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岗位内容： 1. 负责皮肤科患者的诊疗服务及医嘱制定； 2. 参与医院皮肤科领域的科研项目支持工作； 3. 规范书写皮肤科病历资料，确保患者信息真实完整。 任职要求： 1. 具有医学类相关专业学历背景； 2. 热爱医疗行业，具备责任心与职业操守； 3. 学习能力强，具备良好的团队协作意识。

1、为公司员工提供医疗支持，包括常见疾病诊治、健康咨询服务、基础体检及健康档案维护等工作。 2、负责员工入职体检审核、病假流程管理及相关考勤监督事务。 3、落实国家、地方政府及企业内部的职业健康相关政策与操作规程。 4、依据员工健康状况，开展工伤或病假后返岗适应性评估，并完成月度总结汇报。 5、统筹安排员工职业健康体检工作，结合体检结果提出科学合理的健康管理建议。 6、及时向管理层反馈职业卫生领域最新的法规变化，并提出相应的改进措施建议。 7、面向全体员工开展职业卫生与健康知识的宣教指导，提供专业咨询与建议服务。 8、策划并实施各类健康宣传与促进活动，提升员工整体健康认知水平和身体状态。 岗位要求： 1、具备内科或全科执业医师资格证书。 2、具有职业卫生相关工作经验或医务室工作经历者优先考虑。 3、能熟练操作计算机及常用办公软件。 4、责任心强，服务意识佳，具备严谨的工作作风以及良好的沟通协调能力。 5、遵守公司各项劳动纪律，能够积极配合并完成各项工作安排。

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工作职责： 负责企业员工职业健康档案的建立与动态维护，定期跟进员工健康数据变化情况。 组织开展职业健康知识宣传教育，指导员工科学防范各类职业危害因素。 协调外部医疗资源，配合落实员工职业健康检查、职业病判定及后续康复管理工作。 参与构建企业职业健康安全管理体系，确保各项措施符合国家法律法规要求。 任职要求： 大专及以上学历，医学、护理、公共卫生等相关专业背景，持有执业医师或护士资格证者优先考虑。 了解《职业病防治法》等政策法规，具有职业健康管理或临床护理实际工作经验。 具备较强的沟通协作能力，能够独立应对和处置突发职业健康问题。 工作认真细致，责任心强，具备良好的服务意识与团队精神。

岗位要求 1、具备中级或以上职称 2、掌握头颈、胸部常见病的CT诊断技术，可独立操作CT、DR及心电图设备 3、了解科室日常管理与质量安全管理流程 4、按时完成科室运行记录及放射、辐射、职业病相关检测资料归档 工作职责 1、负责科室CT、DR及增强CT的影像诊断工作 2、配合多点执业副主任医师开展疑难病例会诊并落实双核双签制度 3、落实质量安全管控措施，完善相关管理文档 4、参与科室日常管理，科学安排排班，保障夜间急诊及多学科会诊顺利进行 岗位待遇 1、员工食堂免费提供午餐，不提供住宿 2、享受节日福利（如端午、中秋等） 3、试用期开始即缴纳五险 4、按规定享受带薪年休假

岗位职责： 1、达成所负责区域内的产品销售指标 2、定期拜访临床医生，协调客户关系，提升产品市场覆盖范围 3、为客户提供专业的产品支持服务，开展产品推广工作，维护企业品牌形象 4、按时提交销售进展报告及后续计划，完善辖区客户信息档案 5、完成上级安排的其他相关任务 任职要求： 1、大专及以上学历，医药类相关专业优先 2、具备良好的抗压能力与吃苦精神，拥有较强的沟通协调能力

岗位职责： 1.独立负责气管切开病房工作，参加支气管切开(亚重症)病房管理工作。 2.熟练掌握开展深静脉穿刺、支管插管、支气管镜吸痰。 3.上级交办的其他任务。 仼职要求: 1.本科以上学历，临床医学内科、呼吸科、急诊科或重症相关专业。 2.二级以上医院ICU5年以上的工作经历。 3.主治医师或以上职称，有5CCC证、支气管镜培训证优先考虑。 4.年龄不超过45岁。

岗位职责: 按照影像诊断标准及临床信息，分析X线、CT、MRI等影像资料，识别异常影像特征，撰写诊断报告，实现准确定位与定性病变的目标。 结合患者具体病情和诊疗需要，合理选择影像检查手段，设定检查范围与技术参数，实现对检查过程的精准引导。 遵循会诊机制，参与疑难影像病例研讨，整合多种影像模式与临床数据进行综合评估，提升诊断准确率。 依据医疗质量控制要求，复核影像报告内容，纠正诊断误差，指导技术团队优化检查流程，确保诊断结果的可靠性。 根据学科建设方向，开展影像诊断相关研究，参与专业学术活动，承担进修人员带教任务，推动团队专业能力与技术水平提升。 严格执行辐射安全管理制度，落实各项防护措施，监控辐射暴露水平，指导患者及工作人员规范实施放射防护，有效控制辐射危害。 依照体检服务规范与操作标准，有序开展健康体检项目，保障体检流程高效合规运行。 任职要求: 本科及以上学历，医学影像学或临床医学相关专业 持有执业医师资格证书 具备1年以上相关工作经验

岗位职责： 1. 参与企业基层一线岗位轮岗学习，熟悉业务流程与团队协作机制 2. 承担日常行政事务、数据整理及跨部门协调支持工作 3. 协助开展员工培训、活动组织及企业文化宣贯任务 4. 在导师指导下完成阶段性管理实践项目并提交总结报告 5. 服从组织安排，积极适应不同岗位锻炼需求 任职要求： 1. 退伍军人身份，政治素质过硬，纪律意识强 2. 具备良好的沟通表达与执行力，责任心强 3. 学习能力强，愿意从基层做起，有志于长期发展 4. 身体健康，能适应阶段性外派或轮岗安排 5. 大专及以上学历，优先考虑具备基础办公软件操作能力者

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