任职要求： 1. 具备销售管理经验，熟悉团队搭建与绩效管理流程 2. 具备良好的沟通协调能力、抗压能力及结果导向意识 3. 熟练使用办公软件及CRM系统，具备基础数据分析能力 4. 学历不限，有相关行业背景者优先 5. 工作地点灵活，能适应短期出差

岗位职责: 1.市场开发与业务推进，主动挖掘潜在客户资源，制定并执行销售策略，推动业务成交落地。 2.客户关系与信任，与客户保持长期稳定沟通，提供专业支持提升，客户满意度和复购率。 3.团队协作与经验，传承协同团队完成目标，分享实战经验，协助团队整体成长与能力提升。 任职要求: 1.沟通能力强，具备良好的客户服务意识和谈判技巧。 2.目标导向，具备高度的责任心和抗压能力能主动解决问题。 3.有团队精神，愿意学习并持续提升自己专业能力。

岗位职责： 1．负责工程机械设备（挖掘机、装载机、推土机等）融资租赁业务。协助公司项目组维护项目客户公关、销售。 2．主动拓展项目客户资源，负责谈判签约到后期回款的销售全流程，定期进行客户回访；跟进已签约的客户的付款进度，确保款项按时到账。 任职要求： 1．年龄35岁以内（20~35），能熟练驾驶，吃苦耐劳；形象气质佳，谈吐得体，应变能力强，逻辑思维清晰，有团队意识。 2．熟悉工程机械设备交易市场，有较强的业务推广能力，有工程机械设备相关的客户资源。有3年以上挖机、装载机行业等相关机械行业销售经验的优先考虑。

老客户维护，新客户开发，产品推广及售后，达成既定的销售目标

【高能掘金机会！告别地推电销，日均2k+，你的客户正在线上等你！】 如果你厌倦传统销售的奔波与压力，却渴望高收入、渴望自主掌控工作节奏——这个位置专为你设计！ 我们不做地推、不打电话，客户主动上门咨询，你要做的只是高效沟通，把合作谈成。 --- 你的工作内容 ·负责对接线上主动咨询的客户，沟通合作细节，促成合作签约 ·全流程线上完成，无需外出，无需陌拜，无需追着客户跑 ·每天工作2-4小时，时间自由安排。 核心优势 客户主动找上门：我们已打通稳定线上渠道，每日几十个精准客户咨询，你只负责“接住流量” 零推销压力：不地推、不电销，所有客户意向明确，沟通轻松高效 收入看得见：日均薪资2000-3000元，多劳多得，收入无上限 时间自由：每天仅需2-4小时，特别适合副业开拓、轻创业起步 我们希望你 ·有强烈的赚钱欲望，不甘于平庸收入 ·沟通逻辑清晰，能快速理解客户需求 ·有创业心态者优先，我们一起把流量变成真金白银 --- 如果你想要： ️不用打卡坐班，却能稳定接触优质客户 ️每天花少量时间，获得远超同行的收入 ️在自由工作中积累自己的资源与事业 那么，这里就是你起步的最佳选择！ 欢迎直接沟通，获取更多收益案例和合作细节！ （小提示：目前名额有限，适合行动果断、想快速赚到结果的人）

攀枝花办事处： 销售经理：具备矿物加工、采矿、（以上两条具备其一的可以优先考虑）机械等相关专业背景，或具有3-5年以上行业销售经验。懂技术、懂销售、能够与客户进行专业沟通，年龄在40周岁以下。底薪5000+业绩提成。熟悉选矿理论、选矿工艺、，了解磁选、重选、浮选等工艺，能适应出差，有丰富经验者优先。能够为客户提供现场技术支持、解决方案和故障排查。（待遇可面议）出差地点：云贵川

岗位职责: 1.负责销售团队的组建与日常管理，推动整体业绩增长。 2.策划并执行销售方案，保障销售任务顺利完成。 3.开展市场调研，根据市场变化及时优化销售策略。 4.维系客户关系，提升客户满意程度与长期合作意愿。 任职要求： 1.具备优秀的组织协调与领导才能，能有效带领团队完成业绩指标。 2.熟悉市场环境，能够精准捕捉行业趋势与市场动向。 3.拥有良好的沟通技巧和协作意识，可高效处理客户需求与问题。 4.具备较强的市场洞察与决策能力，能制定科学合理的销售规划。

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岗位职责： 1.制定并执行区域销售计划，完成公司下达的业绩目标及回款指标 2.带领销售团队开展客户开发、关系维护与项目跟进，提升客户满意度与复购率 3.分析市场动态与竞品信息，定期输出销售数据报告，为营销策略优化提供依据 4.协同产品、运营、售后等部门，推动重点项目落地与跨部门协作效率提升 5.负责团队日常管理、业务培训与绩效辅导，持续提升团队专业能力与凝聚力 任职要求： 1. 具备销售经理/主管岗位相关经验，经验要求：不限（若用户未填写则默认“不限”） 2. 最低学历：不限（若用户未填写则默认“不限”） 3.具备良好的沟通协调能力、团队管理意识及抗压能力 4. 熟悉销售全流程管理，有行业资源或成功带团经验者优先 5.工作地点、薪资范围、行业信息等需用人单位补充完善后发布

招聘岗位： 1.配件打包2名：初中以上学历，按照订单要求完成新能源汽车配件的分拣、打包及贴码操作，确保配件型号、数量与单据完全一致；合隆附近优先。 2.业务经理2名：熟悉吉林省内一线区域市场,底薪+提成+年终奖励 联系方式：电微同步

招聘店员，工作认真负责，年龄20-40，月工资3500—4500，工作地址百荣市场,男女不限会操作电脑者优先。销售经理2名20到35岁，有一定的销售能力，2000到8000 联系电话：

烟台三泰密封有限公司 1.硫化工：6名，计件工资5000-9000元/月 2.预成型工：1名，计件工资。 3.检验、包装：4名，计件3500-4000元/月 4.销售经理：2名，薪资面议。 以上岗位有相关工作经验优先，空调、洗衣机、洗澡间等配备齐全，有满勤奖、工龄补贴、高温补贴、餐饮补助、年节福利，保险等，生产车间洁净、环保设施齐全，当月工资次月发放，绝不拖欠 电话：

找合伙人，开金店，金矿石我来收购，你负责提炼与制作首饰，5/5分账，销售渠道不用考虑，提炼多了有专业渠道销售，本人由于资金链断裂无法启动，希望一起合作赚钱，开个小店赚钱，投资不大，利润空间好

1、年龄23-35岁； 2、大专及以上学历，市场营销、建筑工程类相关专业优先； 3、具备2年以上建筑建材行业或同类领域销售经验者优先，熟悉招投标流程、合同谈判及工程项目跟进相关操作； 4、具有较强的沟通协调能力、客户开发与维护能力、商务谈判技巧及市场分析能力； 5、对建筑行业市场有浓厚兴趣，积极学习，执行力强。 【职位亮点】 1、【平台优】行业领先企业，荣获国家高新技术企业、第五届西部（丝路）风云优秀明星企业、中国模板行业特级资质、“专精特新”企业、瞪羚企业等多项荣誉；拥有十余年模板加工经验，管理团队成熟稳定，管理体系规范； 2、【福利佳】入职即缴五险一金，享有季度调薪机会，薪酬结构为无责底薪+绩效+提成+各类补贴补助，配套带薪培训、定期团建、国外旅游及岗位晋升发展通道； 3、【培训全】提供岗前系统培训、业务知识培训及专业技能培训，助力持续提升与职业成长； 4、【氛围佳】团队年轻有活力，工作氛围轻松融洽，定期开展户外团建活动，帮助您在繁忙工作中释放压力，享受生活乐趣； 5、【晋升快】实行季度薪级星级评定与半年度职级评估机制，成长机会丰富。 工资待遇： 基本工资5650元/月 + 销售提成1.5个点（平均单价300-500万）； 能接受成都区域及周边地区出差安排（公司统一提供住宿）。 此岗位：不坐班 不坐班 不坐班

1.年龄25-35 2.性别，男女不限

职位描述 1、负责研学/游学项目规划和统筹，根据公司的战略发展目标制定合理可实施的业务策略； 2、负责开拓各类资源及合作方，拓展研学业务；结合市场需求不断完善和优化研学业务策略，包括产品更新、经营方式更新； 3、负责公司研学/游学活动的策划和市场推广，对接省，区各类幼儿园、学校、机构等渠道资源，统筹及推进项目的执行落地； 4、熟悉研学项目的营销模式，负责与园/校、合作机构等进行沟通协调，销售研学/游学产品； 5、负责项目实施过程中各环节事项协调沟通与风险控制，确保内容研发、留存、转化等各个节点按要求目标推进． 6、收集行业数据，定期进行市场分析、竞品分析，持续拓展资源，优化产品体系和营运体系。 岗位要求： 1、本科及以上学历，专业不限，有市场营销、研学项目运营管理经验，能够进行研学产品的研发设计，活动策划、商务拓展等： 2、3年及以上研学项目管理经验优先，在亲子旅行、幼儿园、小学、初高中教育行业有行业资源经验优先； 3、良好的沟通能力，逻辑思维能力，较强的沟通协调统筹抗压能力，执行力强；4、较好的商务谈判及公关能力。

岗位职责： 1、负责公司产品的销售与推广，能够独立维护客户关系并完成订单全流程； 2、积极开拓市场，开发新客户，参与前期商务洽谈，拓展产品销售通路； 3、主动传播公司企业文化，具备强烈的责任感和感恩心态，有主人翁精神； 4、及时了解客户需求，跟进客户采购安排及公司生产、物流发货进度； 5、准确将客户信息传递至相关部门，按公司规范执行售前、售中、售后服务； 6、按时参加公司组织的各类会议及培训活动； 任职要求： 1、3年以上销售领域工作经验，具备一定市场资源，销售业绩优异者优先考虑； 2、年龄*******，大专及以上学历；身体健康，无不良嗜好，需持有C1及以上驾驶证且熟练驾驶，自带车辆；（需带车入职） 3、具备良好的沟通表达能力、亲和力强，反应敏捷，应变能力出色； 4、拥有较强的市场分析能力和问题解决能力，擅长营销推广，具备优秀的协调与人际沟通技巧，服务意识佳； 5、工作有责任心，执行力高； 6、具备团队合作精神，敢于迎接挑战； 薪资待遇：超高底薪-试用期薪资10000/月，转正后15000元/月（固定薪资）； 晋升通道：销售经理——团队经理（年薪50万）——营销总监（年薪100万）

岗位职责：负责团队日常运营管理，制定工作目标并推动执行落地 任职要求：具备相关管理岗位工作经验

岗位可考虑经验稍浅但具备良好培养潜力的候选人，前期将由部门同事指导协助熟悉客户情况，后续需逐步具备独立开发市场的能力。 岗位职责： 1、负责川渝地区公共图书馆及高校图书馆市场的业务拓展、市场调研与数据分析； 2、开拓并维护区域内目标客户关系； 3、精准把握客户需求，提供个性化解决方案，并通过高效沟通推动项目落地； 4、参与商务洽谈，确保合同条款保障公司权益，并推进签约及后续履约工作； 5、跟进订单实施进度，整合内外部资源，保障客户服务质量与满意度； 6、收集并研判竞争对手动态，为公司经营决策提供有效支持； 7、定期向上级反馈销售进展与市场信息，提出优化建议。 任职要求： 1、全日制统招本科及以上学历，年龄28-30岁，具备B端或G端销售经验者优先； 2、有图书馆行业或智能化领域相关背景者优先录用； 3、对销售工作有热情，勇于突破自我，具备较强的市场开发与客户管理能力； 4、务实进取，能快速学习新产品知识与行业趋势，适应多样化的销售场景； 5、具备优秀的沟通协调能力与团队合作意识，能与公司各职能部门顺畅协作。 特别说明：公司总部位于深圳，在川渝区域无固定办公场所，支持远程居家办公。

公司面谈

1、18-35岁，口齿清晰，普通话流利，语音富有感染力，形象气质佳； 2、 对销售工作有较高的热情； 3、 具备较强的学习能力和优秀的沟通能力； 4、 性格坚韧，思维敏捷，具备良好的应变能力和承压能力； 5、 有敏锐的市场洞察力，有强烈的事业心、责任心和积极的工作态度，有相关销售工作经验者优先； 6、 说话流利、有镜头感，表达能力强，热爱拍视频，喜欢玩短视频；有主播、主持、抖音博主经验优先； 岗位职责： 1、 负责通过地推，网络渠道收集潜在学员信息； 2、 负责通过电话等其他方式与学员建立联系，介绍培训课程及优惠事项； 3、 负责根据预约情况接待来访学员，完成报名事宜； 4、 主要负责短视频口播出镜、剧本演绎配合摄影师完成拍摄； 5、 参与账号的运营，包括维护账号、数据分析等； 6、协助完成领导安排的其它相关工作； 7、能适应短期出差；

组建团队以及培训，开拓新楼盘，带领团队邀约客户

工作任务： 1、统筹团队运作，确保月度业绩目标达成。 2、指导团队开拓客户资源，精准分析客户需求，匹配合适的新能源在线车型方案。 3、维护客户关系，全程协助客户顺利完成购车流程。 4、持续提升团队专业能力，推动团队整体业务水平提升。 5、通过选人、用人、育人、留人的系统方式，建设后备管理人才梯队。 任职资格： 1、熟悉新能源商用车市场，具备15-20人以上团队管理经验。 2、具备良好的职业形象与行为规范，能适应高强度工作。 3、工作态度积极，责任心强，具备较强的团队管理能力和任务落实能力。 4、品行端正，务实敬业，能够承受较大工作压力。 5、拥有出色的抗压能力与沟通表达能力，能带领团队突破挑战实现目标。

岗位职责: 1.积极开展市场调研和客户沟通，了解客户需求，为产品和服务改进提供依据； 2.利用公司提供的工作工具和社交平台，进行客户的日常沟通和业务推广； 3.配合团队完成销售目标，通过有效沟通技巧提升客户满意度和忠诚度； 4.参与销售策略的制定与实施，不断提高销售业绩。 任职要求： 1.具备出色的沟通能力和团队合作精神，能够与客户建立良好的工作关系； 2.对销售工作充满热情，有强烈的责任心和进取心； 3.能够快速适应工作环境，对工作内容有良好的理解和掌握； 4.具备良好的自我驱动能力和时间管理能力，能在压力下保持积极的工作状态。

加装电梯销售精英，品行端正有亲和力，对人热情善于沟通，热爱销售想赚钱的，我们不看学历只看能力！