招电商运营助理：京东抖音平台

1、负责与公司艺人、主播沟通并落实日常工作的具体执行。 2、对接客户及直播平台，协调推进线上线下广告及商务合作事宜。 3、协助开展新主播的培训与带教工作。 4、维护艺人、主播在微博、粉丝群、贴吧等社交平台的日常运营。 5、监督主播直播过程，完成相关数据的整理与统计。

岗位职责：运营助理，商务BD 1. 负责电商平台店铺的日常运营，包含商品上架下架、库存管理，确保商品信息准确、库存充足。 2. 负责对接电商平台（如抖音、快手电商等），维护平台合作关系，争取资源支持与活动权益，确保店铺正常运营。 3. 分析店铺数据，如流量、访客行为、销售数据等，依据分析结果优化运营策略，提升店铺综合竞争力。 4. 拓展并维护与供应商、物流商、平台方等的合作关系，保障业务顺利开展。 任职要求 1. 大专及以上学历，1-3年电商运营和商务对接经验，熟悉主流电商平台规则者优先。 2. 具备良好的商务谈判能力与沟通技巧，能有效协调内外部资源。 3. 有较强的目标感与执行力，工作细致，抗压力强，熟练使用办公软件。 4. 对电商行业有热情，具备一定市场敏感度与数据分析意识。

管理岗储备人才25年管培生计划！！！ 应届高考统招4年制本科学历高考成绩450分以上！！！毕业生！！实习生！！上进心强抗压能力强适应高强度工作。 薪资待遇： 早九晚六，5000底薪无试岗（之后根据定岗情况重新定薪）工作当月即缴五险，员工食堂，员工宿舍。 岗位职责： 1：实行“2+2+2”阶梯式培养模式： 项目周期内，您将首先进入业务一线开展为期2个月的轮岗实践（覆盖信贷、风控、交易、市场等核心业务板块），系统掌握基础操作流程与行业运行规律； 2：继而转入关键职能模块进行为期2个月的轮岗锻炼（如财务、合规、运营、人力资源等），拓展管理思维，增强跨部门协作能力； 3：最后进入为期2个月的专项培养阶段，结合个人优势与企业战略方向，在特定业务领域或管理路径上进行深入实践与能力沉淀，最终成长为兼具实战能力与全局视野的复合型管理梯队人才。 行业经验： 1.企业管理、财务管理、会计、金融学、计算机、法学等相关专业优先，能力突出者可适当放宽条件。 2.具备较强的应变能力、沟通协调能力及问题分析解决能力，能独立应对工作任务。 3.拥有良好的团队合作意识和积极进取的创新意识，在校期间担任学生会或班级干部者优先考虑。 4.公司综合管理部统筹储备人才培养项目的组织实施，并为各业务单元人才培养提供支持保障。 5.各相关部门负责本部门储备人才的具体培养工作，并协同综合管理部落实各项培养举措。

薪资待遇： ----------1、无责任底薪3800元/月+绩效+提供住宿，综合月收入6000-9000元。 ----------2、公司统一安排住宿，位于公司周边小区公寓，配备齐全家电，步行十分钟内可达工作地点 工作时间： 上下班时段：上午8:30至下午18:00，法定节假日按规定正常休息 岗位职责： 入职初期1-3个月由部门经理与主管带教，系统学习基层运作流程及基础管理技能；培训期满后根据个人能力表现，合格者可转正并晋升为主管，协助部门经理开展团队管理与部门日常运营工作。 无需电话沟通！！！！！非销售类岗位！！！！！！ 无需电话沟通！！！！！非销售类岗位！！!!!!!! 无需电话沟通！！！！！非销售类岗位！！!!!!!! 工作要求： ----------1.大专及以上学历，具备较强学习意愿，愿意提升自我并追求职业发展。 ----------2.乐于接受挑战，作风踏实进取，工作认真负责，能承受一定工作压力，品德端正，责任感强，具备良好表达与交流能力。 ----------3.擅于人际互动，具备敏锐的观察力、灵活的应变力、良好的协调沟通及问题处理能力。 ----------4.遵守公司制度安排，积极学习相关业务知识。 ----------5.具备明确发展目标，富有进取意识，重视团队协作与集体成长 公司地址:兴业大厦12-3 公司电话：***********************

提供住宿 可接受无经验 公司直招 可签实习三方协议、备案打卡、实习证明盖章 岗位职责: 1. 熟悉并掌握公司运营体系，关注客户与用户反馈体验，协助主管落实日常事务安排； 2. 深入了解各部门运作流程，具备良好统筹协调能力，监督各部门执行情况，推动整体协同管理； 3. 与团队成员密切配合，共同推进项目进展，提升整体工作效率； 任职要求： 1. 具备良好的沟通表达能力，能高效对接团队与客户； 2. 能在规定时限内完成上级指派的工作任务； 3. 年龄20-25岁，大专及以上学历，具有较强的责任意识； 4. 定期梳理各类问题并总结分析，协助相关部门优化产品或培训机制，降低问题重复率； 5. 接受零基础入职，公司愿意全程带教，需具备积极进取态度和快速学习能力； 上班时间：早八晚六；周日固定休息；节假日按国家规定休假 福利待遇： 1. 底薪6600（含5100无责任底薪+1500绩效奖金）+晋升奖金+五险+提供住宿； 2. 多样化员工活动，包含团建旅游、生日会、节日福利等； 3. 公寓式宿舍配置，免费入住，营造温馨生活氛围，同事关系融洽如家人，工作环境轻松愉悦； 郑重承诺：不收取任何费用，无需工作经验，提供免费岗前培训。一经录用即安排住宿，为员工搭建完善的发展平台与晋升通道。

我们正在寻找三位运营助理，月薪范围为3000-10000元，每月15号准时发放工资。，工作时间朝九晚五，月休四天，弹性工作制。 岗位职责包括数据分析、新媒体运营和品牌运营。要求熟练使用Excel，具备良好的数据分析能力。如果你对新媒体运营有经验，那就更好了。年龄在18-45岁之间，工作经验和学历不限。 感兴趣的朋友快来加入我们吧！

岗位职责： 1、负责门店前台日常运营相关事务； 2、巡查门店设施设备运行状态及安全情况，发现问题及时反馈； 3、检查并处理各区域环境卫生问题； 4、完成客户接待、收银等相关服务工作； 5、负责线上平台的监督与日常维护； 6、定期向门店运营经理汇报工作进展。 岗位要求： 1、形象良好，责任心强，具备较强的服务意识和沟通能力； 2、有健身房前台或收银岗位经验者优先考虑； 3、年龄18-28岁，身高160以上，工作时间14-22点，做六休一。 薪资范围：4-6K 岗位福利： 1、员工团建、免费健身、年休假、五险 六家门店就近安排： 锐动海创园店（余杭区） 锐动华夏店（余杭区） 锐动西溪银泰店（西湖区） 锐动西溪天街店（西湖区） 锐动博地中心店（萧山区） 锐动滨江天街店（滨江区）

岗位职责： 1.负责户用光伏及工商业光伏商务相关信息的整理传达，包括工作指引、管理制度、通知等文件的下发与落实； 2.具备分布式光伏电站合同签署前中台审核及并网验收环节的审核能力； 3.跟进并监督各区域发货进度与并网目标的完成情况； 4.汇总公司光伏电站各项运营数据，并进行分析，及时发现并解决相关问题； 5.配合完成公司及品牌运营中心交办的其他工作任务。 任职要求： 1.年龄在25周岁及以上； 2.具备良好的运营思维、沟通技巧及团队管理能力； 3.从事商务岗位工作满三年以上，具有一定的管理实践经历及销售背景； 4.熟悉常用办公软件的操作与应用； 5.拥有较强的协调沟通能力、执行力，同时具备基础的管理规划水平。

工作职责： 1、主导公司重点项目的统筹管理与实施交付，涵盖网络架构咨询、方案规划及全流程交付管控； 2、承担公司产品与解决方案的技术支撑工作，为客户提供远程或现场的技术支持服务，并协助合作伙伴解决技术问题； 3、负责产品与解决方案相关技术知识的传播与赋能，面向客户及合作伙伴开展售前测试支持与技术培训工作。 任职资格： 1、统招本科及以上学历，通信、计算机、网络工程等相关专业优先考虑； 2、精通数通领域技术，具备H3C交换、路由、安全、无线等产品的部署与运维经验； 3、具备优秀的讲解能力与文档编写水平，语言表达清晰，沟通协调能力强； 4、具备较强的学习适应能力，富有团队协作意识； 5、持有H3C系列认证（如H3CNE/H3CSE/H3CTE）或同等级别厂商认证者优先录用； 6、熟练运用粤语进行交流，可用英语完成日常办公文档撰写及邮件往来。

工作周期：长期兼职 每周工期：无要求 工作时间：不限 工作时段：不限 结算方式：月结 招聘截止时间：2026-01-14 岗位职责： 1.面向中国海外高校在读留学生开展线上一对一教学服务，涵盖课程讲解、作业指导及考试辅导等内容 2.涉及学科范围广泛，包含数学、经济、金融、会计、物理、化学、计算机、电子工程、生物医学、机械工程、土木工程、管理学、教育学、国际关系等相关专业 3.根据课前获取的学习资料认真准备课程内容，准时参与预定授课时间，协助学生解决学术难题，提升学习效率，并传授有效的学科方法论 任职要求： 1.拥有海外QS100或国内985/211院校本科及以上学历背景 2.具备较强的阅读与书面表达能力，无需使用英语进行授课 3.有海外高校教学经历或在线教育行业授课经验者优先考虑 4.可灵活安排空闲时间，具备稳定网络条件以保障正常授课

岗位职责: 1.根据各场展览/活动的主题策划，统筹每场展览的视觉系统设计工作，完成包括主视觉及配套视觉元素在内的整体设计，确保项目按既定标准与时间节点顺利交付； 2.负责门店日常视觉设计任务，涵盖品牌展示、促销宣传、导视系统、文化推广等相关设计内容； 3.与相关需求方或部门保持高效沟通，持续优化设计流程，合理制定各类视觉物料的时间计划，借助日程管理工具提升执行效率； 4.对接外部供应商，跟进展陈道具及材料采购，结合预算控制，探索材质与工艺的最佳组合方案，实现理想的展示效果； 5.协调广告制作公司，按时完成物料制作费用结算与对账工作，并负责现有展具及物料的归档与日常管理； 6.配合展览日常运营，参与布展支持、现场秩序维护及部分场次的导览服务； 7.按时提交月度工作报告，完成领导交办的其他临时性任务。 任职资格: 教育背景: ◆艺术设计、视觉传达、室内装潢等相关专业本科及以上学历，专业美术院校毕业者优先； 经验: ◆2年以上平面设计、陈列设计、艺术展览海报或道具制作相关经验（需提供作品集）； 技能技巧: ◆熟练掌握动态海报制作技术； ◆精通主流平面设计软件（如PS、ILLUSTRATOR等），具备插画或手绘能力者优先考虑； ◆执行力强，抗压能力佳，擅长跨部门协作与沟通，能从展览整体概念与视觉传播角度出发开展设计工作，保障输出质量； ◆审美敏锐，艺术感知力强，具备创新思维，可独立完成具有突破性的前沿视觉创作； 态度: ◆能适应高强度工作节奏，承受一定压力； ◆工作态度积极，责任心强，富有职业热情； ◆具备良好的学习意识与快速学习能力。

薪资： *单次任务报酬80-150元 *任务完成并通过审核后，次月底前发放至支付宝账户 *兼职性质，工作时间灵活，任务不定期发布 任职要求： *年龄在20至50周岁之间 *依照任务具体要求执行走访任务 *自行配备具备录音与拍照功能的手机或相关设备 *具备责任心与职业操守，能客观、公正地完成走访及问卷填写 工作流程： *注册成为评估员账号 *报名参与走访任务 *认真查阅任务指引说明 *开展实地走访，全程录音记录 *在24小时内完成线上问卷提交 *及时响应并回复工作人员的后续沟通信息

当你在阿拉斯加独自沉思时，鳕鱼正跃出海面 当你在梅里雪山分析市场时，金丝猴刚好爬上树尖 当你在西藏向伙伴分享见解时，头顶的山鹰盘旋在云端 当你在尼泊尔等待市场机会时，一旁的背包客们正端起酒杯坐在篝火旁 是的，如果要描述数字游民的工作和生活，上面这段文字在合适不过。 在新的千年，数字游民不再是国家的资产，而是政府的客户。——摘自《TheSovereignIndividual》（主权个人） 现在，你指尖划过的这份以交易员为开始却没有终点和天花板的职位恰好能够实现这种生活方式（当然，这段职业介绍便是我在某座城市的一家咖啡店里敲下的）这些文字所言非虚，即使你保存下来，十年后再来回顾。 不管你是对交易刚刚产生兴趣的勇者，还是已经在这片海洋中试过水的有经验者。 你可知二级市场交易就是一片幻境沼泽，这里堆积着成千上万的骸骨，能走出这片沼泽的路只有一条。 而那些来这里自学、研究、讨论、交流、碰运气、赌一把的人都是死路一条。 有的人因为好奇，向沼泽踏入一只脚不管是小赚还是小亏，感觉到这里不是寻常地界不太对劲扭头就走从此再未踏足。 有的人听说身边朋友在这里交过好运一下子就获得了许多财富，便也想来碰碰运气，人云亦云的看了一些分析和报道后草草跟随大流做了些“资产配置”，一进来就被“套住”从此对市场失去信心又不愿面对亏损，变成被动的“长期价值投资”者 有些人听说过历史上的传奇人物在这里的创造的奇迹，想在这里奉献一生埋头钻研，或收集各种书籍资料埋头研究，或与三五“志同道合”者彻夜讨论交流（见过民科聚集讨论量子力学吗），这些人的绝大多数：轻则浪费了大量的时间金钱，重则妻离子散家破人亡。 各位，有个常识别忘了：沼泽，是会淹死人的（物理现实而非比喻） 安全通过沼泽的路只有一条：在向导的指引和带领下，与其他同伴一起手牵手互相扶持，但一路上不要讲话不要交流，只听从向导的指示，忍受住沼泽周围幻境的诱惑，跟紧向导的脚步，小心的在沼泽里前进，只有这样才能确保你不迷失在这片幻境沼泽中，然后才有可能向你的目标前进。 不管你的目标是：在这里掌握一门能安身立命的技能养家糊口；获得一份自由的工作（数字游民）；成为行业的顶级交易员；像华尔街的基金经理一样组建自己的“大奖章”基金；甚至参与未来的金融战争。 这里都可以实现，因为这片沼泽足够大，既有海阔任鱼跃的巨大空间让你拿起刀来飞舞，也有珊瑚岛的微型生态让你自由生活。 好奇、决定踏足、已然踏足二级市场的各位，你可知现在已经不是曾经那个一个苹果砸脑袋就能想出万有引力的年代，要出一个重大科学成果需要耗费大量的人力物力算力与合作，单打独斗的时代已经过去了，唯有携手才可能出现新的奇迹。 如果你依然满怀好奇和理想，想要在这片沼泽一探究竟，我们提供一种安全且高效的方式： 来这里你们将经历什么？ 一开始： 你将作为初级勇者接受我们的筛选、考验、训练并成长为最初级的量化系统评测执行员。 在此期间你将： 1、学习量化系统的使用规则与原则。 2、在向导的引导下，评测量化系统与自身的匹配机制，严格执行策略、统计参数并撰写报告。 3、最终通过我们设置的数据筛选机制，成为合格的量化系统执行者。 在最长一个月的考核期内如果我们发现你不适合做这一行，我们会将你劝退（大部分人会被劝退） 如果你通过了我们的筛选与考核，你将具备作为一名数字游民的核心条件【不受地理环境约束的技能】，在全球任何地方，你都可以通过互联网为自己创造源源不断的收益来支持你的生活方式。 在此之后你可以依据你的兴趣： -选择继续深度参与测试、开发、优化量化系统，并持续改进模型策略，成为行业资深大师…… -或者转型为他人的向导，为后来的新人答疑解惑穿越沼泽指引前进的方向，成为年轻人的领袖…… 好了，话题说远了，回到最开始 为了使你有更大概率被我们选择、通过考核达到相关技能水平要求，我们对新人有以下几点期望： 1、如果你是海外华人和留学生，欢迎！ 2、如果你拥有国内985/211本科学历，欢迎！ 3、如果你有新一线或一线城市的生活经历，或体验过不同生活方式（思维开放，思想开明），欢迎！ 4、如果你曾经在军队待过，深刻体会过服从命令听指挥的重要性，欢迎！ 5、如果你年轻，22~32岁，思维还没有僵化，欢迎！ 6、硬性条件：前期拥有稳定的个人条件、独立的工作环境、以及个人电脑or笔记本，以支持前期培训能高效的工作学习 好了，最终适合做交易的人非常少，如果你没有做好准备，只想浅尝辄止的来试试看，请不要投简历。我们欢迎那些有强烈意愿、做好准备、下定决心、遵守纪律来沼泽一探究竟的勇者！

1。负责线下门店/终端的日常运营管理，确保运营流程规范，服务标准统一，门店形象达标。 2。协助制定线下运营策略和执行计划，提升门店销售业绩，客流量及用户体验。 3。负责线下活动的策划，组织与落地执行，包括促销活动，品牌推广，会员活动等，并进行复盘分析。 4。跟踪门店运营数据(销售，客流，转化率等)，及时发现问题并提出优化建议。 5。负责门店人员的培训，指导与考核，提升团队业务能力与服务水平。 6。协助门店进行陈列优化，物料管理，设备维护等工作，确保门店运营顺畅。 7。与市场，销售，供应链等部门协作，确保线下资源，物料，产品的及时到位。 8。收集门店反馈和用户意见，为产品优化，服务改进和运营策略调整提供依据。 9。监督门店执行公司制度，安全规范和品牌标准，确保合规经营。 10。完成上级交办的其他相关工作。任职要求 1。本科及以上学历，市场营销，工商管理，零售管理，运营管理等相关专业优先。 2。具备1-3年以上线下运营，门店管理，渠道运营或相关工作经验。 3。熟悉线下运营流程，具备门店管理，活动执行，团队协作的实战能力。 4。具备良好的沟通协调能力，能与门店，区域团队及总部各部门高效协作。 5。具备较强的数据分析能力和问题解决能力，能根据数据和现场情况快速做出调整。 6。具备活动策划与执行能力，有成功落地线下活动的经验者优先。 7。具备一定的培训能力，能独立完成门店人员的业务指导与培训。 8。工作积极主动，抗压能力强，能适应出差或区域巡店。 9。熟练使用办公软件(Excel,PPT,Word等).10。有零售，餐饮，教育，快消或连锁品牌线下运营经验者优先。

岗位职责： 1. 负责公司日常数据的采集与归类整理。 工作时间： 中午12点至晚上8点 任职要求： 1. 全职基础薪资3k，试用期为5天。 2. 每日完成至少15条数据方可具备转正资格。 3. 每日保底50元，工资按日结算。 支持居家办公

【无需销售经验 无需销售经验 无需销售经验】 工作内容： 1、负责校区社群活动的落地执行与日常维护，协助招生老师推进微信端活动安排，保障当月活动计划有序开展 2、负责校区微信用户的服务管理，包含通过好友申请、引导家长加入对应年级群、一对一沟通推送课程信息、每日发布朋友圈内容、互动点赞评论、与家长私信交流等 3、负责校区运营账号（抖音、美团、微信、朋友圈、小红书）的内容发布与日常维护，确保各平台账号稳定运转 岗位要求： 1、全日制本科及以上学历 2、具备较强抗压能力，稳定性高，执行力强 3、熟练掌握微信、小红书、抖音等社交平台操作 4、具备一定文字表达与内容撰写能力 5、接受零经验入职，提供带薪岗前培训 薪资情况：等级底薪+来电激励+报名提成（月综合收入4000～7000元） 基础福利：五险一金+节日福利+工龄补贴… 工作时间： 8:00-17:00 9:00-18:00 14:00/14:30-21:30 （午间休息两小时或两个半小时） 通常为朝九晚六作息，班次可协商调整，特殊情况下需固定排班

岗位职责： 1. 配合制定并落实日常运营方案，保障各项活动有序推进； 2. 跟踪项目执行进度，协同团队达成预定工作目标； 3. 整理和维护运营相关的数据与文档，确保信息真实及时； 4. 梳理分析运营成果，提出优化建议，辅助管理决策。 任职要求： 1. 具备良好的表达能力及团队合作意识； 2. 掌握常用办公工具，具备基础的数据处理能力； 3. 工作积极主动，责任心强，能高效推进工作任务； 4. 熟悉新媒体领域基本情况，适应力强，学习速度快。

岗位职责：与商家对接，协助其完成平台店铺入驻、引流推广等相关操作。无需外出！ 薪资待遇：保底3300元+绩效+奖金，平均月薪6000-9000元 上班时间：无晚班，按时下班。每月休息6天，节假日享受带薪休假

【工作内容 —— 简单易上手，有人带】 全程参与直播跟进，高效引流，主播结束后进行复盘，并协助维护粉丝关系！ 【工作时间 —— 灵活可选，固定班次不折腾】 担心“三班倒”太累？在我们这完全不用！ 早班（早9晚5）、中班（下午2点到晚上11点）、夜班（晚11早7），无论你是“早起星人”还是“夜猫子”，总有一款适合你！ 【薪资待遇：无责底薪3000+跳点提成+五险】 发薪日：每月15日，准时发放薪资，从不拖欠。 【我们期待这样的你：有热情、有目标，想搞事业的来！】

本岗位入职不收取任何费用！！！ 岗位接受无经验、小白、实习生，有主管一对一指导与带领。 岗位职责： 1、入职初期熟悉产品相关知识，掌握操作流程并深入了解公司企业文化 2、负责公司产品的日常运营及业务推广，完成信息的整理与记录工作 3、后期开展客户维护与跟进，同时推进新老客户的开发与持续运营 4、前期需从基础岗位做起，过程中包含轮岗安排 岗位要求： 1、年龄18-30岁，实习生、应届生及往届生均符合条件 2、具备较强的学习能力与适应能力，乐于突破自我 3、性格开朗积极，态度端正，富有进取心 4、实习期间可开具实习证明！ 具备良好的团队合作意识，能吃苦耐劳，渴望成长与自我提升者优先 薪资福利待遇： 1、实习期底薪3500 2、每年提供不少于3次的全国范围免费旅游，公司定期组织团队户外活动体验； 3、享受法定节假日福利，发放生日礼品与节日慰问品； 4、提供系统化的入职及在职培训支持，无需工作经验 本岗位晋升通道广阔！ 提供免费住宿！配备齐全家电，居住环境良好！ 公司实行老员工带教机制，助力新人快速融入！ 集团化运作模式，拥有健全的行政财务体系，确保工资按时发放！ 一、通过公司培训、学习及考核后，有机会进入核心管理岗位，薪酬待遇优厚 二、晋升机会多，过程公开透明，公平竞争 三、能者上，庸者让，平者培养 薪资待遇： 免费住宿＋试用期无责任底薪3000-3500＋高提成＋奖金，转正后底薪4500＋高提成＋绩效奖金＋补贴＋福利＋年终奖，综合收入6000-12000以上，上不封顶。

随着环保意识的提升和循环经济的发展，线上旧衣回收服务逐渐成为一种新的时尚。通过便捷的网络平台，用户可以轻松预约回收，不仅为家庭腾出了空间，也为环境保护贡献了力量。未来，随着技术的进步和用户习惯的养成，线上旧衣回收有望成为处理废旧衣物的主流方式。我们期待这一服务能够持续优化，提高回收效率，扩大回收范围，同时加强旧衣的再利用和资源化处理，为建设绿色低碳社会作出更大的贡献。让我们携手推动旧衣回收事业的发展，共同创造一个更加美好的环境。

上班时间9:00--12:00，13:30--18:00 主要负责视频的拍摄、剪辑及发布工作。

1、独立承担从0到1，1到1000团购社群的搭建、运营、全流程管理及方向规划。 2、主导整体发展路径与战略设计，推进线上线下私域流量运营方案落地，打造抖音直播销售体系，统筹用户增长策略、会员体系构建、活动内容策划，整合内外部资源，实现流量高效转化。 3、主导用户全生命周期运营，涵盖拉新、活跃、留存、流失召回等环节，通过链路设计、执行、数据分析与持续优化，制定有效策略提升用户价值，并实时关注体验反馈，推动策略迭代升级。 4、全面开展用户群特征研究，深入洞察、挖掘并分析用户需求，构建精准用户画像，定期追踪市场变化趋势，动态调整运营策略，引导转化提升，助力用户规模持续增长。

不限经验

一.工作要求 1从基层市场做起，服从公司统一调配（涵盖人力资源管理、财务运营、市场运营及行政管理） 2负责产品知识讲授，组织新员工开展企业核心价值观、企业文化及基础营销技能培训 3承担二线市场的开拓工作，进行产品数据统计分析，维护客户关系，策划并执行拓展活动 二.职位要求 1具有较强的团队协作意识，具备良好的沟通与表达能力 2乐于接受挑战，充满自信 3具备较强的客户服务理念，善于建立和维护人际关系 三.薪酬待遇 1.【无责任底薪4500元+全勤奖+1500元绩效奖金】 2可提供住宿支持 3定期组织培训，成长空间广阔，晋升机制透明，享有公平的加薪机会 地址：管城区紫荆山与商城路交叉口金成国贸26楼2606室

工作内容： 1.根据公司推广规划，在各大平台发布高质量内容，主动与用户交流互动，增强品牌曝光与影响力； 2.负责各社交平台账号的日常运营，通过数据分析与用户反馈持续调整内容策略与执行方案； 3.跟进行业趋势与市场变化，积极输出创新性运营思路，推动产品销售业绩提升； 4.协同团队推进活动策划执行，联动市场部门确保运营计划有效落地。 岗位要求 1.热衷新媒体及数字化传播，熟悉社交平台运作，具备扎实的文字表达与内容编辑能力； 2.熟练使用剪映、PS等工具，可独立完成内容制作与视觉设计工作； 3.具备数据洞察力，能从运营反馈中提炼优化方向，欢迎应届生或有实习经验者投递； 加分项：拥有美工设计背景者优先考虑。 职位福利：绩效奖金、全勤奖、公司重点项目、加班补助

四、工作经验：具备景区运营管理相关经验者优先考虑 五、薪资范围：试用期3000转正3500 六、学历要求：大专 七、专业要求：不限 八、从业经历要求：具有基础餐饮行业工作经历 九、主要工作内容: 1、负责所辖区域内商户的日常运营监督、协调及问题处理； 2、行政事务中相关表格与数据的整理汇总； 3、完成上级领导安排的其他工作任务。 十、任职要求: 1、有景区运营管理工作背景者优先录用； 2、能吃苦耐劳，具备较强的责任意识、沟通表达能力及进取心； 3、掌握常用办公软件操作，具备基本的表格制作能力

无夜班，比进厂轻松，找工作不难，但想找高薪、待遇好、晋升快的岗位却不容易。 眼前这个机会，正是你期待的：薪资高、福利优、成长快！机会难得，把握现在，你就是主角！ 薪资5000＋提成＋团队奖金＋公费旅游 1、入职即配优秀主管一对一指导（新手无需担心），全程免费培训！ 2、工作时间早八晚六，节假日正常休息。 3、提供舒适住宿环境（空调、冰箱、洗衣机等生活设施齐全） 4、工作日每日供应雪糕、冷饮、水果、零食及下午茶！ 5、五险保障，生日关怀，年度旅游安排 6、团队氛围极佳～同事颜值在线（悄悄说：女生多且出众，想脱单又想赚钱的别错过！） 7、这里不要求你有多强的经验！只要愿意学、愿意干，就能做得出色！ 任职要求： 1、热爱本职工作，认同公司文化，具备良好的团队融入能力 2、态度积极，做事踏实坚持，拥有基本沟通能力和协作意识 3、自信稳重，富有热情，性格开朗，亲和力强，工作主动认真 4、年龄17周岁以上，28岁以下，专业不限 公司提供住宿，重要的事情说三遍 提供住宿！！ 提供住宿！！ 提供住宿！！ 任职要求： 1. 年龄17-25岁，学历不限！男女均可，经验不限 2. 普通话标准，表达清晰，具备良好沟通能力 3. 有管理意向或市场管理经验者优先（所有出差费用公司全额报销） 岗位福利： 1. 薪资5000+五险一金+年终奖+免费旅游+杰出人才奖，晋升通道完善，综合收入7000-10000元（差旅费全报！） 2. 提供配套齐全的住宿 3. 不定期发放各类奖励（含实物、现金、旅游等），节日福利丰富～办公环境优越！公司靠近公交站与地铁口，通勤便利！（团队氛围融洽，领导贴心，同事友善互助）

24-26届可投递。 职位详情 不含考核的固定薪资在7K~10k，含城市补贴。一年后综合收入10~15K。 无房补等其他补贴。 岗位职责： 1、6个月至12个月基层轮岗培养，目标为独立承担电商运营工作/熟悉业务全流程。 轮岗路径： 前往广东梅州进行3个月客服+9个月主播轮岗，具体岗位安排将结合公司发展动态调整，轮岗结束后定岗方向：电商运营/直播运营，工作城市可选：武汉/杭州/上海/深圳。 轮岗阶段说明： 客服岗位 为用户提供高效、准确、优质的服务支持，促进产品销售转化，提升客户满意度。 直播轮岗（管培期） 参与抖音、快手等内容平台直播工作，优化直播销售表现，增强用户互动与满意度。 任职资格： 本科及以上学历，2024至2026年毕业，经济学类专业优先； 2、运营发展通道： 管培生-运营主管-运营经理-运营总监……（成长路径开放无上限）。 双线发展机会：前端（商务/主播/采购）、后端（电商运营/新媒体运营/小程序运营/研发/职能/行政/人力），依据个人能力与兴趣匹配发展方向！ 晋升序列：助理-主管-经理-总监-总经理-事业部总-VP 薪酬福利： 1、7K-12K，后续按公司晋升体系调薪。 2、配备系统化培训，打造全模块复合能力，强化经营管理角色适配力。 3、团队年轻有活力，氛围简单透明，沟通顺畅，协作高效。 4、定期组织团建活动、生日会、节日礼包、内购优惠、学习分享会，共同探索成长新方式。