岗位职责： 1.负责工程项目资料的收集、整理、归档及移交，确保资料完整、准确、可追溯 2.编制、审核施工过程中的技术资料、报验文件、验收记录等，符合规范及甲方/监理要求 3. 协助办理开工、竣工、备案等相关手续，对接住建、档案等主管部门 4.管理图纸、变更、签证等重要文件，建立动态台账并及时更新 5.配合项目部完成迎检、审计及资料核查工作，保障资料合规性与时效性 任职要求： 1. 学历不限，工程类相关专业优先，熟悉建筑行业资料管理流程 2. 具备资料员工作经验者优先，应届毕业生亦可培养 3.熟练使用Office办公软件及广联达、新点等资料管理工具 4.工作细致负责，具备良好的沟通协调能力与保密意识 5. 能适应施工现场环境，服从项目工作安排

沟槽开挖，管道安装，闭水试验，回填检验，材料进场报审，收集合格证，对接监理签字，同步完成竣工资料组卷，电子纸质全套。要求独立工作，不返工不缺资料，不耽误进度。200一天，包吃住。

【岗位职责】 主要负责编辑四措两案。 1. 负责电力工程项目资料的收集、整理、归档及管理工作 2. 协助办理项目开工、竣工、验收等相关手续流程 3. 编制和审核工程资料文件，确保资料完整性与规范性 4. 配合相关部门完成资料报审、检查及结算支持工作 5. 管理项目过程中的各类技术文档和变更记录 【岗位要求】 1. 熟练操作办公软件，具备良好的文档处理能力 2. 具备较强的沟通协调能力，能够对接多方开展工作 3. 工作细致认真，有较强的责任心和执行力 4. 能够适应项目进度节奏，按时完成各项任务 5. 具备一定的抗压能力，能高效处理多任务并行

燃气施工项目部，文员岗位、资料管理岗位

油田工程过程资料编制 持有机电、建筑二级建造师证书者优先 需具备驾驶能力并能熟练驾驶车辆 有相关行业从业经历者优先考虑 无油田工程项目经验者请勿投递

日常办理进出场业务、协助管理员工考勤及现场清单签认。熟练使用办公软件，形象气质佳，性格活泼开朗。

男女均可

天然气管道改造项目成手资料员一名

具备办公室管理经验，擅长人员统筹与协调安排

任职要求：满18周岁--60岁身体健康，无不良疾病。 （二） 普工搬运工；均为10-40斤左右的货品，传送皮带配合。 月结长期工；26天底薪9000满勤奖1500。 日结短期工；计件工资，分大小车，17.5米6人一组每人可分180元，13.5米4人一组每人可分130-150元，9.6米3人一组每人可分120元。（26天满勤1500） （三） 小件分拣员；负责厂区扫码分拣，地区归类，缠膜。均为小件‘1-5斤’左右的货品。 月结长期工；26天底薪7000元，满勤奖励1800元。 日结短期工；10天试用期210元每天，转正260元每天。（26天满勤1800元） （四）工作满一个月“公司免费上五险一金”。年假15天（带薪休假一天150）

凋兵山用替班两位。

招聘服务员工资底薪4500有休息

铁岭高标招聘成手放线，必须会使用RJK，工资面议。

下肥地招聘司机，为石头。

一、前期资料（开工阶段） 1. 收集、整理施工前期报审资料：中标通知书、施工合同、规划许可证、施工许可证、地质勘察报告、施工图、图纸会审、设计交底。 2. 组织图纸会审记录整理、签字盖章；编制开工报告、开工报审。 3. 收集资质文件：施工单位、监理、分包单位资质，管理人员证书、特种作业人员证件，证件台账，跟踪有效期。 4. 编制施工组织设计、专项方案报审，跟进监理、甲方审批。 二、施工过程资料（日常核心工作） 1. 原材料/构配件送检资料 钢材、水泥、砂石、加气块、防水、管材、电线电缆等：收集合格证、出厂检测报告、见证取样送检，跟踪检测报告，建立材料台账；不合格材料上报、闭环。 2. 试验资料 试块（混凝土、砂浆）留置台账、试压报告；土工试验、钎探记录、地基承载力、回填土压实度、钢筋连接等检测资料，按部位整理归档。 3. 施工记录 隐蔽工程验收记录、技术交底

岗位职责： 1.负责工程项目资料的收集、整理、归档及移交，确保资料完整、准确、可追溯 2.编制技术交底、隐蔽验收等过程文件，配合完成竣工资料组卷与备案 3. 对接监理、甲方等单位，及时报送和更新各类报审报验资料 任职要求： 1. 学历不限，工程类相关专业优先，有资料员上岗证者优先 2.具备资料员基础经验，熟悉建筑工程资料规范及地方归档要求 3. 工作细致认真，责任心强，具备良好的沟通协调与文档处理能力 4. 能适应施工现场环境，服从项目工作安排 5.熟练操作Office办公软件及资料管理常用系统

一、资料收集与整理 负责图纸、变更单、技术核定单、签证、洽商记录收发、登记、归档，建立台账。 收集原材料、构配件、管桩、设备合格证、检测报告、质保资料，同步报验。 跟进隐蔽工程、检验批、分项、分部工程资料，随施工同步形成，不后补。 二、报验及试验管理 及时填报材料报审、工序报验资料，对接监理签字确认。 跟踪试件送检（试块、钢筋、土工等），登记试验台账，取回报告核对归档。 配合现场取样、见证，保证资料和现场施工时间、部位一致。 三、竣工资料编制 按当地档案馆、业主要求组卷、编目、装订竣工资料。 汇总竣工图，督促图纸修改、签字盖章，整理竣工移交资料。 做好电子版资料备份，分类存储。 四、文件收发、台账及沟通 往来函件、联系单、会议纪要收发文登记，传阅、闭环跟踪。 建立资料台账：材料台账、试验台账、报验台账、变更签证台账。 对接监理、甲方、检测单位、档案馆，配合资料检查、巡查。 五、安全及其他 收集安全资料：专项方案、交底、安全教育、应急、安全验收记录。 配合项目部迎检（质监、安监、业主检查），快速调阅资料。 做好资料保密，不得私自外借原件；离职做好完整交接清单。

内容：整理资料、写文档、电脑编辑、上传归档 时间：9:00-17:30，不加班 薪资：2500-3500，新手可接受，有人带 要求：会基础电脑操作，细心耐心，家里有电脑优先 工作点在我居家工作室，环境简单，直接聊

黔南风力发电道路分包招聘资料员，主要报计量资料、变更、签证，活简单，但繁琐，有自主对接总包、业主、监理能力，，必需有独立做资料能力。项目进行过半，活长期，可跟公司走。工资及时发放，薪酬面议，非诚勿扰，半桶水勿扰。

1. 负责日常行政事务的处理和协调。 2. 负责文件归档、会议安排及接待访客。 3. 熟练使用办公软件和办公设备。 4. 具备良好的沟通能力和组织协调能力。 5. 工作细心、耐心，责任心强，具有团队精神。 6. 有相关工作经验者优先。

招聘通信工程现场监理一名，要求年龄40岁以下，高中以上学历，居住地在铁岭银州区或新区。 缴纳五险，扣除保险后工资为3500元。 有意向者可电话详聊，闲聊者请勿联系，因没有时间接待。

招聘微机员/汽车销售顾问男女不限

【岗位要求】 1. 专科及以上学历，1年以上同岗位相关经验； 2. 熟练操作各种办公软件，执行力较高。

福利待遇：入职即缴五险一金+双休+节日福利+生日福利+培训补贴+技能补贴+评优奖励 1、大专及以上学历，有相同岗位工作经验者优先； 2、形象良好，具备较强的沟通能力。

明天古于替班，来的人员有车接。岗位职责：节约油料，不长时间怠速；新场地、新活先问清再干；监理业主来查配合整改，改完再验。

岗位职责: 1. 负责公司日常行政事务管理，保障办公环境高效有序运行； 2. 统筹安排公司各类会议及内外部活动，确保流程顺畅执行； 3. 负责公司文档资料的归档与保管，维护档案的完整性与规范性； 4. 协助管理层开展对外接待及相关行政支持工作； 5. 完成上级交办的其他行政相关工作。 任职要求： 1. 具备良好的组织协调能力，能同时处理多项工作任务； 2. 形象端正，具备较强的沟通表达能力； 3. 工作认真负责，具有独立完成任务的能力； 4. 适应高强度工作节奏，拥有良好的协作意识与团队精神。

【岗位职责】 1. 纯咨询解答岗位，无任何销售、无业绩考核、无需拓客。 2. 工作内容简单规范，流程易懂，快速上手。 【岗位要求】 1. 中专、高中及以上学历，男女不限，年龄适配。 2. 普通话标准，口齿清晰，具备基础沟通表达能力。 3. 熟悉基础电脑操作，打字流畅，办公软件基础操作。4. 工作认真细心，耐心沉稳，责任心强，服从工作安排。 5. 仅限线下坐班，不接受居家办公，工作稳定长期。 【福利待遇】 1. 综合薪资 4000-6000元 / 月，绩效奖金丰厚，薪资上不封顶。 2. 正规五险全覆盖（养老 / 医疗 / 失业 / 工伤 / 生育），薪资准时发放，零拖欠。 3. 全年 48-72天休班，月休6天，法定节假日三倍薪资。 4. 专属福利：双节福利、月度福利、不定期绩效奖励、员工激励奖金。 5. 生活福利：提供精美住宿，舒适办公环境，人性化管理，团队氛围轻松。 6. 晋升通道：内部竞聘机制，晋升路径清晰（运营组长-运营主管-总监），长期稳定发展。 7. 室内办公环境，标准 8小时工作制，作息稳定，工作轻松无压力。 8. 入职享带薪岗前培训，可小白，工作简单有培训，简单好上手，坐班解答，零销售压力。

【岗位职责】 本次直接招聘，全程无任何费用，公司主营业务为车险，现诚聘办公室续期专员。日常工作通过电话及网络形式开展，由公司提供车险即将到期的客户名单，为客户提供线上咨询、报价及相关业务办理服务，无需外出拓展业务，也无需自行开发客户，工作地点固定在办公室内。 要求普通话标准，具备责任心，能熟练操作基本的办公软件。 【工作时间】 上午：8:30－12:00 下午：13:40（14:00）－18:30 每月休息5天，国家法定节假日均享受带薪休假，另享每年5至15天带薪年假。 【薪资福利待遇】 （1）公司提供系统化免费培训，培训合格后直接签订正式合同，无需试用期。 （2）薪酬结构为综合底薪+绩效奖金+年终奖+日常激励，月均收入5000-8000元，40%员工月薪过万，收入与业绩直接挂钩。 （3）入职即缴纳五险一金（含养老、医疗、失业、工伤、生育保险及住房公积金），并享有年终奖金。 （4）每月设有多种形式的员工激励方案，包含现金奖励及实物奖励。 （5）工作满3至6个月可参与内部竞聘，晋升方向包括储备经理、行政、培训、人事、IT等岗位。

处理公司日常事务 熟练使用基础办公软件， 具备一定财务知识者优先

招聘人数：2人 岗位职责：辅助招投标、工程档案制作，项目施工手续申报。 要求：年龄：45岁以下，学历：中专以上 熟悉办工软件，沟通能力强，有档案资料归档经验优先。 待遇：双休、法定节假日，工作时间：早8:00-17：00，薪资：2800-4000元，试用 期2个月，试用期工资2800元，工作。公司不提供午餐