岗位职责： 1、统筹校区日常运营管理，保障教学品质与服务标准落实到位； 2、规划并推进校区发展策略，增强品牌认知度与市场占有率； 3、带领团队实现年度及阶段性经营指标，持续优化运营流程； 4、构建并维护家长与学生之间的良好互动关系，妥善应对各类意见与建议； 5、策划并落地教师培训体系，促进团队专业能力不断提升。 任职要求： 1、具有教育管理或相近领域从业经历，拥有实际成果者优先考虑； 2、具备出色的组织协调与团队领导能力，能有效推动目标达成； 3、责任心强，服务意识突出，适应高强度工作节奏； 4、沟通表达流畅，善于人际交往与关系维护； 5、认同教育价值，富有创新思维和主动学习意愿。

工作内容及职责是： 1、制定生产排程与生产指令，并推动生产实施； 2、联动各职能部门进度，优化车间各环节工时与作业安排； 3、规划并督导物料需求计划的落地执行； 4、统计并提升供应商交付时效，落实原材料追踪管理； 5、管控生产过程中的待料、退料、补料、借料及订单变更相关物料操作； 6、对销售订单或生产任务开展物料使用情况的数据统计与分析，为成本管控提供支持。 公司2006年创建，17年来，公司经营管理稳健，整个集团1500余人，业务市场前景广阔，整体团队非常稳定，因业务快速发展需要优秀人才加入，伴随公司共同成长发展！

教培行业运营岗位招聘——优质机会来啦！ 正在寻找新发展机遇的你注意了！春节将至，是否在为年终奖、孝心红包、年货采购等“资金压力”而发愁？不妨来看看我们带来的这份高潜力岗位，助你在新年开启收入新篇章！ 一、薪资待遇——多元激励，收入可期 薪酬结构科学合理，全面激发工作动力！包含基本工资+岗位工资+各类补贴+绩效工资+项目提成+年终奖金+结案激励+其他专项奖励（如周度优秀员工、月度优秀员工等荣誉称号，荣誉与奖励双丰收）。 底薪根据个人能力综合评定，区间为6 - 15k。具备独立运作项目能力者，底薪可直接定在10k以上；经验尚在积累阶段的优秀候选人，底薪也可给到6 - 10k，保障成长空间与收入同步提升。 二、福利保障——贴心周到，工作更安心 1. 假期安排人性化：依法享受法定节假日，春节从腊月二十二起即开始放假，充分保障节日团聚时间；日常上班时间为早8:50 - 12:00，下午13:30 - 18:00，每周休息1.5天（周六下午及周日全天），平衡工作与生活。 2. 基础保障齐全：入职即按规定缴纳五险一金，提供稳定的职业保障。 3. 团队关怀丰富：定期举办生日会，营造温暖氛围；不定期开展团建活动，增强团队凝聚力；提供内部培训与学习机会，助力职业进阶；另有多种奖励与补贴机制，让付出被看见、被回报。 三、试用期说明 试用期为1 - 3个月，若在试用期间表现优异，提前达到转正标准，可申请提前转正，尽早享受正式员工全部权益。 四、岗位任职要求 1. 具备教培行业运营相关经验，了解教培领域运营逻辑与业务流程，能够快速融入并开展工作。 2. 工作需涉及出差，能接受合理的出差安排，支持项目落地与业务拓展需求。 3. 年龄在20 *****之间，精力充沛，积极向上，能适应快节奏的工作环境。 4. 热爱教育事业，认同教培行业发展价值，愿意投身其中并持续贡献自身力量。 这是一份既能实现收入增长、又能在热爱领域深耕的好工作！福利完善、发展空间广阔，快来加入我们，一起在新的一年实现业绩与成长双丰收！

1、试用期内需深入生产一线，掌握各班组相关工序的操作技能； 2、试用期结束后，根据所掌握的技能承担相应工序段的授权管理职责； 3、按时完成班组日常订单生产任务； 4、在生产总监的指导下，落实班组日常运营与管理工作； 任职要求 1、学历：本科及以上； 2、具备生产一线管理经验者优先；熟悉5S管理，熟练掌握电脑操作； 3、工作热情高，能吃苦耐劳，品行良好，适应长期加班安排； 4、主动性强，责任心强，具有进取精神； 5、思想积极健康，认同公司发展方向，始终以公司、班组及员工整体利益为出发点，能够有效传达公司方针政策，发挥正向引导作用。

服装厂生产班组长招聘简章 岗位职责 1、生产管理 依据生产计划安排每日工作任务，保障班组在产量、品质及交付周期方面达到标准。 及时处理生产过程中的异常情况（如缺料、设备故障、工序不畅），提升流水线运行效率。 监控生产效率数据（如人均日产出、返工比例），并提出可行的优化方案。 2、质量管控 负责半成品与成品的质量检查，落实首件确认流程，防止批量性质量问题发生。 发现工艺执行偏差时立即调整，确保产品符合客户标准。 3、团队管理 管理班组出勤、工作纪律，并主导新员工带教培训，降低人员流动率。 主持每日早会，调动员工积极性，增强团队凝聚力。 4、成本控制与安全管理 合理管控物料使用，减少面料、辅料浪费及设备损耗。 严格执行车间5S管理（整理、整顿、清扫、清洁、素养）及安全操作规程。 任职要求： 中专或高中以上学历，服装类专业者优先考虑。 具有制造业班组长工作经验，具备较强的现场管理与人员协调能力。 能独立应对和解决生产中出现的问题，抗压能力良好。 薪资与福利 月薪范围4500-6000元，缴纳五险，免费提供食宿，长白班制，享受满勤奖励，每周休息1天，配备免费通勤班车，年度免费健康体检，节日福利齐全。 工作地点：菏泽市源林川服饰有限公司 联系方式 徐冰 ***********

技术性生产管理岗位，要求熟悉，速冻肉制调理品、速冻肉类重组粘合技术、生肉类原材料预处理相关生产经验。 1.负责生肉车间的生产管理工作； 2.工厂生产计划设计及执行； 3.工厂人员的管理调动； 4.产品的质量监管控制。 任职要求： 1.学历不限，25-55岁； 2.生肉类生产车间（原材料的分割预处理）1年以上技术经验，并具备生产管理、人员管理经验。

岗位要求： （1）性别不限，具备初中及以上学历。 （2）有食品生产相关工作经验者优先考虑； 福利待遇： 1. 缴纳五险一金并额外提供意外伤害保险 2. 提供免费班车、绩效奖金、免费健康体检及节日福利

岗位职责： 1、负责工段日常管理，推进生产计划执行，及时协调处理生产过程中的各类问题，确保生产有序开展 2、遇异常状况迅速联动相关部门沟通解决，保障产品品质及设备稳定运行 3、监督并落实各项规章制度与操作流程的执行到位 任职要求： 1、年龄40周岁以下，具备大专或以上学历 2、具有1-3年制造业生产管理相关工作经验 3、工作主动性强，具备良好的组织协调、沟通及执行能力，富有责任心与创新精神

服装厂生产班组长招聘简章 岗位职责 1、生产管理 按照生产计划安排每日工作任务，保障班组在产量、质量及交付周期方面达到标准。 及时处理生产过程中的异常情况（如缺料、设备故障、工序不畅），提升流水线协同效率。 监控各项生产效率数据（如人均日产出、返修率），并提出可行的优化建议。 2、质量管理 负责半成品与成品的质量检查，落实首件确认流程，预防批量性质量问题发生。 发现工艺执行偏差时立即调整，确保产品符合客户技术要求。 3、团队管理 统筹班组人员考勤、纪律管理及新员工带教工作，降低人员流动率。 主持每日早会，调动员工积极性，增强团队凝聚力。 4、成本控制与安全管理 严格管控原材料损耗（包括面料与辅料）以及设备使用维护。 推行车间5S管理制度（整理、整顿、清扫、清洁、素养），严格执行安全操作规程。 任职要求： 中专或高中以上学历，服装类专业优先考虑。 具备制造业班组长工作经验，熟悉现场管理和人员协调。 能独立应对和解决产线突发问题，抗压能力较强。 薪资与福利 月薪4500-6000元，缴纳五险，提供免费食宿，实行长白班制，享受满勤奖励，每周休息一天，配备免费通勤班车，年度健康体检，节日福利齐全。 工作地点：菏泽市源林川服饰有限公司 联系方式 徐冰***********

经验要求：需具备2年以上全屋定制六面钻钻孔岗位实操经历，有1年以上担任组长或相近管理职务者优先考虑。 知识要求：熟练掌握六面钻设备的操作与日常维护；能够识读产品图纸及工艺技术文件，理解并执行钻孔精度控制关键点；具备基础的生产组织与质量判定能力。 能力要求：工作认真负责，具备较强的组织协调、沟通表达及团队管理能力；遵章守纪，安全作业意识突出。

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万豪驾校校长专项招聘 【企业背景】 云南特安保安服务有限公司旗下万豪驾校，依托母公司多年安保行业专业积淀与规范化管理体系，深耕驾培领域，秉持“安全育人、品质立校”核心理念，致力于打造曲靖区域内标杆驾培品牌。现因业务拓展与规范化运营需求，面向社会诚聘核心管理人才，共筑发展新蓝图。 【招聘岗位】 万豪驾校校长（1名） 【岗位职责】 1. 全面运营管理：统筹驾校日常运营、业务拓展与战略落地，围绕公司整体发展规划制定年度、季度经营目标，统筹协调教学、行政、营销等各板块工作，确保运营体系高效顺畅。 2. 教学质量把控：主导驾驶培训教学体系搭建与优化，规范教学流程、师资管理与学员服务标准，严控教学质量与培训安全，保障学员培训效果与考试通过率。 3. 团队与制度建设：负责驾校团队招聘、培训、考核与管理，建立健全各项规章制度并推动落地执行；强化团队执行力，确保各项工作指令高效落实。 4. 营销与品牌推广：制定并执行营销方案，拓展生源渠道；主导新媒体运营与短视频创作，通过多平台宣传提升驾校品牌影响力与市场认可度。 5. 合规与风险管控：严格遵守驾培行业相关法律法规与公司管理规定，规范运营流程，防范经营、教学、安全等各类风险，确保驾校合规稳健运营。 【任职要求】 1. 学历与年龄：大专及以上学历，50周岁及以下，形象端正、职业素养过硬。 2. 职业素养：无任何违法犯罪记录，身心健康，无传染病及不适宜驾培管理的慢性疾病；绝对服从公司管理，听从工作安排，具备强烈的责任意识与大局观，能够主动围绕公司整体运营思路开展工作。 3. 经验能力：具备1年及以上驾校管理、运营相关工作经验，熟悉驾培行业政策、流程与市场动态；有营销推广、新媒体短视频制作与运营经验者优先录用。 4. 综合能力：拥有出色的统筹规划、团队管理、沟通协调与问题解决能力，执行力强，抗压能力突出，能高效推进各项工作落地。 【薪资待遇】 基础工资3000-4000元/月 + 运营业绩提成（上不封顶），多劳多得，薪酬与贡献直接挂钩；享受公司完善的福利体系与规范化管理保障，职业发展空间广阔。 【工作地点】 云南省曲靖市麒麟区西城街道西城示范小学旁（迎霞路158号） 【应聘地址】 云南省曲靖市麒麟区翠峰街道朝阳社区居委会瑞和西路61号（云南特安保安服务有限公司） 【招聘时效】 自发布之日起30天内有效 【联系方式】 联系电话： 云南特安集团官网：www.yntajt.cn

英语校长（西湖区百脑汇校区） 岗位职责 1. 全权负责初中校区整体运营管理，统筹教学、教务、日常行政全流程工作； 2. 主导初中英语学科教研、师资管理，把控教学质量，达成初中生签约提分目标； 3. 负责家校对接沟通，精准回应初中家长学业诉求，维护客情、提升校区口碑； 4. 搭建管理校区团队，制定工作考核计划，统筹校区招生与业绩落地； 5. 联动心理老师，适配初中生身心特点，落实小班化特色教学管理模式。 任职要求 1. 有教培机构初中校区管理实战经验，熟悉初中课业学情与本地教培运营模式； 2. 具备优秀组织统筹、团队管理能力，执行力强，能独立扛起校区运营工作； 3. 擅长初中家长沟通，共情力强，可高效处理家校各类沟通问题； 4. 熟悉初中英语教学体系，了解初中生学习特点者优先。 薪资福利 试用期2个月：8000元/月 转正薪资：10000-13000元/月，能力优异薪资可面议

岗位职责： 1.全面负责学校教育教学管理与日常运营工作，统筹规划学校发展战略及年度目标 2.主持校务会议，指导教务、德育、后勤、人事等各部门协同高效运作 3.加强师资队伍建设，组织教师培训、考核与专业发展，提升整体教学水平 4. 推进家校社协同育人机制建设，维护良好社会声誉与教育品牌影响力 5. 落实国家教育方针政策及地方教育主管部门各项要求，确保依法依规办学 任职要求： 1. 具备教育管理相关工作经验，熟悉基础教育或职业教育体系 2.有较强的领导力、决策力和危机处理能力，能胜任多任务统筹管理 3.具备良好的沟通协调能力与团队建设意识，善于凝聚教职工共识 4.政治素质过硬，热爱教育事业，具有高度的责任感与教育情怀 5.符合国家关于校长/副校长任职资格的政策规定，具备相应岗位资质者优先

职位详情 有高校渠道资源 团队管理经验 营销/管理类背景 大型教育机构经验 教务 中学生 培训机构 校区运营经验 学前儿童/小学生 课程顾问 岗位职责： 1，根据业务战略及目标任务，制订与组织实施校区的日常工作，达成校区年度经营目标； 2，负责校区经营管理，日常管理，以及安全管理 3，负责制订校区招生方案，市场宣传活动策划，推广实施等工作，并负责监督，实施与达成； 4，负责校区运营及教学管理，熟悉了解培训项目，根据校区所在区域的市场情况与需求，与总部积极沟通，保障校区招生工作有序高效，完成生源积累和招生工作： 5，制定校区发展方案，指导团队开展好招生，教学，跟踪服务等工作。并负责校区的人才招聘，培养工作，完善人才培养机制；能够更好地在团队中起到指导监督等作用，带领团队完成总部下达的业绩目标； 6，根据当地的各项教育培训政策以及行业现状，为校区选择更合理的培训项目； 7，负责校区的整体运营管理工作，以及上级安排的其他工作。 任职要求： 1，热爱教育事业，大专以上学历；3年以上管理工作经验，熟悉教培市场，对日常运营工作有经验，熟悉流程； 2，具备较强的协调，沟通及抗压能力；强烈的主动沟通和服务意识； 3，具备较强的规划和推进能力，能根据公司的整体战略，制定招生培训规划及策略方案； 4，对教育培训行业有长远眼光和职业规划，有较强的领导力，能够积极进行团队建设； 5，良好的职业道德和团队精神，愿意在教培行业长期发展； 6，具有强烈的事业心和责任心，认同和遵循企业文化，经营理念。； 7，有任职校长经历者优先考虑。

岗位职责： 1. 全面负责幼小阶段教育托管及课后培训项目的教学管理与服务质量把控 2. 主导校区日常运营，包括团队建设、流程优化、家校沟通及安全管理工作 3. 制定并执行招生营销策略，统筹线上线下推广、活动策划与转化落地 4. 参与校区筹建与标准化建设，协同完成6月前顺利开业的各项筹备任务 5. 建立并完善教学评估、教师培养及学员成长跟踪体系 任职要求： 1. 从事教培行业4年及以上，具备校区/项目独立运营管理经验 2. 熟悉幼小托管及课后培训业务全流程，有成功带教或运营案例者优先 3. 具备较强的市场敏感度、策划执行能力及团队领导力 4. 学历不限，教育学、管理学等相关专业背景更佳 5. 责任心强，认同素质教育理念，适应创业型团队节奏

岗位职责: 1.负责食品生产车间的日常运营统筹，保障生产环节高效有序进行。 2.全程跟进生产执行情况，确保各环节符合行业规范及企业质量标准。 3.跟踪生产进度与效率，推动各项生产指标按时保质完成。 任职要求： 1.拥有食品生产管理相关经验，具备较强的团队组织与协调能力。 2.能及时识别并处理生产中的突发状况，具备较强的应变与问题应对能力。 3.熟悉鸡肉调理品的生产工艺流程，能有效把控产品质量关键节点。

岗位职责: 1.负责生产部门的日常运营管理工作，确保各项生产目标按时达成； 2.监督并检查生产各环节流程，确保产品品质达到既定标准； 3.统筹调配内部资源，优化生产工艺，提升整体生产效能； 4.带领团队解决生产过程中的关键技术问题，持续提升团队专业水平； 5.严格执行安全生产制度，保障人员安全与作业环境合规。 任职要求： 1.具备较强的组织协调与团队领导能力，能够高效推动团队协作； 2.熟悉生产流程及质量控制要点，能提出切实可行的改进方案； 3.拥有良好的沟通技巧和团队合作意识； 4.适应快节奏工作环境，具备高度的责任感和抗压能力； 5.熟知生产安全规范，能够全面落实安全管理措施。

岗位职责： 1．负责招生、课程拓展、续费及品牌推广 2．开展家校互动与服务工作（包括跟班、组织家长会等） 3．参与校区值班及日常数据维护管理 福利待遇： 直系亲属可享受内部课程学费优惠 享有带薪节假日及寒暑假 提供公费外出培训、团队建设及各类活动支持 按规定缴纳社保等多项福利

工作内容 1.学生日常管理及排课。 2 学生数据整理及汇报。 3新老客户的维护管理。 4新学员的招生及维护。 5.教学质量监督。

工作内容 1.负责生产车间的日常运营管理，涵盖生产计划编制、进度督导与执行协调； 2.负责生产设备的日常巡检、维护保养，保障设备稳定高效运转； 3.负责生产全过程的质量监控，及时识别并处理各类异常问题。 任职要求 1.具备良好的沟通协调能力及团队协作意识； 2.具有较强的责任感和主动工作态度； 3.具备一定生产管理实践经验，了解生产工艺流程及相关操作标准。

简单的掌握生产。

岗位职责 1. 监督并引导学生严格遵守作息制度，做到按时就寝、按时起床、有序就餐； 2. 指导学生保持宿舍内外及个人卫生整洁； 3. 留意学生日常状态，排查潜在安全隐患，预防安全事件发生； 4. 深入学生群体，开展耐心细致的教育引导工作 任职要求 年龄25-40岁，需住校，与学生同吃同住，每月休息4天 薪资3500-4000元，另加带班津贴，属心理类学校，能接受者再投递

车间主任 负责仓库管理，订单生产

协调生产部门按计划推进生产 及时更新生产进度表 在客户群内反馈生产相关信息 跟进生产进展并根据实际状况进行统筹协调

一、基本要求： 大专及以上学历，机械制造、生产管理等相关专业优先，具备3-5年制造业车间管理工作经验。 二、关键能力： 1.生产管理： 制定并执行生产计划，保障订单准时交付。 持续优化生产流程，提升作业效率、控制成本（如推行精益生产、6S管理）。 掌握设备维护管理（TPM）及物料调配运作。 2.质量管理： 贯彻质量管理体系标准（如ISO），有效处理各类质量问题，降低不良品率。 3.安全管理： 落实安全生产规范，开展安全教育培训，防范各类安全事故。 4.团队管理： 合理安排班组任务，实施员工绩效考核，协调团队关系，具备指导和培养下属的能力。 三、技术专长： 1.熟悉车间常用设备操作与保养（如CNC机床、自动化产线、智能机器人等）。 2.掌握生产工艺规范、图纸识读及标准作业程序（SOP）文件应用。 3.能熟练操作ERP、MES等生产信息化管理系统。 四、综合素养： 1.沟通协作：与各级人员及相关部门（如采购、品质）保持高效联动。 2.应变能力：及时处理突发状况（如设备异常、订单调整等）。 3.承压能力：适应快节奏工作环境，确保生产目标达成。 五、优先考虑条件： 1.持有高级工/技师、安全管理员等相关资质证书。 2.了解环保相关政策法规。 3.具备精益生产或自动化改造项目实践经验。 六、文化匹配度： 认同公司发展理念，具备强烈的责任意识和良好的执行能力。 五险，福利待遇优厚，薪资可面议。