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一、岗位职责 1、通过实地走访，深入沟通餐饮商户，挖掘并分析其实际需求，持续开拓新商户资源，维护现有商户关系，构建长期稳定的合作纽带； 2、结合商户经营特点及消费者消费趋势，量身定制营销策略，开展有效洽谈，推动合作落地； 3、严格执行公司制定的销售方针与政策，确保各项业绩指标顺利完成； 4、协同公司内部各职能部门，高效响应并解决商户与消费者的反馈、投诉及建议，提升双方满意度。 现招聘张店、临淄区域销售人员，上述区域已覆盖成熟客户群体，日常商品采购稳定，需做好老客户维护，同时积极拓展新客户资源。 二、任职要求 1、具备线下推广及陌生拜访经验，善于人际交流，性格积极乐观，富有进取心； 2、不限经验，敢于接受挑战，具备自我突破的意愿与能力； 3、心态阳光，踏实肯干，具备较强的抗压能力； 4、坚韧务实，有强烈的致富目标和行动力。 三、试用期一个月，底薪2500+500绩效+销售额提成（提成水平高于行业均值），综合收入6000-12000。 公司为淄博本土企业，在本领域深耕十年，实力稳固。

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1. 市场策略与品牌管理： 制定并落实景区年度市场营销方案、推广规划及预算管理，增强品牌影响力与公众认可度。 2. 市场推广与活动策划： 组织策划线上线下整合营销活动及节庆主题项目，提升游客到访量与经营收益。 3. 渠道管理与合作： 拓展并维护多维销售渠道（包括旅行社、在线旅游平台、企业客户等），深化合作关系。 4. 宣传与媒体关系： 主导宣传素材（文案、视觉内容等）创意制作，运营官方新媒体账号，维系媒体及意见领袖资源。 5. 市场分析与竞品研究： 汇集行业资讯，研判市场走向与竞争对手动态，为营销调整与产品升级提供数据依据。 6. 团队建设与内部协调： 带领市场团队高效运作，激发成员积极性，联动景区各部门保障营销项目落地执行。 7. 危机公关处理： 配合应对涉及品牌与市场形象的突发舆情及公共关系事件。

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