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岗位职责: 1. 通过电话与客户进行有效沟通，协助解决逾期还款相关问题； 2. 评估逾期客户的还款意愿及还款能力，制定针对性的还款解决方案； 3. 持续跟进客户还款进度，保障还款计划顺利落实； 4. 保持良好客户互动，及时回应客户咨询与反馈； 5. 完整记录沟通内容，并同步更新客户最新信息。 任职要求： 1. 具备较强的责任意识和清晰的语言表达能力； 2. 能适应高强度工作节奏，妥善应对复杂客户情况； 3. 拥有出色的沟通能力和谈判技巧； 4. 有电话营销、客户服务等相关从业经历者优先考虑； 5. 具备良好的团队协作意识，能高效配合完成工作目标； 6. 有带领20人及以上电话催收团队经验，曾在银行或消费金融后端团队中取得优异业绩者优先。 薪酬待遇：6-12K上不封顶，根据团队业绩拿提成，也可不脱产自己做业绩。

一、任职要求： 1、 年龄不超过25岁 2、 全日制统招省重点本科及以上学历 3、 可接受2年以内相关工作经验者 4、 专业不限，各类学科背景均可报名 5、 具备较强的逻辑思维、学习理解、问题分析与解决能力，愿意接受全国范围内的岗位安排。 6、 对互联网领域有高度热情，有志于在电商行业深耕发展，追求长期职业成长。 7、 能适应高强度工作节奏，抗压能力强，具备良好的适应力和服务意识。 8、 具备基础的经营思维，拥有从决策视角思考问题的潜力和能力。 二、工作职责 1、 参与轮岗培养计划，系统掌握市场开发、客户服务、产品运营、新媒体渠道运作、供应链管理等核心能力，为后续独立负责产品、渠道或平台运营打下扎实基础。 2、 BD轮岗（管培阶段）：学习市场开拓方法，收集并分析市场动态，提升商务谈判与沟通协作能力，积累实战经验。 3、 客服轮岗（管培阶段）：快速掌握主流平台规则、产品知识及服务流程，总结高效服务策略，提升客户转化率与满意度，助力公司服务竞争力提升。 4、 直播轮岗（管培阶段）：深入参与抖音、快手等新媒体平台运营，敏锐感知市场变化，检验对新业务模式的学习与适应能力，探索新兴渠道的变现路径，增强企业创新优势。 5、 采购定岗（实践与定岗阶段）：了解行业价格趋势，执行询价比价、合同跟进等工作，强化成本管控意识，提升供应链管理实操水平。 6、 运营定岗（实践与定岗阶段）：管培期结束后根据方向分配至运营岗位，开展货架、产品或内容类运营工作，聚焦收入与利润增长，实现运营价值最大化。 三、薪资待遇与发展支持 1、 月基本薪资6-8K，另享城市补贴，转正后依据晋升机制调整薪酬。 2、 提供系统化培训与多岗位实践机会，打造全链条综合能力，加速向经营管理角色转型。 3、 团队年轻有活力，内部沟通开放高效，氛围简单融洽。 4、 缴纳五险一金，定期组织团建活动，举办生日会、节日福利发放、内购优惠、学习分享会，共同探索多元成长方式。 四、发展通道 1、 管培生培养路径 轮岗安排：BD/专员岗6个月，客服岗3个月，直播岗3个月（全面掌握各模块运作） 定岗方向：采购、运营等相关岗位 2、 晋升发展路径 校招生—助理—主管—经理—总监……（发展空间广阔，成长无上限） 目前公司在全国27个省份设有分支机构，轮岗结束后可根据意愿优先安排就近定岗，需具备全国调动的接受度；同时公司正积极布局海外市场，未来亦有机会参与海外岗位调配。

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（建行本部上班） 一、纯外呼客服岗位（非销售类）（项目：建行企微/分期通） 1、工作内容：以电话外呼形式，向客户讲解建行企微或分期通相关业务，协助客户了解服务内容并解答疑问 2、工作时间：早九点至晚六点（最迟不超过六点半），周末实行单双休轮休，法定节假日全部休息 3、薪资结构：入职前两个月保底4000元，无责任底薪2400~2500元+绩效奖金，综合收入5000-8000元，收入稳定 4、福利保障：依法缴纳五险 二、建行信用卡账单分期岗位 依托国有银行优质客户资源，使用银行系统及数据支持开展工作 工作职责：建行分期通面向信用状况良好、职业与收入稳定、消费行为正常的客户群体，由银行预先核定专项分期授信额度，用于支持其日常大额消费需求的实现 任职条件： 1. 年龄要求18-38周岁； 2. 具备中专及以上学历； 3. 普通话标准，具备清晰的表达与沟通能力； 4. 心理素质良好，能适应一定工作压力。 工作时间：9:00-18:30，节假日按规定全部休息 ◎薪酬福利： 新员工入职前两个月享受保底待遇； 薪资构成为底薪+绩效+提成，月均收入约7000元，业绩优异者上不封顶； 公司按月设置多元化现金奖励方案，激励政策丰富，机会不断

环保设施操作员 1、40周岁以下，初中及以上学历；2、工作积极主动，踏实稳重，责任心强，吃苦耐劳，具有适应岗位要求的身体条件（需要倒夜班）；3、执行力强，因在上汽工厂上班，需遵守上汽及本公司相关制度；4、具有废水处理、叉车证、维修设备经验者优先；。1、负责水处理日常运营工作；2、负责日常加药、取样、巡检；3、负责站房日常5S工作；4、负责领导交代的其他工作； 薪资福利:1、工资待遇：试用期3600元/月，转正后4200元/月；2、福利待遇：缴纳“五险一金”（入职即办理）、另有用餐补贴（15元/天）、公交补贴（根据实际路线补贴）、定期体检、夜班费(15元/天)、高温补贴（4个月、300元/月）等（该岗位不提供住宿）。 招工人数:2 工作时间：12小时轮班制（白班+夜班），上二休二 工作地址:郑州市上汽乘用车生产基地（河南省郑州市中牟县九龙镇）

浙江台州玉环大麦屿招污水处理工

污水处理操作员 ，20 - 45周岁，高中以上文化。熟悉各类污水处理设备的使用及维护，如泵类、阀门、仪器仪表等。了解污水处理流程、环保法规及安全生产要求 薪资福利:面谈，公司提供食住（公司内有食堂宿舍） 招工人数:1名 有意者请带身份证前来面试，欢迎自荐或推荐 工作地址:紫金县紫城工业园金源大道2号

生产操作岗（主操） 负责水处理站设备启停、参数调节、工艺巡查，记录运行数据，保障系统稳定 薪资福利:薪资构成：岗位工资+绩效工资+加班工资+伙食补助+奖金+其他补助；福利待遇：专业培训、免费住宿、提供食堂、定期体检、缴纳五险、各类福利奖金，健全的岗位与薪资晋升通道 用工方式为第三方用工方式；2026年2月3日上午9:30面试，面试地址在陕西省榆林市环城北路丰泽园小区底商7号楼3层‘北部能源人才中心’，需携带个人简历、身份证扫描件或复印件、毕业证扫描件或复印件、相关资格证、其他证明材料 工作地址:内蒙古鄂尔多斯市乌审旗图克镇工业园区

生产操作岗（副操） 协助主操完成日常操作、参数记录、设备清洁，学习掌握水处理工艺原理 薪资福利:薪资构成：岗位工资+绩效工资+加班工资+伙食补助+奖金+其他补助；福利待遇：专业培训、免费住宿、提供食堂、定期体检、缴纳五险、各类福利奖金，健全的岗位与薪资晋升通道 用工方式为第三方用工方式；2026年2月3日上午9:30面试，面试地址在陕西省榆林市环城北路丰泽园小区底商7号楼3层‘北部能源人才中心’，需携带个人简历、身份证扫描件或复印件、毕业证扫描件或复印件、相关资格证、其他证明材料 工作地址:内蒙古鄂尔多斯市乌审旗图克镇工业园区

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招聘：机电维修工 高中及高中以上文化，持《特种作业操作证》有一年及一年以上实际操作经验。 苍溪县陵江镇古梁村三组

四川成都龙泉驿区有住建局电工证的师傅没，龙泉工地做一天临电现钱。工价自已继谈（宿静）

甘孜藏族自治州雅江县招强电

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岳池县某小区招聘水电工一名: 工作内容: 1、负责物业水电工程的日常维护与管理; 2、响应并处理住户、商业报修请求，确保服务质量; 3、定期对公共设施进行检查与维护。 要求:有电工证、服从工作安排，有物业行业从业经验者优先。 联系电话：有意向欢迎电话联系。