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招聘启事：广西梧州地区钢结构生产需求油漆工、抛丸工、打包装车工以及小工若干名，提供食宿，待遇面议，有意者请电话联系该地地址。

常州电子新厂开招，300一天包吃包住不限经验

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新兴快递分拣日结 日结150/天️，周结160/天， 包工作餐，4荤1素1汤+营养餐 （中小件分拣/打包/扫码） 停车免费️充电免费️可做到年 班次自选:7:30-20点 19:00－6:30 20:00--7:30

梧州市藤县招门窗安装，有一个大四开带门头门柱的别墅入户大门要安装。

招聘：机修水电工 薪资：4500-5000元/月 持有低压电工证，提供宿舍含伙食津贴、五险一金。

梧州市藤县招工地小工/杂工

【工作内容】 负责车辆日常保养、维修及汽车故障诊断与排除，解决疑难杂症； 跟进车辆维修进度，确保维修质量符合标准； 施工过程中与客户保持良好沟通，及时反馈维修情况； 保持施工区域干净整洁，遵守门店安全规范。 【岗位要求】 年龄20-35岁，有3年及以上汽车维修经验；大工需5-7年同岗位经验; 持有C1及以上驾驶证，驾驶技术娴熟。 【工作时间】 常规工作时间：8:00-19:00，根据排班安排夜间值班（至21:00），值班人员次日可10:00到岗，实行调休制度，月休4天，节假日轮休。 【工资福利】 薪资构成：综合薪资7000-12000元 中工：2000元底薪+维修毛利15%提成 大工：3000元底薪+维修毛利15%提成+交通补贴500元内 包吃包住：提供中晚餐，2-3人套房住宿。 节假日福利：节日礼盒或现金。

【工作内容】 1.负责车辆清洗、内饰精洗、抛光、打蜡、封釉、镀晶等美容项目操作； 2.完成车辆交车前的质检检查，确保服务质量； 3.与客户保持良好沟通，解答疑问并提供专业建议。 【岗位要求】 1.年龄18-50岁，有汽车洗车美容经验者优先； 2.具备服务意识，工作踏实沉稳，责任心强； 3.大工需熟练掌握各类美容项目，中工需会基础清洗及打蜡。 【工作时间】 常规8:00-19:00，根据排班安排夜间值班（至21:00），值班次日可10:00到岗，月休4天（调休制），节假日轮休 【工资福利】 底薪+提成：中工底薪2000元/月，大工底薪3000元/月；标准洗车提成5元/辆，美容项目提成30%（个人施工），综合薪资5000-7000元/月（以实际区域及门店为准） 【其他福利】 1.包吃包住：2-3人套房住宿，门店中晚餐； 2.大工享交通补贴500元（依门店情况）； 3.统一办理雇主责任险（需提供身份证照片，不扣工资）； 4.节假日礼盒或现金福利。

短期（周结）普工30人 不用体检 主要工作：贴标、撕标、瞄标 要求：不能穿短裤和拖鞋，带上身份证 工期：7天左右 不用体检，20-48岁 包住（）不包吃

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招聘：充装员 薪资：4000-5000元 身体健康，责任心强

大专以上食品或化学专业学历。从事食品行业检验或有实验室检验分析经验者优 先。待遇面谈。

岗位职责： 1、开展食品样品的日常检测与品质评定，确保产品达到安全规范要求； 2、负责检测结果的记录、汇总与分析，为质量监管提供可靠数据支持； 3、参与实验仪器的常规保养与校验，保障检测工作的稳定与精准； 4、协助优化食品检测作业流程及相关标准，提高检验效率与工作质量。 任职要求： 1、具有食品科学、食品检测或相关专业基础，熟悉食品安全相关法规； 2、有食品实验室实际工作经验者优先，能独立完成各项检测任务； 3、熟练操作各类实验室检测设备，具备扎实的数据处理能力； 4、工作细致认真，责任心强，具备良好的协作意识和适应高强度工作的能力。 大专以上食品或化学专业学历。从事食品行业检验或有实验室检验分析经验者优先。待遇面谈。

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招聘：助力任务 薪资：3元/小时 任务：根据获得的根据获得的任务完成，并附带时间加截图，不能作假，作假发现，余额清零，拉黑。 要求：需主动联系我，不作假即可

岗位名称：杂工（脱毛工；猪头分割工）岗位要求：1.年龄在30至55岁之间。2.负责脱毛和猪头分割等杂务工作。3.工作时间为每日上午10点至下午8点，提供包餐。薪资待遇：月薪保底为3500元/月，薪资范围在3300至5000元/月。

招聘：土地调查员 薪资：K/月 1、岑溪市本地 2、懂白话与普通话优先 3、吃苦耐劳 4、能服从领导安排 5、能适应下乡出差

招聘：后整收发（身体健康，责任心强） 薪资：3001-5000元/月 身体健康，责任心强

岗位职责: 1. 负责公司产品整体出品管理与品质把控，确保产品达到公司规范及市场要求； 2. 带领并统筹产品开发团队，推进新产品设计与技术创新工作； 3. 与市场部门协同配合，保障产品按时上市并契合市场需求； 4. 跟进产品开发全过程，确保项目进度可控且符合质量标准； 5. 主导产品成本管理，提升产品性价比与市场竞争优势。 任职要求： 1. 具备出色的组织协调与团队领导能力，能有效推动团队完成既定目标； 2. 拥有良好的沟通技巧与跨部门协作能力，妥善处理团队内部事务； 3. 熟悉项目管理流程，能够科学制定并落实项目执行计划； 4. 对行业趋势和市场变化具有较强敏感度，能及时做出应对调整； 5. 富有团队协作意识，善于激发成员潜能，促进产品持续创新。