1、负责中国地区，根据客人推荐酒店 2、承接转化公司提供的有需求且比较主动的客户，微信销售。 3、对客户解答有关旅游产品的疑问，精准抓取客户的痛点促进成单。 不加班！！！不打电话！！！客源公司提供！！！不需要自己找客户！！！薪资架构： 无责底薪4.5k＋高额提成（8％-15％） 五险一金调休9：00-18：00任职资格： 1．情商高，能给客户提供情绪价值，为人踏实肯干，学习能力强。 2．具有主动销售的意识和能力（接受无经验） 3．性格外向、反应敏捷、表达力和执行力强，具有一定的抗压能力 4．有强烈的团队意识和合作精神，有较强的沟通能为和谈判技巧

岗位职责: 1、熟悉孕妇及宝妈群体在产后护理方面的实际需求，做好母婴顾问服务，开展客户拓展工作 2、利用电话、微信等方式与客户交流，维护客户关系，推进社群运营及门店客户互动，增强客户粘性，提升服务满意度 3、达成个人销售任务及公司制定的各项运营目标 岗位要求： 1、具备母婴领域从业经历者优先考虑 2、性格稳重，态度积极，乐于接受新知识，具备较强的学习能力 3、拥有良好的表达能力和销售思维，对销售岗位有热情

1、我们主打线上销售模式，无需大量拨打电话，告别一天打几百个电话的电销模式，适合想从事销售但不想频繁外呼的求职者。 2、客户资源由公司通过精准投放获取，无需自己盲目拓客，也不用追着客户跑。（公司提供免费意向客户资源） 3、每月15号准时发薪，绝不拖欠、克扣，薪资按时到账！ 4、错峰上班：上午10点开始工作，避开早晚高峰，通勤更轻松。 5、团队年轻有活力，专业协作，氛围融洽，老板亲和幽默，没有距离感。 6、工作环境愉悦，氛围轻松自在！ 薪酬结构为无责任底薪+提成，多劳多得，收入与个人能力直接挂钩 1、试用期底薪4000元（含300元全勤奖）+5%提成 2、转正后：底薪3000-4500元+5%-10%提成+每单50-100元开单奖励（每单均有），在职员工平均月收入稳定在8500元以上（业绩5万以内提成5%，超5万部分提成10%） 3、缴纳社保，定期安排下午茶、团建活动、节日红包等福利，合理诉求均可向公司提出，公司将尽力满足。 上班时间？ 上午10:00-晚上19:00，午休2小时，周末大小周，享有福利双休，法定节假日正常休息。 不加班！不加班！不加班！ 工作内容是什么？ 1、通过微信及电话方式，对接公司提供的精准意向客户，介绍产品优势，解答客户疑问。（再次强调：虽涉及电话沟通，但非传统电销，日均通话量极少，80%沟通在线上完成） 2、与客户达成合作意向，推动签约落地，支持线上签约为主，也可线下签约。公司以线上签约为主，无需强制面谈。若个人倾向面谈，客户接受面访时，签约成功率可达95%及以上。 3、维护客户关系，树立良好服务口碑，持续提升自身专业水平。 我们是做什么的？ 一家专注于互联网软件领域的科技型企业，紧跟时代趋势，深耕互联网行业。 职位要求： 1、******，（若对自身能力有信心，可到公司面谈，年龄条件可适当放宽）男女不限 2、有销售经验优先，尤其具备网销经验者更佳。接受小白，只要愿意从事销售工作，有赚钱动力即可。 3、具备良好沟通能力，性格积极外向，善于交流 4、无需精通电脑操作，会基础使用及正常打字即可 招聘名额仅剩少量！不求数量，只求质量，不同于其他销售企业持续招人，我们注重团队稳定性。 招满即止，欢迎咨询

岗位职责： 1、开展客户与渠道的开发、商务接洽、报价及合同签署工作，达成公司下达的业务指标。 2、负责已签约客户的用电量预测与实际用电数据管理，落实偏差考核控制措施。 3、建立并维护客户及合作渠道的档案资料，持续优化合作关系。 任职要求： 1、大专及以上学历，电气工程、市场营销等相关专业优先考虑。 2、具有一年及以上四川地区电力零售市场售电从业经历。 3、熟悉四川省内电力市场环境，掌握电力零售产品类型及交易机制，具备大客户销售背景者优先。 4、具备较强的学习能力、抗压能力以及良好的沟通协调能力。

岗位职责： 1.公司提供的精准客户资源，不需要自己找客户，邀约客户直接到银行办理业务，成交率更高； 2.与客户保持良好沟通，整理客户资料，对客户进行分类的管理工作； 3.跟踪已合作客户业务进展情况，并及时与客户沟通。 任职资格： 1、年龄22-45岁之间，不限专业，无需相关经验； 2、对销售有热情，激情向上，正能量满满； 3、执行力强，目标感强，拥抱变化，扛得住压力，挣钱欲望高； 4、形象良好，有房地产、保险、汽车等销售相关行业经验者优先。 公司福利： 1.朝9:15-6:00，午休2小时，周末双休，节假日正常休； 2.高底薪+高提成++经常团队聚餐+带薪年假+话补； 3、一经录用，公司将提供完善的专业知识及技能培训，并提供畅通公平的晋升空问； 4、合理、公正、公平的人才竞争机制和成长空间，业绩优秀者往管理层发展。 薪资详情 薪资范围：5000-10000元/月 职位底薪：4000元/月 社保类型： 提成方式：销售额提成； 奖金补贴：交通补助、话补、绩效奖金、全勤奖、工龄奖、年终奖、不定时团建老板超级好

（广安+双休）公司专注于为企业提供专业服务，主要岗位为销售方向。主营业务涵盖工商注册、审计验资、代理记账、商标注册、变更登记、支付业务办理、纳税申报、税务咨询、资质许可等相关服务。 一、财税顾问 1、薪资结构：2800底薪+2000绩效+600话费补贴+5-20%提成（综合收入8000-16000元） 2、入职即缴纳五险，定期组织员工生日会、团队建设活动、外出旅游及专业培训等福利项目 3、晋升通道：储备经理→财税经理→财税总监→分公司负责人 具体工作内容： 1、公司提供客户资源，需带领团队完成客户开发任务 2、团队作业方式以电话与微信沟通为主，初期侧重电话联系，后期转向微信维护跟进 3、无需长时间外呼，后期依靠客户转介绍与续费支撑业绩，团队成员普遍可实现月薪过万 三、任职要求 1、为人正直诚实，具备责任心和进取心 2、表达清晰，普通话标准，声音具有亲和力与感染力 3、热爱销售工作，积极主动，目标感强 4、有财税或电话销售从业经验者优先考虑 五、工作时间 每日工作时段：9:00—18:00（含1.5小时午休），周末双休，法定节假日正常休息 椰子企服正处于快速发展期，平台广阔，机会众多。诚邀优秀的你加入椰子大家庭！

底薪8k+提成

1.岗位内容 跟随师傅学习，参与市场拓展工作 2.任职要求 工作态度认真，能承受工作压力，具备进取精神 3.福利待遇 底薪3500+20%提成+奖金 试用期底薪3000+20%提成+奖金 公司提供住宿及系统培训，全程指导，确保掌握技能

岗位职责 1. 负责客户开发、跟进、洽谈、签约及回款跟进，过业务员有规律的持续拜访，覆盖所在城市内全部目标客户； 2. 承接公司新媒体引流线索，及时回访、转化、维护，通过良好的客情关系及有效的客户渗透。定期完成访问数量，对部分客户进行电话联系； 3. .开发新客户，完成个人月度、季度、年度业绩目标，以确保稳定扩大市场份额； 4. 规范客户信息录入，做好客户档案与跟进记录。 5. 维护公司品牌形象与客户口碑，积极配合市场、新媒体联动推广。 6. 遵守公司业务制度，保证工作流程规范。 任职要求 1. 有销售、商务、客户对接经验优先，有无经验均可（愿意带）。 2. 沟通表达清晰，抗压能力强，目标感强。 3. 做事踏实、有责任心，执行力强。 4. 愿意学习、愿意出结果、想赚钱、想长期发展。 5. 有本地资源、体育行业资源者优先录用。 薪资福利 - 底薪+高提成+绩效奖金 - 上不封顶，多劳多得，优质多得 - 带薪培训、清晰晋升路径：销售→主管→经理→总监

主要做探房，大字报和接待，签约

四川眉山东坡区，万华化学分包单位，机电安装项目，招聘安全员，月薪10000左右，李总

工作职责： 1、根据跑单软件提示地址取餐，准时并安全送达客户手中。 2、根据区域负责人要求完成每日工作。 任职要求： 1、18-50周岁，身份证为准，没身份证无法入职. 2、会骑电动车，会使用导航，自带车优先. 3、没有不良记录，如案底，酒驾等. 4、身体健康，无传染性疾病. 5、无民族歧视，无性别歧视，都是相同对待。 薪资待遇： 1：工资结构=底薪3200元+5.4-12元一单提成（夜间单较高）； 2：工龄全勤奖+站点排名奖+新人入职奖励+时段补贴+天气补贴+距离补贴+重量补贴+大金额单补贴+准时质量奖+各种不定时奖励等； 3：综合月收入：新手5000-7000，老手7000-14000+，多劳多得不封顶。 上班时间： 工作时间较灵活，上午10-14点，下午17-21点，中午休息三小时，月休4天自由调休。 福利优势： 1、可以跑单一周后预支； 2、配送范围每一单在3公里以内，系统派单，一条路上的单子多单派送，刚开始不熟悉都有老骑手带； 3、入职公司购买高额意外保险，免费办理健康证。 晋升通道： 骑手-组长-副站长-站长-区域经理-城市经理-合伙人（能力优秀可晋升） 职位福利：年底双薪、加班补助、全勤奖、包吃、包住、高温补贴、无试用期 职位亮点：提供住宿，有食堂可以吃饭，有车无车均可。全成都就近安排站点

万缘茶楼急聘 收银员：2名 待遇：3500-5000（底薪➕提成） 工作要求:会熟练操作电脑，服务茶楼客户，茶品推销等，上一休一 人员要求20-35岁，形象气质佳，有经验优先 服务员：10名 待遇3200-4500（底薪➕提成） 工作要求:服务茶楼客户，茶品推销等，上一休一 人员要求20-35岁，形象气质佳，有经验优先 联系电话：

找贴砖的师傅

绵阳三台招挖机/钩机司机

绪好副食 招聘农贸市场业务员兼送货司机 要求对农贸市场熟悉 对副食品了解 有经验者优先 薪资待遇 底薪提成 工作自由 库房位置在九鼎 ​联系电话

三、业务员——4000-10000 要求：25岁以下，适应出差 四、注塑领班——8500-10000 ，45岁以下，能独立完成上模，调试，正常量产流程 以上岗位联系方式：

推销新能源汽车充电桩相关的销售人员 岗位职责： 1.负责公司产品/服务的市场推广与客户开发，完成个人销售目标 2. 主动挖掘潜在客户，通过电话、面访、线上沟通等方式建立并维护客户关系 3. 深入了解客户需求，提供专业解决方案，推动合同签订与回款 4. 定期整理客户信息及跟进记录，及时反馈市场动态与竞品信息 5.协同团队参与营销活动，配合完成阶段性专项销售任务 任职要求： 1.学历不限，具备良好的沟通表达能力与服务意识 2. 销售经验不限

岗位内容： 1. 负责开发新客户资源，维护现有客户关系，确保完成既定销售目标； 2. 参与营销方案的策划与实施，提升市场覆盖范围及客户服务体验。 任职要求： 2. 具备良好的沟通能力与业务拓展技巧； 3. 拥有一年以上业务岗位实际工作经验； 4. 具备独立开展客户沟通与谈判的能力。

主动投递，优先录用，双休 1.薪资待遇： 6000底薪+40%提成 2.上班时间： 9：30-18：30中午休息1.5小时，不加班。固定周日休息+4天调休，一个月休息八天 3.工作内容： 协助总监维护新老客户，利用公司资源开发潜在客 户。不需要外出。不用出差，办公室办公。 节假日下午茶员工生日会团队聚餐团队旅游等等福利多多 4.晋升: 业务经理→储备总监→合伙人→总监→运营总裁 5.上班地址： 天河棠下分公司！！

职位名称房地产销售顾问/置业顾问/房产经纪人 职位职责 1.客户开发与维护 -通过线上及线下途径（如网络渠道、门店接待、电话沟通、社区推广等方式）获取潜在购房客户。 -持续跟进已有客户，定期回访意向客户，提供专业的购房建议与全流程服务。 2.房源销售与推广 -全面了解公司代理的新房项目或二手房源信息，掌握所在区域市场行情、竞品动态及相关政策法规。 -带领客户实地看房，详细介绍房屋亮点、周边配套设施及升值潜力，推动成交达成。 3.谈判与签约 -协助客户与开发商或房东进行价格协商，全程参与交易环节（包括合同签署、贷款办理、产权过户等）。 -解决交易过程中出现的各类问题，保障服务品质与客户满意度。 4.目标达成 -达成个人及团队设定的销售任务，按时提交销售数据报告与业绩分析。 --- 任职要求 1.基本条件 -年龄******，学历不限（大专及以上优先考虑），专业不限（市场营销、房地产相关专业更优）。 -接受零经验入职并参与培训，具备房地产销售、保险、汽车等行业销售经验者优先录用。 2.能力素质 -具备较强抗压能力，能适应快节奏工作模式，追求高收入目标。 -口头表达清晰，富有亲和力，具备良好的沟通技巧和服务意识。 -对市场变化敏感，能够快速掌握房产专业知识与销售方法。 3.其他要求 -需持有房地产经纪人从业资格证书（部分企业支持入职后考取）。 -自备交通工具（如电动车）或熟悉本地出行路线者优先考虑。 --- 薪资福利 1.薪资结构 -底薪（3500-5000元/月，根据城市及经验水平调整）+高额提成（佣金比例一般为成交额的7%） -无责任底薪（部分企业提供入职前3-6个月保护期）。 2.福利待遇 -缴纳五险一金、提供带薪岗前培训、节日礼品、团队建设活动、旅游奖励、单笔成交激励等。 -晋升路径：销售顾问→高级顾问→销售主管→区域负责人。 3.收入参考 -新人平均月收入：5000-15000元（与业绩直接挂钩）；资深销售人员年收入可达20万-50万 --- 公司优势 -合作大型房企或本地知名房产服务机构，拥有充足房源资源与稳定客户来源。 -提供系统化成长培训，涵盖新人指导、销售策略、政策解读等内容。 -团队氛围活跃积极，晋升机制公开透明，倡导多劳多得。 -此岗位适合向往高薪、勇于挑战、热爱房地产行业的求职者。 -在工作中积累的客户与行业资源，有助于长期职业发展。 --- 根据不同企业性质（开发商直营或中介机构）、项目类型（新房、二手房、商业地产）等情况，具体工作内容可能略有调整，但整体方向一致：以业绩为核心，依靠销售能力实现成果转化

岗位职责: 1、面向企业客户开展销售工作，聚焦中小企业群体，挖掘客户在代理记账、财务托管、税务筹划等方面的潜在需求； 2、根据企业实际情况，提供个性化财税解决方案； 3、以网络销售为主要方式，配合电话沟通，在线促成合作意向，后续通过线下对接完成签约； 4、长期跟进服务客户，持续提供增值支持，推动复购、转介绍及合同续签。 任职资格: 1、中专及以上学历； 2、不限经验，具备ToB客户销售背景者优先考虑； 3、有财务、会计从业经历并希望转型销售岗位，追求更高收入者热烈欢迎； 4、熟悉网络营销或搜索引擎推广操作者更受青睐。 薪资福利 1、无责任底薪4K+提成+多项奖金；（整体薪酬高于行业平均水平）； 2、早九晚六，周末双休，不加班，法定节假日全部休息！ 3、缴纳五险； 4、提供带薪岗前培训； 5、公司处于快速扩张阶段，晋升通道畅通； 甲级写字楼办公场所，免受风吹日晒雨淋！期待优秀伙伴的加入！

岗位职责： 1. 公司提供客户资源，通过电话与客户交流，了解其需求，挖掘销售机会并达成销售目标； 2. 负责老客户的持续维护，深入开发客户潜在需求； 3. 定期与合作客户保持沟通，巩固并发展长期稳定的合作关系； 4. 主要负责高德地图商家推广服务，助力店铺提升曝光量，获取更多线上流量。 薪资福利： 底薪+17%无门槛提成（客单价6000+）+奖金+带薪年假，无试用期哦 五险+节假日福利+生日福利+年终奖+水果下午茶等 上班时间： 9点30-6点30，午休2小时，不加班，法定节假日全部带薪休假 任职要求： 1. 中专及以上学历，性别不限； 2. 对学历和经验要求不高，只要热爱销售工作，具备勤奋态度和抗压能力即可； 3. 有强烈的赚钱意愿，采用师徒制一对一指导，快速上手； 4. 欢迎应届生加入

工作内容： 1：针对中小企业负责人开展客户拓展，采用电话沟通、人脉推荐、实地走访、面对面交流、活动邀约、会议营销等方式完成销售闭环 2：运用顾问式销售模式，结合不同行业特性提供定制化解决方案推动成交 3：深入挖掘企业经营痛点，通过方案演示与精准拜访实现客户有效触达 要求： 1、具备咨询领域（如行动教育、博商、中旭等）2-3年从业经历，或曾在B端连锁、研发、生产、销售类年产值3000万至20亿的企业工作 2、需持有全日制大专及以上学历 3、熟悉企业咨询服务范畴，拥有中小企业客户资源者优先考虑 工作时间：8:30-18:00月休4天、法定节假日正常休假 薪资待遇：高保底（可依据资源情况面议）

东鹏特饮招聘销售代表 工作区域：锦江区 （单休） 年龄35岁以下 薪资待遇：5000以上（多劳多得） 工作要求： 1、工作态度端正，心态积极向上，为人正直，遵规守纪； 2、吃得苦，抗压能力强，善于沟通，具有良好的沟通交际能力； 3、每天按照规划的线路按时按量完成客户拜访、市场作业、客户维护及销售达成与售后服务； 4、服从组织安排，执行力第一，说到做到，能够第一时间发现问题解决问题，不服输有狼性能打胜仗。 发展热线： 工作时间:面议

酒店销售 薪资福利： 1、入职后享五险 2、底薪+绩效+提成 工作内容： 1. 负责旅行社的考察与评估，开展合作方案沟通、价格协商、合同签订及后续关系维护；与旅行社构建长期战略合作 2. 协调并推进与旅行社的各项业务对接，确保合作流程顺畅执行 3. 负责亚丁酒店与都江堰酒店的市场推广，拓展全国范围内的旅行社渠道，保持产品在市场中的价格竞争力 职位要求： 1. 具备良好的语言表达能力，能准确传递产品信息；学习适应能力强 2. 有酒店或旅游行业从业背景者优先考虑，也欢迎应届毕业生投递 工作时间： 周一至周五：09:00-17:00

一、岗位职责 1、销售目标管理及达成 分析销售数据，优化销售策略执行。 负责每日/每周销售数据汇总与报表制作，及时向上级反馈经营动态。 2、档口运营管理 监督销售全流程（接待、推荐、成交、售后服务），提升服务标准与顾客体验。 统筹补货与调货安排，防止缺码缺货，保障库存高效周转。 3、客户关系维护 维护长期客户资源（包括批发客户与散客），建立并完善VIP客户档案，增强客户粘性与回购率。 妥善处理客户投诉及售后事宜，确保客户满意。 收集市场信息（如流行趋势、竞争对手情况），向管理层提供优化建议。 4、市场与竞品分析 关注周边市场变化，灵活调整销售方案。 协助拟定销售政策，推动销售业绩增长。 二、任职要求 基本条件 学历：高中/中专及以上学历，市场营销或服装类专业优先考虑。 经验：具备3年以上服装销售工作经验，熟悉线上运营及直播销售模式者优先。 销售能力：掌握成熟销售技巧，具备快速成单能力。 形象良好，气质端正，能胜任男装展示穿着工作。

岗位职责 1. 负责小红书平台房产账号运营、内容发布、私信咨询回复，精准对接意向购房客户 ​ 2. 挖掘线上客户需求，和其他同事做好带看交接 ​ 任职要求 1. 会玩小红书，有网感，热爱销售、沟通能力强 ​ 2. 有无经验均可，新人有带教，上手快 ​ 3. 积极主动，想赚钱、有目标，执行力拉满 薪资福利（核心亮点） 底薪5000元 超高提成25%-55%，上不封顶，多销多得 免费提供员工宿舍，省去租房成本 入职即缴纳社保，保障齐全 轻松办公氛围，新人带薪培训，晋升空间大 想搞钱、想稳定、想发展的小伙伴，速来投递！

岗位内容： 1. 负责所辖区域的市场开发、客户关系维护及订单落地执行等工作； 2. 制定并落实销售方案与行动计划，确保完成既定销售目标； 3. 提供售前技术支持与售后跟踪服务，协助客户在约定周期内完成产品交付与验收； 4. 参与公司产品的市场分析与优化研究，及时将一线市场信息反馈至管理层。 任职要求： 1. 大专及以上学历，具备销售或技术相关背景者优先； 2. 具备1至3年相关领域销售工作经验； 3. 熟悉销售流程，拥有良好的商务谈判技巧和市场拓展能力； 4. 工作认真踏实，抗压能力强，具备团队协作精神。

[公司介绍] 1、我们是一家深耕金融行业5年以上的集团化企业，目前在成都设有3家分公司，依托扎实的行业积累、专业的服务能力和高度的责任意识，业务持续稳步发展，深受客户信赖与市场认可； 2、正规持牌贷款机构，平台实力雄厚，仅与银行及持牌金融机构合作，专注助贷居间服务，坚持放款成功后才收取费用，秉持合规经营理念，为员工提供稳定安心的工作环境； 3、团队稳定性高，重视人才培养与发展，设有清晰透明的晋升通道，助力每位员工在公司获得归属感与长期成长空间。 薪资待遇： 无责任底薪6000（纯无责，正常出勤即可全额发放）+最高50%提成+额外奖金，缴纳五险一金。 无业绩考核压力，底薪全程无责，试用期同样全额保障！定期组织下午茶、趣味游戏、团建活动等，工作氛围轻松愉悦。公司配备微波炉、冰箱，支持员工自带餐食。 ps：不设KPI考核！！！所有条件均会提前说明，欢迎随时咨询了解！！！