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1、负责提升品牌在线上渠道的曝光度、进店转化及下单转化，监控门店每日运营数据； 2、负责外卖平台门店的页面优化与营销活动执行，提升顾客在外卖平台的服务体验与满意度； 3、负责收集与分析商家运营相关数据，制定有效运营方案，持续提升店铺访问量与成交转化率。 任职要求： 具备外卖运营相关工作经验者优先，沟通协调能力强，心态积极乐观；无经验但具备良好沟通能力与快速学习能力者亦可考虑 工作时间：早9:30-晚6:00，午休1.5小时，单休，国家法定节假日正常休息 福利待遇：综合薪资7K-12K，入职即购五险，每月组织团建活动，定期举办生日会

岗位职责 1、依据客户要求，结合法律法规、行业规范及舆情动态，对平台图文、直播内容进行高效识别与判定，全面把控直播环节的内容安全风险； 2、针对存在争议或异常情况的内容进行风险评估，并及时整理、归纳、上报相关信息； 3、根据客户标准，定期完成数据的整理、归类与汇总等基础性处理工作。 任职要求 1、大专及以上学历，具备较强的学习能力，能持续吸收安全相关领域的知识，熟练掌握并记录审核规则； 2、执行力突出，能够迅速准确地完成内容识别与判断任务； 3、具有较高的政治素养和敏锐的政治意识，中共党员优先考虑。

福利待遇： 1. 提供免费住宿，2-4人间，配套设施完善 2. 定期组织团建活动，如聚餐、旅游：包含出国游、爬山、拓展训练、休闲游玩等； 3. 晋升机制公开透明，公平公正 4. 免费住宿、年终奖金、节日礼品、带薪年假、享受法定节假日，岗位不强制加班 岗位优势： 接受零经验人员及应届毕业生，配备专人带教，提供住宿支持，公司年轻化氛围浓厚，00后团队成员占比高 晋升通道： 专员 → 主管 → 副经理 → 经理 岗位内容及发展方向： 管理培训生项目旨在为公司培养储备管理人才。 1. 前期将在岗参与系统化培训，涵盖市场运营、团队管理、项目执行等综合管理能力，从基层实践起步，逐步向管理岗位发展； 2. 培训过程包括新人考核、集中授课及资深管理层一对一指导等形式； 3. 各阶段工作任务根据个人成长情况动态调整，因材施教； 4. 每一发展阶段均设置相应考核机制，通过评估即可进入下一阶段晋升流程 任职资格： 1. 年龄20-26岁，大专及以上学历，综合能力优异者可优先录用；接受在校实习生（可长期实习）； 2. 性格积极主动，自信阳光，具备良好的沟通表达能力和团队协作意识； 3. 有明确目标，踏实肯干，抗压能力较强； 4. 具备自我驱动力，拥有较强的影响力、说服力以及学习理解与判断分析能力； 5. 愿意从基层市场岗位开始学习，表现突出者最快1个月可转为正式员工

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岗位职责： 1、私域运营：全面负责学员社群及企业客户的关系维护与运营； 2、营销策划：主导学校招生相关的市场活动策划并推进落地执行； 3、媒体运营：负责微信公众号的内容策划与日常运营管理； 4、产品运营：承担“筑信人才”平台的日常运营与优化工作。 岗位要求： 1、本科及以上学历，市场营销、新闻传播、汉语言文学等相关专业优先； 2、必备经验：3年以上从事新媒体或私域用户运营相关工作经验（需提供实际案例）； 3、必备能力：具备出色的文字表达能力，熟练使用数据分析工具、PPT及良好的客户沟通技巧； 4、附加优势：掌握平面设计技能者更佳； 5、有教育培训行业从业背景者优先考虑。 我们坚持十年无拖欠薪资、十年按时发放薪酬、十年始终实行双休制度！ 为每位员工提供公平、有保障且可持续成长的职业发展平台！

岗位职责： 1.关注和了解游戏市场，能够做好竞争产品分析； 2.协调公司内部和外部资源，参与并负责产品上线前的准备工作； 3.负责产品运营期间的数据整理和分析； 4.能够根据不同类型的产品，进行专项数据分析，游戏内日常运营、活动数据整理和分析，并做出相应的数据报告或报表，并根据数据提出产品合理化建议； 5.搜集和分析游戏玩家的意见反馈，输出产品改进建议； 任职要求： 1.至少深度体验过3款月流水千万美元级别的休闲益智产品，负责过类似海外游戏项目者优先； 2.从事过该品类游戏运营工作两年及以上，并在项目中担任重要职位； 3.头脑灵活，善于思考，有较强数据整理和分析能力，能将数据分析内容落实到项目； 4.工作态度积极主动，表达能力强，具备良好的沟通协调能力； 5.能承受较大工作压力，具备较强的团队合作精神；

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