岗位名称 英语教师（洪恩幼少儿体系） 岗位概述 我们正在寻找热爱英语教学、富有激情与责任感的英语教师。您将负责为学生提供高质量的英语课程，涵盖综合能力提升或专项考试辅导，通过创新教学方法激发学生学习兴趣，助力他们实现语言学习目标。 核心岗位职责 •课程教学与交付：负责设计并实施科学合理的教学计划，开展涵盖词汇、语法、阅读、写作、听力、口语的全方位英语教学。针对特定课程，需精准讲解考试题型与答题技巧，组织模拟考试与反馈分析。 •学生管理与家校沟通：跟踪学生学习进度与课堂表现，定期进行学情分析并提供个性化学习建议。通过月度反馈、家长会等形式与家长保持密切沟通，及时同步学生情况，构建信任关系。 •教学研发与协作：参与教研活动，共同优化课程内容、教材编写及教学方法创新（如多媒体教学、项目式学习），保持与考试政策及教育趋势同步。协助开展试听课演示、招生宣传及校区活动策划。 基本条件 •学历与专业：本科及以上学历，英语相关专业优先。非英语专业者需提供同等能力证明 •语言能力：英语CET-4、CET-6、TEM-4、TEM-8或同等水平口语流利、发音标准，具备全英文授课能力。 •证书资质：持有英语教师资格证，具备英语教学经验或相关考试授权培训师资质者优先。 经验与技能 •教学经验：拥有一定英语教学经验，熟悉目标年龄段（如少儿、青少）的教学规律与学习特点。 •职业素养：热爱教育事业，具备强烈的责任心、耐心与亲和力，善于沟通与团队协作，能适应灵活工作安排（含周末）。 福利待遇 •薪酬体系：提供具有行业竞争力的薪资结构（基本工资+课时费+绩效奖金），综合月薪范围根据资历可达7,000-12,000元。 •福利保障：五险、带薪年假、节日福利、定期团建、员工培训等。 •职业发展：清晰的双通道晋升路径（教学/管理），提供系统培训与加薪机会，支持教师成长为资深讲师或教研管理人才。

工作内容： 1.负责3～12岁儿童的英语授课，激发孩子学习兴趣，提升课堂参与度，并组织阶段性学习成果展示； 2.参与教学研究与课程优化，探索高效教学模式，落实课后家校沟通与服务工作； 3.策划并实施多样化的英语教学活动，有效呈现学生学习成效！ 任职要求： 1.大专及以上学历，持有英语教师资格证，英语口语表达清晰流畅，英语专业背景者优先考虑； 2.性格外向，富有爱心、耐心与责任感，热爱与儿童互动交流； 3.形象端正，具备良好沟通能力，积极乐观，有志于在教育领域长期深耕发展！

工作内容： 1.负责3～12岁儿童的英语课程教学，激发孩子学习兴趣，提升课堂参与度，并组织阶段性学习成果展示； 2.参与教学研究与课程优化，探索创新教学方式，落实课后家长沟通与服务工作； 3.策划并实施多样化英语教学活动，有效呈现学生学习成效！ 任职要求： 1.大专及以上学历，持有英语教师资格证，英语口语表达清晰流利，英语专业背景者优先考虑； 2.性格活泼开朗，富有爱心、耐心和责任心，热爱与儿童互动； 3.形象良好，具备较强沟通能力，积极向上，有志于在教育领域长期发展！

英语老师岗位职责简介 1. 教学实施：根据课程大纲和学生年龄，设计并实施生动有效的英语课程，涵盖听、说、读、写等核心技能训练。 2. 学生管理：负责学生的课堂纪律管理，营造积极互动的课堂氛围，记录学生学习进度与表现，定期与学生及家长沟通学习情况，提供学习建议。 3. 教学准备与优化：认真备课，制作教学课件与教具；课后批改作业，及时反馈；参与教学教研活动，持续改进教学方法，提升教学质量。 4. 课程与活动支持：协助参与学校或机构组织的英语相关活动，并维护教学区域的整洁与教学设备的正常使用。

1.学历资质：大专及以上学历即可，有英语教师资格证者优先，优秀人才部分条件可放宽。 2.能力素养：英语基础扎实，普通话标准，表达能力强；熟悉中小学英语教材，能灵活设计教学方式、制定个性化提分方案。 3.经验与特质：有教学或辅导经验者优先，也欢迎优秀应届生；需有责任心和耐心，亲和力强，做事严谨，具备良好的团队协作与沟通能力。 4.时间适配：需接受辅导班常见的弹性工时，多为周一到周五下午4:30-8:30左右，周六日根据带生情况安排授课并核算课时薪酬。

岗位职责: 1.辅导学生掌握英语知识，提升语言表达与阅读理解水平； 2.策划并开展生动有趣的教学活动，增强学生英语学习积极性； 3.保持与学生及家长的顺畅交流，把握学习需求，给予专业指导； 4.参与教研交流，不断优化教学策略与课堂实施效果。 任职要求： 1.具备扎实的英语教学技能和良好亲和力，能有效调动学生学习兴趣； 2.拥有出色的沟通协作能力，善于与学生及家长建立良好互动； 3.热爱英语教育事业，擅长设计并执行富有吸引力的教学环节； 4.积极学习前沿教学理念与方法，持续提升教学专业能力。

1.备课，授课，有耐心的给学生讲课2.有教资者优先

1、备课，授课，有耐心给学生上课2、有教学经验者优先

负责3-13岁儿童英语分级阅读课程的教学工作，需具备良好亲和力，热爱与孩子互动，持有相关专业资格证书者优先，具备少儿英语培训教学经验者更佳。 薪资待遇可面议，综合条件突出者有机会洽谈项目合伙人合作机会。

招服务员若干名，要求踏实肯干，能吃苦耐劳

宫塘轮挖找代班

招聘厨师长一名要求40岁以内，工作时间6：00/18：00，月薪8000+五险+加班费，工作地点在洋河，联系电话张经理

洋河路招聘服务员一名联系电话

红豆男装招聘特卖人员2名 年龄20-35岁 想了解的可以S

职位描述： 我们正在寻找一位优秀的线上兼职英语教师，负责使用原版英语教材进行系统教学。如果您热爱教育，英语功底扎实，并且渴望在一个灵活的时间里发挥专业价值，欢迎加入我们。 岗位职责： 1.负责一对一或线上小班授课，使用指定的英语原版教材进行教学。 2.根据教学大纲和学员水平，进行个性化的课程准备与设计。 3.课后布置并批改作业，与学生及家长保持良好沟通，反馈学习进度，确保教学效果。 4.保证稳定的带班周期，至少半年以上，认真负责地完成教学任务。 任职要求： 1.学历与专业：本科及以上学历，英语相关专业优先。 2.语言能力：  ·持有英语专业四级（TEM-4）或英语专业八级（TEM-8）证书；  或提供大学六级英语（CET-6）成绩550分以上成绩证明；  或提供有效的雅思（6.5分以上）、托福（90分以上）成绩证明。  ·需要具备全英教学能力。  ·英语发音标准（英音/美音均可），口语流利。 3.时间承诺：  ·能保证每周工作日（周一至周五）下午5点以后的稳定时间，周六、周日能全天排班者将优先考虑。  ·承诺至少带班半年，不临时中断。 4.技术要求：熟悉线上教学平台（如ClassIn、Zoom等）的操作流程，网络及设备稳定。 5.教学经验：有英语原版教材（如Powerup,Think等）教学经验者优先。 6.个人特质：性格活泼开朗，有耐心和责任心，热爱教学工作，善于与学生互动。 薪资待遇： ·60-200元/小时，具体根据试讲水平和所授课程级别面议。 ·薪资按课时结算，周期明确。 工作形式： ·线上远程教学，地点不限。

岗位职责： 1.负责英语课程的教学工作，根据学生水平制定合理的教学计划，提升学生的听、说、读、写能力 2.定期组织课堂测验与学习评估，及时反馈学生学习进展，优化教学方法 3.参与课程内容研发与教材编写，持续更新教学资源以适应不同学习需求 4.协助开展英语角、文化体验等课外活动，增强学生对日本文化的理解与兴趣 任职要求： 1.具备英语专业背景，持有专八或同等以上语言能力证书，口语流利 2.有英语教学经验者优先，能胜任不同年龄段及水平学员的授课任务 3.热爱教育事业，具备良好的沟通能力和课堂管理能力 4.本科及以上学历，教育类或语言类相关专业毕业者优先考虑

岗位职责： 1.负责英语课程的教学工作，制定符合学生水平的教学计划并实施课堂教学 2.根据学生特点因材施教，提升学生听说读写综合能力，定期进行学习效果评估 3.积极参与教研活动，配合团队优化教学内容与方法，持续提升教学质量 4.与家长保持良好沟通，及时反馈学生学习情况，提供个性化学习建议 5.维护课堂秩序，营造积极活跃的学习氛围，激发学生英语学习兴趣 任职要求： 1.热爱教育事业，具备良好的职业道德和较强的责任心，有耐心和亲和力 2.英语相关专业背景，持有教师资格证者优先考虑 3.具备扎实的英语语言基础，发音标准，表达流利，具备良好的授课能力 4.有教学经验者优先，能胜任不同年龄段学生的教学需求 5.具备良好的沟通能力和团队协作精神，愿意长期在教育行业发展

全广州就近分配校区入职！ 【工作内容】 1、负责对应阶段课程教学工作，按时完成教学内容准备，积极优化丰富教学产品； 2、与家长学生细心耐心沟通，热衷于帮助学生成长；完成课后服务及续费工作； 3、定期参与教学教研活动以及教学培训，促进自我提升。 【工作时间】 有课上课，日常教研，每周双休（周一周二） 【薪酬待遇】 3个月内新教师：7-9k 3个月后熟练教师：10-12k 课量有保障，越努力越富有！ 【加入公司，您将获得】 √薪酬待遇：新东方根据员工的工作职责提供业内富有竞争力的薪酬，并且每年对绩效表现持续优秀的员工保持有竞争力的薪酬增长； √五险一金：签订劳动合同即开始缴纳，为您提供全方位的保障； √礼金福利：享受逢年过节的礼品礼物，生育、结婚礼金等福利；（非常多） √带薪年假：新东方在国家规定年假基础上，根据司龄额外增加5-10天年假； √年度调薪：教师岗位每年享受2次调薪机会 √部门团建：新东方部门每月自由组织丰富团建活动，还有女神节、粽子节、圣诞节等丰富节日员工活动等你来玩； √免费体检：新东方每年为全体员工提供一次免费全面健康检查，另外员工家属体检还享有内部优惠，关注员工自身同时关心家人健康； √报班优惠：在新东方报读课程，员工本人享受5折甚至免费报班优惠，亲戚朋友享受8折报班优惠，全国新东方学校通用！ 【加入公司，您将体验】 √优秀发展平台：28年教育行业头部地位，中国大陆第一家在美国上市教育机构，公司超 过一半的同事毕业于国内外知名学府，与优秀的人共同成长； √广阔发展空间：我们为您提供不同的职业发展方向，专业线/职能管理线双向选择，90% 以上管理人员来自内部晋升； √快速成长通道：为不同发展阶段的员工提供对应的培养计划，助你扫清晋升障碍，更为 优秀员工提供免费出国进修机会；轻松愉快的团队氛围。 【岗位要求】 1、专业不限，本科及以上，师范类等相关专业毕业生优先录取； 2、上课生动活泼，知识面宽广，有责任心，喜欢祖国的花朵，热爱教育事业； 3、喜欢轻松简单的工作氛围，团结友爱团队同事。

男女不限，工作经验3年以上，熟悉英语启蒙及英语原版教材RAZ，Powerup，Think，上课氛围活跃，肢体表达能力强，口语标准，英语教师资格证。

工作职责: 1、掌握初高中（物理）课程内容，为初高中学生提供专业且高水平的教学辅导； 2、激发学生学习热情，引导其建立科学的学习方式与良好学习习惯； 3、针对学生薄弱环节进行针对性辅导，助力学员快速提升学业成绩； 4、参与学科教研交流，持续提升教学能力与教研质量。

1.完成备课、授课、熟课、课堂记录及课后总结等全流程教学任务，保障教学质量，负责教室的日常维护与管理； 2.创设积极活跃的课堂环境，及时掌握并反馈教学动态，落实课后沟通与服务跟进； 3.保持与学生及家长的有效互动，解答相关疑问与咨询，协同校区销售及校长完成招生、续费等相关工作； 4.具备责任意识，主动参与公司市场推广，配合业务部门开展课程宣讲、客户培训及各类市场活动，助力品牌与产品形象建设； 5.遵照上级安排的课程排班计划，接受周末及节假日等弹性授课时间调整； 6.完成公司及主管交办的其他相关工作任务。 【任职要求】： 1.本科及以上学历，师范类或理工科专业背景优先，持有教师资格证者优先； 2.热爱教育事业，有志于在教育领域长期深耕发展； 3.普通话标准，性格开朗，具备良好的沟通表达能力与亲和力； 4.逻辑清晰，动手与学习能力强，乐于探索新知识，认同机构的教学体系与教育理念； 5.富有责任心与耐心，抗压能力佳，具备高度的团队协作意识与职业素养； 7.能适应教培行业弹性工作时间，了解校区教学与运营基本模式。

岗位职责： 1、掌握理科学科课程内容，为初高中学生提供专业且优质的教学服务； 2、激发学生学习兴趣，引导其形成科学的学习方式与良好习惯； 3、针对学生薄弱环节进行辅导，协助学员快速提升学业成绩； 4、参与学科教研交流，持续提升教学能力与教研水平。 任职要求： 1、具备本科或以上学历； 2、性格自信、意志坚定、有明确目标、能承受工作压力； 3、富有亲和力、善于沟通、责任心强； 4、热爱教育事业，具备良好的服务意识，可适应弹性工作时间。

小学数学教学 我们提供课件和课本

1.完成备课、授课、熟课、课堂记录及课后总结等全流程教学任务，确保教学质量，负责教室的日常维护与管理； 2.构建积极互动的课堂环境，及时汇报教学进展，落实课后沟通与反馈机制； 3.保持与学生及家长的有效交流，解答疑问与咨询，支持校区完成招生、续费等相关工作； 4.具备责任意识，主动参与公司市场推广，协同业务部门开展课程宣讲、客户培训及各类市场活动，助力品牌形象建设； 5.遵从上级安排的课程排班及周末调课等时间调度，适应弹性工作时段； 6.积极承担公司及主管交办的其他相关事务。 【任职要求】： 1.本科及以上学历，师范类或理工科专业优先，持有教师资格证者优先考虑； 2.热衷教育事业，有意愿在教育领域持续深耕发展； 3.普通话流利，性格外向，具备良好的表达能力和人际亲和力； 4.逻辑清晰，动手实践能力强，乐于学习新知识，认同机构的教学体系与核心理念； 5.富有责任心，耐心细致，抗压能力突出，具备团队协作意识与职业敬业精神； 7.能适应教培机构弹性工作制，了解校区教学与运营基本模式。

工作职责： 1.面向6~18岁学生开展数学、物理、化学等主科教学，运用生动易懂、亲切有趣的表达方式讲解知识点； 2.完成备课、授课、练课、课堂记录及课后总结等全流程教学环节，保障教学质量，同时负责教室的日常维护与管理； 3.打造积极活跃的课堂环境，及时掌握并反馈教学情况，落实课后沟通与服务工作； 4.与学生及家长保持顺畅交流，解答学习相关疑问，协同校区完成招生、续费等相关支持工作； 5.具备主人翁意识，主动参与市场推广活动，配合业务部门完成课程宣讲、客户指导及各类市场协作任务，助力品牌形象建设； 6.服从上级安排的课程排班及周末调课等教学时间调度； 7.完成公司和上级交办的其他相关工作任务。 【任职要求】： 1.本科及以上学历，师范类或理科相关专业优先，持有教师资格证者优先考虑； 2.热衷教育事业，有志于在教育领域长期深耕发展； 3.普通话标准，性格开朗，具备良好的沟通能力与亲和力； 4.具备较强的逻辑分析能力、动手实践能力和学习能力，乐于探索新知识，认同公司的教学理念与模式； 5.富有责任心，耐心细致，抗压性强，具备高度的团队协作意识与职业敬业精神； 7.能适应教培机构弹性工作时间，了解校区教学与运营基本流程。 福利待遇： 1.弹性工作制，避开早晚高峰，享受带薪调休、带薪年假及较长春节假期； 2.提供系统化培训体系，包括岗前培训、晋升培训、职业软实力提升课程、管理层MBA基础课程，优秀员工每年享有多次调薪机会； 3.严格按照国家规定为员工缴纳五险一金； 4.作为重视终身成长的学习型组织，设有完善的入职培训机制，配备内部学习平台、图书角资源及员工子女专属优惠课程福利； 5.多样化员工活动，如温馨生日会、海鲜聚餐、丰富团建项目、节日礼品、年会抽奖等，氛围轻松愉快。

岗位职责: 1.承担理科课程的授课任务，跟进学生学习进展并进行有效管理 2.参与教学方案的设计及教学资料的筛选与优化 3.保持与学生及家长的定期交流，准确把握学习需求并提供针对性辅导 任职要求: 1.具备扎实的理学专业基础和较强的授课能力 2.能够调动学生对理科科目的学习积极性，提升学习效果 3.拥有良好的沟通能力和团队协作意识，能与教师团队协同促进教学水平提升

岗位职责： 1、掌握初高中语文学科课程内容，为学生提供专业且优质的教学支持； 2、激发学生学习热情，引导其建立科学的学习方式与良好习惯； 3、针对学生薄弱环节进行辅导，助力学员快速提升学业表现； 4、参与学科教研交流，持续优化教学能力与教研质量。 任职要求： 1、具备本科或以上学历； 2、性格自信、意志坚定、有明确目标、能承受工作压力； 3、富有亲和力、善于表达、责任心强； 4、热爱教育事业，具备良好的服务意识，可适应弹性工作时间。

工作周期：长期兼职 每周工期：无要求 工作时间：不限 工作时段：不限 结算方式：月结 招聘截止时间：2025-12-22 岗位职责: 1.承担数理化类课程的授课与课后辅导任务 2.依据学生实际情况，制定个性化学习计划并提供有效指导 3.参与教学资料的整理及学习资源的优化整合 任职要求： 1.具备良好的数理化学科基础和教学实践能力 2.能够调动学生学习积极性，提升学习效果 3.拥有较强的沟通能力和团队协作意识

工作职责: 1、掌握初高中（物理）课程内容，为初高中学生提供专业且高水平的教学服务； 2、激发学生学习兴趣，引导其形成科学的学习方法和良好的学习习惯； 3、针对学生薄弱环节进行辅导，弥补知识漏洞，助力学员快速提升成绩； 4、积极参与学科教研活动，持续提升教学能力和教研水平。

融智美教育集团在苏州，无锡，昆山，张家港，常熟，合肥6大城市拥有多家校区，此岗位面向多个校区同步招聘，具体信息欢迎进一步沟通 【岗位职责】 1、根据学生个体差异，开展相关学科教学工作，实施个性化授课，灵活调整教学方式，并合理规划课时安排； 2、帮助学生养成良好的学习习惯，提供学习方法指导，并进行必要的课后跟进服务； 3、定期向家长反馈学生学习进展，积极参与家校沟通，收集学生、家长及教务方面的建议，持续优化教学质量； 4、参与集体备课与教研活动，与同科目教师共同开展公开课和磨课，不断提升教学水平与专业素养； 5、配合班主任组织召开家长会，协助完成课后服务维护，支持学生续费、转介绍等相关运营工作； 6、负责学生重要考试试卷的收集整理，及时完成试卷分析，并定期为咨询团队提供学科培训与支持。 【任职要求】 1、本科及以上学历，师范类院校或相关专业毕业，持有相应教师资格证，具备同类教育机构工作经验者优先； 2、热爱教育事业，专注教学育人，具备良好的职业素养和强烈的责任心，能胜任所授学科的教学任务； 3、普通话表达清晰流畅，思维敏捷，善于与学生进行有效互动和沟通； 4、了解学生的学习特点与生活状态，能够探索并运用适合学生的教学方法，实现因材施教； 5、综合素质突出或拥有相关实践经验者，专业背景可适当放宽。 【薪酬福利】 薪酬结构：底薪/课时费（取高者）+续费提成+转介绍奖金+全勤奖+餐补+工龄工资+其他评比奖金+各类激励奖金+年终奖，综合月收入平均10000-15000元，表现优异者及高中段教师可达20000元左右。寒暑假期间月收入可达2.5万-3万元，高中教师最高约4万元。 福利待遇： 1）节日关怀：元旦、春节、元宵节、女神节、春游、劳动节、端午节、暑期福利、中秋节、国庆节、感恩节、圣诞节等节日均有专属福利，月月有惊喜，注重仪式感与家庭氛围建设； 2）年度关怀：提供年度体检、生日庆祝活动、带薪年假；管理层额外享有父母体检福利、父母生日礼遇及每月300-1500元不等的父母津贴； 3）旅游福利：优秀员工享双人国内或出境游机会，每年春秋两季分别组织春游与团队短途出行，高级管理者另享3000-5000元旅游补贴； 4）子女就读优惠：在职员工子女报名公司托管课程享受6.5折至8.5折优惠，校长及以上职位折扣更优，每年可节省数万元托管费用，助力员工安心工作； 5）表彰盛典：举办暑期、寒假表彰大会、区域小年会及全员大年会，邀请明星员工与优秀管理者家属参与，增强荣誉感与归属感； 6）基础保障：五险一金、年度优秀员工评选机制健全。 【培训学习】 1、内部培养：每月组织管理类培训、精英提升课程、读书分享会，各级管理者亲自策划每场培训内容，作为行业内管理体系最完善、最系统的标杆企业，与优秀同行共成长； 2、外部进修：与全国知名企业管理培训机构如君里畔学院、世华教育长期合作，每年至少举办一次千人规模线下学习盛会，不定期开设线上课程，每年为中层干部配备系列专项课程，内容涵盖市场营销、教育业务实操、团队管理、职场心态、家庭教育、家庭关系、佛学智慧、身心健康等多个维度，全面提升知识、技能、视野、心理素质与价值观，助力打造卓越职场人才与专业业务骨干。 【职业发展路径】 教师→储备管理干部→组长→主管→校长→区域总经理 【企业文化】 1、核心理念：大爱、利他 2、利他的三个层面：利员工、利客户、利社会 3、利员工的三大方向：促进员工物质收入增长、推动综合能力提升、助力情商智慧与福报积累