分拣可日结，可短期25元/时，下班发放薪资 晚到可以宿舍 下班发钱 电商需求大量员工。员工待遇：25/小时，包吃包住（不扣任何费用，不用体检），每周四借可以预支300－500元左右，。后面员工单价会统一上调。 工作时间：早上8点对20点， 入职要求：18-45岁左右，本人身份证，有磁性能过机；有纹身可以进。 工作环境：宿舍4-6人间有空调、热水器，环境好。有纹身可以进，工作轻松，专业物业管理、宿舍热水、阳台、样样俱全。 工作内容：主做国外跨境电商服饰，都是小件物，知名品牌服饰的打包、质检、扫码、捡货、分拣等岗位，不用搬运装卸 面试时不可以穿拖鞋，凉鞋。超短裤裙子。

岗位职责： 1、负责拼多多上下架，拣货工作任职资格薪资待遇 1、年龄18-40男女不限，身体健康 2、责任心强，服从安排，适应快节奏工作。 3、薪資待遇；月保底6600上不封顶，多劳多得，月休息4-5天 4、包吃住园区有饭堂宿舍6-8人间，水电平摊

岗位职责： 1. 负责商品的接收、清点、上架及库存核对工作 2. 按订单准确完成拣货、复核与打包操作 3. 规范执行发货流程，确保物流单据与实物一致 4. 协同完成仓库日常整理、清洁及5S管理 5. 配合主管完成临时性仓储支持任务 任职要求： 1. 学历不限，能适应仓库作业环境，身体健康、吃苦耐劳 2. 无经验要求，接受应届生及转行人员，入职提供带教培训 3. 具备基本识字算数能力，能熟练使用扫码枪等基础设备 4. 工作认真细致，责任心强，具备良好的团队协作意识 5. 遵守公司规章制度，服从工作安排，可适应轮班或旺季加班

#分拣可日结，可短期24元/时，每天发放薪资 涨价了！！！24元/时；24元/时；完全包吃住！ !正式工、小时工任选!可以自选岗位 本公司承诺：员工住宿免费；水电免费；保险免费；卫生免费；管理免费；包吃免费； 日240元~280元一天，包进！月平均300个小时起，月保底6000-9000. 小时工：24元/时，包吃住，包吃住 元/小时！包吃住.综合工资8000-9000元/月，工时足！！！纯工价 正式工2450元/月保底+计件提成。综合工资8000-9000元/月，工时足！！！ 招聘岗位：礼品盒，工艺品、小件物品的包装员、制造员、分拣员、质检员、普工等等岗位！工作轻松，部分可以自选岗位！全部都是轻松简单的手工活。 【上班时间】：白班/夜班自由选择分配，员工过来可以全额！ 【条件要求】：16—45岁 服从安排听指挥 【结算方式】：自己选择工期，15天起，能长期更好！不压工资，人走账清！！！ 【注意事项】：必须带有效身份证原件，当天安排宿舍，当天安排入职。

岗位： 入库管理 货物清点、验收 拣货打包 出库发货对接 退回件登记 库存盘点维护 任职要求：18-40岁，男女不限 学历不限，有1年及以上电商仓库实操经验优先，熟悉抖音、拼多多、淘宝发货流程者加分； 会使用智能手机、电脑基础操作 【薪资待遇】：22元/时，上班时间早班9-17点，中班17.00-00.30点 两班倒

执单配货打包

任职要求:招长期工，生手均可，短工不考虑 岗位职责:水产行业，龟鳖养殖，销售基地，负责龟鳖管理，配货，打包发货，货物入仓等 岗位福利:月薪5000，包吃2餐，不包住宿。 上班时间:上午9:30-12:30，下午14:00到21:00

小象超市 & 正式工  & 可预支 【需求工种】打包员及分拣员，需试岗1-2小时，需带外套试岗 【男女需求】男女不限 ，18-45岁 【招聘单价】首月保底20元/小时，次月开始计件，综合约23/小时 【上班模式】8-8点，吃饭休息45分钟 【工作期限】30天-长期 【薪酬发放】16号发放上个月工资，出勤满7天可借支500！辞工提前7天以上申请 【吃住情况】餐补10元/天，（园区宿舍4-6人间，有空调热水提供 ） 【保险费用】保险费80元/月 【员工必备】身份证复印件 【员工要求】可接受纹身  染发，不接受案底等 车间自选，月综合6000-10000元不等

可下班连续日结，任选工期不收取任何报名费用! 临时工，小时工，短期工，长期工，(当天入职当天安排宿舍) *长期短期临时工:24-26小时，综合工6000-7000左右，，辞职人走账清!不压工资! *正式工:底薪2800-3200+计件工资+岗位津贴(300-800)+绩效奖+超产奖+全勤，月综合8000-10000+ *入职购买五险一金，免费提供工作餐，住宿4-6人间!公寓宿舍，家电齐全! *坐班分配，工作简单轻松，空调恒温车间。 *食宿:免费提供吃住。自助餐式饭堂;公寓式宿舍4-6人间，独立卫生间、空调、洗衣机、免费WIF。 招聘要求 1、男女不限 2、认识字，身体健康，无不良啫好。 3、经验不限、学历不限，长短期都可以接收。零费用入职!

仓库颜料分装打包

佛山市三水区招塔吊司机

佛山顺德大良老墙老墙老墙旧墙批荡招内墙批荡熟手师傅 纯人工14元/平方（全包价、包含挂网人工） 总工程量：约230方（实际批荡墙面面积） 楼层：步梯6楼 材料房东全部提供，只出人工 施工硬性要求： 老墙需要 1. 基层处理：老墙空鼓、起粉、松动旧灰层全部敲铲到硬底，浮灰扫干净；返碱位置草酸冲洗干透再施工；混凝土梁柱必须拉毛。 ​ 2. 淋水：批荡前提前一天把墙体淋湿透，湿而不流水，严禁干墙直接抹灰。 ​ 3. 挂网所有混凝土梁柱、新旧墙交接位置必须挂网（人工全包在内，不另加价） ​ 4. 材料：只用325水泥（海螺优先，润丰、中材平替），禁止425水泥；中粗河沙；配比水泥:沙=1:3，可加少量石灰膏，严禁添加砂浆王！砂浆现拌现用，2小时内用完，凝固砂浆禁止二次加水。 ​ 5. 批荡工艺：分层批荡，单次厚度≤10mm，总厚度控制15-20mm，等底灰干透再上面层，不准一次性厚堆。 ​ 6. 养护：批荡完12小时后开始洒水养护，连续养护7天，一天2-3次，避免暴晒快速风干开裂。 ​ 7. 验收标准：无空鼓、无贯通长裂缝、不起砂不掉粉，阴阳角顺直，垂平达标，空鼓位置必须打掉返工。 结算方式：整体完工、验收合格一次性结清 只招长期熟手、做工细致，半桶水、偷工减料勿扰！ 可发以往施工成品视频联系

佛山市南海区招、电焊工技术过硬，二把刀忽扰

努力搞钱，回家过年，来超市做配送，你的未来不是梦，月休四天，月入过万，提供吃住车

附近 附近 有没有闲着的塔吊指挥？？2年以上从业经验，佛山市南海区白沙小学旁招指挥/司索工顶班一天，230一天9小时外加班20元1小时，没有宿舍，不包伙食 上午6点~10点半 下午 1点30~6点

1、招聘岗位：快递分拣员分拣，上午半天，负责快件分拣和装无人车，岗位要求：22-45周岁，过往无不良记录，吃苦耐劳、身体健康、工作认真有责任心。薪资面议工作地址：柯家垭大连路2号韵达快递联系电话：

分拣6000，可以预支，负责纸板，塑料瓶分拣，提供午餐和住宿 7：00--19：00，中午休息一小时，一天十个小时，月休2天 岗位要求：年龄 18～55，男女不限，管吃住 基本薪资：5500+加班费另算，综合收入6000左右。15号发工资，可以预支

招聘：分拣员薪资：150元/月（月结）工作内容：分拣菜类，工作内容轻松好上手，管饭，有意向可直接电话联系

明天白班，物流商品贴标，(早干完早下班)招临时工6名，男女不限，上10点，下21点，(吃饭休息一小时），不管饭。160元。报名电话

圆通快递因业务需要招聘驿站理货员一名！兼职也可以，要求25-50岁，

诚聘快递员 工作职责：按照公司要求，安全快速、准确地完成派件工作，保障客户包裹不受损失。 工作要求：1、会骑三轮车，会简单使用智能手机； 2、吃苦耐劳，有客户服务意识，沟通良好； 3、有快递工作经验/三轮车优先。 综合收入：6000元—10000元 福利：商业保险、高温补贴、节日礼包、团建活动 工作地点：广东省佛山市南海区大沥镇盐步横江江心北公寓B座对面菜鸟速递

日常打包贴标为主，辅助收货、装箱发货的工作； 工作内容简单，容易上手，都是小件产品，凑一箱或多箱批量发海外，装卸货都在门口，涉及重物搬运的不多，每箱都控制在45斤以内的。 由于涉及装车搬运，故优先聘用！ 公司优势及薪资待遇 1、工作时间：每月3双休1单休。 2、薪资范围：基本工资4k +全勤奖+绩效奖励。（不包吃住） 3、福利待遇：法定休假、加班补贴、全勤奖、精彩年会。 4、工作气氛：开放、轻松、年轻、活力、扁平化管理。

【岗位职责】 1. 配送体系搭建：全面负责当地家电产品的配送管理，包括自有车辆的统筹调度、配送路线规划、时效管控与成本控制。 2. 运输与调度管理：根据订单优先级、客户地址、路况、油价等因素，设计最优配送路线，降低空驶率与运输成本；监控每日配送执行，确保按时送达。 3. 车辆与人员管理：管理公司车队的日常维护、保险、油耗、维修；负责当地派送员、司机的招聘、培训、排班、绩效考核与安全教育，制定奖惩机制。 4. 配送异常处理：全程跟踪配送订单，快速响应并妥善处理配送延误、货损、客户拒收、地址错误等异常，协调售后或仓储部门完成逆向物流。 5. 安全与合规：严格遵守当地交通法规，定期组织驾驶员安全培训，降低事故率；管理运输风险，确保货物与人员安全。 6. 成本分析与报告：定期统计配送成本（油费、维修费、外包运费、人工等），进行成本结构分析，提出降本增效方案。 7. 协同与沟通：与仓储主管无缝对接，确保出库货物及时装车配送；与销售/售后团队紧密协作，提升终端客户体验。 8. 制度与流程建设：制定并完善配送管理相关制度、操作规范及应急预案，推动团队标准化作业。 【岗位要求】 1. 语言与学历：有法语基础，英语可作为辅助工作语言；物流、运输管理、供应链管理或相关专业优先。 2. 经验背景：5年以上物流配送、运输调度或车队管理经验，有非洲国家市场配送运营经验者优先；熟悉家电大件配送特点。 3. 专业能力：擅长路线优化与运力调配；熟悉当地交通法规与货运市场行情；具备较强的数据分析能力，能熟练使用Office及地图工具。 4. 管理能力：有成功带领当地团队的经验，能处理跨文化冲突，具备领导力与执行力；具备优秀的沟通谈判能力。 5. 个人素质：抗压能力强，能适应海外环境；逻辑思维清晰，数据驱动决策。

岗位名称：仓库人员岗位要求：1.负责仓库货品整理。2.配合按货单搬货和卸货。3.持有驾驶证和有工作经验者优先。薪资待遇：高薪诚聘；工作时间：8：30—12：0013：30—18：00（加班有另加上班费），周日休息。

岗位职责: 1. 负责同城即时配送任务，安全准时完成订单送达 2. 按照系统派单要求进行取件与送件服务 3. 保持与客户及站点的良好沟通，提供高质量配送服务 4. 遵守交通规则，确保骑行安全和服务规范 5. 根据运营需求参与高峰时段配送支持 6块一单！6块一单！

【岗位职责】 1. 主导质控中台整体规划，搭建电商云仓全链路质控体系，制定质量方针、KPI考核指标库及全场景SOP作业标准，推动体系在多仓落地执行； 2. 统筹里水/三水/东莞/昆山多仓质量监控，覆盖收货质检、库存准确率、批次/效期管理、包装合规、错发/漏发/破损防控、退换货质控； 3. 搭建质控数据看板，监控货损率、客诉率、库存准确率、时效达标率等核心指标；通过数据分析定位根因，输出预警与整改方案，推动PDCA闭环管理； 4. 搭建质控团队人才梯队，主导质量意识培训、质量工具应用与流程实操带教，持续提升团队专业能力； 5. 联动运营、仓储、IT、客服、采购等部门，推动WMS/TMS质控模块迭代优化；主导质量改善专项（如防损专项、错发治理专项），优化作业流程，降低质量成本、提升运营效率； 6. 主导重大质量客诉/舆情事件调查，制定纠正预防措施并跟踪闭环；确保操作符合电商平台规则、商品标签法规及行业标准，对接外部审计与认证。 【岗位要求】 1. 本科及以上学历，物流管理、质量管理、工业工程等相关专业优先。 2. 5年以上电商云仓/3PL/仓储质控经验，3年以上质控团队管理经验，多仓管理经验优先。 3. 专业能力： 3.1 精通质控体系搭建：质量方针、KPI指标库、全场景SOP制定与落地。 3.2 熟悉仓储全链路质控：收货质检、库存准确率、批次效期、包装合规、错发漏发破损、退换货质控。 3.3 数据驱动：能搭建质控数据看板，分析货损率、客诉率、库存准确率、时效达标率等，推动PDCA闭环。 3.4 质量改善：主导防损、错发治理等专项，降低质量成本。 3.5 培训与团队：搭建质控人才梯队，主导质量意识、工具、实操带教。 3.6 跨部门协同：联动运营、仓储、IT、客服、采购，推动WMS/TMS质控模块迭代。 3.7 合规与客诉：处理重大客诉/舆情，确保符合平台规则、标签法规、行业标准，对接审计认证。 4. 核心素质：原则性强、数据敏感、问题解决能力强、抗压能力强、具备沟通推动力。5. 关键成果导向：能明确降低差错率（如错发漏发率、货损率）、提升库存准确率、实现客诉率下降等。

盒马配送员+新店服务 挣钱的来！！！！！！！！ 站点直招!0元入职!无需经验!当天上岗!薪资待遇多劳多得综合薪资7000+ 注意：不是外卖!不是外卖!不是外买! 盒马门店直招配送员，无套路真的香！ 零押金无套路，没有任何隐形消费，放心入职 薪资可观赚得多，综合月薪7000-12000。多劳多得，上不封顶，努力干收入超可观 工作轻松不折腾，固定门店取货，配送范围超近，不用到处乱跑 入职福利超贴心，就近分配门店，离家近通勤超方便，新手专人带教，零基础也能快速上手 门槛低易入职。，只要会骑电动车、会用智能手机就行，不用看脸色、不用拼学历，踏实干活就能赚钱，想找份安稳高薪工作的，赶紧冲 我们这个和外卖最大的区别有三点 1我们这边是提供电动车以及装备的(自己有的话也可以自带) 2我们的配送范围是在3公里以内，是以一个超市为中心，并且我们的货物都是在同一个站点取 3我们就是我们的超时和迟到都是不会扣钱的

公司统一提供成品视频，负责在平台按时发布， 无需剪辑、不用露脸、不用自己找素材，操作简单易懂，新手有人带。 时间完全灵活，空余时间抽空完成就行。 薪资当日结算，多劳多得，有意者私聊咨询细节。

岗位职责: 1、负责禅城区内固定区域内快递收派工作； 2、吃苦耐劳，诚信正直，有良好的沟通能力； 3、按件计提，次日可提现，多劳多得，上不封顶； 任职要求: 1.具备良好的沟通技巧，能够有效处理客户咨询 2.能够适应快节奏的工作环境，保持工作效率 3.具有团队合作精神，能够与同事协作完成配送任务

【岗位职责】 1. 负责所辖片区内终端营业部业务的整体运营管理，提升区域运营指标，降低运营成本； 2. 通过流程优化、标准化实施，确保各业务模块运营平稳，保证良好的运营质量和客户体验； 3. 根据集团或区域的战略目标，完成区域业务拓展及经营计划； 4. 建立与当地政府部门沟通渠道，保证业务在合法合规的前提下正常运营； 5.