岗位职责： 1.负责房地产买卖、租赁业务的洽谈与跟进，为客户提供专业的置业咨询服务 2.开拓和维护房源及客户资源，及时更新房源信息，匹配客户需求 3.协调客户看房、合同签订、过户等交易流程，提供全流程服务支持 4.与开发商、业主及相关部门保持良好沟通，确保交易顺利进行 5.定期回访客户，提升客户满意度，促进二次成交与口碑传播 任职要求： 1.学历不限，有销售经验者优先考虑 2.热爱销售工作，具备良好的沟通能力和服务意识 3.诚实守信，工作积极主动，能承受一定的工作压力 4.熟悉当地房地产市场情况者优先 5.持有相关从业资格证书者优先录用

岗位职责： 1.负责新房、二手房、租房、商业地产及长租公寓等多类型房产的筛选、评估与精准推荐 2. 主导选房师团队管理与带教，优化选房流程并提升整体作业效率 3.深度对接客户需求，提供专业购房咨询及全流程交易协助服务 4. 运用贝壳A+、VR讲房、朋友圈营销等数字化工具开展高效获客与转化 5.录入房源、收钥匙、上传证件/实勘图片等平台运营动作，同步获取过程业绩 任职要求： 1. 学历不限，热爱房产行业，具备良好沟通力、服务意识与团队协作精神 2.学习能力强，能快速掌握市场动态、产品知识及数字化作业工具 3. 责任心强、职业操守佳，以客户满意和业绩结果为导向 4.年龄22岁左右优先，认同“能者上、平者让”的公平晋升文化 5.接受跨区域资源共享协作，具备主动开拓与持续成长意愿

1、负责全深圳新房，二手房，租赁业务的开发、推广和营销。 2、针对客户需求，提供合适的房源信息，并进行跟进维护客户关系 3、熟练掌握各种销售手段和方式，包括电话、微信，面对面沟通等 团队氛围 1、人均月收入3-5-8-10万不等 2、90-00后清一色小哥哥小姐姐 3、深圳市占率连续6年第一，遥遥领先

有赚钱欲望，沟通能力强。有责任心，月薪过万。

【佰丰地产-工作内容】 1. 运用公司提供的资源，在58同城、安居客、抖音及微信视频号等平台发布房源信息，同步收集有购房或租房意向的客户资料。 2. 将有需求的客户添加至微信，通过线上沟通了解其具体需求，并据此匹配并推荐合适的房源信息。 3. 与客户协商确定时间，安排实地带看房屋。 【佰丰地产-工作时间】 工作时间：9:30-18:00，午间休息1.5小时，每月可享4天休假，支持灵活调休，工作节奏轻松，时间安排自主性强。 【佰丰地产-工作福利】 公司设有200元全勤奖、工作奖金、年度奖金及带薪年假。 团队氛围融洽，注重协作互助，欢迎无经验者加入，新人入职即配备专人指导，一对一帮扶成长。

【薪资待遇】 1、【薪酬福利】 置业顾问，底薪补贴4600-11000，业绩奖55%-80% （无论是否有业绩，底薪每月15号准时发放） 新手可选择前三个月担任置业助理岗位，无业绩考核压力 本科9000（底薪补贴行动量化6000，职务绩效3000） 大专8000（底薪补贴行动量化5000，职务绩效3000） 享受各类带薪休假（法定假日、年假、婚假、产假、陪产假、带薪年假等） +丰富员工活动（聚餐、生日会、团建等） 我们大学生团队经纪人人均月收入达2.3万以上， 若能坚持半年，尤其一年以上，平均月收入可达3万以上～ -毕业当年及毕业一年内的大学生可享免佣租房权益 -五险一金、带薪假期、节日大礼包、授课奖、仁杰奖、员工互助金政策 -定期组织多彩文体活动、国内精品旅游、国外豪华旅游 【岗位职责】 1、收集并整合周边社区楼盘与商圈资源，精准匹配客户需求，提供置业前期专业信息服务； 2、负责房源与客户资源的开发、积累与维护，熟练运用乐有家APP等数字化平台，深耕社区与商圈，为买卖双方提供专业的房产交易解决方案，推动成交达成； 3、依托平台强大支持，实行搭档协作、团队服务模式，帮助交易双方降低交易成本、规避风险，量身定制置业规划，与客户建立长期稳定、互信共赢的合作关系。 【任职要求】 1、大专及以上学历，专业不限（欢迎应届生/无课实习生加入） 2、适应线上作业模式，具备互联网思维，能熟练操作各类APP工具 3、团队以95后为主，期待你既能拼搏，也能融入集体，轻松应对高频次团队活动 4、需具备良好的沟通表达能力，保持积极、乐观、开朗的工作态度 5、作为职场新人，学习内容较多，因此需要较强的自主学习力与环境适应力 PS：我们完全依赖线上渠道获取客户，工作核心是为客户输出专业建议与服务~ 诸如喝酒应酬、拨打骚扰电话、街头派发传单等传统方式早已被淘汰 【入职流程】 面试——见习【免费提供住宿 导师一对一指导 不收取任何费用】——入职即开始计算薪酬 【提供住宿吗？】 提供社区宿舍，位于安全住宅小区，营造家庭式氛围，解决异地就业顾虑，助你在深圳安心发展 （见习期间住宿免费，正式入职后需与其他室友共同分摊住宿费用）

1、作为门店管理储备干部及业务核心小组带头人，带领团队成员高效推进日常运营工作； 2、调研并整合周边社区楼盘与商业圈资源信息，精准匹配客户需求，提供置业前的全方位资讯支持； 3、负责房源与客户资源的开拓、积累与维护，熟练使用乐有家APP等数字化工具，深入服务属地社区与商圈，为买卖双方制定专业的房产交易解决方案，促进交易顺利完成； 4、依托平台强大支持，采用协作搭档机制，团队协同作业，协助签约双方优化交易成本，把控流程风险，定制个性化购房方案，与客户建立长期稳定、互信共赢的合作关系。 任职资格 1、专业及从业经历不限，具备相关行业经验者优先考虑； 2、能独立完成房产交易签约流程，并具备指导他人开展签约工作的能力，熟悉责任盘及委托房源的各项信息； 3、热爱销售与房地产行业，职业方向清晰，具备良好的团队合作意识，事业心强，责任心强； 4、具备优秀的沟通表达能力、问题解决能力、组织协调能力以及风险控制能力。 薪酬福利 1、收入自主化机制，收益由个人能力决定，A1-A4等级可选 A1级：最高底薪4600元：底薪补贴绩效4600 A2级：最高底薪6000元：底薪补贴绩效6000 A3级：最高底薪6800元：底薪补贴绩效6800 A4级：最高底薪7500元：底薪补贴绩效7500+超高业绩提成比例55%~80%+带组津贴（小组业绩的5%~10%）； 入职满1年的经纪人近一年平均月薪22375元，入职满1年的店长近一年平均月薪27978元! 其他城市薪资详情可投递简历后查询! 2、福利待遇： 毕业当年及毕业一年内大学生享免佣租房政策，应届生到岗报到可按公司标准报销一次来程交通费，五险一金、带薪休假、节日礼包、授课奖励、仁杰奖励、员工互助金支持，丰富多样的员工文体活动、国内精品旅游、高端游历，提供住宿支持方案 3、培训与晋升体系健全 配备完善的线上线下融合培训系统，每年投入2亿元专项培训资金，设立1000+培训基地、开设2000+课程内容、配备3000+专职讲师，配套一对一导师辅导、实战闯关考核、专属“星火计划”人才培养项目，加速个人成长进程!晋升标准清晰透明，后备人才培养机制完善，下属成长情况纳入上级考核重点；晋升路径畅通，支持纵向晋升与横向转岗发展，专业路线最高可达置业总裁级别，管理路线最高可晋升至营销总裁岗位! 4、团队特色 集团化运营，学习型团队，创业型氛围，开放型文化，成员年轻富有活力，作风职业化，协作专业化，管理扁平高效，环境阳光透明，人际简单真诚，优质雇主期待您的加入!

百万年薪 职等你来 任职要求 1.年龄20岁以上，男女不限 2.形象好，气质佳，有地产销售经验者优先 3.吃苦耐劳，抗压能力强，勇于挑战高薪 4.善于与人打交道，快速建立信任 5.不惧挑战，目标感强，抗压力强 6.认可“付出与回报成正比”，不惧挑战 7.对客户负责，对公司负责，对自己负责 8.洞察市场动态和销售技巧，不断提升自我 福利待遇 晋升空间 弹性工作 总部培训 高薪挑战 吃喝玩乐 生日聚会

你以为的房产销售：应酬不断，奔波劳碌，少数人赚钱，多数人陪跑，充斥着潜规则与竞争。 我们的新营销岗位：无需饮酒应酬，坚持八不三真，导师全程带教，团队协作开单，新人实习期80%实现创收，20%仍在积累成长。 如今更配备直播看房、线上成交等新型作业模式，轻松高效完成交易。 天呐！选它！选它！选它！ 【选它！开启高薪挑战之路】 收入自主分配，收益多少由你决定，入职薪资最高可达XXXX元（具体面议）+ 超高提成比例55%-80%。 入职满1年的经纪人近一年平均月入22375元，入职满1年的店长近一年平均月入27978元！ 其他城市岗位薪资详情可投递后咨询了解！ 【选它！享受三级培训体系】 1、乐有家学院：企业自建培训大学，配备资深讲师团队，开设1000余门课程，员工可免费报名学习； 2、基地集训：区域每周组织一次宏观经济与市场动态系统培训； 3、导师辅导：实行“每日一训+每日一考”，结合理论与实战的个性化指导。 乐有家三级培养机制，助力打造职业化、专业化、高素质的新时代营销队伍！ 【选它！把握快速晋升通道】 支持纵向与横向多元发展，每月一次公开竞聘，全员均可参与，管理团队中70%以上为90后！ 1、职业发展路径：置业顾问—置业经理—店长—区域总监—营销副总裁； 2、总部职能岗位开放轮岗机会，等你来挑战！ 【选它！只需符合以下要求】 不要求经验或专业对口，零基础也能成长为行业精英！ 1. 具备责任心与事业心，认同企业文化使命； 2. 拥有持续行动力； 3. 思维清晰，逻辑性强； 4. 有魄力且细心沉稳； 5. 坚持利他思维，不骄不躁。 【选它！实现家门口就业】 深圳已开设1000+直营门店，覆盖全市各主要区域，就近分配工作地点，告别长途通勤烦恼！ 【选它！选它！现在如何加入？】

岗位职责： 1.负责房地产买卖、租赁业务的全流程跟进，包括房源开发、客户接待、带看签约及售后协调 2. 精准匹配客户需求与优质房源，提供专业置业建议与市场分析 3. 维护并拓展业主与客户资源，持续提升个人客户池质量与活跃度 4.协助办理网签、贷款、过户等交易手续，确保交易合规高效完成 5.参与社区驻点、楼盘推广及线上平台运营，提升个人品牌与公司影响力 任职要求： 1.学历不限，热爱销售工作，具备良好的沟通表达与抗压能力 2.有地产中介、房产销售或相关行业经验者优先，无经验者可带薪培训 3.诚实守信，责任心强，认同长期深耕房地产服务行业的职业发展路径 4.具备基础办公软件操作能力，能适应灵活外勤与阶段性高强度工作节奏 5.持有房地产经纪人协理证或已报名考试者优先

云浮市罗定市招贴砖

招聘美蛙鱼，烤鱼师傅1名，工资10000起，不用炒菜，地址广东云浮，致电详谈，司老板，管吃管住。

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广东云浮郁南县广东郁南中铁九局三公司元珠矿溜井项目缺2名信号工，要求有证，男女不限，年龄55以下，会稳盘操作，责任心强。工资待遇面谈，联系金

只做新盘销售，早九晚六，月休四天，不加班，不限学历不限经验，简单培训即可上岗。

房产经纪人岗位职责: 1. 客户的接待、咨询工作，为客户提供专业的房地产置业咨询服务； 2. 陪同客户看房，促进房屋买卖和租赁业务； 3. 公司房源开发和积累，并与业主建立良好的业务合作协作关系。 4. 拍摄房产视频在抖音、小红书等线上平台发布推广引流，转换线下业务变现 5. 遵守公司规章制度，维护公司品牌形象。 岗位需求： 年龄21-44岁，无学历要求，有无经验均可，入职公司统一培训，一对一教导，保证快速上手，月月开单 岗位福利： 五险、节假日礼品、带薪休假、生日福利、带薪培训、团队旅游、 全市多家门店可选，就近分配，离家近、通勤方便 薪资:5000元+提成60%（当月业绩超过1.5w提成为百分之七十） 工作时间：早十上班（午休2小时，下午6点左右还有晚饭休息时间）

我将围绕房产投资分析师的核心工作内容、专业要求、薪资福利等方面撰写招聘文案，突出岗位专业性与发展前景，精准吸引行业适配人才。 诚聘房产投资分析师｜高薪诚邀 共探房产投资新机遇 随着房地产行业迈入精细化、专业化发展新阶段，我们聚焦房产投资研判、资产配置优化、市场数据分析核心业务，凭借专业团队与优质行业资源，为客户提供精准、高效的房产投资解决方案。现因业务规模扩张与战略发展需要，面向社会公开招聘房产投资分析师若干名，诚邀深耕房产领域、具备专业研判能力的你加入，携手挖掘房产投资价值，共创行业佳绩！ 岗位职责 1. 负责房地产市场数据调研、收集与整理，涵盖宏观政策解读、区域市场走势、房价波动、供需关系、土地市场、竞品项目等全方位分析，撰写专业市场分析报告。 2. 针对房产投资项目开展可行性研究，进行投资测算、风险评估、收益分析，包括成本核算、现金流预测、投资回报率测算等，为投资决策提供数据支撑与专业建议。 3. 分析不同物业类型（住宅、商业、公寓等）的投资价值，筛选优质投资标的，制定个性化房产投资方案与资产配置策略。 4. 跟踪行业动态、政策变化及市场热点，定期输出行业周报、月报、专题研究报告，预判市场发展趋势，及时反馈投资风险与机遇。 5. 对接客户需求，解答客户关于房产投资的专业疑问，提供专业咨询、方案解读服务，维护客户合作关系；配合团队完成投资项目的跟进、复盘与优化工作。 6. 搭建与完善房产投资分析模型，优化数据分析方法，提升投资研判的精准度与工作效率。 任职要求 1. 本科及以上学历，房地产经营与管理、金融学、经济学、工程造价、统计学等相关专业，持有房地产估价师、投资分析师等相关证书者优先。 2. 2年及以上房地产投资分析、市场研究、房产评估、投资策划相关工作经验，熟悉房地产全流程运作，精通本地及周边房产市场者优先。 3. 具备扎实的数据分析能力，熟练使用Excel、PPT、各类数据分析工具，能独立完成市场调研报告、投资可行性报告的撰写。 4. 熟悉国家及地方房地产相关政策、法律法规，掌握房产投资测算逻辑、风险管控要点，具备敏锐的市场洞察力与趋势预判能力。 5. 逻辑思维清晰，沟通表达流畅，具备良好的文案撰写能力、团队协作能力与抗压能力，工作严谨细致、责任心强。 6. 热爱房产投资行业，主动学习行业新知识、新趋势，具备较强的问题解决能力与客户服务意识。 我们为你提供 1. 高薪薪酬体系：无责任底薪+项目提成+绩效奖金+年终分红，薪资高于行业平均水平，上不封顶，能力与收入直接挂钩。 2. 完善福利保障：缴纳五险一金、带薪年假、法定节假日、节日福利、生日惊喜、交通补贴、餐饮补贴、定期体检，全方位保障员工权益。 3. 专业成长平台：免费参与行业高端培训、学术交流、市场调研活动，接触优质行业资源，提升专业技能与行业视野；定期内部复盘分享，助力快速成长。 4. 清晰晋升通道：分析师→资深分析师→投资分析主管→投资分析经理→项目总监，扁平化管理，能者上、平者让，助力职业快速发展。 5. 优质工作氛围：团队成员均为行业资深人士，工作氛围轻松融洽，办公环境舒适高端，无职场内耗，专注共同成长。 应聘方式 简历投递邮箱：XXX@163.com（邮件请备注：房产投资分析师+姓名+学历+工作年限） 联系电话：XXX-XXXXXXX （微信同号，可直接添加咨询） 工作地址：XXXXXX 我们不看重单一的履历，更看重你的专业能力与发展潜力！如果你精通房产市场、擅长投资研判，渴望在专业平台施展才华，欢迎投递简历，加入我们，一起深耕房产投资领域，实现职业与财富的双重突破！ 这份招聘文案专业度拉满，你可以直接替换联系方式、工作地址等信息使用，需要我帮你精简文案适配招聘平台短篇幅发布吗？

想兼顾家庭又想赚高薪？这份工作专为你量身定制！我们是贝壳平台正规门店，专注房屋租赁业务，城市宜居外来人口多，租赁需求常年火爆，不受市场 波动影响，稳定好做、长期稳赚！ 工作自由无束缚 不打卡、不坐班、不穿工装 不强制打电话、无 KPI 考核 宝爸宝妈专属，时间自由支配，可双休，带娃赚钱两不误 100% 高提成＋收入无上限 100％全提成，多劳多得，上不封顶 打酱油干：5000+ 正常干：8000+ 用心干：15000+ 新人上手快，稳定后轻松月入过万 小白零压力 客源不用愁 一对一专人带教，小白也能一周开单 贝壳平台自然派客＋ 自媒体精准引流 新入职享60 天新人商机补贴，根本不愁客户 赛道稳定 前景广阔 专注租赁刚需业务，不受政策经济波动影响，市场需求大，长期发展有保障， 努力就有高回报！ 适合人群 想兼顾家庭的宝爸宝妈 追求时间自由、拒绝内卷的人 零基础小白、转行求职者 想靠努力拿高薪、稳定增收的人 时间自由 +100% 高提成 ＋平台兜底

南京贝壳德佑top1门店招聘啦！ 工作地点：建邺区河西南 岗位职责： 1.负责房地产项目的客户接待、咨询与带看服务，精准匹配客户需求与房源信息 2.独立完成房源推广、价格谈判、合同签署及交易流程跟进 3.维护老客户关系，挖掘转介资源，持续拓展优质客户群体 4.及时更新并维护房源数据库，确保信息真实、准确、时效性强 5.配合团队完成市场调研、区域竞品分析及销售策略优化 任职要求： 1.对房地产行业有热情，具备良好的沟通表达与客户服务意识 2. 学习能力强，能快速掌握房产政策、交易流程及平台工具 3. 具备较强的抗压能力与目标导向意识，有销售潜质者优先 4. 大专及以上学历有地产中介从业经验者优先 5.诚实守信，具备良好的职业道德与团队协作精神

岗位职责： 1、全面负责门店日常运营管理，达成公司设定的销售业绩指标； 2、制定门店月度运营计划及销售目标，并对经营相关数据进行整理与分析； 3、开展一手房销售、二手房买卖、房屋租赁、资产托管及装修推介等综合业务； 4、接待客户来访，提供专业化的房地产购房咨询与解决方案服务； 5、陪同客户实地看房，推动新房、二手房交易或租赁成交； 6、拓展并维护房源资源，与业主保持良好沟通，建立长期合作关系； 任职资格： 1、大专及以上学历，房地产、管理类相关专业优先考虑； 2、了解二手房交易流程，具备1年以上房产中介行业工作经验；

【岗位薪酬】 薪酬自主：包括底薪，各项补贴和门店管理利润，9000+40%利润，具体面议。 (外聘店长岗位入职满1个月，且完成转正考核工作目标的，可以申请报名提前转正。) 更多福利：五险一金、各类带薪假、专业培训、定期团建等。 【岗位要求】 需要有地产行业管理经验可以直接应聘管理岗，可入职后组队，不做带队应聘要求。 【岗位职责】店长岗位主要带团队做以下工作，岗位优先安排龙华区 1、负责为客户提供房屋咨询、买卖、租赁服务等相关业务； 2、通过各类渠道，开发房源、客源，挖掘潜在客户，及时将客户信息、盘源信息录入公司系统； 3、熟练掌握区域楼盘详细情况，实地勘察物业状况，确认权属，对物业进行专业评估，签订业务委托书，； 4、接待客户，提供业务咨询，带客看房、跟进磋商、谈判签约，收集相关资料； 5、每日完成规定的量化指标； 6、主动收集市场信息，为公司发展提供合理化建议； 【培训体制】 1、乐有家学院：自己的培训企业大学，拥有优秀且有经验的培训讲师，1000多门培训课程，免费报名学习 2、基地培训：区域每周一次针对市场经济的系统培训 3、导师一对一带教：每日一训+每日一考，理论加实践性的专业辅导 【晋升发展】 合适的人放在合适的岗位，每月一次的竞聘机会，面向全员开放，70%以上90后管理人员，鼓励纵向或横向发展。本岗位为营销管理岗位，光速晋升发展。 1、店长一营销副总经理一营销副总裁 2、全集团已有90后店长656名，副总经理42名! 【应聘直通车】 韦主任： (应聘高峰期，欢迎主动咨询面试安排，面试当天出结果)

岗位职责： 1.负责房地产买卖、租赁业务的全流程跟进，包括房源开发、客户接待、带看签约及售后协调 2. 精准匹配客户需求与优质房源，提供专业置业建议与市场分析 3. 维护并拓展业主与客户资源，持续提升个人客户池质量与活跃度 4.协助办理网签、贷款、过户等交易手续，确保交易合规高效完成 5.参与社区驻点、楼盘推广及线上平台运营，提升个人品牌与公司影响力 任职要求： 1.学历不限，热爱销售工作，具备良好的沟通表达与抗压能力 2. 有地产中介、房产销售或相关行业经验者优先，无经验者可带薪培训 3.诚实守信，服务意识强，能熟练使用智能手机及基础办公软件 4.持有房地产经纪人协理资格证者优先，入职后公司支持考取职业资格证书 5.认可长期发展路径，愿在房地产服务领域深耕成长

别再迟疑了！ 【工作内容】 1、通过线上沟通、电话联络及现场接待等方式，与客户深入交流，挖掘其真实需求，提供专业的房产置业咨询； 2、结合客户需求精准匹配房源信息，安排实地看房并全程陪同讲解，推动交易顺利完成； 3、持续跟进成交后服务，维护客户关系，提升客户满意度与长期信任。 【我们期待这样的你】 1、年龄18-28岁，学历与经验不限，配备专属导师手把手指导，无需担忧零基础入行； 2、热爱销售工作，敢于迎接挑战，具备明确目标感，乐于收获成果带来的成就感； 3、性格真诚踏实，注重团队协作，拒绝职场内耗与复杂人际； 4、目标坚定，意志坚韧，能适应一定强度的工作压力。 以下是你要了解的： 【薪资待遇如何】 薪酬自主体系，无业绩硬性门槛 大专学历 薪资8000元：底薪补贴绩效5000+ 3000职务绩效 本科学历 薪资9000元：底薪补贴绩效6000+ 3000职务绩效 中专、高中学历 薪资7000元：底薪补贴绩效4000+ 3000职务绩效 【公司福利怎么样】 1、享受带薪年假、节日礼品、国内及海外团建旅行……还有更多惊喜等你发现； 2、团队平均年龄26岁，氛围年轻活力，福利全面覆盖：节日关怀礼、国内外旅游、年假、婚假、产假、陪产假、项目奖金、创新奖励、仁杰奖、荣誉奖项、授课津贴等多项激励。 【工作地点在哪】 深圳、东莞、惠州、中山等地均设有大学生团队，支持就近分配，灵活选择，通勤无忧。 【晋升速度快吗】 每月开放竞聘通道，入职满一个月即可参与，流程公开透明，助力快速成长。表现优异者最快三个月即可晋升为置业经理、店长等管理岗位。能力决定高度，晋升不是难题。 晋升路径： 置业顾问——置业经理（储备店长）——店长——营销副总经理——营销副总裁 【对行业不熟悉怎么办】 相信学习能力强、思维敏捷的你一定能迅速掌握： ◆ 一对一专业导师全程带教 ◆ 每日一测 + 每日一训，巩固知识体系 ◆ 乐有家学院：业内规模最大、设施先进、师资强大、课程体系完善的综合性培训平台 所谓事业，就是一群志同道合的人，携手做一件值得终身投入的有意义的事，顺便赚取一份长久稳定的财富回报！ 00后们，还在等待什么？加入乐有家，开启属于你的创业式职业旅程！

岗位职责 1、负责片区团队架构，能根据管辖片区情况快速搭建团队架构，优化人员配置，做好人力资源整合、网点资源、盘客资源整合，控制风险、控制成本； 2、负责片区运营管理，统筹和指导店长带领门店开展业务，监督所辖门店日常业务运作情况，防范业务风险； 3、承接公司经营目标和考核要求，贯彻落实公司策略，制定经营计划及人才培养计划，并带领团队完成业绩目标； 4、做好管辖片区问题发现-分析-解决-预防的闭环管理工作，提升工作效益； 5、对内协调跨片区及部门之间的工作关系，加强互动合作，对外积极拓展并维护公关关系，建立公司良好的社会形象； 6、统筹片区做好财务规范，做好资产管理与安全经营管理工作。 任职资格 1、有一年以上团队管理工作经验的优先，行业不限； 2、热爱销售和房地产行业，个人职业发展规划清晰，具有较强的事业心和责任感，有奋斗拼搏精神，愿意挑战自己； 3、具备敏锐的市场洞察能力、优秀的团队管理能力，良好的沟通协调能力、风险控制能力和组织协调的能力。 薪资待遇 1、薪酬福利 深圳/广州：薪资13000元，高达15%的分红奖比例，试用期薪资不打折； 五险一金、带薪假期、节日大礼包、授课奖、创新奖、仁杰奖、员工互助金政策 丰富多彩的员工文体活动、国内精品游、 豪华游 除了常规的带薪假外，公司推出员工特享12项福利假期，比如每个月可享有1次“说走就走”的随心假，还有生日假、孝顺假、痛经假、亲子日、家长假、体检假等多个福利假期 2、完善的培训及晋升机制 乐学堂APP移动化学习平台、每年投入2亿培训专项经费、3000多位培训讲师。一对一导师带教，专属高阶燎原跨越式发展储备人才计划。特种兵闯关考核、1000多个培训基地、1000多门丰富课程、精选配套考题20000+！ 明确的职级晋升标准和后备培养机制，帮助下属晋级是考核上级的重要指标；职能、营销晋升通道畅通无阻，助您纵向、横向多维度发展！ 3、团队特色 集团化企业，学习型组织，创业型团队，开放型文化，年轻化团队，职业化风貌，专业化协作，扁平化管理，阳光透明，简单真诚，优秀雇主欢迎您！

【岗位职责】： 1、获取和整合附近社区楼盘及商圈信息，满足客户需求，提供置业前期的信息服务； 2、负责房客源开发、积累与维护，用好乐有家APP等数字化大平台，精耕社区及商圈，为交易双方提供专业的房产交易服务解决方案，促成交易； 3、在平台强大支撑下，搭档作业，组团服务，为签约双方降低交易成本，控制交易风险，定制置业规划，与客户建立长久友好、良性循环的合作关系。 【发展空间大，晋升快】 公司不唯学历、不唯资历、不唯工龄、不唯经验、不唯功过、不唯出身，只要您有能力，懂得坚持与学习，可以朝置业经理、店长、营销副总经理、营销副总裁等岗位发展晋升。集团定期举办公开竞聘，选拔各岗位优秀管理人才。在公司一年升店长、三年升营销副总经理，五年升营销副总裁的案例比比皆是； 2、培训及晋升机制完善： 乐学堂APP移动化学习平台、每年投入2亿培训专项经费、3000多位培训讲师、导师带教、特种兵闯关考核、1000多个培训基地、1000多门丰富课程、精选配套考题20000+！ 明确的职级晋升标准和后备培养机制，帮助下属晋级是考核上级的重要指标；职能、营销晋升通道畅通无阻，助您纵向、横向多维度发展！ 3、团队特色： 集团化企业，学习型组织，创业型团队，开放型文化，年轻化团队，职业化风貌，专业化协作，扁平化管理，阳光透明，简单真诚，最佳雇主欢迎您 薪资待遇： 【薪资待遇】 1、收入自主制，赚多赚少你说了算，入职满1年的经纪人近一年平均月薪22375元，入职满1年的店长近一年平均月薪27978元！ 薪酬底薪补贴最高7500，另外享有业绩奖金核算比例是55%～80%；同时也欢迎行业新人，入职三个月以内的新人平均月收入大概是7～9k，整支团队3000人，平均月收入大概是2.6万，入职一年以上员工平均月收入3万多。这个行业还是比较容易获得第一桶金，当然前期也需要积累和坚持。 PS：享有租单“膨胀”奖励，按照租单业绩的1.4倍来膨胀 其他城市薪资可投递简历后了解！ 2、福利待遇 ： a.毕业当年及毕业一年内的大学生可免佣租房 b.五险一金、带薪假期、节日大礼包、授课奖、仁杰奖、员工互助金政策 c.丰富多彩的员工文体活动、国内精品游、国外豪华游 d.提供住宿解决方案 f.上班时间灵活多样，双休、单休、调休任你选，工作生活两不误 福利1：12项乐有家人特享假期，让您在辛勤工作之余，能够拥有充足的时间陪伴家人、放松身心，尽享生活的美好（随心假、生日假、体检假、痛经假、精英假、相亲日、恋爱假、哺乳假、亲子日、家长假、孝顺日、公益假） 福利2：平台费大幅下调至5%，提高大家的收入 福利3：升级“乐助金”福利保障，为您的工作和生活增添一份安心与保障。 如此丰厚的福利，只为等待优秀的您！别再犹豫，赶紧投递简历，加入我们的大家庭，一起共创辉煌未来！ 3、培训及晋升机制完善 拥有成熟的线上线下一体化培训体系，每年投入2亿培训专项经费，1000+培训基地、2000+丰富课程、3000+培训讲师，更有一对一导师带教、特种兵闯关考核、专属“星火计划”人才工程，助力更快成长！ 明确的晋级晋升标准和后备培养机制，帮助下属晋级是考核上级的重要指标；晋升通道畅通无阻，支持纵向、横向多维度发展，专业方向最高可晋级为置业总裁，管理方向最高可晋升为营销总裁！ 4、团队特色 集团化企业，学习型组织，创业型团队，开放型文化，年轻化团队，职业化风貌，专业化协作，扁平化管理，阳光透明，简单真诚！

【薪资待遇】 1、收入自主模式，收益多少由你掌控，入职满1年的经纪人近一年平均月薪22375元，入职满1年的店长近一年平均月薪27978元！ ①新手成长阶段：包含底薪、补贴、绩效等薪酬福利，入职初期薪资最高可达9000元（具体面议）！行业新人可享受最长3个月的专属成长期！ ②成长发展阶段：涵盖底薪、补贴、绩效及业绩奖金，发展初期定岗薪资最高6000元+高额业绩提成比例55%-80%。公司提供广阔晋升平台与优厚回报机制，业绩奖励上不封顶！ 其他城市薪资详情可投递简历后进一步咨询！ 【岗位职责】 1、熟悉掌握所在区域的楼盘信息，实地勘察物业现状；与业主维护良好的合作关系； 2、通过多种途径拓展房源与客户资源，挖掘潜在需求；及时将客户与房源信息录入系统；主动收集市场动态，为业务优化提供建设性意见； 3、为客户提供建筑物买卖、租赁、咨询等相关服务；保持高效执行能力，达成日常量化任务； 4、精准匹配客户与业主双方需求，发挥桥梁作用，推进沟通、协商及签约流程。 【任职资格】 1. 年龄须满18周岁； 2. 认可行业发展前景，认同企业价值观； 3. 具备吃苦精神，富有责任感，敢于迎接挑战，拥有良好的沟通协调能力。

[强]行业新模式共创新未来 首家共享办公大店模式[太阳] 共享创业，100%提成$ 打造超级个体经纪老板 五八安居客免费使用(入职即用，年省12000元)

好的公司只讲薪酬！！不画饼！！！ 薪资待遇： 1、置业助理：月薪7000至9000元，无业绩考核压力。 2、置业顾问： 收入自主模式：入职即享底薪补贴加绩效6000元，后续根据个人能力提升，最高可达252000元年薪。除固定底薪外，另设高额业绩奖金，提成比例达55%~80%。工资设有基础上限，但业绩奖励上不封顶。 备注：本企业依法缴纳五险一金，配备办公电脑，享有节日福利等多重待遇。【业绩越突出，福利越丰厚】 面试时间（需提前预约）：上午9:30—11:30，下午14:30—18:00 面试地点：深圳市龙华区观澜长湖地铁站旁万科启城3栋1单元底层商铺乐有家 （优先考虑居住在龙华观澜的求职者！其他区域也可就近安排岗位） 应聘通道（公司大规模扩张，面向社会直接招聘，不向求职者收取任何费用） 工作内容（无经验者由专人带教）： 1. 客户接待：负责接待上门客户，提供咨询及服务支持 2. 电话跟进：公司分配客户资源，日常维护客户与房东关系 3. 网络推广：通过各类新媒体平台发布房源视频与信息，开展线上宣传，回复咨询并邀约看房 4. 实地带看：带领客户实地看房，协助谈判促成交易，并完成后续服务流程 （上述工作均有资深同事或管理人员指导协作，团队互助，共同成长） 任职要求： 1、年龄25-45岁，高中及以上学历（具备基本电脑操作能力） 2、表达清晰，善于沟通，富有亲和力，社交达人优先 3、自律性强，具备强烈的致富意愿 备注：有销售背景者优先录用，无经验者亦可（由店长及经理全程带教），但需具备学习意识，主动进取！！！

乐有家新房经纪人的优势？ 1、基地有专门的项目组，可提供丰富的项目产品，深圳项目代理覆盖率99%，资源多渠道广，“只要客户想买，没有我们满足不了的产品”。 2、项目有基地专门的驻场协助维护客户，商务谈判，协助开单，我们店长总监也是经常带头一线开单。团队都是协同作战，你前期不懂都关系都有人帮你，带你！ 3、一二手联动，我们有深圳最大的二手平台做支持，可轻松实现全城互动，一二手联动，并且开发商还会给我们公司独享折扣，比如金众云山海就给我们乐有家总裁独享折扣。 【薪酬福利】 1、薪酬自主制 入职最高定岗底薪补贴绩效6000元，另享55%-80%业绩奖金；入职满1年的员工80%月入2W+以上，多劳多得 2、五险一金，带薪年假，节假日福利等；乐有家员工特享12项福利假期（随心假，痛经假，恋爱假，亲子日，孝顺日，体检假，生日假，相亲日，哺乳假，家长假，公益假，精英假等） 3、更有业内的利润高分红，实现你的 “老板”梦。 4、有专业培训带教，线上线下一体化培训，乐有家百余名资深讲师，全方位课程培训，旨在打造房地产经纪专家。 更多员工福利：提供宿舍，节日关怀礼、婚假、产假、陪产假、项目奖、创新奖、仁杰奖、荣誉奖等。 【岗位要求】 1.高中及以上学历，大专为主，有过行业经验的可以是高中学历 2.能吃苦，不是只想拿底薪死工资的，有上进心敢于拼搏的，特别欢迎有持续行动力、有上进心的人加入。 3.经验和专业不限，有专业导师带教，公司有完整的人才培养体系，要有一颗踏实肯学的心 4.对房地产行业感兴趣，愿意电话沟通 敲重点：不需要喝酒应酬！ 【岗位职责】 1.主要做深圳各大楼盘的新房项目，熟悉新房项目卖点，在抖音、微信视频号等网上直播新房项目 2.电话与客户沟通，详细了解客户的需求，了解公司合作的新房项目，高效匹配； 3.在小红书、抖音、乐有家网等平台发送新房项目推广，吸引客户进线，带客户去新房看房（现场有乐有家内部员工负责驻场可以协助谈单） PS：最近市场火爆，深圳新房10月1日-10月7日认购量同比增长超660%，急聘想从事这方面的人才，欢迎你主动投递简历 一手新房标杆分享，你就知道多火爆： 陈俏、向阳波、黄林健，梁钊源，胡树军，孟武齐，陈映旭国庆一手成交都在3套以上；陈想琴，个人50万 80%业绩是一手；陈一霞，宝妈，本月开3套一手，业绩75万；甘始泉个人本月一手业绩突破百万，以上类似的标杆多多，你大胆投递简历，说不定下一个标杆就是你。 【工作地点】深圳各个区域根据个人意愿就近安排。