东信饺子馆招聘一名主管工资5000，包食宿，电话

印象面道招聘面馆主管一名薪资4500-5000包吃住（绩效提成福利）月休3天联系电话

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韩欢喜招聘督导5000-8000连锁餐饮店3年以上经验前厅主管4500-5000后厨主管4500-5000店长6000后厨4000-4500迎宾4000-4500前厅服务员4000-4500洗碗3500上班时间9-10中间休息2个半小时王女士

身体健康，沟通能力强，有责任心

招聘餐厅经理6000-7000包吃住，月休4天

有工作经验五年以上，年龄25岁以上40岁以下

勤快菜品好的 工资不是问题 超过预定营业额有提成的

我们是全国知名连锁火锅品牌，现招惊喜官（客情维护）岗位，岗位职责：顾客用餐过程中安排惊喜环节，如为顾客送上免费的特色小吃、创意菜品或者有纪念意义的小礼物； 收集顾客的好评、收藏打卡等信息，为其定制个性化的餐饮服务； 定期拍摄宣传视频 美团/抖音/大众点评等顾客评价回复 店长安排的其他工作 岗位福利：底薪+提成+任务奖励（5000-6000左右）

找拉回家的临时工，400包四六分，活好不忙的联系，新手勿扰，

大同市平城区招家具安装

招聘两名绑架工。

瑞庭家政住家单罗马城半自理大娘找住阿姨，工资3500，4休。王

瑞庭家政跑家单雍景台找跑家阿姨，做两个两顿饭3300，4休。王

九九串串香火锅招聘诚招，主管，配菜，串菜，洗碗，服务员，工作人员，有无经验均可，踏实肯干就行！长期工：4000‑7000元/月短期工：3000元/月要求：身体健康，能吃苦耐劳，有意者请联系：地址：独山子时代广场九九串串香火锅

北京社会餐厅招聘：服务员底薪5500+提成年龄20-35岁（熟手）收银员：底薪5500元-6000元+提成高服或是领班：底薪6000元-6500元+提成小时工：25元/小时，38岁以下，北京西站附近，能独立看包间，小时工包吃不包住（看清楚工作内容打电话）长期工包吃包住，宿舍有洗衣机，空调，24小时热水，全是下铺，宿舍近，每个月15号发工资。每月4天休息，服从管理，要有团队意识。地址，北京西站附近联系人：刘女士不是清真店不是清真店不是清真店消杀，办理健康证勿扰

铁锋区饭店招聘前台一名：薪资：3500300提成主管一名：薪资：5000500提成服务员两名：薪资：底薪4000满勤300提成传菜员一名：薪资：4000300提成以上岗位供吃住有假联系电话:

枣园陕北娃烤吧诚聘:主管:一名工资面议，要有工作经验。收银:一名要求有收银工作经验服务员:若干名，底薪+全勤+工龄+提成联系电话:

喜来开招聘：服务员：3400-3800领班：4200-4500主管：4500−5200火锅墩子：3500-4000蒸菜师傅：5500左右联系人：王经理

招聘大同吾悦广场店，星茂汇店店长2名：工资10000-15000厨师长2名：工资10000-15000菜品总监：12000-18000长期服务员10名3600-4500厨房帮工4名3600-4500联系电话：面试地点：星茂汇4楼湘喜小炒王（高）

大同大学奶茶店招聘店长一名，工资面谈，电源3000/3500，电话，

招聘前厅经理。要求身体健康，干脆利索，沟通能力强，有亲和力。薪资为5500~7500元/月，提供五险一金，包吃包住。工作时间为早9:30至2:30，下午5:30至10点，月休两天。工作地址位于太原市大东关街。

招聘：前厅经理（4500-6000+管吃） 薪资：4500-6000元/月 中餐馆前厅领班，5年**工作经验 -请点申请职位电话图标即可与企业沟通-

招聘厨师长一名。工作地点位于山西省运城市。薪资面议，待遇优厚。主要负责厨房整体运营管理，包括菜品研发、成本控制、人员安排与培训，确保出品质量稳定并不断提升。要求应聘者具备丰富的中餐烹饪经验，熟悉本地食材及口味，有较强的团队管理能力和创新意识。有相关岗位工作经验者优先考虑。

招聘主管，工资3000—5000，电话

本店综合庭院餐饮，主营川湘融合菜、农家家常菜、庭院烧烤，自有露天无公害菜园，客源稳定。 【工作内容】统筹后厨全部管理，把控菜品口味、研发时令鲜蔬菜品，管控食材成本、后厨卫生安全，管理后厨团队。 【要求】15年以上厨师长管理经验，精通川湘融合菜农家菜+烧烤，懂成本管控，踏实守信，认同良心做菜理念，能长期稳定干。 待遇优厚，薪资面议，包吃住，客源稳定不压工资，诚邀手艺过硬、会管理的老师傅加入！

【鲍三火鲍鱼炒鸡长治旗舰店】 [爱心]诚聘: 前厅主管1名，后厨杂工，服务员若干 工资面议每月带薪公休3天, 招聘对象: 年龄18-40岁，身体健康、五官端正、耐心、责任心强，热爱餐饮行业者优先。 善于交流，沟通能力强， [爱心]加入我们，寻找与众不同的你。 [拳头]你不来，怎么知道自己不适合

负责后厨产品制作，人员安排管理

岗位职责： 1.全面负责餐厅日常运营管理，包括人员排班、成本控制、服务质量监督及客户满意度提升 2. 制定并执行月度经营计划，分析营收数据，优化菜品结构与动线流程，提升翻台率与坪效 3.组织员工培训与考核，打造高效服务团队，落实食品安全与卫生管理制度 4.处理顾客投诉与突发事件，维护品牌形象，协调与供应商、物业及监管部门的关系 5.定期提交运营报表，配合总部完成稽核、巡检及标准化落地工作 任职要求： 1. 具备餐饮行业管理经验，熟悉连锁餐饮或中大型社会餐饮运营模式 2.具备良好的沟通协调能力、抗压能力及数据分析意识 3.熟悉《食品安全法》及相关操作规范，持有健康证，有食安管理员证者优先 4. 责任心强，具备团队管理经验与服务意识 5. 学历不限，有成功带店经历或相关资质证书者可适当放宽经验要求