明堂公园西门火锅店诚招经理一名、领班三名、服务员三名，待遇优厚，保底加提成3800-8000，联系电话

大同市粗粮管招聘，经理一名，主管两名 棚户区自助餐招聘经理二名（工资面议） 电话：

招聘信息 1、服务员、传菜生、收银员、主管、迎宾员、洗大餐人员若干名。 2、性别不限、身体健康、性格开朗、擅长沟通、有工作经验者优先录入。 3、工资待遇 工资+绩效+提成。公司免费提供食宿。月休三天。 服务员3500--4000 传菜生3000--3500 收银员3500--4000 迎宾员3500--4000 主 管5500--6000 洗大餐3000 联系人：韩经理 联系电话： 粤滋味餐饮真诚期待您的加入。

小马海鲜美好新里程店 高薪招聘⬇ 招聘：主管点菜2名 专业推荐海鲜 20～35岁 社交沟通能力强、有责任心、勿扰 招聘：收银1名（有会记经验会做账） 招聘：服务员2名（男女不限） 招聘：打杂 2 名（不怕吃苦） 工资面谈 有意向呼我

招聘 主食师傅1名8000 凉菜师傅1名8000 早餐削面师傅1名6-7000 早餐大姐1名4000 餐厅经理1名6-7000 餐厅主管2名4-5000 餐厅服务员10名3000 员工餐师傅1名5-6000 薪资准时发放，法定假日3薪，节假日休息叠加。 地址:大同花园屯 电话:

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棚户区招聘前厅领班，电话

明堂公园西门火锅正在山西大同招聘服务员三名、领班两名和经理一名，采用底薪加提成的待遇模式，具体待遇面议。

管吃住，月工资5000 月休2天

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现在武警馆来一个小工，工资150。

明天方特这儿来一个抹灰的大工， 工资300日结，管饭， 7:00开始， 一天10小时， 联系电话，

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招聘：领班薪资：4000元以上/月有相关工作经验，抗压能力强，有相同工作经验者优先，包吃住、每月准时发薪。

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✅北京东北饭店 急招 东北菜配菜7000 服务员5000领班6500 ☎

餐厅管理员具备良好的服务意识与沟通能力，能适应灵活排班，有责任心，注重细节，具有团队协作精神。1、负责餐前准备工作，确保用餐环境整洁有序，餐具、用具配置齐全；2、热情迎宾并引导客人至指定座位，提供良好的印象服务；3、准确记录并传递客人点餐信息，及时响应客户需求，确保服务高效顺畅；4、在用餐期间主动巡台，关注宾客需求，提供优质周到的在场服务；5、协助完成结账流程，礼貌送客，妥善处理客户反馈与建议；6、餐后及时清理桌面，整理餐具，保持餐厅区域卫生及物品归位。薪资福利:包食宿、月休4天、交社保。月综合薪资：3500-5000元/月招工人数:1名工作地址:鄠邑区北转盘向西200米

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大同万达锦华酒店招聘面点帮工一名3000，切配主管一名4500切配帮工一名3000大姐，大爷都可以，主要以早餐为主，下午一般不上班，，休息多，给交五保险，联系电话于女士

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岗位职责： 1.负责餐厅日常运营管理，统筹安排班次、人员调度及服务流程 2.监督服务质量与出品标准，及时处理顾客投诉与突发状况 3.协助店长完成员工培训、绩效考核及团队建设工作 4.核对营业数据，盘点物料库存，确保成本合理可控 5.维护餐厅环境整洁与设备安全，落实各项卫生与安全规范 任职要求： 1. 具备餐厅领班相关工作经验，熟悉中高端餐饮运营流程 2.具备良好的沟通协调能力与抗压能力，能独立带班作业 3.有服务意识和团队管理意识，责任心强、执行力佳 4.持有健康证，无不良从业记录 5.学历不限，有餐饮管理经验者优先

勤快菜品好的 工资不是问题 超过预定营业额有提成的

岗位职责： 1.全面负责厨房日常运营管理，统筹菜品研发、出品质量与成本控制 2. 制定标准化操作流程，确保食品安全与卫生规范严格执行 3.带领厨师团队高效协作，落实“顾客第一、服务至上”服务理念 4.严把食材验收关，坚持“品质过关、始终如一”的出品标准 5. 定期组织技能培训与考核，提升团队专业素养与服务意识 任职要求： 1. 具备厨师长岗位相关工作经验，熟悉中餐/融合菜系制作与管理 2. 具备良好的成本意识与团队管理能力，责任心强、执行力佳 3.热爱餐饮事业，认同“顾客第一、服务至上”价值观 4.身体健康，持有有效健康证，无不良从业记录 5. 学历不限，有大型餐饮企业或连锁品牌工作经验者优先

需要一位大厨，能吃苦耐劳，经验丰富，做鱼比较拿手

岗位职责： 1. 全面负责餐厅日常运营管理，包括人员排班、成本控制、服务质量监督及顾客满意度提升 2. 制定并执行月度经营计划，分析营收数据，优化菜品结构与动线流程，提升翻台率与坪效 3. 组织员工培训与考核，建设高效服务团队，落实食品安全与卫生管理制度 4. 处理客户投诉与突发事件，维护品牌形象与门店口碑 5. 协调采购、仓储及后厨协作，确保食材品质与供应稳定 任职要求： 1. 具备餐饮行业管理经验，熟悉连锁餐饮或中大型单店运营模式 2. 具备良好的沟通协调能力、抗压能力及数据分析意识 3. 熟悉食品安全法规及餐饮服务标准，持有健康证 4. 责任心强，具备团队管理意识与服务导向思维 5. 学历不限，有成功带店经验者优先

岗位职责： 1.全面负责厨房日常运营管理，统筹菜品研发、出品质量与成本控制 2. 制定标准化操作流程（SOP），监督食材验收、储存及加工规范执行 3.带队培训厨师团队，提升技能水平与服务意识，保障食品安全与卫生达标 4.协同前厅优化菜单结构，定期分析销售数据并调整产品策略 5.落实厨房设备维护与能耗管理，确保高效、安全、合规运行 任职要求： 1.具备5年以上后厨工作经验，其中至少2年厨师长或主厨管理经验 2.熟悉中餐/融合菜系制作工艺，有创新菜品开发与落地能力 3. 持有有效健康证及食品安全管理员证书优先 4. 具备良好的团队协作意识与抗压能力，责任心强、执行力佳 5. 学历不限，热爱餐饮事业，认同企业服务理念

薪资待遇6000-9000，工龄工资，分红，节假日福利，月度团建，每月四天休假 岗位职责： 1.负责餐厅日常运营管理，包括人员调度、服务流程优化及客户满意度提升 2.监督食品安全与卫生标准执行，确保符合国家相关法规和品牌要求 3.制定并达成月度销售目标，分析经营数据，提出有效改进措施 4.组织员工培训与团队建设，提升服务意识与业务能力 5.处理顾客投诉与突发事件，维护品牌形象与客户关系 任职要求： 1.具备餐饮行业3-5年管理经验，有连锁餐饮或中大型餐厅工作经验者优先 2.学历不限，具备良好的沟通协调能力和抗压能力 3.熟悉餐厅运营各环节，能熟练使用办公软件进行基础数据分析 4.具备较强的服务意识和团队管理能力，责任心强 5.持有健康证，可接受节假日及轮班工作安排

工作认真负责态度端正 心态积极正向 能起到带头作用