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岗位职责： 1. 办理车辆保险投保与日常管理，处理交通事故并跟进理赔事宜； 2. 监管运输环节各项支出，有效控制运营成本； 3. 组织开展司机安全培训及相关技能提升活动； 4. 协调调度工作，应对司机拒单及装货异常等突发情况； 5. 掌握公司车辆运行安全状态和技术性能，及时整改检查中发现的隐患问题； 6. 搭建司机招聘渠道，实施招聘、入职培训、日常考核及离职管理全流程工作； 7. 督导司机按时完成年审、证件更换等相关事务； 8. 完成领导交办的其他工作任务； 任职要求： 1、 年龄30-50岁，高中及以上学历； 2、 具备三年以上车辆管理相关工作经验； 3、 有团队管理经历，具备良好的沟通表达能力； 4、 熟悉车辆维护保养、事故处理流程，掌握证件年审年检及档案管理工作； 5、 愿意深入一线，善于与司机群体交流互动，建立良好工作关系； 6、 具备较强的计划组织、分析判断、协调沟通、团队管理、应急处置和创新改进能力； 7、 拥有三年以上拖车运输行业车辆及司机管理经验，了解集装箱运输作业流程，熟知珠三角地区道路情况，掌握不同车型油耗与里程关系及路桥收费标准，具备运输成本管控意识，持续关注市场动态； 8、 熟悉运输作业操作规范，能熟练使用办公软件及常规办公设备； 9、 心理素质良好：性格积极乐观，擅长人际交往，踏实肯干，抗压能力强，责任心强，富有团队协作精神；

招聘：操作员（注塑/组装/包装） 薪资：6000元以上/月 初中及以上文化，吃苦耐劳，有工作经验者优先。

岗位：理货 、仓管、打包、扫描、贴标签、组装、质检、分拣、组装、包装、QC 物料员等。 一、工资待遇 1、22元/小时 2、月综合工资6500-7000元 3.由于现在是旺季.加班比较多.平均一天上10-11小时左右，每个月15号发工资 4.加班自由；目前长白班部门与两班倒部门同时在招聘（可根据自己意愿选择部门）。 【正式工】 1、底薪2520元 2、加班按劳动法： 3、月综合工资：6000-7000（元） 4、按劳动法规定购买五险一金 5、每月有岗位津贴 6、工龄奖- 二.招工要求 1、男女不限，16岁一45岁 2、有本人二代身份证，在有效期内、有磁性 3、案底有的话也可以 4、身体健康 5、不查纹身、染发 6、无需工作经验、生手熟手均可、生手进厂后有老员工带 当天应聘人员需带齐行李物品+身份证件、当天安排厂内住宿 三、免费食宿（包吃包住） 1、饭堂：有米饭、粤菜、湘菜、川菜、窗口。小食有水饺、馒头、面包、鸡蛋、吃饱为止，持厂牌即可刷卡就餐 2、免费提供住宿、4-6/6-8人间，房间大 3、宿舍配备WIFI、独立卫生间、洗澡间、空调、学习桌、热水器等用品 四、车间环境 1、车间配有：饮水机，休息间 2、车间配有中央空调（冬暖夏凉） 3、都是坐着上班。 4、上班气氛好、管理宽松 5、长白班两班倒都有，可自行选择班次

面试要求：本人需要携带本人有效身份证，身体健康即可（面试基本包过不挑人） 年龄要求：16到55岁，男女不限 工资方面：6000到7000一个月 伙食住宿：厂里有食堂免费吃3餐，空调宿舍6人间里面独立卫生间，有阳台有洗衣机，24小时热水 工作岗位：打包，组装，QC，普工员工 工作内容：里面主要做蓝牙耳机，数据线等产品，不是流水线，飞机拉，都是独立岗位，每天按时完成产量就行，上班时间早上8点到晚上20点，都是轻松的岗位，有手就行

【岗位职责】 1、协助总经理制定仓库的战略规划、经营方案及业务拓展计划。 2、监督并优化仓储作业流程，完善相关制度体系建设。 3、监管仓储各环节运作效率与成本控制，指导日常运营，管控仓储支出，确保库存商品管理高效有序； 4、配合总经理推进公司月度、季度、年度经营任务的执行与落实。 5、推动仓库团队的人才培养与组织建设。 6、对接海外仓收发货指令，跟踪收货及送仓进度（含FBM收发货、FBA中转操作）。 7、核对海外仓日常运营数据与库存信息； 8、组织并实施仓库盘点工作，保障账、卡、物三者一致； 9、合理安排人员分工，负责本部门员工培训、考勤管理及绩效考核； 10、落实本仓库7S管理工作，组织人员参与现场作业调度； 11、针对客户提货与到货异常情况做出准确判断，并指导验收处理； 12、根据业务流程运行状况，动态调整人员配置，持续优化团队结构； 13、完成总经理交办的其他工作任务。 【岗位要求】 1、物流、运输、仓储供应链、国际贸易等相关专业本科及以上学历优先，具备跨境电商仓储管理背景，有日均处理万单以上经验者优先。 2、经验要求： · 3年以上海外仓运营管理实战经历。 · 熟悉海外仓运作模式、管理架构及操作流程。 · 具备出色的执行力与团队管理能力。 · 持有美国签证者优先考虑。 3、技能要求：熟练使用办公软件及数据分析工具，掌握ERP系统操作； 4、个人素质：具备良好的领导力、沟通协调与组织指挥能力，富有开拓精神；为人正直、诚实、稳重、自信；具备较强的统筹规划、分析归纳与综合判断能力；工作积极主动，责任心强，具备良好团队协作意识；抗压性强，可适应长期驻外工作。

年龄要求:16-30周岁 招募要求:王者、吃鸡、原神、鸣朝、崩铁、绝区零、三角洲、DNF、等热门游戏代练人员。一、熟悉各种游戏机制，有丰富游戏经验，在对应游戏内有较高熟练度。遵守规则，保证效率和账号安全，无作弊、开挂等不良记录。二、1.接单自由，不强制派单。2.接单没有时间限制，想接就接 四、激励措施按任务量和难度支付报酬，多劳多得，表现优秀者给予额外奖励。

岗位职责: 1、全面负责海外仓库团队建设、人员管理及日常任务分配，涵盖库位规划、货物验收、入库操作、存储管理、盘点作业、账务核对等工作； 2、主导制定并持续优化海外仓各项管理制度与流程，确保货物安全存放、准时供应，提升资源利用率，控制运营成本，完善仓储与运输环节的操作体系，搭建并迭代运营流程，编制和更新SOP标准作业手册； 3、制定并落实有效的海外仓运作监控机制，优化仓储、物流等关键节点的管理流程与KPI评估体系，实现全过程有效监督与执行管控； 4、统筹海外仓内货品布局规划，降低发货差错率及盘点异常情况的发生频率； 5、完成上级交办的其他工作任务。 岗位要求: 1、大专及以上学历，具备两年以上海外仓（美仓）管理经验，有大件商品管理经验者优先； 2、具有跨境电商领域工作经验，熟悉跨境电商自建海外仓的收货、发货、库存管理及相关系统操作流程； 3、英语流利，能作为主要工作语言，可与外籍员工顺畅沟通，能接受连续三个月以上的海外外派安排； 4、持有美国签证者优先，有赴美或其他海外国家出差经历者更佳。 公司优势和福利： 公司成立于2006年，办公环境优越、资金实力强，具备集产品研发、销售、物流仓储、清关服务于一体的全球化高效供应链体系，我们不空谈理想、不讲虚理、拒绝道德绑架，致力于让每位员工活出自我期待的模样！ 【薪酬福利】按个人能力定薪 底薪+绩效+出差补贴+年终奖+工龄奖 综合收入15-30k 【社会保障】入职即签订劳动合同、缴纳六险、试用期2个月 【假期福利】享受法定节假日、婚假、产假、陪产假、带薪年假等 【员工发展】试用期配备一对一导师，定制化培养方案；晋升通道畅通 【闲散时光】提供零食/下午茶，定期组织团建、聚餐、羽毛球、带薪春游、登山等活动 【工作时间】大小周 周一至周五 9:00-12:00 13:30-18:00（7.5小时） 小周 周六 10:00-12:00 13:30-18:30 英语作为工作语言 可接受短期海外出差

电子厂新人入职奖励3000元，每月可领连拿3个月 主要生产音响组装，负责测试，打螺丝。正式工综合薪资6500-8000 1.小时工26-30一个小时， 包吃包住穿普通工衣坐班， 保底300个小时月综合薪资6000--8000 2.正式工底薪2860+200全勤，加班按照劳动法，五天 八小时制，平时1.5倍，周末2倍，节假日3倍 3.年满18--48周岁，不看经验新手入职有老师傅带 4.本人二代身份证， 在有效日期内有磁性 5.4--6人间宿舍， 独立卫浴空调房 6.管理不严可带手机上班， 穿普通工衣，空调车间 7.介绍朋友满一个月奖励2000元 8.入职可有床上五件套 9.入职当天安排住宿，为避免白跑上午面试带好所需行 李，下午安排住宿 10.入职满7天可借支500-1000

没有最高，只有最合适。 真心需要一份工作的我们很欢迎你。 当日可入职分配宿舍 点击下方开聊吧 主要招临时工，正式工，寒暑假工 公司主要生产生活智能电子产品，无需工作经验，工作简单，新入职员工工厂免费培训，培训期间按正常上班计资！同时招仓库小件商品的打包员，扫描员，待遇一致！ 一、薪资福利 【小时工］ 1、纯工价 19-23 元/小时 2、现在正处于公司生产旺季，每天加班2-3 小时。 3、平均11小时/天。 4、月综合收入6000元以上，每月15日前发薪。 ［正式工 1、基本底薪 2520-2800 元 2、加班费：平时1.5倍，周六日2倍，节假日3倍。 3、薪资详情=底薪2520+绩效奖金+生产奖金+季度奖金+年度奖金+全勤奖。 4、周一至周五为正常班，周六周日休息二、招聘要求 1、年满17-45周岁，学历不限。 2、持有本人身份证，真实有效有磁。 3、其它情况可向招聘人事反馈、协助入职。 三、岗位情况 1、普通工衣，有站坐班，长白班，两班倒 2、工作内容简单轻松，无需任何工作经验。 四、【住宿饮食］ 1、厂区有食堂，入职后食宿免费。 2、宿舍环境：6-8 人/间宿舍，配备空调、洗衣机、衣柜、24H冷热水、独立阳台和卫浴。 3、住房环境优美，空调宿舍，周边生活娱乐设施齐全，交通便利。 4、当天面试，当天入职