品质主管 1、中专及以上学历，纺织技术、服装工程等相关专业；2、知识要求：纺织服装产品质量管理体系知识、质量管理准则，懂纸样；3、熟练使用办公软件，具有良好的沟通表达能力和团队管理经验；4、服装行业主管或经理3年以上经验。1、对质量管理体系的建立、推行、维护、改进、及体系推行过程中的监督管理等；2、全面负责所在工厂质量控制工作，确保产品质量，参与公司每年质量目标的设置；3、负责内、外部质量问题的判定与处理；4、负责质量指标的监控及数据分析；5、负责供应商质量审核及质量问题和客户质量问题分析、行动和跟踪；6、负责主导制定来料、制程、成品验收的检验标准及产品质量审核、纠正和预防措施控制；7、负责指导、计划、监督、推动各种质量管理活动（包含但不限于工厂全体人员的品质意识宣导及相关人员培训）；8、遵守公司各项规章制度，并执行上级其它工作安排。 薪资福利:9 - 13K，设有免费宿舍，设有食堂，提供免费三餐，缴纳五险，定期团建、学习、培训 招工人数:1人 简历投递邮箱： 工作地址:盈江县平原镇胜隆村民委员会仕明工业园区标准化厂房13栋

1、熟悉生产工艺。 2、有相关工作经验。

云南硫翼新能源有限公司 1.新能源锂电池、新能源汽车电子零部件组装，新能源汽车电脑控制面板，小家电（工作地点：昆明） 2.岗位：普工操作工，组装工，安装、包装、质检、仓管、分拣、贴标、扫码、搬运装卸等，岗位轻松易上手，带薪培训。 3.要求：男女不限，纹身案底提前说一下，年龄：16～50岁 4.薪资待遇：180-210一天。搬运装卸240～260/天（岗位不同，薪资待遇也不同，根据你选择的岗位定薪定岗）。 5.上班时间：8点开始上班（10小时左右），月休4天。 6.食宿：包吃包住。宿舍4-6人间，独立卫生间，宿舍有空调，wifi，热水器等。 7.发薪日：每月15号发工资 8、购买五险，作息时间:做六休一， 因新产品上市，订单猛增，现在招普工120名带行李者面试合格优先安排宿舍，招满即止!放心求职! 四、提供食宿 1、饭堂:有米饭。小食有水饺、馒头、面包、鸡蛋、吃饱为止，持厂牌即可刷卡就餐 2、厂区内配有便利店，可持饭刷、水、零食、生活用品等，和外面便利店一样的 3、免费提供住宿、4-6人一间，房间大 4、宿舍配备WIFI、独立卫生间、洗澡间、空调、学习桌、热水器等用品。 五:工作内容 工厂岗位生产较新能源汽车电子配件、车载产品的组装、检测、包装、品质、测试、物料、等岗位，无需经验，有人教你 六:工厂环境 1、车间有:吸烟区，休息间.全部中央空调，冬暖夏 凉 (关心提示)切勿相信路边陌生人的招聘信息，以免上当受骗。 当天办理入职，当天安排宿舍有带行李者，优先分配宿舍 报名方式 1、拨打联系号码:点击查看联系微信，致电咨询人事部 2、投递简历:收到简历后我们会联系你 招聘部负责人:帮你办理入职，不收任何费用

负责产品质量 仔细认真 会26个英文字母

岗位介绍： 1、生产制造领域储备人才岗位，由总经理或工厂厂长亲自指导培养 2、发展路径：入职后进行1至2年基层轮岗锻炼，第3年根据表现晋升为主管级别（如工厂经理/主任等），属公司重点人才培养与储备计划 任职要求： 面向云南大学、贵州大学或同等水平院校的2025届毕业生 专业不限，入职时可根据情况选择具体岗位

岗位介绍： 1、生产制造领域管培生，由总经理或工厂厂长亲自带教培养 2、职业发展路径：入职后1至2年轮岗基层岗位，第3年根据表现晋升为主管级（如工厂经理/主任等），属公司重点人才储备计划 任职要求： 面向云南大学、贵州大学或同等水平院校的25届毕业生 专业不限，入职时可结合情况选择适配岗位

负责整个厂的生产运营

企业直接招聘，不收取任何费用，符合要求当天安排入职，当天安排住宿。1:招工要求； 1、年龄:16-55岁，男女不限，学历不限，认识26个英文字母。 2、有本人二代身份证，在有效期内有磁性。3、无需工作经验、生手熟手均可、生手进厂后有老员工带领二:小时工待遇；18-20小时1、小时工:保底4500月2、小时工收入:4500-6000月；3、小时工:较短做满7天就可预支工资、辞职只需提前7天、当场结算工资、小时工可以选择短期、或者长期做均可。 4、小时工加班自由、可加班可不加班。三，作息时间:做六休一明天平均工作时长10小时，正常加班(10小时除外按劳动法加班计算)。四:工作内容； 任职岗位:普工、包装工，操作工、组装工、质检员，搬运工。每个人都有晋升领班、线长、车间主管机会，只要肯学，吃苦耐劳，无需经验，有人教你。五，免费食宿(包吃包住)

岗位职责： 1、配合厂长制定生产计划，依据订单需求与原材料供应情况统筹安排生产流程，跟进生产进度，保障生产任务按时交付； 2、协助厂长拟定年度经营规划及阶段性工作目标，并将目标任务分解至各相关部门落实执行； 3、监督生产过程中的质量控制指标，及时处理客户反馈问题并推动整改措施落地，确保产品满足行业规范要求； 4、审核生产成本与采购预算，提出合理化降本建议，持续优化物料使用效率； 5、定期巡查生产设备及作业环境安全状况，防范安全事故，及时应对和处置突发事件； 6、对已实施的管理制度开展执行情况检查，按标准进行考核评估，组织月度工作会议，并对整改事项进行跟踪、验证与闭环管理； 任职要求： 1、大专及以上学历，熟悉电线电缆行业生产管理流程，具备5年以上相关管理工作经验者优先； 2、具有较强的计划、组织与协调能力，能有效推进跨部门协作与沟通； 3、熟练操作Office等办公软件，具备良好的书面表达能力，可独立撰写工厂各阶段总结报告及管理制度文件； 薪资福利：8000-15000元/月，可提供食宿。六险、节日福利、生日福利、健康体检等；

一、职位核心职责 1.生产运营：全面负责车间运作管理，编制生产排期，保障订单准时交付，持续优化作业流程以提高生产效率； 2.精通钣金加工及标识标牌制作全流程，掌握核心技术环节：主导下料、折弯、焊接等钣金工序，负责标识类产品图纸设计与材料计算，确保工艺精准并有效控制成本； 3.团队管理：带领车间各岗位人员（含技术、质检、班组成员），开展技能指导与培训，落实绩效评估机制； 4.质量与安全：严格执行安全生产制度，构建质量可追溯机制，减少材料损耗和安全事故发生； 5.处理现场技术问题，合理调配人力与设备资源； 6.数据驱动管理：收集分析生产相关数据，定期输出运营报告，推动各项指标不断改善。 三、任职要求 1.经验背景： ●具备广告标识或钣金制造领域生产管理经历，至少3年相同岗位工作经验； ●熟悉标识产品从设计对接、工艺实现到成本核算的完整流程； 2.专业技能： ●能熟练拆解钣金图纸、进行材料用量核算，熟练使用CAD、SolidWorks等制图工具；

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招聘：实验室测试员 薪资：6000~8000元/月 职位描述： - 负责电源线及相关电子产品的性能测试与质量检测，确保产品符合相关标准；<br /> - 熟练操作电源线测试设备，完成各项测试任务并记录数据；<br /> - 分析测试结果，编写测试报告，协助改进产品质量；<br /> - 参与实验室日常管理，维护测试设备的正常运行与定期校准。<br /> <br /> 任职要求： - 大专及以上学历；<br /> - 有电源线测试经验，熟悉电源线测试机器的操作与维护；<br /> - 具备良好的沟通能力和团队协作精神，工作细致认真；<br /> - 有责任心，能适应实验室环境及一定的工作强度。

【孝感华工正源】 年龄要求：16－40周岁，男女不限，无犯罪记录（如查出会被清退） 上班时间 两班倒 白班8:30—20:00 夜班20:30—7:30 招聘岗位：组装、包装、测试、焊锡、 （仓管员、料账、品质、维修——中专学历及以上会制表） 薪资结构：1970底薪+工龄工资+全勤+计绩+8小时以外+加班费17/小时。餐补26/天（出勤10小时）+夜班补贴20/天。 综合工资：4000—6000。 【吃住情况】 : 先吃后补，免费住宿，空调、独立卫生间等设施齐全（） 【入职资料】：身份证复印件5张，体检报告（3个月内可用），1寸登记照片3张。 ‼【面试时间】:上午9:00--14:00请带齐资料当天办理入职，次日上班！ 报名☎：

新能源汽车产业园新厂区盛大招聘！设备运维技术岗甄选！入职享五险一金，月度薪资保底8000元！ 招聘岗位：冲压、焊装、涂装、总装全工序岗，质检、测试、叉车、电工及储备管理干部，晋升体系完善，行业发展潜力巨大，欢迎咨询洽谈报名！ 招聘要求： 1.应聘人员需出示本人真实二代身份证原件核验 2.年龄16-52周岁，性别不限，择优录取 3.面试成功当日办理入住，专属员工宿舍即刻安排 4.支持短期实习、长期定岗双向选择，新人满月专项奖励2000-3000元 5.标准作息早8晚5，日均工作8-10小时，劳逸结合 6.薪资结算模式多元，无押薪、无拖欠，日结周结月结 正式综合月薪6500-8000元，五险一金全员覆盖 小时工时薪22-23.5元，日均收入稳定260-290元 7.每周开放薪资预支通道，包吃包住福利完善；车间宿舍配备空调，洗衣机、热水器、网络全覆盖 企业直营免费招聘，，叠加新人入职福利

安徽铂川汽车线束厂招聘 因生产订单增加，再次社招21人 一、包胶14名 (站班) ，18-45岁，初中及以上学历，能认识26个字母，干活细心，随时上岗。 二、打卡钉3名 (站班) 要求：男女不限，18-45岁，初中及以上学历，经验不限，能认识26个字母，随时上岗。 三、电测1名 (站班) 要求：男女不限，18-45岁，初中及以上学历，经验不限，能认识26个字母，随时上岗。 四、大机（3人）需要两班倒 要求：男女不限，18-45岁，初中及以上学历，经验不限，能认识26个字母，随时上岗。 薪资福利： 1、4000-6000元，全勤奖100元，每月准时发工资 2、食宿：二餐免费、宿舍有空调、热水、拎包入住 以上岗位试用期一个月。 上班时间：长白班，正常 早8晚5单休，这段时间要加班，加班到八九点，不能接受加班者勿扰！ 地址：阜合产业园区新能源产业园3号厂房（复旦科技园对面） 联系电话：刘女士 （5点后勿扰）

招聘：质量检验员/测试员 薪资：5000-6999元 身体健康，服从公司制度，有责任心，对产品进行全项检查，计算产品的合格率和退修率。

20/小时 电子厂 20/小时 电子厂 助理技术员，18+2，每小时 ⭕【岗位要求】16-45岁❗❗❗男女不限（必须要有本人的银行卡）流水线无体力活，能接受夜班和无尘服，站班，无染发、案底。 ⭕【岗位说明】主要负责画面类检测工作 插排线/操机等工作 ⭕【薪资待遇】综合薪资5500-6000 ⭕【吃住情况】饭补 15/天 ,先吃后补，宿舍4-6人间,空调，洗衣机，热水器，燃气灶设施齐全，独立的卫生间，独立的厨房。 ⭕【岗位亮点】工作轻松，厂区配备生活设施齐全。上下班厂车免费接送。 面试的时候带上身份证正反面复印件两张，寸照一张，身份证原件。 面试时不要穿短裤，凉鞋，拖鞋，背心，裙子，短裙，丝袜丝裤， （金阳医院）。

技术员:5名（有经验者优先）薪资4000 检带员，二检员:3名，长白班 IPQC:2名，需两班倒（薪资3200-4000） 仓管，一名，有经验者优先 制样员一名，要有一年以上相关工作经验，，电脑办公工作经验，会看二维图纸，会CAD的 技术员:5名（有经验者优先）薪资4000 检带员，二检员:3名，长白班 IPQC:2名，需两班倒（薪资3200-4000） 仓管，一名，有经验者优先 制样员一名，要有一年以上相关工作经验，，电脑办公工作经验，会看二维图纸，会CAD的 新时代最新招聘信息。 咨询电话： 报名地址：人力资源公司新梁河桥西100米。

检验工岗 吃苦耐劳，具备良好的观察力和责任心，了解服装生产检验基础标准优先。 薪资福利:薪资面议，根据岗位、工作经验及个人能力综合核定；统一缴纳社保，提供食宿保障，解决职工基本生活需求。 招工人数:多名

岗位名称：不锈钢学徒；小工。 岗位要求：1. 负责不锈钢产品的生产和加工；2. 辅助师傅进行不锈钢产品的组装和检测；3. 在生产过程中及时发现问题并反馈。 薪资待遇：月薪为2k-3k。

品控 有3年以上相关工作经验优先 薪资福利:6500元/月 招工人数:一人

生产黄表纸

永安博大汽配厂 招聘操作工数名 性别；男女不限。 年龄：20-45周岁 机加综合工资：20元/小时，发薪日在职按20元/小时，不在职按 17元/小时发薪。 压铸、质检综合工资发薪日在职 19元/小时，发薪日在职按 19元/小时，不在职16 元/小时。 工时足，8-8点按10.5小时计算出勤。 综合月收入6000左右。 每月28号发薪。 两班倒。 。 面试时间：工作日下午1：00 面试要求： 1、无法定传染性疾病 2、四肢健全，无手术，无残缺，无畸形，过敏体质； 3、日常漏出部位（脖子、手）及手臂无纹身 食宿待遇：住宿 6 元一天（含水电）。提供福利餐 4.面试通过后需要做个常规体检85元。

质检部QA 1、大专及以上，食品、药学、生物、中药学等相关专业；2、1年以上食品/保健品/中药企业QA经验，熟悉体系与现场管理；3、严谨负责，善沟通，能熟练编写与审核质量文件。维护GMP、ISO等质量管理体系，监督生产全流程合规执行；审核批生产/检验记录，负责产品放行审核与文件管理；偏差、变更、不合格品处理，组织整改与预防措施落地；对接内外部审核，落实监管要求与整改闭环。 薪资福利:月薪3500 - 4500元，单休，节假日福利 招工人数:1名 邮箱： 工作地址:芒市帕底工业园区一期6号（云南德斛生物科技有限公司）

岗位职责： 1. 负责产品的打包、组装、质量检验及产品贴标。 2.工作简单易上手。 3.无需工作经验，会安排老员工带新人。 任职要求： 1.年龄18—50周岁，男女不限，经验不限，身体健康； 2. 能够适应工厂工作环境，有责任心。 3.接受两班倒。吃苦耐劳，服从安排。 薪资福利： 1. 月收入约6000-8000，具体根据个人工作量确定； 2. 发薪准时，从不拖欠。 3.包吃包住。上班满7天提供预支。 4.享有节假日礼品发放。 休息时间： 早八对晚八，两班倒，享有法定节假日

1、全面负责公司生产管理工作，统筹生产各环节的科学运行、安全生产及质量管控，确保管理体系高效运转，对管理成效承担责任。 2、组织实施生产计划，依据营销部门需求合理规划产能，有序组织加工流程，保障产品按时保质保量交付，对生产排程的时效性与合理性负责。 3、优化资源配置，科学调度生产任务，坚持深入现场作业一线，与车间主任协同联动、保持沟通顺畅，及时化解生产过程中的各类矛盾，监督生产目标达成，对协调工作的实效性负责。 4、持续推进增产降耗、节能减损、成本控制工作，精细管理原材料使用与能源消耗，力争损耗最小化，提升产品出品率与合格率，对产出效率的管控结果负责。 5、严格执行产品出厂质量标准，按照客户要求组织等级生产，依据国家标准实施质量管理，做到精准计量，误差符合国家规范，监督质检人员落实检测流程，对出厂产品的一致性与合规性负责。 6、协同车间主任加强设备管理，督促各车间定期开展机电设备及设施的维护保养，定期盘点厂内物资与设备，核对仓库实物台账，对设备维护的及时性及账物相符性负责。 7、主动排查并上报安全隐患，推动整改落实，防范安全事故发生，对安全生产预防措施的有效性负责。 8、每班次生产完成的产品须及时会同车间负责人移交至成品库进行验收，并开具验收凭证，提交财务入账处理，对交接验收的及时性与数据准确性负责。 9、监督员工严禁在生产区域吸烟，工间休息期间禁止饮酒，切实维护生产现场及卫生责任区的安全、清洁与秩序，对现场管理的规范性负责。 10、高效执行上级领导临时指派的各项任务，确保完成时效与执行质量，对临时工作的落实情况负责。