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1.大专或大专以上学历； 2.年龄在18--35周岁；持有大专及以上毕业证书，特别优秀者可适当放宽； 3.具备较强的学习能力和优秀的沟通能力； 4.性格坚韧、思维敏捷，具备良好的应变能力。 5.熟悉公文写作格式，熟练运用OFFICE等办公软件； 二、薪酬构成： 1.入职即享受所有正式员工待遇，实习有保障； 2.基本工资＋绩效绩效津贴+综合福利+优才计划，平均月薪4000-8000； 3.考核期结束，基本工资随职级晋升而增加，根据个人能力评定 三、福利待遇： 1.各类津贴待遇； 2.入职即签订正式劳动合同

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岗位职责: 1.在导师带领下熟悉企业各项管理流程及业务运营模式； 2.协助参与部门管理策略的制定与实施，优化工作执行效率； 3.与团队协同推进项目进展，确保目标顺利达成； 4.主动参与公司提供的培训与发展项目，持续提升专业素养； 5.逐步接受领导力相关培养，助力自身发展并支持组织成长。 任职要求： 1.热衷于管理方向发展，具备较强的组织与协调能力； 2.擅于沟通交流，能与团队成员及跨部门人员保持良好协作； 3.工作踏实负责，可独立承担并完成交办任务； 4.具备积极的团队意识，能在集体中发挥正向作用； 5.对个人职业路径有清晰设想，乐于迎接新的挑战。

岗位职责: 1.配合销售团队开拓新客户资源，做好现有客户关系维护，提升客户满意度。 2.参与市场信息收集，利用多种途径挖掘潜在客户群体。 3.与客户保持顺畅交流，精准把握客户需求，提供匹配的产品或服务方案。 4.推进销售流程进展，助力完成既定销售目标。 任职要求： 1.具备优秀的沟通表达能力及谈判协调能力。 2.工作积极主动，具备独立应对和处理问题的责任意识。 3.拥有良好的协作意识，能与团队成员高效配合。 4.对市场趋势具有较强敏感度，适应环境变化能力强。

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招聘 保洁1名： 1.年龄55周岁以下身体健康，责任心强，服从公司领导安排。 2.工资1800元，周末双休，包吃两餐，工作地点中方法院。 3.联系电话：。

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岗位职责：数据录入、制单收银、单据保管；编制报表；信息查询、汇总、传递； 任职要求：工作细心、责任心强、性格外向，18-35岁、熟练操作电脑、身体健康，五观端正、团队配合意识强；家住公司附近，不包吃住；

招聘 招食堂会烧大锅师傅5名6500-7000 厨工10名 4200-4500 服务员4名4200-4500 洗碗工5名4200-4500 文员1名 5000-5500 联系方式 曾生

建筑公司文员工资5000，双休，年龄在23-40之间。形象气质佳

山东泰安泰安东平县招聘A证或B证司机两名，招聘C证高栏和厢货司机两名，招聘文员两名，无需装卸，工作地点为学生点，工资面议，无电脑要求。

岗位职责: 1.负责区县市场招商工作的推进，开发并拓展新的业务渠道 2.与区县合作方建立稳定合作关系，并持续维护良好互动 3.落实公司招商策略，确保招商任务按计划达成 任职要求： 1.具备优秀的沟通能力及商务谈判水平 2.能够独立推进工作，拥有较强的市场洞察与分析能力 3.具备团队协作意识，能与团队成员协同完成各项工作任务

负责前台客服工作，协助接待来访客户，处理日常文职事务，维护新老客户关系。

市场部经理/主管： 1.统筹规划、部署并推进市场部整体工作安排。 2.促进本部门与公司其他职能部门间的协作与沟通。 3.监督、指导并确保部门各项任务的有序执行与落实。 4.承接并完成上级领导交办的其他工作任务。 护士： 1.负责口腔科诊疗开始前及结束后的相关准备工作。 2.负责科内药品的申领与保管，以及治疗器械、牙椅和其他物资的维护管理。 9.负责设备定期保养与检修，及时排查故障并处理问题。 14.协助医生整理病历资料、牙齿模型、义齿等重要医疗档案。

主要负责平台百货类商品的销售工作，需具备销售经验，沟通能力良好 薪资待遇优厚，能力突出者可面议 公司提供带薪年假、节日福利及社保缴纳等福利待遇

工作职责: 1、承担区域内设备的日常管理任务，涵盖设备的维护与故障处理，保障设备稳定运转； 2、参与所辖区域设备优化升级的技术讨论并输出改进方案，推动设备效能不断提升； 3、需带领一个小型团队（1-2人），统筹人员任务分配，并组织开展技能提升培训； 4、负责区域内新设备引入过程中的评估工作，包括撰写技术方案、组织评审会议、启动采购流程以及协调到货后的安装调试等环节。 任职资格: 1、具备大专及以上学历，有3年以上SMT工艺设备管理相关工作经验； 2、具有3年以上设备维护与维修实际操作经验； 3、熟悉韩华（原三星）贴片机、镭晨/振华兴品牌的AOI与SPI、德森/正实品牌的自动印刷机、劲拓品牌回流焊等设备的维护者优先考虑； 4、具备SMT工艺设备优化或技术改造经验者优先； 5、拥有SMT现场管理经验者优先。

主要负责平台销售工作，需具备销售经验，沟通能力出色 薪资待遇优厚，能力突出者可面议 公司提供带薪年假、节日福利，并按规定购买社保

岗位职责： 1.制定并落实公司招商计划，吸引并甄选优质合作资源； 2.搭建并维护与合作伙伴的稳定协作关系，保障合作高效推进； 3.策划并执行各类招商活动，扩大品牌知名度和市场渗透率； 4.跟踪分析市场变化，为招商方案提供数据依据及优化方向； 5.监控合作执行过程，及时协调解决各类问题，提升客户体验。 任职要求： 1.具备优秀的商务谈判与沟通协调能力，能独立完成工作任务； 2.拥有扎实的招商实战经验，熟悉多种合作机制与操作流程； 3.对市场动向敏感，能够准确预判行业发展走向； 4.具备良好的团队合作意识，适应高强度工作节奏； 5.有互联网或科技领域从业经历者优先考虑。

岗位职责： 1.负责开发并维护区域内潜在的代理商资源，推进合作关系落地； 2.策划并执行招商活动，扩大品牌影响力与市场渗透率； 3.对代理商开展系统性培训，保障其业务水平符合公司规范； 4.汇总市场信息，研判行业趋势，持续优化招商方案； 5.完成公司下达的招商任务，推动团队业绩稳步增长。 任职要求： 1.具备扎实的招商实战经验，可独立完成招商活动的规划与实施； 2.具有良好的团队管理能力，能有效指导并激发成员积极性； 3.具备较强的沟通协调能力，能够高效维护客户关系； 4.有高度的责任感和进取心，能在压力环境中保持稳定发挥； 5.熟练操作办公软件，具备一定的数据处理与分析能力。

1、具备大专及以上学历； 2、拥有两年以上相关领域实际工作经历； 3、熟悉人力资源招聘、培训及绩效考核等环节的操作与实践； 4、掌握人力资源管理六大模块的实际应用； 5、参与过培训管理体系的搭建与优化； 6、具备绩效管理制度的执行与维护经验；

岗位职责： 1.制定并落实公司招商计划，引进并甄选优质合作资源； 2.搭建并维护与合作伙伴的稳定协作关系，保障合作高效推进； 3.策划并执行各类招商推广活动，扩大品牌知名度与市场渗透率； 4.研判市场变化趋势，为招商方案优化提供数据依据与策略建议； 5.监控合作执行过程，及时处理合作中的问题，提升客户体验与满意度。 任职要求： 1.具备优秀的商务谈判与沟通协调能力，能独立承担工作任务； 2.拥有扎实的招商实战经验，熟悉多种合作模式及操作流程； 3.对市场动向具备敏锐判断力，能准确捕捉行业发展方向； 4.具备良好的团队合作意识，能在高强度工作节奏中持续输出成果； 5.有互联网或科技领域从业经历者优先考虑。