招聘：卷扬机工人 要求：必须带证上岗。

大连奇瑞汽车股份有限公司年后招聘：普工，技工。 ，免费体检， 有班车，有食宿 招聘岗位：物流，总装，涂装，焊接等车间各岗位。 任职要求：18~40周岁，接受两班倒，有无经验均可。 福利待遇： 招工模式：日结工/小时工/正式工 日结工24元/小时 小时工25元/小时， 正式工缴纳五险一金 标准工资：3080元； 津贴（涂装津贴100元/月；焊装津贴300元~800元/月； 产线激励500元/月；技能津贴400元/600元~800元/月；加班费另算）月休2-4天 月综合收入7000——8000左右 每月15号发薪

镀锌厂普工，生产线摘挂工件，操作简单易上手

岗位职责: 1. 按照工艺要求完成零件的加工任务； 2. 正确操作和维护车床设备，确保设备正常运行； 3. 阅读并理解机械图纸，按图进行加工； 4. 配合生产安排，保质保量完成生产任务； 5. 遵守安全操作规程，保持工作区域整洁有序。 任职要求： 1. 具备车工相关工作经验，能熟练操作车床； 2. 能识读机械加工图纸及相关工艺文件； 3. 具备基本的测量工具使用能力，确保加工精度； 4. 工作认真负责，具有较强的质量意识和安全意识； 5. 能适应生产现场工作环境，服从生产安排。

1.按生产标准和工艺要求，对肉鸡进行精准分割、切块及修边处理，确保产品规格统一、无杂质残留。 2.严格执行食品安全与卫生规范，做好个人及操作区域清洁消毒，妥善存放原料与成品，避免交叉污染。 3.检查生产设备运行状态，及时上报异常情况，配合完成产量统计与质量抽检，保障生产流程高效顺畅。

一、招聘要求： 1、男女不限，16—53周岁平均工资5500—7500 2、学历不限，熟悉认识26个英文字母。 4、入职员工需服从厂区安排 二、 1.操作工；工资待遇4800-6500元左右，【主要坐着看机器，按电钮或整理零件，贴标签工作性质简单易懂，有老员工带】 2.质检员:工资待遇4800-6500元左右， 在车间检查本公司零部件的合格率 3.包装工：打包装、贴标签，4800~6500 4.叉车司机:有相关的工作经验者优先,工资6500-7500元左右/月。(不会可学)学工资4800元/月 6.装卸工；工资待遇6500-7500元左右，主要负责物品摆放，卸货等工作，八个人一台车车回来就干活，车走就休息 三、薪资待遇： 早8点-晚5点长白班，周六日双休。加班自愿，按国家规定发加班费。 1.提供住宿或班车 2、全勤奖金：300元/月（）。 3、生产奖金：200-700元/月。 4、岗位津贴：150--500元/月工作岗位不同补助也不相同。 5、绩效奖：200-600元/月根据员工的绩效考核结果给与奖励。 6 工作地址：大连开发区 大连市内，金州，金石滩有通勤车

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岗位职责： 1.负责操作车床设备，按照工艺要求进行零件的加工与制作，确保产品符合图纸和技术标准 2.对加工过程中的尺寸精度、表面粗糙度等关键参数进行自检和记录，保证产品质量稳定 3.负责日常设备的维护保养，及时发现并上报设备异常，配合解决常见故障问题 4.严格遵守安全生产规范，保持工作区域整洁有序，落实5S管理要求 5.根据生产计划按时完成加工任务，积极配合班组完成批量生产及紧急订单交付 任职要求： 1.持有相关车工操作证书，熟悉普通车床或数控车床操作优先考虑 2.具备基本识图能力，能看懂机械加工图纸及相关技术文件 3.工作认真负责，动手能力强，能适应倒班或加班安排 4.有制造业一线工作经验者优先，学徒可培养 5.学历不限，具备良好的沟通能力和团队协作意识

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1.按生产标准与工艺要求，对预处理后的肉鸡胴体进行精准分割，如分离鸡胸、鸡腿、鸡翅等部位，去除多余脂肪、筋膜及碎骨，确保分割部位完整、规格统一，符合企业或客户对产品的切割要求。 2.严格执行食品卫生管理规定，作业前穿戴无菌工作服、食品级手套等防护装备，定期清洁分割工具（如分割刀、剪刀）与操作台面，避免交叉污染，保证分割过程及产品卫生安全。 3.监控分割过程中的产品质量，挑拣出有异味、病变或存在外观缺陷的肉鸡部位，同时记录分割产量与质量情况，发现异常（如工具故障、原料问题）及时上报，保障生产效率与产品合格率。

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岗位职责：1. 按照生产计划和操作规程，完成指定工序基础作业任务 2. 严格执行安全生产规范，正确佩戴劳保用品，及时报告设备异常或安全隐患 3. 配合班组长完成日常5S整理、工位清洁及工具归位，保持作业环境整洁有序 4. 协助完成简单设备点检、参数记录及生产数据填报，确保信息真实准确 5、服从工作安排，具备团队协作意识 任职要求：1. 年龄18–50周岁，身体健康，无传染性疾病及职业禁忌症 2. 学历不限，能识字读数、理解简单操作指令，有铸造工作经验优先 3. 吃苦耐劳，责任心强，适应两班倒工作制 4. 无犯罪记录，遵守企业规章制度，服从管理安排 5. 有制造业普工/操作工经验者优先，应届毕业生亦可培养

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