火车司机学员 年龄：28以内（有J5证50以内） 工资：副司机4000-8000 厂内调车5000到8000 跑线路10000到15000 单位给考内燃机J5证 待遇：五险包住单位食堂 专业：非专业可报名 学历：中专以上 工作地点：内蒙西部区

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长年招聘军事化管理教官人员数名，退伍军人优先， 招聘:驻校教官(数名) 驻校总教官(三名) 驻校指导员(三名) 应聘基本条件: 1，具备较好的军事技能和指挥本领， 2，思想品质好，执行能力强，服从命令，能够适应部队管理模式， 3，吃苦耐劳，具备较好独立工作能力， 4，具备较好的语言沟通能力，会做思想工作， 5，政治清白，无犯罪前科 6，面试携带身份证，退伍证等相关证件， 7，服装自备统一着解放军夏季作训迷彩服，(没有可提前声明) 8，工资面议，管食宿，有补助，周末双休，年终奖，过节有福利， 9，工作地点托克托县

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岗位职责: 1.负责市场相关信息的搜集与归集，确保数据真实可靠且更新及时。 2.协同团队开展信息的深度解析与实际运用。 3.持续改进工作方法，提高信息处理的运作效率。 任职要求： 1.具备良好的沟通技巧和协作意识，能与团队高效协同推进项目执行。 2.熟悉市场调研流程及数据分析方法，并具备实际操作经验。 3.具有较强的学习能力，能迅速掌握新技能，适应动态工作节奏。 备注：双休五险一金早九晚六

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【岗位职责】： 1、从公司基层开始，前期带薪培训学习（市场营销+人力资源） 2、前期了解集团内部文化，也会有外勤市场调研有人带，逐步适应公司基础节奏； 3、轮训过程中协助部门主管进行各岗位工作事宜； 4、轮训结束后，根据个人的优势定岗。 【任职要求】： 1.专科以上学历（条件优秀者，可适当放宽）； 2.强烈的责任感，有较强的实现个人价值的愿望，有志于从事管理方面的工作； 3.有团队管理经验或社团、学生干部优先考虑； 4.有良好团队合作精神，善于自我激励与激励他人； 5、愿意从基础的工作开始，不断学习积累，挑战自我； 【薪资待遇】： 1、试用期:无责底薪5100元+1500元绩效（95%可以完成）+提成+管理奖金，综合薪水6000--10000，你的能力决定了你的工资。 2、良好的工作氛围； 3、系统培训：新伙伴的入职（岗前一对一免费带薪培训），企业内部培训，岗位专业技能培训、管理销售类培训等(不收取任何培训费用)。 4、员工寝室：为员工提供免费住宿（实施齐全），离办公地点只需5分钟路程。 5、节日福利：端午、中秋、每逢员工生日公司举办庆祝party。 6、公司集体活动：每年组织2次以上的内部员工度假旅游，定期团队活动（庆功会、公司旅游、体育活动等）； 7、深造机会：公司每年对优秀的员工提供一次/两次的或国内进修培训的机会。 【关于公司】： 我们是一家集团性的公司，集研发、生产、销售为一体的综合性企业，旗下业务分四大部门：综合金融事业部、通讯事业部、订单事业部、互联网事业部。 【培养计划】： 公平公正公开的晋升体制，所有管理层内部培养，为了集团的第一个十年计划，100个城市培养500名职业经理人。 【我们能提供的】： 1、公司氛围端(激情、积极向上、快乐工作，幸福生活的工作氛围) 2、总部支持端(提供专业技能课程培训支持） 3、个人成长端(我们采取“传、帮、带”的方式帮助你成长，传授知识技能给你，帮助你成长，帮助你突破，带着你一路走下去，直到你可以独立了，带动你的积极性等) 4、晋升端(公平、公正、公开、数字化的晋升体制，符合年轻人的平台) 公司地址：郑州市管城区紫荆山路商城路金成国贸大厦14层1416室

你的努力终将获得回报！公司诚邀渴望财富、富有野心、追求个人长远发展的有志之士加入！ 职位描述 一、岗位职责 （培养晋升路径：实习生-中层管理-高层管理-分公司负责人） 1.接受产品知识、营销体系及综合能力的系统训练（由主管一对一指导） 2.学习人力资源六大模块，参与新人培训与辅导，逐步接触团队管理工作 3.表现优异者有机会独立带领团队 二、任职要求： 1.具备较强学习能力，态度积极，对商务运营管理工作有兴趣并充满热忱； 2.喜欢与人沟通，勇于突破自我； 3.能够接受出差安排，协助市场主管开拓新区域业务； 三、薪酬福利： 1.月薪6600元+免费住宿+绩效奖金+团队管理津贴+带薪免费培训 2.每年提供2至4次公司全额承担的休闲旅游与拓展训练机会； 3.提供全面系统的成长培训机制和广阔的职业发展平台； 4.定期开展聚餐、K歌等团建活动，每年享有2—4次公费出游福利； 5.定期举办团队建设活动（如庆功宴、公司旅游、体育竞赛等）； 6.设立绩效奖励、年终大奖等多项激励政策。 公司承诺：本岗为内部直招

要求细心、善于沟通者优先 2年龄18-35岁，身体健康，形象气质佳。 3具备良好的沟通能力和应变能力，性格开朗，有亲和力。 4有市场调研经验者或在校大学生优先考虑。

工厂/品牌合作）、物流渠道或海外本地运营资源（如仓储、客服团队）。 3.核心技能：精通海外市场调研（目标客群、竞品分析）、多语言沟通（英语流利优先），具备数据分析与精细化运营能力。 4.合伙属性：认同项目商业模式，能投入 /核心资源，具备风险共担意识、创业精神及团队管理协调能力。

1.调研用户喜好，调研消费情况 2.工作时间:10:00-12:30，14:00-21:30。 3.奖金+提成方式 4..吃苦耐劳，为人诚恳，需要推销设计顾客消费，有推销经验优先 5.为人诚恳，做事靠谱有始有终

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