招聘岗位职责: 1、电子商务专员 2、通过电脑在线上，按照公司流程规范完成订单处理。 任职要求: 1、掌握基础电脑操作技能； 2、积极进取，头脑灵活，做事细致认真； 3、具备良好的适应能力，能承受一定工作压力； 4、年龄23-55岁，身体健康（无重大疾病及传染病） 上班时间: 1、周一至周六； 2、上午9:30 下午16:00 3、任务达标后可申请提前下班； 福利待遇: 1、有责底薪5000元+提成（提成无上限） 2、福利：享受法定节假日休假+公司不定期组织团建或部门聚餐 3、表现优异者可根据月度成单量晋升为代理商或机构商 可兼职 可兼职

岗位名称：统计员 工作地址：菜鸟网络贵阳双龙园区 薪资范围：4000-5000元/月 岗位职责 1. 对接干线运输司机、网点及客户，同步运输调度指令、到货异常等信息，保障沟通顺畅无遗漏 2. 负责运输单据（运单、交接单等）的整理、录入、归档，确保数据精准可追溯 3. 熟练用Excel完成运输台账统计、运费对账、报表编制，高效处理数据汇总与分析 4. 跟进货物干线运输全流程，及时反馈在途进度，协调解决丢件、延误等突发问题 5. 协助运营团队完成日常行政支撑、资料流转及跨部门协作事宜 6. 完成上级交办的其他运输运营相关内勤工作 任职要求 1. 大专及以上学历，1年及以上统计工作 2. 熟练操作Excel（函数、数据透视表、筛选汇总等），能快速完成数据处理与报表制作 3. 沟通表达清晰，抗压能力强，能高效对接多方人员，妥善处理日常及突发沟通需求 4. 细心严谨，有较强责任心，对数据敏感，能规避单据、台账录入失误 5. 能适应物流行业节奏，接受阶段性基础加班，服从工作安排

岗位职责: 1.主动参与团队协作，协同推进项目目标的达成 2.拥有良好的沟通技巧，确保信息传递准确高效 3.能够适应变化，快速融入动态的工作环境 任职要求： 1.具备较强的团队意识，善于与同事配合完成工作 2.表达清晰，具备顺畅沟通的能力 3.适应力强，能及时应对新环境与新任务的挑战

岗位职责： 1、学习线上电子商务交易相关知识； 2、借助电脑在互联网平台开展商品的预售及预购工作，按公司规范达成既定成交目标； 任职要求： 1、掌握基本的计算机操作技能； 2、乐于学习，头脑灵活，敢于尝试且注重细节； 3、工作态度端正，主动性强，具备耐心与责任感，具有良好的团队合作意识，拥有系统化分析和统筹能力； 4、办公地点固定，无需外勤，通过网络平台完成指定商品的下单与出单操作； 5、实时跟进并处理线上指定渠道的贸易订单事项； 6、利用线上平台搜集目标产品的销售或采购动态。 薪资待遇： 1、每周一至周五上班； 2、每日工作时段：9:00-16:00； 3、任务达标后可申请提前下班； 4、薪资结构：底薪5K（含绩效）+提成+分红； 5、福利根据实际情况设置：法定节假日休息+下午茶点+团队建设活动+部门聚餐+节日员工关怀+弹性工作时间。

长期夜班，月薪3000元，年龄30-55

岗位福利： 1、线上交流为主，无需电话沟通客户，不涉及外出跑业务，销售业绩计算无门槛要求 2、健全的晋升成长体系，流程公开且透明 任职要求： 1、具备基本的电脑操作能力（如文字输入等） 2、中专及以上学历，年龄18至25岁 3、办公环境舒适，团队氛围积极向上（运营与销售一体化模式） 工作职责： 1、落实上级下达的产品推广活动方案与执行计划。 2、配合开展社群日常运营，负责在线答疑、活动通知发布、福利发放等工作。 3、处理产品相关疑问，根据实际需求灵活匹配合适的产品解决方案。 福利待遇： 1、定期举办员工生日庆祝活动。 2、享受国家法定节假日及带薪休假政策。 3、组织团建活动、聚餐安排、下午茶时光等丰富日常。 企业文化：成人达己，守正笃行 使命：让追随者拥有高品质的生活！！！

性格开朗活泼， 跟踪售后服务 热爱工作 导师培训运营免费培训

1.办公室办公，任何外勤要求，朝九晚七，不包午餐，午休时间12：00-13:00 2.按时到岗，负责办公室卫生整洁 3.负责各大社交平台截流与获客 4.要求能说会道，擅长沟通者优先，性格外向 5.职场小白也可轻松上任 6.工资面议

岗位职责: 1.负责品牌在多个市场领域的品类运营工作。 2.协同团队协作，增强品牌产品的市场竞争力。 3.通过市场数据分析，优化运营方案，提升品牌影响力与市场份额。 任职要求： 1.具备良好的沟通技巧和团队合作意识，能高效协同团队成员推进工作。 2.可独立开展工作任务，注重执行过程中的细节把控。 3.拥有扎实的数据分析及问题应对能力，能根据市场动态及时调整策略。 岗位职责: 1.承担数科传媒方向的品类运营职责。 2.配合团队共同提升产品在市场中的竞争实力。 3.基于数据洞察，持续优化运营策略与执行路径。 任职要求： 1.具备较强的沟通协调能力与团队融合意识。 2.能自主完成工作目标，对细节保持敏锐关注。 3.具备良好的数据解读能力和实际问题解决能力

1、热爱设计装修行业 2、懂小红书运营 3、懂得抖音运营 4、喜欢拍摄剪辑 5、想挣钱 5、年龄24-30岁

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招聘：五金模具钳工 薪资：8000-9000 根据图纸说明，制作五金模，保证模具按时交付使用；

【岗位定位】 作为项目组的关键后勤支持角色，深度参与天猫平台品牌商家入驻的全流程。你将成为连接品牌、平台与内部团队的枢纽，确保每一个入驻项目从确定合作到最终结算的顺畅执行与精准落地。 主要负责为品牌入驻提供专业评估与方案支持，对接平台方处理入驻过程中的沟通协调、问题修正，同时需向品牌方传递自身优势、向内部同步市场动态，最终推动品牌顺利入驻电商平台并保障入驻前后的业务衔接。不是销售岗位，没有任何销售性质，不需要外呼电话打名单！！！不需要开发客户！！！ 【工作内容】 1、入驻方案支持：针对品牌想入驻的天猫、京东、抖音等平台，先评估品牌是否符合入驻条件，然后给出具体的入驻流程、资料准备、风险规避等专业方案。 2、平台对接协调：直接和天猫、京东等平台的工作人员沟通，反馈品牌方在入驻中遇到的问题（如资料不符、审核卡点等），协调双方解决问题，推进入驻进度。 3、市场与内部同步：关注电商行业的新动向、新风口（如平台新规、热门类目），及时告诉公司内部团队；同时通过线上或线下沟通，向品牌方展示其自身的品牌优势（如市场潜力、产品竞争力），增强品牌入驻信心。 4、内部知识赋能：定期给团队分享入驻经验、平台规则变化等知识，提升团队整体的入驻服务能力。 【薪资福利】 1、试用期=无责底薪2700+绩效1300+奖金，转正在试用期的基础上绩效调为1500再增加+100餐补+100全勤，综合薪资平均6-7k，团队优秀者均薪8k-1w+。多劳多得。 2、绩效考核就是看日常工作认真、态度积极、无迟到早退、工作进度在线这些，正常进度都是可以拿到哒。转正之后季度或者半年一次调薪调职级，根据平均绩效分数来确定是上升还是不变。比如从S1升到S2、3……S6、S7等职级，涨薪通过绩效奖金上调实现，对应综合总薪资就上升。 3、奖金是按成功提交的个数累积，每个50-200元不等，根据完成度/难度/平台有区别，部门单独申请，累积计算，每月发放。 4、另有五险一金、工龄工资、奖金福利（父母孝敬金、全勤奖、餐补奖、个人奖金、部门奖金）等等；话补、车补、全勤奖、工龄奖、孝敬金、带薪年假、带薪病假、婚假、丧假、法定假；高职级包早晚餐，企业文化节、活动期、各节假日有精美礼品、下午茶、团建聚餐费用补贴，内购福利，合作商家（周边餐馆、美容健身沙龙等）套票优惠价、社区商城兑换券等等。 【工作时间】 早九晚六，午休1.5H，公司坐班，电脑工作，无外勤。 周末休息：任务制双休。具体看本部门或者前端销售团队的周度工作业绩和任务完成情况，二者任一达成都可以双休。 二者均未达成则周六上班，周日休息。*根据生产实际需要确保本周最少1天休假。 每月团建，不定时零食下午茶，15天超长春节假期，达到一定职级免费早晚餐； 【晋升发展】 1、入职引导：入职就有一对一辅导带教； 2、内部培训：公司有专门的内部讲师团队，培训内容涉及公司文化、发展历程、职业素养、业务技能等多个方面，保障员工多方面学习； 3、晋升发展： 管理层发展 ：专员-组长-主管-经理-部门负责人，职级S-M-O 专业方向发展 ：初级--中级--高级--专家， 职级（S0-S7），对应底薪上涨嗷6-7-8-10k不等。

岗位职责： 1、协助制定并执行日常运营活动方案，包括活动策划、资源协调与效果复盘； 2、定期监控核心运营数据（如用户增长、活跃度、转化率等），输出分析报告并提出优化建议； 3、负责用户社群的日常维护与互动，策划社群活动，提升用户粘性与满意度； 4、整理运营文档、归档项目资料，保障信息规范可追溯； 5、协同产品、市场、客服等部门，推动跨部门运营支持工作落地。 任职要求： 1、具备良好的沟通表达与团队协作能力，责任心强，执行力突出； 2、熟练使用Excel、PPT等办公软件，能运用基础函数或图表进行数据整理与呈现； 3、对互联网运营逻辑有基本理解，关注行业动态，学习意愿强烈； 4、工作细致耐心，抗压能力强，能适应快节奏多任务并行的工作环境； 5、学历不限，欢迎应届毕业生及1-3年相关经验者投递。

该岗位是商家与电商平台之间的桥梁，通过精准的资料筹备与流程跟进，帮助商家高效完成入驻到天猫平台，为天猫店铺后续运营奠定基础。 没有任何销售性质，不需要接打电话外呼电话！！！ 我司深耕电商领域十余年，专注于为商家提供一站式电商入驻、运营、转让服务，建立了成熟的猫店、京店、抖小店、得物等全平台代入驻服务，完成了完整产业链的对接与完善，全方位助力企业实现电商梦。已定制10w+成功入驻方案，服务覆盖300+城市，18+电商平台…… 【工作内容】 1、配合项目对接/客户执行的同事进行小组协作工作； 2、整理优化客户方提供文字资料、营业执照、产品质检报告等信息，严格审核资料的完整性、准确性与有效性，及时沟通反馈资料问题，确保符合平台标准； 3、操作电商平台入驻系统，准确录入商家信息，规范上传资料，实时跟踪审核进度，及时处理审核驳回情况，积极协调商家与平台，推动入驻流程高效完成。 【薪资福利】 1、试用期=无责底薪2700+绩效1500+奖金，试用期1-3个月左右可提前转正，薪资不打折。转正后绩效调到1600，再+100餐补+100全勤，综合薪资正常5k+，平均6-7k，团队优秀者均薪8k+。 2、绩效考核就是看日常工作认真、态度积极、无迟到早退、工作进度在线这些，正常进度都是可以拿到哒。转正之后季度或者半年一次调薪调职级，根据平均绩效分数来确定是上升还是不变。比如从S1升到S2、3……S6、S7等职级，涨薪通过绩效奖金上调实现，对应综合总薪资就上升。 3、奖金是按成功提交的个数累积，每个50-200元不等，根据完成度/难度/平台有区别，部门单独申请，累积计算，每月发放。 4、另有五险一金、工龄工资、奖金福利（父母孝敬金、全勤奖、餐补奖、个人奖金、部门奖金）等等；话补、车补、全勤奖、工龄奖、孝敬金、带薪年假、带薪病假、婚假、丧假、法定假；高职级包早晚餐，企业文化节、活动期、各节假日有精美礼品、下午茶、团建聚餐费用补贴，内购福利，合作商家（周边餐馆、美容健身沙龙等）套票优惠价、社区商城兑换券等等。 【工作时间】 早九晚六，午休1.5H，公司坐班，电脑工作，无外勤。 周末休息：任务制双休。具体看本部门或者前端销售团队的周度工作业绩和任务完成情况，二者任一达成都可以双休。 二者均未达成则周六上班，周日休息。*根据生产实际需要确保本周最少1天休假。 【晋升发展】 1、入职引导：入职就有一对一辅导带教； 2、内部培训：公司有专门的内部讲师团队，培训内容涉及公司文化、发展历程、职业素养、业务技能等多个方面，保障员工多方面学习； 3、晋升发展： 管理层发展 ：专员-组长-主管-经理-部门负责人，职级S-M-O 专业方向发展 ：初级--中级--高级--专家， 职级（S0-S7），对应底薪上涨嗷6-7-8-10k不等。

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