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1.持证上岗，在消防维保行业的工作年限不低于叁年; 2.熟悉消防法及当地消防等应急部门的法律法规； 3.有独立解决应急突发事件的能力，善于沟通，责任心强； 4.性别不限，年龄不得超过50周岁，特别优秀者年龄可放宽； 5.在消防维保过程中，善于发现问题，并有解决问题的能力； 6.对于要求出具消防检测报告的单位，要有一定的组织能力，有较强的行业专业性能力；

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岗位职责： 1.按照生产计划完成指定工序的操作与装配任务 2.严格执行作业指导书，确保产品符合质量标准 3. 协助设备日常点检与简单维护，及时报告异常情况 4.保持工位整洁有序，落实5S现场管理要求 5.配合班组长完成生产记录、物料交接及临时性工作 任职要求： 1. 年龄18-45周岁，身体健康，能适应流水线作业节奏 2.工作认真负责，具备基本识字能力和简单计算能力 3. 服从管理，具有良好的团队协作意识和安全意识 4.无犯罪记录，能接受倒班或加班安排 5.有制造业普工/操作工经验者优先，无经验可带薪培训

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要求：技术熟练，熟悉油叉，持证上岗，做事踏实认真负责，年龄33-45岁左右，主要工作范围：叉货，装车，卸箱，工作性质单一，薪资待遇面议，有意向电联。联系电话：（张）地址：掇刀区兴化三路楠馨气体内（武汉友邦港联气体技术应用有限公司）

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普工 5 人（长白班 8:00 至 20:00） 要求：47岁内，不戴眼镜，身体健康，吃苦耐劳； 待遇：4000-5000元/月，月休2-3天，入职交社保， 免费包住宿，免费工作餐； 普工 2 人（长白班 8:00 至 20:00） 要求：55岁内，搬运、上车、卸货，重体力活； 待遇：5000-6000元/月，月休2-3天，入职交社保， 免费包住宿，免费工作餐； 联系电话:

工作职责： 1、收集并整理设备相关的电气、机械及操作类技术资料，做好归档管理； 2、主导量产产线的技术升级与改造工作，涵盖效率提升、良率优化、成本控制及工序能力增强等精益化改进； 3、开展现有设备的市场技术调研，评估技术应用的可行性； 4、指导备品备件资源库的优化与替代工作，审核各分公司月度备件计划及实际使用情况； 5、在设备发生重大故障时提供现场技术支持，并编制故障分析报告； 6、执行上级安排的其他临时性工作任务。 基本要求： 1、本科及以上学历，机械制造、工业工程或相关理工科专业背景； 2、具有1-3年相关领域工作经验； 3、具备较强的责任意识和担当精神，善于持续改善，富有创新意识和学习能力； 4、具备良好的沟通协调能力及项目推动执行能力； 5、技能要求：熟练掌握OFFICE、CAD、SolidWorks等常用设计与办公软件； 6、能够针对生产流程提出效率优化建议，并推动落地实施； 7、关注行业前沿技术发展，了解新型设备及工艺动态。 职位福利：五险一金、年底双薪、绩效奖金、加班补助、带薪年假、节日福利、免费班车

任职资格： 1、年龄：23-35岁 2、学历：本科及以上 3、经验要求：具备2年以上设备维护、管理、保障相关工作经验，或锂电行业同类岗位1年及以上实践经历 知识要求： 1. 熟悉生产制造类企业现场5S管理及安全文明生产规范； 2. 掌握锂电领域相关安全技术标准； 3. 具备机械与电气基础理论认知 技能要求： 1. 机械/电气类专业背景，拥有扎实的机电一体化实操能力； 2. 熟练操作Word、Excel、PowerPoint等办公工具，具备良好书面表达与口头沟通能力； 3. 擅长对设备故障案例及改善措施进行归纳总结； 4. 执行力突出，具备团队协作意识、高效沟通协调能力，认同时间与目标管理理念，工作细致负责，富有职业责任感与使命感 工作内容： 职责1：安全生产 依据《安全生产责任制管理程序》与《岗位安全管理职责清单》要求， 制定并落实设备安全巡检计划，形成检查报告； 组织新员工安全培训，留存培训记录资料； 建立现场安全隐患识别机制，推动问题整改闭环管理。 职责2：设备导入与改造 遵循《设备开发导入管理规定》， 策划提升产品质量、优化人力配置的技术改进或设备升级方案，输出技术需求评估及设备立项申请； 参与设备3D设计方案评审，确认功能参数指标； 主导设备到货验收、安装调试、试运行至批量生产全过程，提交最终验收文档。 职责3：运行维护 依据《工程部门职责》相关规定， 制定保障设备稳定运行的实施方案，确保生产任务达成； 建立设备故障预警机制，实现MTTR、MTBF关键指标管控； 设计核心零部件管理流程，保障关键备件库存合理性； 构建设备保养执行体系，确保维保计划按期完成。 职责4：人员培养 制定团队人才培养规划，推进关键岗位继任者体系建设； 落实工程技术人才发展路径，完成年度梯队建设目标，持续提升团队专业能力

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