有良好的沟通表达能力,善于整合资源推动目标达成;
4.熟悉教育领域相关背景,适应高强度、快节奏的工作模式。
行政主管/经理
4000-7000元/月
行政经理/主管3-5年本科及以上
岗位职责:
1.全面负责公司日常行政事务的统筹管理,建立健全并持续优化相关制度与工作流程,保障办公体系高效顺畅运行;
2.管理公司资产、办公环境维护、后勤支持、会务活动安排及采购成本控制等综合性行政工作;
3.参与人力资源规划,协助拟定招聘方案并组织实施,统筹培训安排,负责考勤统计、薪酬核算及员工关系日常管理;
4.协调公司内外部沟通协作,妥善应对突发事件与紧急事项,维护企业良好运营秩序与对外形象。
任职要求:
1.本科及以上学历,行政管理、工商管理等相关专业优先考虑;
2.具备3年以上行政管理工作经验,具有房地产行业从业经历者优先;
3.拥有较强的组织协调能力及团队管理实践;
4.熟悉常用办公软件操作,具备扎实的文书撰写功底;
5.具备出色的沟通表达能力,能够有效推进跨部门协作与任务落实。
临时工
超级音乐节
各岗位工作人员火热招募中
需要找工作-以联系我
热爱音乐-以联系我
想免费参加音乐节以联系我
不需要高学历,有时间,有工作经验的都可以
联系电话
行政经理
6000-10000元/月
行政经理3-5年大专及以上行政费用预算/控制流程制度制定/优化空间环境规划管理资产管理活动/会议组织3年以上管理岗位经验大中型企业从业文字功底扎实
1、负责做好会议通知,负责工作会议的文字材料起草、会议记录以及纪要整理等会务工作;
2、负责公司业务发文,包括文件整理、日常事务以及工作日程节假日的时间安排;
3、负责办公室来访接待工作及宴请接待工作;
4、负责办公用品采购及固定资产管理;
5、负责总经理办公室与各分公司文件的传递、检查与指导以及保密工作;
6、负责团建方案策划和执行;
7、负责办公室卫生监督管理,保证办公室环境整洁干净;
8、完成领导交办的其它工作。
兼职有提成免费培训包住包吃
法医物证(DNA)鉴定人(五险双休+法定节假日+节日福利)。
岗位职责:
1.负责法医物证检验鉴定工作,包括DNA提取、扩增、检测及数据分析;
2.编写鉴定报告,确保报告内容准确客观。
工作内容:
1、进行法医物证检验工作,包括DNA提取、扩增、检测及数据分析,鉴定案件受理、实验操作、报告、结果解释等相关工作;
2、负责整理鉴定材料,制作鉴定文书,校对审核,并及时、准确发放鉴定文书;
3、鉴定工作完成后,及时、准确归档及立卷;
任职要求:
1、具有法医学、生物学、生命科学、遗传学、生物技术专业本科及以上学历;
2、具备扎实的专业知识和实际操作能力;
3、具备良好的沟通协调能力和团队合作精神;
4、具备相关资格证书者优先,
5、有中级以上职称优先:
6、符合条件单位组织参加司法鉴定人考试。
7、符合相关规定可以兼职。
联系人:吴经理
联系电话:
面点包子1-2人
招聘。
包子师傅一名,要求会做生煎包、灌汤小笼包。工作地点广西柳州,做事负责,爱卫生,联系电话号码。
开料压板叉车工
2006年招聘
叉车,2名
流水线管理,2名
排板,多名(单身排板工,做二十八天包吃住)
压板,2名
锯板刮边,4人
喷漆,1名
(以上岗位要求带排板工)
农历初十开工,
地址: 广西柳州市强联木业有限公司
招聘热线电话:
急招质检320/天普工+包吃住坐班包入职长白班人走账清
8000-9000元/月
长白班操作工普工免费培训包吃有提成交通补助夜班补贴保险餐补高温补贴社保加班补贴五险五险一金包住20人以上月结
小时工:工价30元一小时,320一天,日结,周结,月结都可以月综合工资9000左右,随走随结,包食宿,入职满15天可预支3000。(工作时间10小时,采用12小时计薪)
小时工:工价30元一小时,320一天,日结,周结,月结,月综合工资9000左右,,包食宿,入职15天可预支3000。(工作时间10小时,采用12小时计薪
)小时工:工价30元一小时,320一天,日结,周结,月结都可以的,月综合工资9000左右,随走随结,包食宿,入职15天可预支3000。(工作时间10小时,采用12小时计薪)
(厂区直接签合同,实签工价,真实有保障)(厂区直接签合同,实签工价,真实有保障)(厂区直接签合同,实签工价,真实有保障)
每月10号准时发放薪资,小时工不补差价,直发,纯工价,厂里面直招中,不走中介。
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1、可选一直上白班或一直上夜班。(夜班津贴额外+2元工价)
2、加班自由:只要你愿意加班:,每天可以额外加班2小时自愿选择
3、介绍朋友一起来入职上班满月奖2000元奖。辞工只需7天即可结清工资走。[工作内容]:
公司目前主要生产电脑主板及苹果新款系列手机和自主品牌笔记本电脑:普工、操作工、操作、组装、测试、检验、包装包括品检,物料,技术员;无须经验、统一培训、简单易操作、无任何辐射和危险性
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长白班霸主320一天+年后开奖红包1000+包吃包住
9000-10000元/月
长白班免费培训包吃有提成交通补助夜班补贴保险餐补高温补贴社保加班补贴五险五险一金包住20人以上月结
芜湖新建大型能源厂区,招聘保底9000+包吃包住,上六休一,坐岗,长白班,人走账清,可。
行政主管
6000-7000元/月
行政经理1-3年大专及以上
1.综合行政统筹:统筹协调公司日常行政事务,优化办公流程,保障各部门高效运作;维护办公环境秩序,监督公共设施使用,及时响应员工后勤需求。
2.对外形象管理:负责访客接待及商务礼仪执行,规范电话转接、邮件收发流程,塑造企业专业形象;协调外部合作单位来访安排,跟进接待后续事项。
3.会务与差旅支持:策划并执行会议、培训及公司活动,包括场地预订、议程拟定、设备调试及纪要整理;管理员工差旅行程,对接票务、住宿及费用报销全流程。
4.物资与成本管控:主导办公用品采购计划制定,建立库存台账,定期盘点并优化资源配置;推行节约型办公策略,监控采购及运维成本,实现降本增效。
5.文档与信息安全:规范化管理合同、档案及机密文件,落实分类归档、借阅登记及保密措施;定期核查文件完整性,配合审计及监管部门的资料调阅需求。
6.协助区域经理处理文职事务,统计汇总各区域完成的任务事项,以图文形式每月呈报公司,精准传递董事长决策指令,确保信息上下贯通。
7.应急任务响应:高效完成上级领导交办的各项临时性工作任务及其他保障性事务;严格遵守工作安排,随时接受临时调度指令,并按要求赴指定地点履职尽责。
第二条岗位要求
1.大专及以上学历,行政管理或相关专业背景优先;
2.具备良好的组织协调能力和沟通技巧,能够高效处理多任务;
3.熟练使用办公软件,如Word、Excel、PPT等,有基本文档处理能力:
4.有责任心,工作细致认真,具有较强的服务意识;
第三条任职要求
1.职业素养与抗压能力:具备卓越的抗压能力及复杂问题处理能力,能在高强度工作环境中保持高效执行力;拥有强烈的责任担当意识,能主动承担工作任务并持续跟进至闭环;擅长跨部门协作与资源整合,具备优秀的人际沟通与冲突调解技巧。
2.财务管理与出纳支持:负责企业资金收付全流程管理,严格执行财务制度,确保现金/银行收支合规性;熟练操作网银系统,完成日常转账支付、收款核对及流水登记,保障资金流转准确性;协同税务会计处理票据审核、凭证归档及税务申报数据对接,确保财税流程无缝衔接。
3.多维协调能力:擅长跨部门资源整合,具备优秀的冲突调解与危机处理技巧;精通商务礼仪,能够通过高效沟通建立内外部合作关系。随时接受出差派遣,配合业务需求提供现场支持。
4.职业素养:责任心强,注重细节,能在复杂环境中保持冷静并推动任务闭环;服务意识突出,主动挖掘潜在需求,持续优化行政服务质量。
5.年龄不超过40周岁(特别优秀者可放宽至45周岁)
南宁良庆区招聘经理全日制本科以上学历,35岁以内,具备同岗位3年以上经验base:江南区薪
8000-10000元/月
行政经理3-5年本科及以上招聘
招聘经理
全日制本科以上学历,35岁以内,具备同岗位3年以上经验
base:南宁市江南区
薪资待遇:7K-10K/月
包装工组装工
童博科技有限公司,童车厂扩产急招!高薪等你拿!
广宗开发区童车厂因业务扩展,诚聘英才。稳定平台,待遇优厚,期待您的加入!
生产类:组装工10名、上胎3名、打包2名、灵活工6名(含直播运营)
管理/行政:主任2名、库管2名、文员3名(需大专学历,20-30岁)
销售:内销/外销业务员各5名
司机:1名(26岁以下,形象好)
要求:长期稳定,有经验者优先。
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会计业务经理销售专员
大家好,今日推荐岗位已更新✅岗位:招文员,会点PS,剪辑,工作轻松简单,不会有人带
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薪资:3000-5000元
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✅岗位:财务人员,男女不限
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薪资:3500-6000元
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薪资:6000-10000元
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薪资:面议
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✅岗位:招库管,工作轻松,管吃
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薪资:3000-5000元
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✅岗位:编程负责人,7000+
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薪资:面议
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✅岗位
前台接待
5000-7000元/月
前台经验不限学历不限服务业前台接受无服务业经验接受无行政前台经验餐饮店包吃住包吃包住五险五险一金月休四天
底薪五千加提成月休四天自己调休包吃包住
前台
2000-3000元/月
前台大专及以上
工作内容:
1、接待来访客人,提供专业的接待服务;
2、负责来电接听与转接,确保信息准确传达;
3、维护前台区域的整洁与专业形象。
4、仓库管理
岗位要求:
1、具备良好的沟通技巧和服务意识;
2、能够有效处理前台日常事务;
3、具有较强的组织协调能力。
4、单休,(调班休息)
内勤贴单
3000-4000元/月
后勤经验不限学历不限快递内勤,快递贴单
1、负责快递面单粘贴及快件扫描相关作业
2、岗位需具备细致耐心的特质,入职后有系统培训
3、本岗位为一线操作岗,非办公室文职,现同步招聘快递贴单员、扫描员及分拣人员
分拣半班工作时间: 19:00-24:00
前台收银
3000-4000元/月
前台经验不限学历不限
岗位职责:
1.负责客户引领接待工作;
2.工作时间为早班10:00-18:00,中班18:00-2:00,晚班2:00-10:00。
任职要求:
1.年龄要求为18-25岁,身高160cm以上;
2.优秀者条件放宽。
暑假工零时工勿扰
包吃住前台
3000-5000元/月
前台经验不限中专及以上弹性工作制19点前下班服务业前台接受无服务业经验接受无行政前台经验公司/写字楼包吃住有空调全勤奖月休四天普通话流利
工作内容:
基础的前台收银、接待,前台区域卫生,帮店长做点简单的打杂
要求:有良好的服务意识,懂得灵活变通,18-26岁,身高158以上
上班时间:
白班上午10-下午7,晚班下午7-凌晨4
其中包含吃饭休息,共9小时,一般一周换一次班,店长排班
薪资:
底薪3000+卖卡/拓客提成10%+全勤奖,月综合4500-6000,包吃住,每月15号发工资。试用期一个月薪资不打折
乐8台球厅急招前台
3000-4000元/月
前台经验不限学历不限弹性工作制服务业前台接受无服务业经验桌球馆/KTV/网吧
一、职位概述
作为台球室的门面与运营枢纽,前台收银员是顾客第一印象的关键塑造者。本职位不仅负责高效准确的收银结算,更承担客户接待、会员管理、场地协调及基础客服等综合职责。我们寻找的是细心、热情、且具有良好沟通能力的您,与我们一同为顾客创造专业、流畅、友好的消费体验。
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二、核心工作职责
1.收银结算与财务操作
·熟练操作收银系统、POS机,为客人办理开台、续时、结账。
·销售饮品、简食、商品,并处理会员储值、购卡、充值等业务。
·每日核对营业款项,确保账目清晰、准确,完成交班对账及报表。
·保管好备用金、发票及各类票据。
2.客户接待与咨询
·主动、热情地迎接每一位顾客,接听预约及咨询电话。
·清晰介绍收费标准、促销活动、会员权益及店内服务。
·根据客流量和预约情况,合理协调、安排球台,引导顾客入座。
3.会员管理与服务
·办理新会员注册,维护会员资料,及时更新消费记录。
·熟悉会员体系,准确解释积分、折扣及优惠规则。
·通过优质服务维护客户关系,提升会员满意度和复购率。
4.前台秩序维护与协助
·保持前台区域整洁、有序,管理客人物品临时寄存。
·监督球台使用情况,配合服务员进行高效的翻台协调。
·作为信息中心,衔接服务、保洁等部门,确保运营顺畅。
·初步处理顾客简单咨询或投诉,复杂情况及时上报。
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三、任职要求
·必要条件:
·高中及以上学历,18-35岁,身高160及以上,形象整洁,气质亲切。
·具备优秀的服务意识、沟通能力和亲和力。
·工作细心,责任心强,对数字敏感,有基本的财务观念。
·能适应排班制(含晚班、周末及节假日)。
·优先条件:
·有零售、餐饮、酒店或娱乐场所前台收银经验者优先。
·熟悉常用收银软件及Office办公软件者优先。
·了解台球运动或对此有浓厚兴趣者优先。
·可接受优秀的应届毕业生或全职实习生。
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四、我们提供的福利与发展
·全面培训:完善的岗前培训(收银系统、服务流程、产品知识)。
·薪酬激励:具有竞争力的底薪+清晰的绩效奖金方案+会员办卡/销售提成。
·成长通道:清晰的职业发展路径(高级收银前台主管店长助理)。
·员工福利:
·员工折扣(台球、饮品等)。
·法定节假日福利及排班补贴。
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如果您细心周到、乐于与人交流,并期待在一个充满活力的环境中成长,我们诚挚欢迎您的加入!
栏目概述
鱼泡直聘为工人提供柳州策划经理招聘在线招聘信息,主要招聘柳州活动策划相关人才。作为活动策划工人,如果您具备一定的工作经验,并且能够熟练掌握相关的岗位技能和了解活动策划的工作职责。那么您将是我们需要的人才,平台上有更多的工作机会适合您。