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南宁江南厂区(西乡塘高新厂区)瑞声科技 不用体检18-41岁男女不限 工作内容：主要生产手机扬声器、喇叭、耳塞、手机振动马达 工作时间：08:00—20:00 15天倒一次班需要上夜班 工作方式：坐班两班倒 不用穿无尘服 工作环境：环境干净舒适，为恒温车间，有中央空调。 二：薪资待遇 工资：底薪2200元， ，周一到周五超过八个小时算加班1.5倍＝18.96元/时， 周末上班2倍=25.28元/小时， 法定节假日上班时薪3倍＝37.93元/小时。 夜班补贴10元/一晚，到手工资4500~5500元 综合工资4500-5500元 住宿有热水空调洗衣机 包住有餐补

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操作员 岗位职责： 1、独立操作生产设备，开机调试、设置参数，把控生产进度。 2、生产中实时查看设备运行，及时处理简单故障，上报异常。 3、首件检查、过程巡检，把控产品质量，做好生产记录。 4、设备日常清洁、保养，做好车间6S，遵守安全操作规范。 任职要求： 1、有工厂机台开机经验，可独立上机，懂基础调机。 2、身体健康，能吃苦耐劳，服从安排，可接受两班倒。 3、安全意识强，做事细心负责。 薪资：5000-7000元/月 福利：包吃住/月休/可预支工资 工作地址：南宁西乡塘 急招，有意直接打电话联系！

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一、岗位名称 定制家具设计师（全屋定制/橱柜衣柜设计） 二、岗位职责 - 客户对接与需求沟通：负责上门量房、与客户深度沟通户型情况、生活习惯、审美偏好及预算标准，精准捕捉客户全屋定制需求，提供专业的家具定制设计咨询服务，解答客户关于材质、工艺、尺寸、风格的各类问题。 - 方案设计与图纸绘制：根据客户需求、房屋户型结构及现场实际情况，独立完成全屋定制方案设计，涵盖衣柜、橱柜、榻榻米、书柜、酒柜、玄关柜等全屋柜体设计；熟练绘制平面布局图、三维效果图、施工拆单图，确保图纸尺寸精准、方案合理、风格统一。 - 方案汇报与谈单落地：向客户演示、讲解设计方案，根据客户反馈及时优化调整设计细节，促成签单；配合销售团队完成谈单工作，精准把控方案报价，确保报价透明、合理，贴合客户预算。 - 订单对接与落地跟进：签单后完成精准拆单、下料，对接工厂生产部门，提交完整生产图纸及订单资料；全程跟进生产、发货、安装全流程，及时协调解决生产及安装过程中的尺寸偏差、方案调整等问题，保障订单顺利落地。 - 售后对接与客户维护：负责定制产品售后设计相关问题的处理，高效解决客户反馈的设计、安装适配等问题；维护老客户关系，提升客户满意度，挖掘老客户转介绍资源。 - 素材更新与优化迭代：紧跟全屋定制行业流行风格、新材料、新工艺，定期更新设计案例与方案库，持续优化设计思路，提升方案的美观度、实用性和落地性。 三、任职要求 - 学历与专业：中专及以上学历，室内设计、家具设计、环境艺术设计等相关专业优先，有无应届生均可，能力优秀者可放宽学历要求。 - 技能要求：熟练掌握定制家具设计相关软件，精通三维家，酷家乐等效果图设计软件，能快速出图、渲染效果图；懂CAD施工图绘制、精准拆单，熟悉全屋定制生产工艺、板材材质、五金配件特性及安装流程。 - 工作经验：1年以上全屋定制、家具行业设计工作经验，熟悉衣柜、橱柜、全屋柜体整套设计落地流程，有本地门店、工厂设计经验者优先；优秀应届生可带薪培训。 - 能力素养：具备良好的空间想象力、审美能力和独立方案设计能力，尺寸把控精准，细节意识强；擅长客户沟通表达，耐心细致，能精准捕捉客户需求，具备一定的谈单和销售思维。 - 职业素质：工作认真负责、积极主动，抗压能力强，有良好的团队协作意识和服务意识，无不良从业记录。 四、薪资待遇 - 薪资结构：底薪（3000-6000元）+ 高额设计提成 + 月度/季度绩效奖 ，综合月薪6000-15000元，多劳多得，上不封顶。 - 福利保障：，享受带薪年假、法定节假日、节日福利、定期团建、员工生日福利。 - 成长发展：提供系统化岗前培训、技能提升培训、行业新工艺新风格培训；清晰的晋升通道（设计师→首席设计师→设计主管→设计总监）。 - 其他福利：提供办公设备、定期案例素材更新，团队氛围轻松，工作稳定，不内卷，优秀员工可享受带薪外出学习机会。 五、工作时间与地点 - 工作时间：常规8小时工作制，月休4天，法定节假日正常调休（可调休）。 - 工作地点：本地门店/办公场地（可根据岗位就近分配）。 六、加分项 - 有品牌全屋定制（欧派、索菲亚、尚品宅配等）从业经验者优先； - 擅长极简、轻奢、原木等主流家装风格设计，有成熟落地案例者优先； - 具备独立谈单、拓客能力，有客户资源者优先。

全屋定制设计师具体详谈

岗位职责： 1.负责家具产品的创意设计与结构开发，完成从概念草图到3D效果图及施工图的全流程设计工作 2.结合市场需求、材料特性与生产工艺，优化设计方案以提升实用性、美观性与成本效益 3. 与生产、采购、销售等部门协同沟通，确保设计方案可落地、易量产并符合客户预期 任职要求： 1. 熟练使用AutoCAD、SketchUp、3ds Max或SolidWorks等设计软件，具备手绘表达能力 2. 对人体工学、木材/板式/金属等材质特性及家具制造工艺有扎实理解 3. 具备良好的审美素养与创新意识，能独立完成完整设计方案 4. 沟通协调能力强，责任心强，注重细节与项目交付时效 5. 有定制家具、软体家具或整家设计经验者优先

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- 需求对接：与客户或业务方充分沟通，全面掌握其对家具在功能、风格、尺寸及预算等方面的具体要求，准确记录核心信息。 - 实地勘测：到客户指定场所进行现场测量，精确获取房间的长、宽、高以及门窗的位置与尺寸等数据，确保设计方案具备可靠依据。 - 设计出图：结合客户需求与实测数据，发挥专业能力与创意构思，使用CAD软件绘制初步家具设计方案，涵盖整体布局、造型样式及细节处理，并提供多套方案供客户比选。

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急需大量员工，新员工入职0费用!不压工资!接受短期工! 当天安排宿舍，第二天开始上班! 感兴趣点击下方立即沟通详细咨询客服，一，薪资待遇 1，计时28/h，可做短期，也可长期(长期买社保)，工资人走账清。2，月休4-6天，加班自愿 月收入7K-8K，每周可预支，多劳多得二，食宿安排 1，伙食：包一日三餐(荤素搭配，口味俱全，营养可口); 2，住宿：包住4-6人间宿舍70平大空间，有空调，独立卫生间，独立阳台，24小时热水；3，厂内恒温空调，保证员工的工作舒适度，车间环境舒适，员工好相处。三，招聘要求 年龄16-50岁，身体健康，可新手，服从领导安排，有纪律，不任性。四，工作内容 主要负责产品的打包，质检，装箱，贴标，小件搬运。不穿无尘服五，福利 1，节日正常放假，发放节日礼品，举办节日活动；2，员工生日有生日礼品礼金：3，年假15天，带薪年假!工作地点 江苏常州

岗位职责： 1. 负责汽车零部件的分类、组装、打包及贴标工作 2. 按标准操作流程完成产品包装，确保包装质量与外观整洁 3. 配合质检人员进行包装环节的自检与互检，及时反馈异常问题 4. 保持工位整洁有序，协助物料搬运与区域5S管理 5. 遵守安全生产规范，正确佩戴劳保用品，杜绝违规操作 任职要求： 1. 年龄16-50周岁，身体健康，能适应流水线作业节奏 2. 学历不限，有汽配厂或制造业包装经验者优先 3. 吃苦耐劳，责任心强，具备基本识字与计数能力 4. 接受合理排班，服从现场工作安排 5. 包吃包住，纹身不影响录用，入职即享保底薪资

厂区搬运工（无日结、兼职） 企业主要生产新能源汽配件 一: 工作条件 16-54周岁，身体健康，对工作认真负责，吃苦耐劳优先录取。 二: 工作岗位 1、负责货物，装卸跟搬运的工作。都是包装好的小件货物 三: 薪资待遇：220/天+全勤200 ，综合6500/月 发薪日期：次月15号发上个月的工资，上六休一，; 打卡七天可以预支300~500. 上班时间：8:00~20:00（中间有两个小时休息吃饭时间） 生活福利: 1、包吃包住，宿舍4~6人间，配独立卫生间、洗澡间、空调等

本岗位内部招聘 您可以直接点击左下角聊一聊在线咨询，或者直接打我电话，详细了解。 【月保底9000+ 可日结】0费用入职不花一分冤枉钱 吃住全包 当天安排住宿 次日即可上岗！！！ 【小时工】： 小时工：30/小时，318一天，随走随结，可日结，包食宿，，入职7天可预支2000。 新员工打卡20天激励奖金3800，第二十一天直接发放！！！ 【入职满45天6000元工期奖励，工资之外现场现金发放也可以打卡。】 【当天安排住宿！包吃包住！全部坐班，三餐免费。】 【介绍朋友一起入职打卡30天内介奖励2000元】 【薪资待遇】 小时工、：30元/小时，综合收入8500-9000元/月，工资离职当天结清，不拖不压。 长期工：综合工资保底8500元/月，另外全勤500元，学历补贴300元，岗位津贴200元，每季度递增600元底薪工龄奖。 【工作时间】 1：公司执行白晚班两班制（如不适应夜班可申请常白班）吃饭休息2小时，上六休一。 2：加班自愿，平时1.5倍，周末双倍，节假日三倍工资。 3：每个月10号发工资，不拖不压。 【招聘要求】 1：16-55周岁，不限学历，不限经验。 2：持本人有效身份证件，只要符合公司要求者全部录用。 【工作内容】 不穿无尘衣，上班可带手机工作环境，坐着上班，恒温车间，免费食宿，工作轻松（没做过的不用担心，我们会安排老员工带的）易操作，安全。 【福利待遇】 1、公司为每位合同制员工缴纳社会保险； 2、公司免费提供工早中晚3餐，三荤二素；另提供面食、水果等提供挑选； 3、公司提供员工公寓，生活区4人标准间（夫妻可提供夫妻双人间宿舍）、空调、热水、电视、宽带无线俱全； 4、公司设有职工福庆礼金、生育礼金、丧葬礼金、公司为每位员工每年发放年终奖金。 【工作概况】 1：所有岗位统一面试、无须经验、简单易操作、可坐着作业、无任何辐射、无危险性、不穿无尘服。 2：公司为员工提供公平公正的晋升机会，根据员工个人工作表现情况内部考核晋升（如线长，组长，大组长，科长等）地址在江苏常州

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月薪5000-8000元，年底奖金3万-10万 生产车间主任的工作职责如下： 一、生产计划与执行 •落实生产任务：依据公司生产规划，细化车间生产指标，科学调配人力、设备等资源，保障产量目标按时达成。 •监控生产进度：动态掌握各工序运行状态，及时处理生产异常（如设备停机、原材料不足等），防止工期拖延。 二、人员管理与协调 •团队统筹：组织员工排班作业，明确岗位职责，开展新员培训，提升班组操作水平与作业效率。 •沟通协作：与采购、质检、仓储等部门联动，协调物料配送、品质检验等环节，确保产线运转有序。 三、质量管理与安全管控 •质量监督：严格执行质量体系标准，监督制程执行情况，降低不良品产生，对不合格项迅速整改。 •安全管理：贯彻安全生产制度，定期排查设备状况、消防配置等，预防各类事故（如机械损伤、火险隐患）。 四、成本与效率优化 •成本控制：跟踪材料使用、能源消耗等数据，杜绝浪费现象，压缩制造成本（如改进投料方式、推动节能措施）。 •效率提升：通过工艺优化、推行标准化作业等手段，提升单位人效及设备产出能力。 五、数据记录与汇报 •统计分析：按日/周整理生产相关数据（包括产量、良率、能耗等），编制报表，为管理决策提供支持。 •问题反馈：第一时间向上级反映重大生产问题（如设备大修、订单调整），并提出可行性改善方案。 六、其他综合要求 •制度执行：遵守企业各项管理制度，维持车间良好工作秩序，确保生产环境规范稳定。 •持续改进：关注行业新技术发展，推进车间技术革新或装备升级，增强整体生产能力。

1.学历背景：要求高中或大专学历即可，部分管理岗或总经办文员可能要求本科学历。 2.经验要求：差异较大。有的公司接受无经验或应届生，有的则要求有1-3年相关工作经验，尤其是中大型企业的行政、文员经验。 3.专业技能： ·熟练使用Office办公软件（Word、Excel、PPT等）和OA系统是普遍要求。 ·具备一定的文书写作能力，能起草通知、纪要等文件。 ·铝加工或金属行业相关经验通常是加分项。 4.个人素质： ·沟通能力、细心、耐心和责任心是很多企业看重的。 ·部分岗位可能希望员工具备抗压能力、团队协作精神和学习能力。 ·个别岗位因工作需要可能会要求会开车。