负责企业后勤管理及对外联络事务，涵盖来访接待、环境维护与美化、标识看板优化、员工食宿出行安排、出入厂管控、信息传达、内部沟通协调、规章制度制定、文件撰写、会议组织以及公司政策的宣导与落实，保障企业管理及各项沟通工作高效有序运行。 本科及以上学历（经内部能力评估，全日制大专学历者亦可）；熟练掌握公文写作规范；具备3年以上行政管理工作经验；具备良好的服务意识、责任心强，拥有较强的组织协调能力、执行力和沟通技巧，且在相关岗位持续工作满3年以上。 职位福利：五险一金、餐补、带薪年假、包住、年终分红、加班补助、通讯补助

招聘一个懂电脑熟悉河南省2016年建筑行业定额，做结算资料，具体情况电话联系杨经理微信同步

暖通.通风方面资料员.熟悉工地工作流程.主要做些验收台账.农民工工资结算等.每天9个小时.工资5000一月

工程资料员

主要负责资料收发，会议纪要编写，合同内外资料整理

要求大专及以上学历，可以是刚毕业的要求吃苦耐劳服从领导

河道和道路管网的资料

留取施工过程中移交

整理人员信息，施工进度，

长输管道，原油，成品油，天然气炼厂、站场、长输管道资料经验。

捷达出租车招夜班司机，要求证件齐全，平原路加气附近交车 都可以， 电话'：

主管 年龄55周岁以下，身体健康，无传染性疾病，能吃苦耐劳，持有健康证、无犯罪证明，不得信奉邪教，有校园物业管理经验者优先。负责协调全校的保洁、维修等工作。 薪资福利:薪资优厚：具体面议。 招工人数:1名 公告磋商日期：2026年3月2日下午15时；报名时间：2026年2月25日——2026年3月2日；报名材料：身份证、健康证、无犯罪证明及相关职业资格证书；学校将对报名信息进行筛选，合格者通知面试，未入选者不再另行通知；本公告最终解释权归商丘市第一高级中学所有；网页版请点击左下角“阅读原文”查看。 工作地址:商丘市示范区星林路与迎宾大道交叉口西北角

商丘东鸿电力工程有限公司成立于 2022 年，注册资金 4000 万元，位于商丘市 虞城县城郊乡，主营光伏电站的开发、建设及运维业务。现因业务需要招聘项目负责人，资料员各数名，具体如下： 技术负责人(中级工程师) 2名 （电力工程、机电工程）、有多年光伏项目经验、能独立完成项目 (二)补充要求 学历要求：大专以上学历，具备相应年限相关工作经验，符合中级工程师职 称申报的学历、资历相关要求。 能力要求：具备较强的技术统筹、问题解决及沟通协调能力，能统筹项目技 术方案、指导现场技术工作，对工程质量、成本控制有一定的实操经验。 资料员 1名 有资料员证、有光伏项目资料经验、能独立完成项目资料 熟悉省住建厅关于工程资料管理的相关规定、归档规范，掌握工程资料编制、 整理、归档的完整流程，了解《建设工程文件归档规范》及地方相关标准。 以上薪资面议，月休4天，工作时间早8点-18点 工作地点：虞城县零碳产业园 联系方式：

奇瑞新能源4S店高薪招聘： 销售精英 汽车主播 新媒体市场 续保专员 客服专员 车间技师 车间学徒 ☎（同步）有经验优先 地址：平原路与丽晶路交叉口西北角 奇瑞新能源新瑞店

工业园一期招包缝5名，电话

岗位职责： 1.负责公司日常行政事务的统筹管理，确保办公环境高效有序运行 2.组织并协调各类会议、活动及接待工作，提升企业对外形象与内部协作效率 3.优化行政管理制度和流程，推动办公资源合理配置与成本控制 4.管理固定资产、采购物资及后勤保障服务，确保各部门运营支持到位 5.协助上级完成重要文件起草、档案管理和跨部门沟通协调工作 任职要求： 1.具备良好的组织协调能力和执行力，能独立处理多任务工作场景 2.熟练使用办公软件，具备较强的文字表达与数据处理能力 3.工作细致负责，服务意识强，具有团队合作精神和敬业精神 4.学历不限，专业不限，愿意长期在行政领域发展者优先， 工资，待遇有意向面谈

招聘： 1.包装计件工4-6人。 2：固定生产装配工4人，熟悉生产打螺丝工序岗位者优先。 3：质量检验专员1一2人。 4：仓管专员4一5人（主要工作收/发/盘点/配料）。 5：跟单员6人。 6：人事行政主管1人。 7：采购专员1人。 本公司货源充足，发展空间大。 地址：广东省广州市花都区狮岭镇金狮大道东8号B栋2-3楼 ，电话

岗位职责： 1.负责统筹公司行政管理工作，制定并优化相关制度流程； 2.协助管理层完成日常行政事务及专项工作推进； 3.统筹人员招聘、团队搭建及内部管理协调工作。 任职要求： 1.具备良好的沟通协调能力，能高效推动跨部门协作； 2.有较强的责任心和执行力，能独立处理复杂事务； 3.工作积极主动，具备团队意识和创新意识。

有管理经验，对洗消和配送，有管理经验者，单休，能独立完成对接工作，处理好各个部门，人员，日常工作事物，

招电气工程师、外贸业务员、测绘员、质检员、法务内勤、会计, 薪资5000元以上/月, 有经验者优先! 联系杨女士

岗位职责： 1、负责公司项目资料的分类、归档与日常管理，保障文件的完整性与安全性； 2、定期维护并更新项目文档，确保信息准确且实时同步； 3、配合项目团队调取相关资料，提供必要的支持以保障项目推进； 4、持续优化资料管理流程，提升系统使用效率与检索便捷性。 任职要求： 1、具备较强的条理性和沟通协调能力，能高效应对多任务并行的工作节奏； 2、熟练操作各类办公软件，有资料整理或档案管理经验者优先考虑； 3、工作细致认真，具有高度的责任感和良好的保密意识； 4、具备良好的团队协作意识，能够与各部门顺畅配合开展工作。

招聘：博星装饰招聘店员 设计师助理 文员 监理 A 施工工地一线总监10名(8-15K) 任职要求: 1:有实干经验优先，专业优先，工龄5年以上优先。 2:有耐心，积极主动，忠诚守信，思路清晰，做事有条理，具有良好的学习能力及形象。 3:能迅速材料调配，各班组师傅调配，工地质量管理、攻读进度管理、工地卫生管理，能够发现问题、解决问题、处理问题、落实问题 4:具有团队协作和敬业精神及熟练使用常用办公软件。 B我乐建材家居店长2名(10-15K) 任职要求: 1:形象，责任心强，具有很强的沟通协调和执行能力，抗压能力好，对人及组织变化敏感优先 2:管理体系提升团队技能技术水平，能全面主持公司运营，迅速拟定年度，月度销售计划及市场分析，客户需求分析，竞争对手分析，制定相应营销策略，完成任务。 C我乐建材家居业务员10名(6-13K) 任职要求: 1:衣着整齐，头脑灵活，市场洞察能力优，金钱意欲高。 2:有相关工作经验，懂礼貌，服从安排，有善于学习总结经验，有上进心，虚心，工作积极优先。 3:有一定的表达能力，吐字清晰，表达流利，积极主动。 D专职助理十司机2名(4-1OK) 任职要求: 1:衣着整齐，吃苦耐劳，听从指挥，头脑灵活。 2:驾龄3年以上，不抽烟不酬酒， E直播专业/非专业人员6名(3-8K) 任职要求: 1:品行端正，吐字清晰，性格开朗，洞察力强，无不良记录。 2:熟悉网络操作，熟悉平台规则，了解产品卖点提炼与转化技巧，能适应弹性排班及直播强度，团队配合意识强。 3:全天，半天均可 F文员+金融2名(3-7K) 任职要求: 1:熟悉使用Word、Excel、PPT(数据统计、图标制作、文档排版)掌握PDF阅读与基础编辑。 2:熟练操作打印机、复印机、扫描仪基础设备的使用与日常维护。 3:较强的中文书面表达能力，能起草、通知、纪要总结等，普通话标准，沟通协调顺畅。 4:资料搜集与整理，日程安排、计划、执行与自我驱动。 G设计助理(工作经验1年/实习生)20名(2-12K) 任职要求: 1:熟悉室内/建筑常用CAD/Sketchup,3dsMax (或Rhino)、PSpPT、渲染工具如 Enscape/Lumion/V-Ray;部分岗位会酷家乐,三维家均可。 2:良好审美与空间/色彩感、会量房与现场复核、资料与版本管理、清晰表达与团队写作。 3:方案深化、效

辅助业务订单录入系统，与业务沟通发货，属文职类工作，不外出不销售。免费提供午餐

本公司因义务发展需求现诚招燃气施工资料员数名，年纪22-50岁，要求会CAD制图，熟练掌握各办公软件，吃苦耐劳，男女不限，服从安排!请对照以上几点，不符合要求者勿扰!工资待遇丰厚! 联系人：赵先生

1. 营销总监 20名 要求：20岁+，有冲劲，善于沟通 待遇：保底6000，月入不低于8000 2. 管理人员 5名 要求：有服务行业管理经验 待遇：底薪5000 + 高额提成 3. 服务员 20名 待遇：保底4000+ 4. 前台 数名 待遇：底薪3500 + 提成 联系电话：（文总） 欢迎推荐，

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1、依据合同条款、项目计划、质量标准及安全规范，推进工程实施与现场施工管理； 2、协同有关部门开展设备安装的方案设计、成本估算及安装调试等配套工作； 3、根据现行管理制度、施工图纸、操作规程及工期安排，高效完成装饰施工任务； 4、及时协调处理工程管理过程中出现的争议与客户反馈，持续提升服务品质与满意度； 5、负责施工现场的监督与管控，落实安全管理与现场秩序维护工作； 任职资格： 1、年龄25-50岁，具备3年以上装饰工程项目管理经验，有丰富家装工程管理背景者优先； 2、掌握国家相关法律法规，拥有岗位所需的专业知识及执业资质，熟练操作办公软件与CAD制图工具，具备基本的核算与统计能力； 3、责任心强，富有敬业精神，具备良好的组织协调与团队管理能力；

认真负责，有责任感，有上进心

【工作内容】 1.负责将岗位招聘信息整理并发布至招聘渠道，进行招聘推广，完成职位描述的撰写、上线及日常维护； 2.在主流招聘平台开展简历筛选工作，主动联系匹配人选，并通过电话邀约参与面试流程； 3.组织实施初试与复试环节，包括候选人信息录入、能力测评、接待安排、疑问解答、后续跟进以及人才库的系统化管理； 【任职要求】 1.年龄在21-27岁之间； 2.性格外向，具备自主推动力，渴望实现个人成长与突破； 3.欢迎无经验者投递，有客服或销售类工作经验者优先考虑； 4.有目标感、有创造力、敢于行动、思维敏捷、积极进取，拒绝安于现状； 【上班时间】 9:00-12:0013:00-18:00 法定节假日正常休息，无需加班 【薪资结构】 底薪3000元+提成（50-200元/人）+职级补贴+社保，月综合收入4000-8000元以上 【全面的专业培训】 涵盖人群画像构建、简历甄选技巧、数据处理方法、面试实战指导、DISC行为风格分析等内容，覆盖全周期职业发展所需技能； 【全面的社会保障】 依法缴纳五险，员工入职即签订正式劳动合同，享受国家规定的法定假期待遇； 【温馨的员工关怀】 年度旅游、生日庆祝活动、节日礼品、国内团建旅行、月度团队建设等福利持续不断； 【全面的专业培训】 涵盖人群画像构建、简历甄选技巧、数据处理方法、面试实战指导、DISC行为风格分析等内容，覆盖全周期职业发展所需技能； 【晋升空间】 公司坚持内部人才培养机制，所有晋升机会面向内部员工开放； （不拘一格、不循旧规、不论资历，为青年人才提供广阔舞台！）； 1、运营岗：储备管理、运营组长（班长）、运营主管、运营经理； 2、支撑岗：数据专员、质检专员、调度专员、培训讲师等岗位； 3、职能岗：人事行政专员、绩效专员、财务专员等岗位！！！！

1.工资日结下班结算 2.办公室工作，满18岁有无经验均可，有人教 3.中午提供免费午餐 4工作时间：9点-17点