工作周期：长期兼职 每周工期：1-2天 工作时间：早班、午班 工作时段：周末节假日 结算方式：月结 招聘截止时间：2026-08-26 工作内容 1、开展硬笔书法教学，提升学员书写水平与艺术素养 2、参与并协助组织艺术类培训课程及教学相关活动 3、保持与学员及家长的有效沟通，保障教学效果与服务质量 任职要求： 1、具有扎实的硬笔书法基础和授课能力 2、能灵活采用多样化教学方式，调动学生学习积极性 3、具备良好的协作意识，能与团队共同促进教学品质提升

1.承担中小学阶段硬笔书法日常授课任务，并配合校区招生支持工作（可接受无经验、零基础人员）。 2.工作时间：8:30-12:00，14:30-19:00，每周一固定休息（寒暑假及法定节假日按调休安排）。 3.薪酬结构：底薪+课时提成+续班奖励（提供带薪培训，月均收入6-8k，业绩优异者收入不限上限）。 4.团队年轻化，平均年龄23岁，同事间氛围融洽，整体学历水平较高。 5.提供系统化的学习培训资源，具备多元发展路径与晋升空间。 6.享有分红激励及合伙人成长机制。 7.健全的福利制度：节日礼品、定期团建、异地工作补贴、通讯补贴等。

任职要求： 1. 负责小学阶段书法教学工作（可接受零基础及无经验者）。 2. 工作时间：8:30-12:00，14:30-19:00，上六休一（寒暑假约5-10天，节假日按公司安排调休）。 3. 薪酬结构：底薪+课时费+续班奖励（提供带薪培训，月均收入4-8k，保障年薪8万元，收入上不封顶）。 4. 团队年轻化，平均年龄23岁，同事间氛围融洽、学历水平高。 5. 提供系统化的成长培训，拥有多元的职业发展路径与晋升空间。 6. 享有分红激励及合伙人发展机制。 7. 完善的福利制度：节日福利、不定期团建、外派补助、通讯补贴等。

任职要求： 1.负责小学阶段书法教学工作（可接受无经验、零基础人员）。 2.工作时间：8:30-12:00，14:30-19:00，每周工作六天，休息一天（寒假暑假合计5-10天左右，节假日按正常安排调休）。 3.薪酬结构：底薪+课时提成+续班奖励（提供带薪岗前培训，月均收入4-8k，保障年收入8万元，业绩优异者收入上不封顶）。 4.团队年轻化，平均年龄23岁，同事间氛围融洽，学历水平高，沟通协作顺畅。 5.提供系统化的学习培训支持，拥有多元职业发展路径及晋升空间。 6.享有分红激励机制，开放合伙人成长通道。 7.福利制度健全：包含节日福利、定期组织团建活动、外派工作补贴、话费补贴等多项员工关怀措施。

1.承担少儿硬笔书法课程的日常授课任务，并配合校区完成招生支持工作（欢迎无经验、零基础人员加入）。 2.工作时间：8:30-12:00，14:30-19:00，每周一固定休息（寒暑假及节假日期间根据安排调休）。 3.薪酬结构：底薪+课时提成+续班奖励（提供带薪岗前培训，月均收入4-6k，业绩优异者收入上不封顶）。 4.团队年轻化，平均年龄23岁，同事间氛围融洽，整体学历水平较高。 5.提供系统化的学习培训资源，拥有多元的职业发展路径和晋升空间。 6.享有分红激励及合伙人发展机制。 7.完善的员工福利制度：节日礼品、定期团建、外派补助、话费补贴等。

1.针对小学一至二年级学生开展识字、词汇教学，指导正确坐姿与书写笔顺，协助校区招生工作（欢迎无经验、零基础人员加入）。 2.工作时间：8:30-12:00，14:30-19:00，每周一固定休息（寒暑假、节假日按实际安排调休）。 3.无责任底薪4-5k，业绩提成上不封顶，提供带薪岗前培训。 4.团队平均年龄23岁，年轻化同事氛围融洽，整体学历水平较高。 5.提供系统化的学习培训支持，拥有多元发展路径及晋升空间。 6.享有分红奖励机制，开放合伙人成长通道。 7.完善的员工福利体系：节日礼品、不定期团建、话费补贴等。

工作周期：长期兼职 每周工期：1-2天 工作时间：不限 工作时段：周末节假日 结算方式：月结 招聘截止时间：2025-12-31 岗位职责： 1. 做好课前准备，完成课后反馈，归档学生学习资料。 2. 书法老师需能面向5岁半以上学员开展硬笔书法教学，7岁以上学员软笔书法授课，确保教学质量（仅擅长硬笔亦可）。 3. 美术老师须依据校方教学安排执行课程计划，认真履职，积极投入。 4. 按公司规定落实对应年龄段的教学实施及家校沟通服务。 5. 定期参与培训，持续提升自身教学水平。 任职要求： 1. 身体健康，性格亲和，具备良好的家长沟通能力。 2. 大专及以上学历，具备独立授课能力者优先考虑。 3. 热爱儿童书法教育事业，有耐心，乐于钻研学习。 4. 书法或国画专业背景者优先，欢迎应届毕业生应聘。 5. 能长期稳定兼职者优先，全职长期工作者优先，持有教师资格证者优先。

【岗位职责】 好老师，在上志 1、承担学科教学全流程工作，包括备课、授课及课后学习效果检测； 2、开展个性化教学辅导，关注学员成长，助力学业提升； 3、配合参与校区组织的招生推广、市场活动及品牌建设工作； 4、加入教研团队，共同研讨教学方案，不断提升课堂质量与教学水平。 【任职资格】 1、统招本科及以上学历，年龄不超过28周岁； 2、具备责任心，性格积极向上，拥有良好的沟通表达能力。 【福利】 1、节假日福利； 2、丰富多彩的团建活动； 3、享受带薪寒暑假，时长约7-10天； 4、可享子女入学优惠政策。 【六所大校校区地址】 许昌市：上志素养博物馆校区、上志素养丞相府校区、上志素养鑫悦校区 襄城县：上志素养市政校区、上志素养成建校区、上志素养文化广场校区

工作周期：长期兼职 每周工期：无要求 工作时间：不限 工作时段：周末节假日 结算方式：月结 招聘截止时间：2026-12-31 岗位职责： 1.做好课前准备，完成课后反馈，整理学员学习记录。 2.能够讲授5岁及以上学生的硬笔书法课程，以及7岁以上学生的软笔书法课程，确保教学质量（仅擅长硬笔者也可）。 3.按照机构的教学安排和进度实施书法教学，工作积极主动，认真细致。 4.根据机构标准落实对应年龄段的教学执行及与家长的沟通服务。 5.定期参与培训或自学，提升自身教学水平。 任职要求： 1.身体健康，性格亲切，具备良好的家校沟通能力。 2.大专及以上学历，具备独立授课经验者优先考虑。 3.热爱儿童书法教学，有耐心，乐于接受新知识。 4.书法或国画专业背景者优先，欢迎应届毕业生报名。 5.可长期兼职者优先，可长期全职者优先，持有教师资格证者优先。

开始接单了 单一：禹州保姆单，一位老太太挽扶着走，护理她，做饭打扫卫生，有耐心和责任心，60岁以下，工资3000元，26天。学没学过都中。 单二：禹州育婴单宝宝六个月，主要带宝宝，会辅食，付做家务，54岁以下，工资4000至4500元26天，早七晚七，客户住灵发宾馆附近， 单三：禹州护工单，老两口，老太太身体很好。老爷子不自力，护理他，做饭打扫卫生，60岁以下，工资4000元26天，学没学过都中，男女护工都行。 单四：禹州保姆单，三口之家，宝一岁四个月，阿姨主要做饭打扫卫生，洗衣服，宝妈带宝，辅助带宝，50岁以下工资5000元，26天。随时上单。 单五：禹州住家保姆，三口人，宝宝五个月，主要带宝宝，日常做饭附做辅食和家务，53岁以下，工资4000至4500元26天，客户住恒达金郡，初十上户。 单六：禹州老板往广西工地带一个做饭的，大约做20人的饭。面条馒头都是买的。很普通的工地饭。61岁以下要男的，工资4500元。上打下发工资。

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岗位职责：1. 负责面向不同年龄段学员（儿童、青少年、成人）的书法课程教学，涵盖楷书、行书等基础与进阶内容2. 制定个性化教学计划，定期评估学员学习进度并反馈给家长或学员本人3. 参与校区书法活动策划与执行，如书法比赛、作品展、公益课堂等，提升品牌影响力4. 维护教学环境与教具，确保课堂安全、有序、富有文化氛围5. 配合教研组完成教案编写、教学资源整理及师资培训支持工作 任职要求：1. 热爱传统文化，具备扎实的书法功底和良好的书写示范能力，有个人作品或参展经历者优先2. 普通话标准，具备亲和力与耐心，擅长与学生及家长沟通3. 具备教学经验者优先，无经验但有艺术类相关学历或长期习字经历者亦可考虑4. 认同教育初心，责任心强，能适应灵活排课与阶段性教学任务5. 学历不限，欢迎书法爱好者、退休教师、艺术院校毕业生等多元背景人才加入

招聘公告 本工作室位于遵义市，现招聘不露脸直播毛笔书法老师3名，工作环境舒适，时间规律，待遇优厚，欢迎有意者前来应聘！ 一、工作内容 在直播间进行毛笔书法教学，全程无需露脸，仅展示书写过程与教学内容，为学员讲解书法知识、指导书写。 二、工作时间 每日工作6小时，三人一组配合授课，工作轻松有序。 三、任职要求 1. 毛笔书法功底扎实，书写规范美观； 2. 精通楷书、行书等常用书体，毛笔全品类课程均可熟练讲解、示范教学； 3. 表达清晰、有耐心，善于线上互动教学； 4. 态度认真，责任心强，服从工作室安排。

岗位职责： 1.负责面向小学生的书法课程教学，涵盖楷书基础与进阶内容 2. 校外招生发宣传页等获客方式 3. 组织课堂练习、作品展示及校外展示 4. 配合机构完成教学资料整理、课后沟通及家长/学员服务工作 任职要求： 1.热爱教育事业，具备良好的亲和力、表达力与课堂组织能力 2.学历不限，艺术类、教育类、中文类等相关专业背景更佳 3.责任心强，耐心细致，认同素质教育理念

书法老师，，年龄25-40，有教学经验，有亲和力，有耐心，住坪山附近！工资面议！电话

岗位职责： 1.负责面向小学生的书法课程教学，涵盖楷书基础与进阶内容 2. 校外招生发宣传页等获客方式 3. 组织课堂练习、作品展示及校外展示 4. 配合机构完成教学资料整理、课后沟通及家长/学员服务工作 任职要求： 1.热爱教育事业，具备良好的亲和力、表达力与课堂组织能力 2.学历不限，艺术类、教育类、中文类等相关专业背景更佳 3.责任心强，耐心细致，认同素质教育理念

1.负责美术课程的教学实施以及协助校区开展招生相关工作。 2.工作时间：8:30-12:00，14:30-18:30，每周一固定休息（含寒暑假） 3.薪酬结构为底薪加绩效奖金（综合收入5000-8000元）

书法老师岗位职责 1、执行校区教学主管下达的教学任务 2、参与教学相关的培训及课程研发工作 3、协助教学部门开展新教师的带教与培训 4、根据教学规划指导学员达成学习目标 5、依照教学计划、课程标准及教案开展授课，按时完成备课，保障教学质量 6、协同校区推进各类教学活动的实施

岗位职责： 1.在少儿剧场中，负责将剧本内容生动形象地呈现于舞台。 2.能与家长及学生保持良好沟通，准确把握其需求与期望，提供针对性的演出建议。 3.参与剧本构思及校区活动方案设计，为儿童创造多样化的表演实践机会。 4.按时参加岗前培训，持续提升自身表演水平与教学能力。 任职要求： 1.热爱少儿戏剧表演，乐于舞台表现，具备良好的仪态与气质。 2.具备较强的表达与沟通能力，能顺畅与家长和孩子进行互动交流。 3.具有剧本编写及活动策划能力，善于引导孩子发挥想象力并积极参与。 4.乐于迎接挑战，对新事物保持兴趣，追求具有竞争力的薪资回报。

一、职位要求 1. 具备良好的架子鼓演奏能力及音乐理论基础，持有相关音乐专业学历或资格证书者优先考虑。 2. 拥有扎实的架子鼓教学实践经验，了解儿童、青少年及成人等不同年龄段学员的学习特点与授课方式。 3. 能依据学员的实际水平和学习目标，设计针对性的教学方案并合理规划课程内容。 4. 具备优秀的表达与沟通能力，善于与学员及其家长互动，及时传达学习进展与建议。 5. 有高度的责任感和耐心，能够积极引导学员保持学习热情，培养持续练习的习惯。 6. 有乐队演出经历或参与过各类音乐实践项目者更受青睐。 7. 熟悉常用教学工具和软件操作，如节拍器、音频制作软件等相关设备。 二、职位描述 1. 承担架子鼓课程的授课任务，涵盖个别课、小组课及大班教学等多种形式。 2. 按照既定教学进度认真准备教案，整理所需教材与教学用具。 3. 根据学员的学习表现定期开展学习评估，优化教学方法，保障教学效果稳步提升。 4. 带领学员参与演出、竞赛及各类音乐实践活动，增强其舞台表现力与实战经验。 5. 配合机构开展招生宣传工作，包括组织示范课、专题讲座等推广活动。 6. 负责教室环境及乐器设备的日常维护与管理，确保教学场所整洁有序、安全规范。 7. 积极参加教研培训与教学交流活动，持续提升专业能力和教学品质。 8. 与团队其他教师及工作人员密切配合，共同促进音乐教育项目的建设与发展。

工作周期：长期兼职 每周工期：2-3天 工作时间：08:00-12:00、14:00-18:00 工作时段：周末节假日 结算方式：月结 招聘截止时间：2026-08-29 工作内容 1、承担美术课程授课任务，引导学生发现艺术乐趣，提升审美与创意思维 2、结合学员实际情况，设计并优化教学方案与授课方式 3、参与课程资料筹备及课后学生创作成果的点评与反馈 任职要求： 1、具有较强的授课能力与沟通亲和力，能与学生形成良好互动 2、热爱美术教学工作，善于运用多样化教学形式开展课堂活动 3、具备责任感，能准时履行教学职责并保障教学质量

美术老师岗位职责 1、承担3~12岁儿童美术课程的教学工作 2、定期与家长交流，同步学员学习进展与表现 任职要求 1、具备美术相关专业大专及以上学历 2、热爱儿童美术教育，有责任心和良好的沟通技巧，对孩子富有爱心与耐心 3、能严谨对待并高效完成各项教学任务 4、有少儿美术教学经验者优先考虑

有担当 有热忱

1.负责口才教学及配合校区招生相关工作。 2.工作时间：8:30-12:00，14:30-18:30，每周一固定休息（含寒暑假）。 3.薪酬结构：底薪加绩效奖金（综合收入5000-8000元）。

1.负责中国舞课程的教学工作; 2.开展课后学员维护; 3.参与教学教研活动，持续优化课程内容和教学方法； 4.配合其他老师完成工作； 5.配合学校活动完成工作。

1.负责口才课程的教学实施及协助校区招生相关工作。 2.工作时间：8:30-12:00，14:30-18:30，每周一固定休息（含寒暑假） 3.薪酬结构：底薪加绩效奖金（综合收入5000-8000元）

工作周期：长期兼职 每周工期：1-2天 工作时间：午班 工作时段：周末节假日 结算方式：月结 招聘截止时间：2025-07-10 岗位职责: 1.指导硬笔书法教学，帮助学生提高书写水平。 2.策划并参与各类书法授课活动。 3.与学生和家长保持良好互动，保障教学有序开展。 任职要求： 1.具备扎实的书法功底和授课能力。 2.能采用灵活多样的教学方式调动学生学习兴趣。 3.富有协作意识，愿意与团队共同优化教学效果。