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岗位名称：LNG货车司机（珠三角运输）；夫妻驾运输司机（珠三角区域）；货运司机（持A2驾照）。 岗位要求：1. 年龄52岁以下；2. 具备R2证书（优先考虑）；3. 能适应珠三角区域运输工作。 薪资待遇：1. 夫妻驾运输司机薪资：月入18000－20000元；2. 双驾货运司机薪资：月入11000－12000元；3. 福利待遇：五险一金、包住、饭补等。

岗位名称：司机； 岗位要求：1. 高中及以上学历；2. 持有A2及以上驾照；3. 能适应封闭式管理； 薪资待遇：月工资范围6000-8000元，包吃住，五险一金，免费提供生活用品及工作服。

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招聘：小货车司机（微型货车，C证以上）薪资：3000-5000元/月岗位职责：1.负责驾驶微型货车进行货物运输工作，确保货物安全、及时送达指定地点。2.严格遵守交通规则，按照规定路线行驶，保障行车安全。3.定期对车辆进行检查、维护和保养，确保车辆处于良好运行状态。4.协助装卸货物，保证货物装卸过程的顺利进行。任职要求：1.持有C证以上驾驶证，具备熟练的驾驶技能。2.具备吃苦耐劳的精神，能够承受一定的工作压力。有效期限：长期有效，招满即止点击屏幕下方“申请职位”，创建并投递简历，即可与企业联系。

司机 具体要求请电话咨询或面谈 薪资福利:5000 - 7000元/月 招工人数:5人 工作地址:湖北省广水市应山高速路口方向鄂北局广悟部6楼

湖北随州 招主架A2驾驶一名，跑到桐柏上车！

岗位名称：A2司机（开水泥粉罐车）;铲车司机; 岗位要求：1. 有一年以上相关岗位工作经验；2. 证件齐全，符合运输行业规定；3. 只招熟练驾驶散装水泥罐车的司机，新手勿扰，需能吃苦，服从管理。 薪资待遇：面议。

随州市随县招泵车司机

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岗位职责： 1.全面负责门店日常运营管理，包括人员排班、服务质量监督及顾客满意度提升 2. 制定并执行销售目标与成本控制计划，确保营收与利润指标达成 3.组织员工培训与团队建设，持续提升服务标准与执行力 4.处理客户投诉与突发事件，维护品牌形象与门店运营秩序 5. 对接总部各项政策落地，按时完成数据报表及巡检整改任务 任职要求： 1. 具备餐饮行业店长或储备店长经验，熟悉前厅后厨全流程管理 2. 具有良好的沟通协调能力与抗压能力，能独立处理复杂事务 3.具备基础财务意识与数据分析能力，熟练使用办公软件 4.热爱餐饮服务行业，责任心强，具备团队管理潜质 5.学历不限，有连锁餐饮品牌管理经验者优先

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物流招聘货车司机 年龄20-55 具有驾驶经验优先 男女不限 月薪6000-12000 月休2天 电话：

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开的是面包车，4.2厢货，会看导航。 要求:有C2、C1驾驶证或以上，有无开车经验都可以，第一个月有老师傅带。 货物类型:主要是日常类的物品，数码电子产品，手机，电脑，配件等等。 工作时间:日工作时间在8小时，周末双休，正常法定节假日统一休息，如需加班，加班费另算，有事需提前请假。 工资结算:月结8000-12000，月底统一发放，不押工资，身体健康，无重大疾病无前科犯罪记录。

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招C1照，C2照，B2照省内送货司机，主要跑湖北省内送货。年龄60岁以内，8小时，白班，月休4天，工资8000~9000，按月发，不拖欠。要求驾驶技术熟练，以前没有什么重大交通事故，要长期做的。（车辆）

诚聘省内货运司机（纯开车/不装卸） 【薪资待遇】 ● 月薪：8000元/月（薪资准时，绝不拖欠） ● 福利： 提供住宿（或住房补贴）、全勤奖、工龄奖、节日福利。 【岗位职责】 1. 负责湖北省内的货物配送任务，路线相对固定。 2. 驾驶公司车辆（依维柯、4.2米厢货等），将货物安全送达指定地点。 3. 纯司机岗位，无需搬运装卸，只需负责清点货物数量及交接单据。 【任职要求】 1. 驾照要求： 持有C1、C2或B2驾驶证均可（视具体分配车辆而定）。 2. 驾龄要求： 实际驾龄1年以上，驾驶技术娴熟，熟悉本地路况。 3. 硬性条件： 无重大交通事故记录，无酒驾、毒驾记录，无一次性扣12分记录。 4. 年龄20-60周岁，身体健康，吃苦耐劳，服从公司调度安排。 【工作时间】 ● 早9:00 - 晚5:00（配送完可提前下班），月休4天（可调休）。

招C1照，C2照，B2照省内送货司机，工资8000一9000／月，白班，8小时，月休4天，包吃住，五险一金，主要跑湖北省内送货，年龄20一58岁以内，身体健康，驾驶技术熟练，以前没有重大交通事故，没酒驾记录，要长期做的

要求：吃苦耐劳！踏实能干！长期活！能顾家！主要负责运输顺丰、双汇、牧原等上市企业工厂民生物资运输！跑固定往返专线！不装不卸！货源充足稳定！一个月最低保障26天活，多劳多得！

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招聘：整车商品规划（社保+包吃住+8小时工作+免费体检） 薪资：6000-7000元/月 岗位职责： 1. 依据公司事业规划，于商品战略框架下，开展细分市场精细化管理，精准洞察用户需求，持续研究竞争对手，制定致胜竞争策略，输出商品概念与定义，推动商品项目落地，构筑商品持续领先优势。 2. 定期组织公司相关部门研讨细分市场突破策略，研判市场机遇与风险，检核商品定位，优化商品布局，完善年度商品方案。 3. 负责随车吊、环卫、低平板、特种作业品系的商品规划工作。 4. 参与细分领域的市场调研、竞品分析以及商品竞争力的检核与提升。 5. 制定分管品系商品的应对方案，提出商品核心概念，明确商品 FQCDS 目标，包括商品规划销量、规划价格、产品型谱以及核心 USP 提炼。 任职要求： 1. 具备丰富的市场管理经验，能够精准识别用户需求，深入研究竞争对手。 2. 熟练掌握商品规划相关流程与方法，有成功制定竞争策略的经验。 3. 拥有较强的组织协调能力，可有效组织部门间的研讨会议。 4. 对随车吊、环卫、低平板、特种作业等品系有一定了解。 5. 具备出色的市场调研与分析能力，能准确研判市场机会与风险。 有效期限：长期有效，招满即止 点击屏幕下方“申请职位”，创建并投递简历，即可与企业联系。 有效期限：长期有效，招满即止