岗位职责： 1.负责公司日常行政事务的统筹与执行； 2.组织并落实员工入职、离职、培训及绩效考核等相关工作； 4.统筹安排公司各类会议，负责会前准备、会中协调及会议纪要的整理归档； 5.协调公司内部各部门及外部相关单位的沟通事宜； 6.负责公司固定资产的管理与维护，保障资产的安全与高效使用。 任职要求： 1.具备扎实的文字表达能力，有同岗位3-5年及以上工作经验； 2.具备优秀的组织策划能力及跨部门沟通协作能力； 3.工作认真负责，具备一定的管理意识和团队带领能力； 4.熟练操作各类办公软件及常用办公设备； 5.具备较强的应变与问题处理能力，能妥善应对各类突发或日常事务。

岗位职责： 1.负责公司日常行政事务管理，保障办公环境的整洁有序； 2.组织并执行员工入职、离职、培训及绩效考核相关工作； 3.建立并优化企业人力资源管理制度与操作流程； 4.筹备和协调公司各类会议，确保会议高效有序进行； 5.协调公司内部与外部之间的沟通联络事宜； 任职要求： 1.具备3-5年相同岗位工作经验，拥有扎实的文字表达能力； 2.具有较强的组织策划能力及良好的沟通协调技巧； 3.工作责任心强，具备一定的管理能力和领导意识； 4.熟练操作常用办公软件及办公设备； 5.富有团队协作精神，能有效激励并带领团队完成目标； 6.具备出色的应变与问题处理能力，可妥善应对各类突发情况。

任职要求： 1.招聘及面试； 2.考勤及奖惩； 3.商务报价； 4.招投标；

岗位职责： 1、制定人力资源战略规划，确保人力政策与企业战略发展方向一致； 2、全面负责招聘工作，引进高素质人才，完善团队人员配置； 3、搭建系统化培训机制，增强员工专业能力及组织运作效率； 4、推进绩效管理体系运行，持续优化考核流程与实施效果； 5、维护员工关系，打造积极向上的工作氛围，提高员工归属感。 任职要求： 1、精通人力资源六大模块，具有扎实的人力资源管理实践经验； 2、具备卓越的领导才能，能有效带领团队完成既定目标； 3、拥有良好的沟通与协调技巧，可实现跨部门高效协作； 4、具备较强的市场敏感度，能及时应对人力资源环境的变化； 5、善于分析与解决复杂人事事务，具备较强的应变处理能力。

1.负责制度文件的拟定、优化、更新及执行推进。 2.统筹考勤事务、公务用车调度及印信使用管理。 3.组织各类会议安排，做好会议记录并跟进事项落地。

岗位职责： 1、全面负责公司行政后勤服务的管理工作，监督各项后勤事务的落实情况，并提出优化建议；承担行政事务的信息传递与执行跟进；管理公司印章使用流程；统筹通讯、交通、接待、办公耗材等费用的审核及标准制定；协调各部门与管理层之间的沟通协作；负责总部公务车辆的调度安排。 2、主导文书档案管理体系的建设与运行：制定并完善档案管理制度，确保制度有效实施，强化文件保密管理。 3、组织各类会议事务并督办会议决策执行：落实会场布置与安排；协调会议期间的各项活动；跟踪会议决议的落实进度，确保执行到位。 4、统筹公司对外接待工作，维护政府关系及相关公共关系：负责来访人员的接待安排；推动公司与外部单位良好合作关系的建立、维系与持续发展。 职位要求： 1、大专及以上学历，专业符合岗位需求； 2、具备3-5年相同岗位工作经验，专业能力突出，职业操守良好； 3、掌握岗位相关的法律法规知识，熟悉工作流程及关键环节； 4、具有较强的组织协调能力，工作细致严谨，责任心强，善于沟通并具备良好的团队协作意识； 5、有农业类企业或相关行业从业经验者优先考虑。

岗位职责： 1.深入理解所对接研发部门的业务发展与团队运行情况，准确把握业务战略方向，并推动人力资源策略在业务单元中的落地执行； 2.结合团队实际需求，明确岗位胜任力标准，规划员工职业发展路径与培养体系，制定并推进人才发展项目实施与过程跟踪； 3.为业务团队提供全面的人力资源支持，运用专业的方法论和工具，在招聘、培训、绩效管理、员工关系等模块提供系统性解决方案； 4.通过与各级管理者及员工的持续沟通，搭建高效多元的信息传递机制，保障组织内部信息畅通，助力企业文化的落地与业务的快速成长； 5.协同参与集团级人力资源整体方案的设计与优化。 职位要求： 1.全日制本科及以上学历，具备5年以上人力资源领域工作经验； 2.具有HRBP实战经验，有服务研发类业务团队经历者优先； 3.熟悉人力资源各职能模块基础运作，拥有招聘、员工关系、薪酬绩效、组织发展等两个以上模块的实操能力，掌握国家相关劳动政策与法律法规； 4.主动进取，逻辑思维清晰，工作细致负责，具备良好的沟通亲和力，能适应高速发展的组织节奏。

工作内容 1、承担公司日常会计核算任务，保障财务报表的准确性与及时提交； 2、负责账簿、原始凭证及财务资料的归档管理，确保资料齐全并安全保管； 3、开展财务数据分析，按期出具财务报告，并为管理层提供专业化的决策支持建议； 4、指导并监督会计人员日常工作，确保各项财务操作符合法律法规要求； 5、参与年度预算编制，跟踪预算执行情况并进行分析反馈； 6、配合内外部审计实施，推动审计流程有序开展，及时落实问题整改； 7、保持与银行、税务等相关机构的有效对接，妥善处理外部财务事宜； 8、统筹税务管理工作，落实税务合规要求，探索合法节税路径； 9、参与重大经营项目的财务测算与评估，提供关键财务支撑； 10、完成上级交办的其他相关工作事项。 任职要求 1、财务管理、会计或相近专业本科及以上学历； 2、年龄***以上，拥有10年以上会计领域从业经历； 3、掌握国家财经法规、税收政策及会计准则，具备良好职业操守； 4、具有出色的数据解读能力，能独立完成复杂程度较高的财务分析任务； 5、具备团队管理经验，善于带领团队并促进成员成长； 6、沟通协调能力强，能够高效应对和解决实际问题； 7、工作态度严谨，责任心强，具备较强的保密意识。

招聘：人事经理，单休，工资8000+，要求有丰富经验，有对接过大型工作者优先，西固地区优先考虑！

岗位职责: 1.制定并落地人力资源部门的整体规划，保障各项人事制度的顺利推行。 2.统筹人员招聘、培训发展、绩效考评及离职管理，持续优化各环节运作效率。 3.建立健全员工关系管理体系，妥善处理劳动纠纷，促进和谐稳定的职场环境。 4.跟踪分析人力资源工作成效，针对性提出优化方案并推动实施。 任职要求： 1.具备较强的统筹协调能力，能独立推进多项工作任务有序开展。 2.拥有良好的表达与协作能力，善于与不同层级员工进行高效交流。 3.熟悉人力资源各模块操作流程，能灵活应对各类实际问题。 4.具备扎实的分析判断能力，可在多变环境中做出合理决策。

甘南合作单位食堂招面点师。联系电话

有没有做彩钢的匠人

甘南县张媛烧烤肉串加工厂，长年招穿串工人，要求长期，办健康证，陪读宝妈优先，地址甘南县六中南大墙东走200米路北见店牌

山岔找装载机顶班司机，有闲的来电，联系电话

卓尼县木耳镇农家乐招服务员2名，25至45岁左右，工资再议，有意者联系

本科及以上学历，工商行政管理、行政管理、汉语言文学、秘书学等相关专业。 1-2年行政相关工作经验，必须具备制造行业行政从业经历，有汽车制造企业工作背景者优先。 熟练使用Office办公软件（Word、Excel、PPT），具备公文写作、会议组织、档案管理能力，能高效处理日常行政事务及制造企业后勤协同工作。 责任心强、细致耐心，沟通协调能力佳，能对接生产、采购等多部门行政需求；遵守公司规章制度，有良好的服务意识和执行力。 熟悉制造行业行政流程、具备办公用品/车辆/厂区后勤管理经验者优先；持有驾照并熟练驾驶者优先。

年龄35岁以下，全日制大学本科以上学历，工商管理、行政管理类专业，中共党员，有4年及以上工作经验，2年及以上大中型制造型企业相关工作经验，2年以上党群行政专员岗位工作经历。

汉成能源集团有限公司 云南水电公司招高级行政： 集团水电公司直 签，五险一金， 8000元; 2、学历：本科及以上； 3、水电专业优先，形象气质 佳，普通话标准、声音甜美； 4、身高：1.63米以上； 5、白酒量：三两以上；

岗位职责 负责与政府各相关部门对接，做好沟通协调工作，保障公司各项事务顺利推进。 统筹公司内部行政管理工作，包括但不限于制度完善、办公后勤保障、人事辅助等事宜。 任职要求 具备优秀的沟通协调能力和人际交往能力，能妥善处理各类公共关系。 熟悉行政管理流程，有较强的组织规划能力和问题解决能力。 工作严谨负责，具备良好的职业素养和团队协作精神。

本公司是一家专业土石方工程的劳务公司，在内蒙甘肃新疆青海，宁夏等地都有工程，公司直招、高级工程师，工程师，高级会计师，工程会计，测量员，资料员，安全员，质量员，材料员施工员，项目部经理等（必须有证）没证不招。 2：招聘公司副总经理，董事长助理，出纳，文员，办公室主任，食堂管理人员等，有一定工作经验优先。

年龄******，形象气质良好。 1.具备一年以上企业行政办公室工作经验，能够独立负责行政办公各项事务。 2.熟练掌握Office办公软件，了解基本公文写作规范，具有较强的团队协作意识、沟通能力及理解能力。 3.思维灵活，表达清晰流畅；拥有良好的职业素养和责任感。

岗位职责： 1、负责公司建筑项目财务核算工作，保证账务数据的准确性与及时性； 2、开展项目成本核算，涵盖材料采购、人工支出等各项费用，并进行成本分析； 3、编制及审核项目相关财务报表，包括资产负债表、利润表和现金流量表； 4、按时完成各类税务申报，如增值税、企业所得税等，确保税务操作合法合规； 5、负责应收应付账款管理，监控项目资金往来动态。 任职要求： 1、熟悉建筑行业会计规范及财务管理流程； 2、掌握系统的会计核算与财务管控专业知识； 3、能独立完成财务报表编制及相关数据分析； 4、熟悉税收政策及相关法律法规，具备一定的税务规划能力； 5、具备良好的沟通协调能力和团队协作意识，适应高效工作节奏

工作内容： 1、负责新洮源集团财务管理工作，保障财务数据的准确性与及时性； 2、带领财务团队，完善财务流程与内控机制，提升财务运行效率； 3、参与集团财务战略制定，为管理层提供有效的财务决策依据。 岗位要求： 1、掌握系统的财务管理理论与实务操作能力； 2、具备独立带队经验，拥有较强的团队组织与协调能力； 3、具备优秀的沟通技巧和应对复杂问题的解决能力； 4、精通房地产、建筑、物业、宾馆及餐饮行业财务核算与管理流程。

1、项目各种数据整理2、对接项目部，提供各种材料3、项目报销费用整理，计量整理4、项目合同文件整理5、配合完成其他工作

岗位职责： 1、承担公司日常会计核算任务，保障账务处理的准确与规范； 2、编制并审核各类财务报表，如资产负债表、利润表及现金流量表； 3、按时完成税务申报工作，涵盖增值税、企业所得税、个人所得税等，确保符合税务规定； 4、负责发票管理，包括进项税发票的认证与抵扣，处理相关税务事宜； 5、配合开展年度财务审计和税务审查，及时提供所需财务资料。 任职要求： 1、具备初级及以上会计职称，掌握会计准则与税收法规，拥有扎实的专业基础； 2、熟练操作财务软件及常用办公软件，具备较强的数据分析与处理能力； 3、具备良好的沟通技巧和团队协作意识，能高效协调内外部工作关系； 4、工作严谨细致，责任心强，具备良好的职业操守和保密观念；服从工作安排； 5、具有3年以上会计岗位工作经验。

台球室吧台工作轻松包吃包住

岗位职责: 1.具备良好的文字表达能力，写作基础扎实 2.承担工作报告、公文、函件及各类综合性文书的撰写任务（涵盖工程施工、房地产开发及相关政府报审材料等内容） 3.协同团队协作，落实上级安排的各项工作 4.持续优化工作流程，积极学习新方法以提高工作效率 任职要求: 1.拥有较强的沟通协调能力，确保任务高效推进 2.能快速适应团队环境，助力项目顺利开展 3.具备主动学习意识和自我提升意愿

工作内容： 1、统筹公司人力资源的全面规划与日常管理，涵盖招聘配置、员工培训、绩效考核等工作模块； 2、协助开展公司行政事务支持，保障企业各项运营流程高效有序运行； 3、负责处理员工各类人事事宜，推动和谐劳动关系的建立与维护。 岗位要求： 1、掌握人力资源管理专业知识，能独立承担人事各模块的实务操作； 2、具备优秀的沟通技巧和协作意识，可与各部门保持良好联动配合； 3、工作细致认真，拥有较强的计划统筹及应对实际问题的处理能力。

综合办公室主任 待遇：5000-7000元，男女不限、30-50岁。 岗位要求：1、负责公司日常综合事务处理；2、负责行政、人事及后勤事务管理；3、企业文化建设管理；4、公司资产管理；5、对外工作协调、交流与合作。

招聘岗位：财务相关工作 工作内容：费用审核，导游账单核对，经营测算，年度预算，数据分析等 招聘对象：本科及以上学历，1-2年工作经验优先