岗位职责： 1. 负责监理业务区域的组织与统筹管理； 2. 负责区域内市场运营及客户对接工作； 3. 主导编制监理规划等相关技术文件，并推动落实执行； 4. 依据公司管理制度，组织并主持各类工作会议，每月开展项目质量、安全及资料检查，并对监理团队进行绩效考评； 5. 作为公司代表，与建设单位、施工单位开展监理协作与沟通，协调各方工作关系； 6. 及时应对并解决各项目实施过程中出现的各类问题和突发情况。 任职资格： 1. 工程类相关专业本科及以上学历，具备注册监理工程师资格及团队管理背景； 2. 年龄40岁以下，具有5年以上同岗位工作经历； 3. 能够服从公司调配，全面履行监理合同职责，主导监理机构日常运作； 4. 具备良好的沟通协调能力、语言表达能力、组织领导力及执行能力； 5. 可接受省内或省外出差派驻安排； 6. 拥有副高级及以上职称者优先考虑。 福利待遇： 五险；绩效奖金；周末双休；晋升通道畅通；统一组织职称评定；入党机会；带薪休假；重要节日发放节日福利。

1、总监理工程师应履行以下职责 （1）明确项目监理机构的人员配置及其岗位分工。 （2）主持编制监理规划，审定监理实施细则。 （3）依据工程进度及监理实际工作状况调整监理人员安排，监督监理人员履职情况。 （4）主持召开监理例会。 （5）牵头审核分包单位的资格条件。 （6）组织审查施工组织设计及专项施工方案。 （7）审核工程开复工申报材料，签发工程开工令、暂停令和复工令。 （8）组织检查施工单位现场质量与安全生产管理体系的建立及运行情况。 （9）组织审核施工单位的付款申请，签发工程款支付证书，组织竣工结算的审核工作。 （10）组织对工程变更的审查与处理。 （11）协调建设单位与施工单位之间的合同争议，处理索赔事项。 （12）组织分部工程验收，审查单位工程质量检验资料。 （13）审查施工单位提交的竣工申请，组织工程竣工预验收，编制工程质量评估报告，参与工程竣工验收。 （14）参与或协助开展工程质量安全事故的调查与处置。 （15）组织编制监理月报及监理工作总结，整理归集监理文件资料。 2、总监理工程师不得将下列工作交由总监理工程师代表执行 （1）主持编制监理规划，审定监理实施细则。 （2）根据工程进展及监理实际情况调配监理人员。 （3）组织审查施工组织设计及专项施工方案。 （4）签发工程开工令、暂停令和复工令。 （5）签发工程款支付证书，组织竣工结算的审核。 （6）调解建设单位与施工单位的合同纠纷，处理工程索赔事宜。 （7）审查施工单位的竣工申请，组织工程竣工预验收，编制工程质量评估报告，参与工程竣工验收。 （8）参与或配合工程质量安全事故的调查与处理。 3、专业监理工程师应承担以下职责 （1）参与监理规划的编制，负责本专业的监理实施细则编写。 （2）审核施工单位报送的与本专业相关的报审文件，并向总监理工程师汇报。 （3）参与分包单位资格的审核工作。 （4）指导并检查监理员的工作，定期向总监理工程师反馈本专业监理实施情况。 （5）核查进场工程材料、构配件及设备的质量状况。 （6）验收检验批、隐蔽工程及分项工程，参与分部工程验收。 （7）处理发现的质量问题和安全风险隐患。 （8）实施工程计量工作。 （9）参与工程变更的审查与处理过程。 （10）组织编写监理日志，参与监理月报的编制。 （11）收集、汇总并参与整理监理相关文件资料。 （12）参与工程竣工预验收和正式竣工验收。

岗位职责： 需具备新能源项目（光伏、风电、高低压配电、储能等）实际操作经验！ 1、负责所承担工程项目的现场管理，深入学习施工图纸，掌握尺寸、标高、质量标准及材料规格，依据设计图纸、施工规范、操作规程和施工组织方案实施管理，发现问题及时处理或向上级汇报，提出解决方案。 2、参与单位工程的设计交底与图纸会审，针对有特殊技术要求的分部分项工程，向施工单位进行技术说明，并做好相关记录。 3、按照工程管理制度开展现场巡查并留存记录，落实关键部位的技术复核，参与隐蔽工程验收并及时完成签认；未经签认的工序不得进入下一道施工环节，协同相关单位人员开展分部分项工程质量检查、验收与评定工作，重点工序须全程跟踪监管。 4、对进场的各类建筑材料进行核查，监督施工单位送检材料样品，对存疑材料应督促其重新抽样检测。 5、组织协调分管工程中各专业工种之间的技术衔接与配合事宜。 6、认真填写施工日志及工程巡查管理台账，确保内容完整、真实、简洁、准确；经手的原始记录和技术资料应及时整理，并移交相关负责人归档上报。 7、依据审批后的总体进度计划及月度计划，对项目施工进度实施全过程管控。 8、严谨审核各类工程变更通知单和签证文件，按公司流程报批后及时签发并传达执行； 9、督促施工单位落实现场安全防护措施，推进文明施工建设，积极打造标准化施工现场。 10、细致审查施工单位提交的工程量周报、月报以及施工组织方案、进度计划表，并提出具体审核意见。 任职资格： 1、土木工程、电气、建筑学、机电安装等相关专业大专及以上学历； 2、工作经验：在风电、光伏等新能源领域具有两年以上工作经历； 3、须持有国家一级或二级注册建造师证书，或具备注册监理工程师、造价工程师、国家注册安全工程师等相关执业资格。 工作地点： 省外

工作职责 1. 负责房地产项目中机电安装工程（含给排水、电气、暖通等）的监理工作，涵盖施工方案审查、材料进场验收及各工序质量检查等内容。 2. 对施工单位执行设计图纸、国家规范、技术标准及合同条款的情况进行监督，及时识别并纠正不合规作业行为。 3. 参与机电工程的隐蔽工程验收、分部分项验收以及竣工验收环节，形成完整的监理检查记录和书面报告。 4. 组织并推动施工、设计与建设单位之间的技术对接，协助解决现场出现的技术难题与分歧。 任职要求 1. 大专及以上学历，专业方向为机电工程、给排水、电气工程等相关领域。 2. 具备3年以上机电安装工程监理工作经验，熟悉行业相关技术规范与管理流程。 3. 具有较强的沟通协调能力和责任意识，能够独立应对和处置施工现场各类突发状况。

负责工地事务的整体规划与执行，监管施工人员作业，把控材料采购及各类协调工作。 土木工程专业者优先考虑。需具备吃苦耐劳精神，能适应长期外派工作。

负责工地日常事务的统筹管理，监督施工人员作业，把控材料采购及各类协调工作。 土木工程专业者优先考虑。需具备吃苦耐劳精神，能适应长期外派工作。

因公司需求现招聘监理工程师5名，需要有注册证，有工作经验者优先，要求长期，短期勿扰，有意者请联系

1. 招聘兼职注册监理工程师，需持有水利专业高级工程师证书； 2. 公司按规定缴纳五险；薪酬待遇详谈

装修过酒店优先录用

范县新区监理工程师优先 岗位职责： 1.负责道路工程项目全过程监理工作，严格把控质量、进度、成本及安全文明施工关键环节 2. 审查施工单位资质、施工组织设计及专项施工方案，并监督其现场执行落实情况 3. 组织并参与图纸会审、技术交底、隐蔽工程验收及分部分项工程验收，确保合规达标 4.及时发现施工中的技术与管理问题，协调各方解决，并规范签发监理通知单、联系单等文件 5.独立、准确编制监理日志及相关过程资料，保证可追溯性与完整性 任职要求： 1.学历不限，持有国家注册监理工程师证书者优先 2. 具备道路工程相关监理经验，熟悉行业规范及标准流程 3.沟通协调能力强，能高效处理现场突发问题，责任心强、原则性强 4.能适应长期驻守项目现场工作环境，服从公司统一项目调配安排 5. 无不良执业记录，职业道德良好，具备良好的团队协作精神

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22、【全国信息化】信息化监理多名，薪资面议，联系李总

天津科达信公司招聘（一）、冀东油田（唐海）招聘中级地质监督各1名，三级400元/天，二级450元/天，一级550元/天，要求：中石油监督证，60岁以内，三小证齐全，立即上岗。（二）、山西煤层气招聘修井工程师，待遇450元/天，要求：中石油监督证或中石化监督证、三小证齐全，身体健康，有山区驾驶经验，符合条件面试后立即上岗。（三）、中石油煤层气招聘试油监督、作业监督多名，待遇400元/天，要求：中石油监督证、三小证齐全。身体健康，符合条件立即上岗。（四）长庆油田乌审旗区块：招聘钻井监督数名，待遇300元/天，要求：中石油监督证、三小证齐全，立即上岗，工资月发，缴纳社保。联系电话:杨经理（）

濮阳市光正石油公司招聘：1.【急招】钻井、井下作业监督5名。施工地点：大庆油田页岩油区块要求：中石油监督证，三小证齐全。年龄：63岁以下，身体健康。待遇：初级-370元/日，中级-490元/日，工资月结。2.地质、测井监督。施工地点：长庆&延长区域要求：中石油监督证，三小证齐全。年龄：60岁以下，身体健康。待遇：242-325元/日。（具体以甲方评级为准）3.钻井、试油、地质监督。施工地点：玉门油田区块要求：中石油监督证，三小证齐全。年龄：60岁以下，身体健康。待遇：286-418元/日。（具体以甲方评级为准）有意向联系：夏工（）

北京诺尔莫电子科技有限公司青海油田项目：急聘：钻井中级、试油、井下作业（中级）、任务量饱和，待遇可详谈：初级550元/天-650元/天；中级650元/天-750元/天，工资月发，不拖，按时发放要求：中石油监督证，55岁以下，身体健康无高血压心脏病，适应高原环境。2026年起包括新上的80％监督可以达到二级或一级。1.2.劳保补贴600元/年3.节日发放福利4.公司报销5.监督人员享受不低于100万元/人的高危行业保险6.联系人：杨经理联系电话：（）

岗位职责 1、承担桥梁、隧道、边坡、基坑、建筑等结构物的结构监测方案制定及现场施工组织方案编制； 2、负责桥梁、隧道、边坡、基坑、建筑等结构物监测设备的安装实施与调试工作； 3、配合完成桥梁、隧道、边坡、基坑、建筑等结构物监测项目相关的售前技术资料编制； 4、协助采购团队开展供应商拓展，参与供应商资质评估与评审工作； 5、完成部门安排的其他相关任务。 任职要求 1、本科需具备3年以上工作经验，硕士需具备2年以上工作经验； 2、土木工程、道路与桥梁、工程力学等相关工科专业背景； 3、具有结构监测领域从业经历或设计院相关工作经验者优先考虑； 持有路桥类中高级职称，且具备建设行政主管部门或其授权机构、行业协会颁发的公路水运工程试验检测师证书（桥梁或道路方向）、试验检测工程师资格证书（桥梁或道路方向）或检测鉴定培训合格证书（桥梁或道路方向）者优先

洛阳市全市招防水工程师 1、负责客户各类防水问题，精准侧漏外墙防水卫生间防水阳台防水楼顶防水 2、积极配合公司调度，接收工单，准时到达客户家完成维修服务 3、严格按照公司各项服务流程给用户提供优质服务 4、认同公司理念、配合公司工作，有工作经验者优先考虑 5、诚实守信，身体健康，有沟通和协调能力、服务意识、责任心和团队合作能力 1、公司平台大、品类多，单量稳，淡季有单做，旺季忙不赢。计件分配，固定提留，上不封顶，多劳多得 2、时间自由，无需打卡坐班，就近安排服务区域 3、公司统一购买意外保险；不定期各项奖励，团建活动，定期组织评选活动 4、公司有健全的工程师发展体制，公平公正的合作体系，有意向有能力者可以提供更大的合作空间

工作内容 1、负责工程项目的日常监理工作，确保施工质量与进度符合标准； 2、熟悉工程监理流程，能独立开展并完成各项监理任务； 3、具备良好的团队协作意识，能够与项目成员密切配合，保障工程顺利推进； 4、及时协调解决施工过程中出现的技术与管理问题； 5、定期向项目管理层汇报监理工作进展及现场情况。 任职要求 1、具备优秀的沟通与协调能力，能够高效应对施工过程中的各类突发状况；

1.了解本地建筑市场环境，具备利用总公司资质承接工程项目的实际能力； 2.支持单个项目合作，也支持以独立分公司形式开展业务； 3.拥有熟悉招投标流程的专业团队成员。 总公司资质情况： 工程监理：房屋建筑工程甲级、市政公用工程甲级、电力工程乙级、铁路工程乙级、冶炼工程乙级 工程施工：建筑工程施工总承包三级、市政公用工程施工总承包三级 造价咨询：工程造价咨询乙级 招标代理：工程招标代理机构甲级、政府采购代理机构资格

本项目需要总监代表一名，要求有工作经验，懂图纸，有良好的工作能力和沟通能力，懂监理程序，有专监证，年龄在55岁以下

监理 工作内容 1、承担工程项目日常监管任务，确保施工质量和进度达到规定要求； 2、实施现场巡查，保障施工安全，快速应对并解决现场突发情况； 3、协同项目组成员，按时完成监理资料的整理与报告撰写工作。 任职要求 1、具有较强的沟通协调能力及团队协作意识； 2、能独立开展工程现场问题的分析与处置； 3、对工程监理职责具备高度的责任感和落实能力。

任职资格： 1. 本科及以上学历，化工类相关专业毕业； 2. 年龄不超过40周岁，持有专监证或注册监理工程师证书者优先； 3. 具备大型化工企业项目监理相关工作经验。

工作职责 1. 全程参与土建项目的监理任务，严格监督施工质量、工程进度与安全管理，确保项目实施符合设计图纸及行业技术规范。 2. 审查施工组织设计和技术交底资料，对重点工序及隐蔽部位实施现场旁站监管，及时识别并处置施工中的技术异常。 3. 联动建设单位、施工单位与设计团队，做好各方协调工作，妥善处理工程变更与签证流程，保障项目有序实施。 4. 编写监理记录、验收文件等过程资料，系统归集整理项目全过程技术档案。 任职要求 1. 本科及以上学历，土木工程、建筑工程等相关专业背景。 2. 持有高级工程师职称，具备国家注册监理工程师资格者优先考虑。 3. 具备5年以上土建工程现场监理工作经验，熟练掌握《建筑工程施工质量验收统一标准》等相关法规与标准。 4. 具备良好的现场统筹能力与应急处置能力，能够独立应对施工过程中的复杂技术问题。 5. 作风踏实认真，责任感强，具备优秀的沟通表达能力和团队合作意识。

因公司需求现招聘监理工程师5名，需要有注册证，有工作经验者优先，要求长期，短期勿扰，有意者请联系

任职资格： 1. 本科学历，工程类相关专业； 2. 年龄35周岁以下，持有河南省专监证； 3. 具备工业厂房或安装专业监理工作经历； 福利待遇： 1. 薪酬：公司建立完善的薪酬机制，保障员工基础收入并实行薪资递增制度； 2. 晋升通道：公司设有健全的晋升体系，确保每位员工享有晋升空间，岗位竞争上岗，收入与贡献挂钩，注重培养和提拔年轻人才； 3. 职称评定：公司统一组织专业技术职称申报与评定； 4. 入党指标及机会：公司党支部为思想积极、拥护党的员工提供入党名额和发展机会； 5. 带薪休假； 6. 业务培训：每月组织“中韵天隆管理学院”学习活动，系统讲授企业管理知识；同时开展专业内训及野外拓展训练； 7. 福利补助：重大节日发放节日慰问品； 8. 团队建设：在推动团队发展的过程中实现共同成长，在集体进步中助力个人价值提升。