岗位内容： 1. 编制并落实生产计划，保障生产效率与产品品质达标。 2. 持续优化生产工艺，实现降本增效与产能提升。 3. 加强跨部门协作与信息对接，确保生产进度与质量要求同步推进。 任职要求： 1. 具备良好的生产组织与管理能力，拥有较强的沟通协调技巧。 2. 熟知生产环节及相关设备操作，具备应对突发问题的应急处理经验。 3. 工作积极主动，善于推动流程改进与创新，能提出有效的优化建议与解决方案。

岗位职责: 1.负责生产工作的整体统筹与安排，保障生产目标顺利达成； 2.跟踪生产环节运行情况，确保效率与产品质量达到既定标准； 3.持续改进生产工艺流程，提高作业效能； 4.严格执行质量管控规范，落实安全作业相关措施。 任职要求： 1.具备较强的统筹规划与团队管理能力，能有效推动生产任务完成； 2.拥有良好的沟通协调技巧，可妥善协调生产各环节协作关系； 3.面对生产异常情况能快速响应并妥善处置，具备较强的问题解决能力； 4.工作细致认真，熟悉生产运作流程，能够提出切实可行的优化建议。

负责:班组日常工作，区域内5s,生产安全等，不过人员不多，好管理，团队氛围融洽。

1、负责DIP车间PCBA插件、电子装配测试车间现场生产管理，确保生产顺利进行‘ 2、统计生产数据，物料数据、完成生产报表； 3、协调员工关系，解决问题、营造良好的工作环境； 4、监督员工操作规范，及时纠正员工违规行为； 5、电子厂DIP车间多能工、组测包车间两年以上班长工作经验

岗位职责： 1. 负责SMT生产线的组装作业，保障生产进度与产品品质。 2. 熟练操作SMT相关设备，执行贴片工序，完成元器件的贴装与焊接。 3. 严格按照工艺要求开展首件确认及自主检查，确保各环节准确无误。 4. 执行安全操作规程，落实设备日常维护与保养工作。 5. 配合团队达成生产目标，参与优化改进活动，提升作业效能。 任职要求： 1. 了解基本电子元器件知识，熟悉SMT生产工艺流程。 2. 动手能力强，工作认真细致，具备独立完成工作任务的能力。 3. 能适应轮班安排，具有良好的协作意识，积极参加岗位培训。 4. 对电子制造领域有较强兴趣，具备同行业经验者优先考虑。 5. 身体状况良好，能承受一定工作强度，责任心强，服从工作安排。

岗位职责: 1.统筹安排生产相关工作，保障生产目标及计划按时完成； 2.监督并优化生产流程，持续提升整体作业效率； 3.协调团队内部协作，确保各生产环节衔接有序、运行顺畅； 4.落实安全生产管理措施，保障人员操作规范与设备运行安全。 任职要求： 1.具备较强的组织与管理能力，能有效带领团队达成生产指标； 2.拥有良好的沟通协调技巧，能够妥善处理生产过程中的多方协作关系； 3.面对突发问题具备快速响应与解决能力，确保生产稳定推进； 4.工作细致认真，熟悉生产流程细节，可针对性提出可行性优化建议。

工作内容：负责外包项目日常生产运营的组织与管理 任职要求： 1、年龄在18至45周岁之间 2、具备1年以上现场管理相关工作经验 3、具备较强的数字敏感性，高中或同等学历及以上

1.大专及以上学历，具备航空行业5年以上数控加工实操经验； 2.能独立完成各类航空零部件的加工任务，确保作业质量与生产效率； 3.具备良好的职业素养，能适应高强度工作，责任心强； 4.工作时间：上四天休两天，每月休息10天。 薪资：20K-30K/月

一、岗位概要 监督代加工环节的质量管控，推动加工厂建立并完善质量管理体系，确保体系有效运行与持续优化，保障产品品质达标。协同加工厂经理/主任开展生产、采购、仓储、物流等各环节的管理工作，助力加工厂高效运转。 二、核心职责/关键任务： 1、监督管理 对加工方及第三方物流在原辅材料、成品的收发与储存环节进行监督，确保其按规范执行管理要求。 2、数据维护 负责加工厂在采购、生产、仓储、物流等模块的SAP系统数据录入与日常维护工作。 3、人力资源 落实加多宝驻厂人员的日常考勤管理，完成绩效考核数据汇总及相关报批流程。 4、费用申请 统筹原辅材料、加工费用、劳务支出、仓储成本、物料损耗、成品赔付以及行政物资采购等事项的对账、预付或支付申请，并完成相关审批手续。 5、物流管理 负责物流回单的审核工作，组织实施对承运商的日常管理与绩效考评。 任职资格： 1、专业：食品科学与工程、生物工程、质量管理等相关专业优先 2、工作经验： 1) 具备2年及以上相关领域工作经验。 2) 熟悉食品饮料行业质量管理体系运行机制，掌握ISO9001、ISO22000、HACCP、GMP等标准；精通饮料半成品及包材的检验流程，了解检测设备的维护与校准，具备处理制程中质量异常问题的能力。 3、知识技能： 1) 掌握食品饮料企业质量管理流程，熟悉ISO9001、ISO22000、HACCP、GMP体系要求； 2) 熟练使用Office办公软件，尤其擅长Excel操作；具备SAP系统操作经验。 3) 具备系统的仓储管理与质量管理知识，了解采购与物流管理基本内容。 4) 学习能力强，具备良好的沟通协调能力。 4、素质能力： 1）责任心强，具备敬业精神和团队协作意识。 2）做事细致严谨。 3）品行端正，自律廉洁，坚持原则。 4）工作积极主动，条理清晰。 5）执行力突出，能严格按照计划与规范推进工作任务。

西安市未央区招钢筋班长/带班工地在青海格尔木

要个挖机顶班四五天定边干一天500元子<br/>岗位职责:<br/>1. 交班把车况、油量、没干完的活说清楚，接班接得上<br/>2. 高压线、管线边上干活知道躲<br/>3. 打锤、破碎注意盲区，不砸人车

明天需要一名装载机司机，放路基，点天。有想干的电话<br/>岗位职责:<br/>1. 跟测量配合好、放线定位准，别超挖欠挖<br/>2. 装车对准车厢、分斗均匀，不偏载不撒漏不超载<br/>3. 推渣台、料场按指定区域堆，通道卸料口别堵<br/>4. 整平按标高或测量交底控制厚度、平整度<br/>5. 跟自卸车配合听指挥、就位准、别碰车厢轮胎

子洲要个打坝挖机司机，二把刀勿扰，<br/>岗位职责:<br/>1. 和自卸车配合就位准、节奏跟得上<br/>2. 多台挖机一起干不抢活、不挡道<br/>3. 高压线、管线边干活保持安全距离<br/>4. 每日打黄油、检查斗齿、销子<br/>5. 发现地面塌陷、管线裸露停机报

榆林大河塔要个挖机打坝司机二把刀不要打电话<br/>岗位职责:<br/>1. 监理业主来查配合整改、改完再验<br/>2. 油料、配件领用对上，该记的记<br/>3. 进度、质量、要料如实说

十堰六里坪汽配厂，座椅车间，大量要人，必须受接两班倒！家门口好工作，不拖欠工资！岗位内容：自动辅焊助，座椅骨的架装检工；装配工，冲压岗位，不体检。[红包]工待资遇：冲压工：22/小时焊接辅助工：22/小时每天作时业间10小起时步.月薪6000+。18-47岁以内，为工主，两倒班。白班有到厂车市区，厂有区食堂，提住供宿，住宿费150/月。非稳常定，常活年有干！厂车路线：厂区-白浪-火车站-六堰-张湾招聘需知：①，水平电摊②不包吃，厂区白开班食堂，夜班自准己备饭，大门有口超市，小吃店。③不体检④，员工不满7天自离，旷离工无资⑤必须接两受班倒工地作点：湖北十堰六里坪镇，岗河原东风零部件。面试时间：上午9-10点半，下午14点~15点报名地址~武当山步行街巨众人力驻场：

招工：冲压工，套扣工多名，不放假，有宿舍 地址：撒袋营

招聘：冲压班长（包吃包住+五险一金+节日福利） 薪资：7000-9000元/月 工作内容：负责模具装卸、简易模安装。人员安排，设备操作培训，生产订单进度。安全、5S监督。质量意识宣导， 薪资待遇：7000-9000，入五险一金，包吃包住，加班有加班补助 工作要求：能吃苦耐劳，熟悉冲压生产工艺，转换模具，按照计划安排工人每天的工作，五年以上经验 有兴趣可以直接电话联系，或者直接到厂面试，不看简历

童车厂 1:车工熟手员工打卡22.5需试工长白班坐班 2：冲压熟手员工有产量要求，达到产量要求打卡22.5，上不封顶。两班倒夜班补贴30元 3：普工员工打卡20.5 部门待定 注：车工，冲压熟手，男女不限。。

项天电器厂➕长白班➕两班倒大年龄 20-53岁 男女不限 ➕吃住 工资22元每小时 198-294天 岗位1冲压长白班：22元小时 每天9-12小时198-286元天 工资6000-8000左右 岗位2拉丝两班倒 7-7点 22元每小时 白班12×22元=264 夜班12×22元+30夜班补贴294天 工资6500-9000左右 岗位3普工长白班操作工17元每小时 工资 5000-6000月 以上岗位保底：冲压22元 拉丝22元 普工17元 每小时 前两个月保底 第三个月保底22元每小时➕超产奖励22-32元每小时 工资6000-12000 订单长年稳定 工作时间：9-13小时 长白班两班倒 福利待遇：有吃住 住在厂区 4-6间 空调 热水器 ！需要体检（有体检单的3个月以上都可以用） ⚠⚠注意 工作地址：常州奔牛吕城交界处 报名时间：早晨9：00面试带上身份证 通过后 下午安排宿舍 长线2元人多➕ 感谢支持项天劳务所有名单报备驻场方便结算工资➕ ☎☎☎报名电话蒋

毕业两年内的普通高校毕业生（计算机专业、机电专业、消防设施操作专业）；专科及以上学历；年龄16-24周岁薪资福利:面议招工人数:5名工作地址:定边县西环路南车站隔壁

主要维修水处理设备保养维护

招工：后台制作大小料，陕西榆林。后台制作需要人大小料。有去的电话联系，吴铁燕

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要爱干净，干活心细

曹家滩要一人

1、全面统筹车间日常管理工作，依据生产计划高效组织并推进生产工作； 2、制定并实施车间生产计划，确保各阶段生产任务按时保质完成； 3、主导车间产品质量管控，及时预防、处理并优化各类质量异常问题； 4、落实车间安全生产管理，结合公司EHS及质量标准，协调制定生产部门执行方案，并监督隐患排查与整改工作； 5、推进车间产品成本管控及工艺技术优化，提升生产效率与资源利用率； 6、确保车间废弃物排放符合国家环保法律法规及相关监管要求； 7、组织编制、修订相关生产文件，并监督各项制度的执行与落地； 8、开展员工操作技能培训，强化生产工艺掌握，加强现场规范化管理； 9、组织实施本部门人员的绩效考评工作，推动团队能力持续提升。

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