铜陵客房经理招聘

招聘客房部主管：主要负责检查房间卫生。工资5千＋

需要有过客房管理经验，能吃苦耐劳，工资待遇电聊

客房领班

合肥栖芜云尚酒店管理有限公司公司福利：五险+基本工资+满勤+各类提成+营收奖+公休4天+店龄工资上班时间：8.00-16:30客房主管：女性，55岁以下，有工作经验，薪资：底薪4000+提成 地址：巢湖市瑞丰国际建材城电话：卢店长◆---◆--◆---◆---◆--◆-✅更多工作点击：＃：，海量岗位，职等您来

招聘：客房主管薪资：4000元以上/月女，45岁以内，有管理经验

招聘，招聘酒店客房主管，月薪4000元，14-22点管吃管住，月休4天，有意者可以联系我

你好芜湖沈巷店客房主管一名：1、年龄：50岁以下2岗位要求：初中以上文化，有经验者优先，工资面议。招聘客房服务员若干名：1、性别：女 ，2、年龄：50岁以下，3、学历：小学以上文化4、岗位要求：卫生干净、服务意识强，薪资待遇：2800-4000联系电话：俞经理（）工作地点：鸠江区沈巷镇安康路31号（沈巷派出所隔壁）

客房主管1名，需要有经验，工资6500.

岳西城堡开元名都酒店会计　1名薪资待遇：面议，双休，五险，节日福利，提供食宿岗位要求：2年以上会计经验，可接受坐班。人事专员　1名薪资待遇：面议，双休，五险，节日福利，提供食宿岗位要求：全日制本科以上学历，2年以上同岗位经验，人力资源或文秘相关管理专业，可接受加班。销售经理　3名薪资待遇：面议，月休8天，五险，节日福利，提供食宿岗位要求：有酒店销售经验优先。餐饮领班/主管　1名薪资待遇：面议，月休8天，五险，节日福利，提供食宿岗位要求：具有相关星级酒店管理管理经验；具备本岗较强的知识水平和技能尤其是前台的知识技能；具有良好的文字组织能力、沟通、协调能力和表达能力；具有较强的工作责任感。收银　1名薪资待遇：面议，月休8天，五险，节日福利，提供食宿岗位要求：大专以上学历，一年以上同岗位工作经验，可接受加班。西餐厅服务员　1名薪资待遇：面议，月休8天，五险，节日福利，提供食宿岗位要求：40周岁以内，同岗位工作经验优先。中餐厅服务员　2名薪资待遇：面议，月休8天，五险，节日福利，提供食宿岗位要求：40周岁以内，同岗位工作经验优先。大堂经理　2名薪资待遇：面议，月休8天，8小时工作制，五险，节日福利，提供食宿岗位要求：具有相关星级酒店管理管理经验；具备本岗较强的知识水平和技能尤其是前台的知识技能；具有良好的文字组织能力、沟通、协调能力和表达能力；具有较强的工作责任感。前台主管　1名薪资待遇：面议，月休8天，8小时工作制，五险，节日福利，提供食宿岗位要求：具有相关星级酒店管理管理经验；具备本岗较强的知识水平和技能尤其是前台的知识技能；具有良好的文字组织能力、沟通、协调能力和表达能力；具有较强的工作责任感。礼宾员　1名薪资待遇：面议，月休8天，8小时工作制，五险，节日福利，提供食宿岗位要求：男，172cm以上，女，160cm以上。客房服务　2名薪资待遇：面议，月休8天，8小时工作制，五险，节日福利，提供食宿岗位要求：50周岁以内，做过客房打扫优先。前台　3名薪资待遇：面议，月休8天，8小时工作制，五险，节日福利，提供食宿岗位要求：大专以上学历，同岗位工作经验优先。炉台　7名薪资待遇：面议，月休4天，五险，节日福利，提供食宿岗位要求：服从厨师长安排和督导，严格按照菜式规定，保证出品质量。打荷　1名薪资

在招岗位2022 RECRUIT /太平国大招聘①客房主管一名，要求：年龄45岁以内，有酒店管理经验，懂客房操作。②布草收集员一名，，年龄55岁以内。③大厅搞卫生一名，，年龄55岁以内；联系电话： ，曹经理02

铜陵市铜官区招光伏安装、弱电/安防

招工、干做高低压颗粒

招喷水熟练挡车工，机修工。包吃住。具体来电：工作地点一：安徽省铜陵市枞阳县横埠镇工业园区。电话：

铜陵市铜官区招拆除/运渣

铜陵市枞阳县招电焊

招聘信息单位：淳安千岛湖秀水舫酒店有限公司秀水舫酒店1、客房领班1名，薪资3300元+/月；2、客房服务员1名，底薪2800元/月+超房提成；联系热线：

博乐市米朵赛湖大酒店诚聘：店长1名，大堂经理1名，前台收银4名，保安2名，客房保洁包住宿6人，客房领班经理2人，财务1人，库管1人，工程部1人。工作地址：博乐市北京路北京桥米朵赛湖酒店，联系：

自贡希尔顿花园酒店岗位1：客房主管、领班福利待遇：3500—5000+购买五险+工龄津贴+生日福利+节日福利+带薪年假+免费工作餐等要求：50岁以下，身体健康，责任感强，有一定的管理能力，有培训员工的经验，从事客房主管或领班工作至少一年以上。 岗位2：客房服务员 底薪2600+计件工资+各项福利要求：50岁以下，身体健康，吃苦耐劳，熟手可放宽年龄限制。工作地点：自贡市自流井区兴川南街760号7栋，绿地·新里城商圈海洋馆旁（紫荆城邦小区对面）希尔顿花园酒店联系电话：彭女士“”

招聘：客房主管薪资：5000-6500元/月有一定客房管理经验，协助客房经理分配房间、盘点物资、检查房间、布置VIP,上班时间做五休二，早班及中班根据客房经理排班上班；平日加班按照1.5倍工资计算，国定节假日3倍计算

184、如家连锁酒店招聘1、运营经理1名、前厅经理2名2、PA公区服务员1名 8点-5 点 投保险3、客房服务员3名 8点-5点4、保安2名 夜班 晚8:00－早8:00 月休2天5、客房经理2名 8点-5点正规酒店，投五险，工资面议！新店开业，欢迎您的加入！

招聘客房服务员月休四天薪资面议

25一45岁，健康，包食宿。工作情况、工资面议。有宾馆前台经历者优。

客房服务员，月休四天，工资3600-3800

招聘：酒店前台接待薪资：3000元以上/月“1、负责酒店的日常前台接待工作，包括但不限于客人的入住、退房、转房等，确保所有流程的顺畅和高效。2、统筹安排前台的清洁和维护工作，保持前台的整洁和卫生。3、负责宾客的入住登记、退房结账、预定及取消预订等前台接待工作。4、提供优质的客户服务，包括解答客人的疑问、处理客人的投诉、提供旅游建议等，以提高客人满意度和忠诚度。岗位要求：1、形象气质佳,性别不限；2、性格外向，善于沟通协调，有较强的人际关系能力；3、思维敏捷，有较强的语言表达能力、学习能力。“

酒店服务员薪资待遇：3500-4500职位描述：45周岁以内，形象好，气质佳；擅于沟通，语言表达能力强；工作态度好，服从意识强；团队配合意识强，有奉献精神。餐厅、客房部经理：薪资：4000+业绩提成+岗位补贴职位描述：男女不限，有3年以上相关管理工作经验总台接待，餐厅预定薪资待遇：4000~5000职位描述：40岁以内；形象好气质佳；工作态度好，服从意识强；沟通能力强，语言组织能力佳；有团队配合意识，有奉献精神；有相关工作经验优先总经理助理薪资待遇：6000~8000职位描述：35岁以内，身高160cm以上，形象好，气质佳；沟通能力强，语言组织表达能力强；工作协调能力强，有酒店管理能力且有培训能力，擅于交际；团队配合意识强，有奉献精神，服从意识强。溜冰传菜员：薪资待遇：4500-5500职位描述：35岁以内，有四轮溜冰技术并相当熟练；形象气质好，擅于沟通性格开朗大方；团队意识强，服从意识强，有奉献精神。酒店销售经理：3000-10000元/月专科及以上学历，市场营销等相关专业；2.两年以上销售行业工作经验，有会议、餐饮销售经验者优先考虑，业绩突出者优先；3.性格外向、反应敏捷、表达能力强，具有较强的沟通能力及交际技巧，具有亲和力；4.具备一定的市场分析及判断能力，良好的客户服务意识；5.有责任心，能承受较大的工作压力厨师工作年限：5~10年职位描述：擅长徽菜、融合菜系、粤菜相关经验优先；工作态度好，服从意识强，处事能力强，团队配合意识佳，要有奉献精神；薪资待遇：7000~10000地址：禾泉小镇禹会区秦集镇东海大道7777号

招聘：客房主管薪资：3000元以上/月住宿业相关从业经验，熟悉客房主管工作内容，连锁品牌酒店从业经历。

招聘：诚聘酒店精英金方世纪城徽宴餐金方世纪饮管理有限公司面饮管理有向社会招聘餐饮精英： 餐饮店长：2 餐饮名 要求有相关名 要餐饮管理工作经验餐饮管理2年以上，能够自2年以上主开展线上 线下互联网销售工作客房经理：2名 客房经理 要求有相关客房 要求有筹备。管理经验，筹备。管能够独立开展客房能够独立相关经营工作，工资7000+厨师长： 2名 厨师长： 要求有相关厨房 要求有管理经验，能够带管理经验领团队自主研发新领团队自菜品及做好标准化菜品及做厨房菜肴出品。工厨房菜肴资面议销售经理：2名 销售经理要求能够独立带领要求能够团队冲刺目标业绩， 工资面议

招聘：客房经理，客房人员薪资：-连锁酒店招聘客房经理，客房人员晋升空间大，绩效考核，年终奖励，三倍加班工资，节日福利，生日福利，工龄奖等。月工资不低于3500到5000之间。地址:西门蓉兴大厦店邮政局旁边地址：庙前路23号

招聘：客房部经理【月休+高福利】薪资：5000元以上/月1、检查所管楼层的全部客房，发现问题立即解决，确保客房服务质量。2、根据要求填写值班表。3、做好对所属员工的日常考核。4、负责检查督促各班岗位责任制的落实，以及安排检查楼层和公共区域的卫生情况。5、掌握楼层物品领用及消耗，做好物品管理。6、参加领班例会，组织本班组的业务学习。7、执行上级的工作指令并确保完成。

招聘：客房部主管+五险一金薪资：8千-1.5万【岗位职责】1、负责客房部的整体经营和运作；分配督导员工工作，制定工作计划。 2、确保部门成本及各项，得以良好的控制。3、根据酒店的运营标准，随时对房间和设施设备及各项物品进行检查。 4、制定部门的年度预算，并确保部门的经营控制在预算之内。5、检查客房部的设施和管理，抽查及提升本部门整体工作质量及工作效率。6、组织编制部门工作程序及工作考评。【岗位要求】1、有5年以上同星级客房管理工作经验。3、熟悉客房部专业知识，熟练使用电脑。4、掌握熟悉客房管理、服务流程和质量标准。5、具有组织协调能力、应变能力、经营能力以及文字表达能力和信息管理能力。