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岗位待遇:工资月结，薪资结构底薪(8000~30000)+转化提成，五险，包吃住，朝九晚六，中午休息2小时，月休四天工作内容:1.为新员工提供入职培训，确保员工快速融入公司文化和工作环境2.为现有员工提供必要的技能和知识培训，以满足公司业务需求和员工个人职业发展的需求3.制定和实施培训计划，包括定期的技能和态度培训、领导力培训和团队建设活动4.分析和评估培训成果，优化培训方案和流程，提高培训效果和参与度任职要求:1.具备1年以上企业培训相关经验者优先，无经验也可内部培训，持证上岗2.熟悉学习和发展领域的最佳实践，有较深入的理解和运用3.具备良好的演讲和表达能力，能够有效地传达信息并激励员工4.应具备人际交往能力和团队合作意识。

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