1、制定活动执行计划，并统筹协调相关资源与团队，确保活动有序推进并高效落地。 2、跟踪行业市场变化及相关趋势，结合最新动态及时优化和调整活动策略方案。 3、开展活动上线前的宣传造势，通过多渠道营销提升活动曝光度，增强传播效果。 4、对活动成效进行初步研判，并依据最终数据表现，完成全面细致的复盘总结报告。

岗位职责: 1.策划并实施党建相关活动，推动企业文化的深化与发展 2.协同团队推进活动执行，保障流程顺畅并实现既定目标 3.不断完善活动方案，提升活动的吸引力与员工参与积极性 任职要求： 1.中共党员，本科及以上学历，中文、新闻、广告学等相关专业优先 2.具备优秀的组织协调能力及良好的团队协作意识 3.熟悉党建工作内涵，能创造性策划和开展各类党建活动 4.具备独立开展工作的能力，善于分析和解决实际问题

●●岗位急招招满即停 ●企业文化: 我们实行早九晚六，周末双休，绝不加班，到点下班，适合追求稳定节奏、热爱服务类工作但不愿承受高压环境的人群（无需电话销售、无电销任务）。同时，对于渴望成长、追求收入提升的伙伴，我们也提供广阔的发展通道。人性化作息+双休无加班！ ●福利待遇 工资构成: 1、无责任底薪+职级补贴+岗位补贴+绩效奖金，综合月收入7-25k 2、完善的社会保障：包含医疗、生育、失业、养老及意外医疗保险，同步缴纳住房公积金 ●工作时间: 上午09:00-18:00，每日6小时工作制，午休2小时，不安排加班。周末固定双休，享有带薪年假、年终双薪，法定节假日全数带薪休假，另享158天带薪产假 ●发展空间: 若你希望自我突破、能力进阶，平台至关重要。作为五百强上市企业，人才培养体系成熟，管理岗空缺多，对有晋升意向的员工给予快速晋升支持！机制透明，晋升唯能力论，人人凭实力说话。 ●培训机制 无需担心经验不足 1、新员工入职即开展公司文化与产品知识培训，内容简洁易懂，轻松上手，背后更有平安大学专业资源支撑 2、培训完成后配备专属导师、组长及主管全程指导，一对一帮扶快速融入 ●工作环境： 1、5A级办公空间，环境舒适，团队氛围轻松融洽，成员年轻有朝气 2、定期组织员工旅游、生日会，设置月度优秀员工奖励机制（惊喜不断等你来） 3、每年享有5至15天带薪年假（幸福感满满） 4、依法享受婚假、产假、陪产假等各类带薪假期（重要时刻我们共同见证） 5、免费供应零食、咖啡、饮料及下午茶（工作间隙轻松放松） 6.多样化团建活动，聚餐、拓展精彩不停 ●●●员工关怀 1.建立多元反馈渠道，支持员工通过圆桌会议、线上沟通等方式反映工作与生活难题，及时协助解决 2.对家庭遭遇特殊困难的员工提供实际援助，领导贴心，同事温暖 硬性要求:大专及以上学历，学信网可查，年龄25-40周岁

岗位职责： 1.负责配送人员的招募、培训，以及日常管理与问题协调。 2.组织策划平台运营活动，提前筹备重大节日相关方案。 3.与团队成员高效配合，提供必要的运营协助支持。 任职要求： 1.具备优秀的沟通技巧和良好的团队协作意识。 2.能够快速响应并妥善解决运营过程中的各类问题。 3.热爱运营工作，能胜任高强度、快节奏的工作模式。

无责底薪4500综合1W+起五险+带薪年假+团建福利 岗位职责： 纯室内办公，接受零经验入职 1、工作内容简单，快速掌握操作流程 2、具备基础电脑操作能力即可 3、无责底薪4500+提成+奖金，月均收入稳定在6000--8000以上，接受26届毕业生，支持一同入职

此岗位本月紧急招聘，招满即止 接受零经验入职，公司提供系统化培训与成长机会 工作时段为上午9:00-12:00，下午2:00-6:00 每日工作七小时，周末双休，无需加班 工作内容： 负责已购客户的后续维护，及时响应客户咨询； 只需完成客户对接任务即可； 专注老客户关系维护与服务支持，提升企业品牌形象 薪酬结构： 底薪5100+提成+高额奖金+福利补贴，综合月收入10K-20K 福利说明： 1.工作时间为早9:00至下午6:00，午间休息2小时，准时下班，杜绝加班！ 2.每周固定双休，法定节假日按规定休假！ 3.入职即签订正式合同，享受世界500强企业级福利待遇！ 4.统一缴纳五险一金，提供清晰晋升路径，通常3-6个月可晋升主管，拒绝加班文化！ 不加班！不加班！不加班！（职业发展触手可及）

岗位职责: 1.负责日常运营活动的具体实施与过程管理 2.协同团队成员，保障运营环节高效有序运转 3.针对接单派单流程提出优化方案，提升整体运作效率 任职要求： 1.拥有良好的沟通协调能力，能高质量完成各项工作任务 2.具备快速适应能力，可顺利融入多元化协作团队 3.具备主动学习意识，持续优化工作方式与执行方法

一、工作内容： 1、负责公司外贸平台及社交媒体账号的运营管理，通过平台和官网发布产品信息以开拓客户资源，及时回复并处理多渠道客户询盘。 2、熟悉产品特性，开展市场调研，维护现有客户关系，跟进订单执行，保障整个订单流程高效顺畅。 3、参与业务团队人员培训，协助完成团队日常管理与工作协调。 二、岗位要求 具备2-3年相关工作经验，本科学历，英语四级或六级水平 三、工作时间 每日工作7.5小时

兼职发抖音，一条5元，纯绿色，无污染，提供素材，可长期合作，操作简单，3分钟赚个奶茶钱

司机 年龄20 - 35岁，踏实肯干，有责任心 薪资福利:包午餐，高薪工资+每月公休两天+全勤奖+奖金，待遇优厚，工资面议 招工人数:3名

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岗位职责： 1.设计并实施各类市场活动，确保活动具备创新性和吸引力，提升品牌影响力； 2.制定完整的活动执行方案，包括流程规划、场地布置、物料准备及预算控制； 3.协调内部团队与外部供应商，确保各环节高效衔接，保障活动顺利落地； 4.收集活动数据与反馈，进行效果评估并输出优化建议，持续提升活动质量； 5.跟踪行业动态与竞品活动趋势，探索新颖策划思路，增强用户参与度。 任职要求： 1.具备优秀的创意思维和文案表达能力，能独立完成活动方案撰写； 2.有良好的沟通协调能力，能够高效整合多方资源推进项目； 3.具备较强的组织能力和时间管理意识，适应多任务并行的工作节奏； 4.抗压能力强，对活动策划工作充满热情，乐于接受挑战与创新； 5.学历不限，有相关成功案例或大型活动执行经验者优先。

岗位职责： 1.设计并实施各类线上线下活动，确保活动具有创新性和良好的用户体验； 2.制定详细的活动执行方案，包括流程规划、场地布置、物料准备及时间进度把控； 3.协调内部团队与外部供应商资源，保障活动各环节高效衔接与顺利落地； 4.收集活动数据与反馈信息，进行效果评估并提出优化建议； 5.跟踪行业最新动态与流行趋势，持续提升活动创意水平和品牌影响力。 任职要求： 1.具备优秀的创意思维和活动策划能力，能独立完成活动方案撰写与执行； 2.良好的沟通协调能力，能够高效整合多方资源推进项目进展； 3.有较强的组织能力和抗压能力，适应多任务并行的工作节奏； 4.热爱活动策划工作，积极主动，富有责任心和团队合作精神； 5.学历不限，有相关成功案例或活动执行经验者优先考虑。

工作简单轻松，年满18周岁以上即可参与，身体健康会使用智能机，善于沟通，吃苦耐劳

一、核心定位 负责从策略到执行的全链路活动管理，通过创意性活动实现品牌传播、客户引流、公众影响力提升等商业目标。 二、核心职责 1.策划与提案 -基于客户需求进行创意策划，产出完整活动方案（含主题、流程、预算） -独立撰写策划案并进行可视化提案展示 2.项目管理 -制定详细执行排期表，协调内外部资源（场地、物料、人员、供应商） -管理活动预算，控制成本与质量 3.现场执行 -负责活动现场全流程把控与突发应对 -管理执行团队与供应商协作 4.效果评估 -进行活动数据回收与分析（参与度、曝光量、转化率等） -产出结案报告，提炼优化建议 三、关键能力要求 -专业能力 ▸出色的创意策划与提案能力 ▸熟练使用PPT/Keynote等提案工具 ▸基础的平面设计及审美能力（能独立完成基础视觉方案） -核心特质 ▸极强的资源协调与多任务处理能力 ▸敏锐的市场洞察与趋势把握能力 ▸优秀的抗压能力与临场应变能力 四、典型活动类型 -品牌发布会 -行业峰会/论坛 -产品体验活动 -快闪店/展览 -线上+线下整合营销事件 五、职业发展路径 策划助理→活动策划→资深策划/项目经理→策划总监 可横向拓展至品牌策略、整合营销、客户管理等方向。 六、行业趋势 -数字化整合：线上直播、虚拟互动与线下体验深度融合 -内容化：活动成为可传播的内容产品 -数据驱动：从前期策划到后期评估的全链路数据化决策

具备线下/线上活动全流程操盘经验，能独立完成活动策划、落地执行、复盘全链路工作； 拥有创意策划能力，可结合品牌需求输出差异化活动方案，把控活动节奏与细节，解决执行中的突发问题； 擅长资源对接与跨部门沟通，能协调场地、物料、嘉宾等各方资源，具备良好的统筹与抗压能力； 对活动数据敏感，可通过复盘优化活动流程，提升活动效果与用户体验； 热爱活动行业，思维灵活、责任心强，有社群运营、品牌活动、线下市集/沙龙操盘经验者优先。

DW平台消费者问题审核客服岗位，主要负责对用户反馈进行责任判定与后续处理，需通过电话回访沟通解决，不接受外呼工作的请勿投递； 8小时工作制，周末双休，工作内容简单轻松，团队氛围和谐，无业绩压力、无职场内耗 办公室固定工位，环境舒适，全天空调开放，日常提供奶茶、零食 薪资范围：4000-6000元 社保类型：五险一金 奖金补贴：餐补 福利待遇： 1、入职即缴纳五险一金，享受带薪培训、带薪年假、餐补、节日福利，茶水间常备饮品小食； 2、免费提供公寓式住宿，房间为2-3人间，配备空调、地暖、洗衣机、热水器及独立卫浴，每日发放7元餐补，办公区、食堂与宿舍均在同一园区，生活便捷； 3、入职满3个月可参与内部竞聘管理岗，公司设有完善的晋升通道与人才培养体系，支持员工提升学历，符合条件者可报销学费

学校职位招聘: 1.驻县办公室负责人1名； 2.驻乡工作人员6名； 3.驻村工作人员18名； 工作时间：早九～晚五，每月休四天假 薪资福利：底薪+绩效+补助+年终奖5000-10000/月 岗位职责：1.按照学校要求负责县，乡镇，村工作的开展和推进； 2.负责初步的简历人事筛选，面试，培训； 3.负责统筹组织管理当地培训及考核工作； 4.定期向上级领导汇报工作开展情况 任职要求： 1.年龄35-65岁，男女不限，学历不限； 2.具备优秀的沟通能力，责任心和团队合作意识; 3.思想积极先进，具有开拓精神，敢拼搏愿努力！ 4.有营销经验者优先， 教育工作者优先 联系人，电话 本广告长期有效

工作时间上午9点至下午6点，中午12点到1点半休息一个半小时 月休6天，享法定节假日及年终奖 底薪4300元+200元全勤奖励+提成（按签约商户月租金10%计算，如租金1万元，提成即1000元） 提成即时结算，商户签约并打款后立即发放，绝不延迟 每月15日准时发薪，风雨无阻 仅负责邀约，无需谈判！ 招商阶段：高提成助力快速提升收入！ 开业之后：转入商场运营岗位（含租金管理/活动执行），工作更稳定持久！ 拓展优质人脉：深入对接各行业商家负责人，构建属于你的商业资源圈 岗位职责（分工明确） 1.【核心任务】商户邀约专员 邀请目标商户前往“三空间街区”实地考察。 你只需完成邀约＞由经理负责签约＞你即可获得提成！ 2.【协助支持】签约流程配合 协助办理合同手续、协调入场事宜（不涉及谈判环节） 3.【后期职责】商户日常运营管理（开业后） 维护客户关系｜提醒租金缴纳｜沟通续约事宜 4.【后期职责】营销活动落地执行（开业后） 联合商户策划促销活动，共同提升客流与经营氛围 5.【后期职责】经营数据跟踪分析（开业后） 监测商户销售表现，提出运营优化建议 我们期待这样的你 •具备良好沟通能力｜有亲和力｜敢于主动外出拜访 •目标意识清晰｜执行力强｜抗压耐挫｜无需谈判经验！零基础也可报名！ （优先考虑）有地推、客服或销售经历｜了解本地商业环境

电商平台判责审核岗位，负责处理消费者问题并进行责任判定与跟进；需外呼沟通，介意者请慎投。 8小时工作制，周末双休，工作轻松、节奏稳定、氛围和谐 办公室固定工位，环境舒适，空调常备，茶饮零食供应充足 缴纳五险一金，享有餐补、住宿安排、内部晋升机会，福利体系完善 核心业务团队，平台发展稳健，成长空间广阔 薪资详情： 薪资范围：4000-6000元 社保类型：五险一金 奖金补贴：餐补 福利待遇： 1、依法缴纳五险一金，提供带薪培训、带薪年假、餐补、节日福利及日常茶歇； 2、免费提供公寓式住宿，2-3人/间，配备空调、地暖、洗衣机、热水器、独立卫浴，每日发放7元餐补，办公区、餐厅与宿舍同处园区内，生活便捷； 3、入职满3个月可参与内部竞聘管理岗，拥有完善的晋升通道与人才培养机制，支持学历提升并按规定报销学费

岗位职责： 负责音乐内容的审核工作，维护曲库中的音乐数据，确保数据在准确性和合规性方面符合标准，持续保障整体数据质量。 任职要求： 1、本科及以上学历，年龄在*******之间，欢迎应届生及无相关经验者投递； 2、对音乐有浓厚兴趣，日常听歌类型广泛，熟悉某一类或多种音乐风格者优先考虑； 3、具备细致认真的工作态度，有耐心与责任感，若有音乐数据整理经验或较强的数据敏感度更佳； 4、有音乐平台曲库运营、数据体系建设、音乐人作品审核或外包数据制作等相关经验者优先录用。 薪资待遇： 综合薪资3000-5000元，双休，法定节假日休息，长白班（早十晚七，午休一小时）

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大厂审核岗位职位 组长岗，质培岗 具备审核经验或客服团队管理经验者优先

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此岗位本月紧急招聘，招满即止，可接受无经验人员，公司提供完善的培训与发展机会 工作时间：上午9:00-12:00，下午2:00-6:00，实行七小时工作制，周末双休，无需加班 工作内容： 负责已购客户的后续维护，及时解答客户疑问； 只需承接分配客户，做好老客户关系维护与服务，提升企业形象 薪资待遇： 底薪5100元+提成+高额奖金+福利补贴，综合月收入10K-20K 福利待遇： 1.工作时间上午9:00至下午6:00，午休2小时，准时下班，杜绝加班！ 2.周末固定双休，法定节假日按规定正常休假！ 3.入职即签订正式合同，享受世界500强企业配套福利！ 4.缴纳五险一金，提供清晰的晋升路径，通常3-6个月可晋升主管，升职加薪有机会！ 不加班！不加班！不加班！（职业发展有保障）