-负责少儿培训课程的推广和销售，完成销售目标。-开拓新客户，维护老客户，建立良好的客户关系。-了解客户需求，为客户提供专业的课程咨询和建议。-参与市场调研和推广活动，提高品牌知名度。2. 岗位要求：-热爱销售工作，有强烈的责任心和进取心。-具备良好的沟通能力和销售技巧，能够与家长和孩子有效沟通。-有一定的市场开拓能力和客户服务意识。-熟悉少儿培训市场，有相关销售经验者优先。

负责老客户的维护和新客户开发

预售-预售-招人招人！相城龙湖天街店校区(9.28即将开业)超1000平少儿体育运动中心(少儿篮球培训、轮滑、体适能)诚聘:课程顾问10名、篮球教练8名、轮滑教练5名、体适能教练3名1、课程顾问:应届毕业生及无经验公司培训上岗(综合工资10000+)2、教练岗位:有工作经验(综合工作20000+)联系人：唐总

1.你们公司主要是做什么的？做了多久？答：企业家商学教育培训以及中小企业全程陪跑！通过‘培训+平台+方案+顾问’四个板块帮助中小企业实现管理提升和业绩提升！至今为止，已经有7万多名企业家走进厚德学习，有超过6000家企业与我们深度合作，比如文化机制系统落地，比如招商盈利系统设计等等！我们公司已经做了13年，现在在合肥、南京、无锡、常州、扬州、徐州、昆明等都有分公司，现在整体200个伙伴出头！目前为止，我们拥有多个课程知识专利，同时也出版了7本管理商科类畅销书！2.具体的工作内容是什么？是销售岗位吗？没错，准确来说我们招的岗位就是销售属！只不过，和传统的面销、地推、电销、网销都不太一样！我们这个行业更讲求以服务代替销售！通常一个伙伴只要工作半年，有了自己的老客户积累，接下来他的工作基本就是以服务老客户为主，可以带来持续的复购和转介绍，这也是我们这个行业独有的滚雪球效应！做得越久，收入越稳定，销售动作越服务内容越多！至于具体工作内容根据新伙伴的第一格成长阶段大致分为四个部分。第一部分就是积累客户抓潜：通过主动加微或者被动引流等方式积累新客户！第二部分就是培育客户种草：通过视频号以及文案或者小课工具包风方式进行客户培育，建立信任匹配需求！第三部分就是场景转化：通过邀约直播间以及线下各类体验课等场景，来进行触达成！第四部分就是客户服务：在客户和我们合作后，跟进后续的服务和落地工作！当然，未来伴随着能力更强经验更丰富，结合每个人的特点特长再进行其他方面的工作内容！3.你们为什么叫苏州分公司？因为我们是一家集团公司，旗下拥有厚德企管、厚生孵化、厚为金融以及二创企业家实践平台等多家公司，其中厚德企管目前拥有11家分子公司！苏州公司既是集团的战略要地，也是苏南三家公司的综合管理中心！4.薪资待遇是什么样的？第一部分底薪4200元，里面有部分绩效奖金，绩效主要构成为日常工作量化，如每月加微数量等，具体在入职培训时会详细介绍，入职首月免绩效考核部分！底薪部分后续会伴随职位晋升而提升，总共六级晋升，底薪最高顶薪为6000元！第二部分为自主业绩提成，线上小产品提成百十块钱忽略不计！前端产品（万元以下的产品单价）30%的提成比例，后端产品（万元以上的产品单价）10%～15%的提成比例！渠道业绩提成平均为7%。通常来说，一个客户保守可以为伙伴贡献9850元的提成，可观得情况下可以贡献33850元提成！并且还能持续不断创造转介绍！当然，这一切建立在我们服务做好让客户满意的基础上！第三部分为将近体系！公司每个月度、季度、年度都会设置专门的激励机制，设定不同金额的奖励！达标奖、冠军奖、吉尼斯奖等等，都将为伙伴带来不菲的收入，这里不一一讲解了！入职培训时也会有介绍！第四部分一伙人激励分红：员工入职满两年并且成功晋升为公司主管开始，即可和公司签署一伙人协议，享受公司年度1%的利润分红，并且伴随着职位晋升分红点也会提升，最高可享受10个点！注意，这也是厚德收入真正得分水岭！综合过去的2021～2023来说入职一年内，平均收入5500元入职两年内，平均收入7600元入职三年内，平均收入10500元如果加上分红，一般在一年20万收入左右！另外公司成立了员工幸福委员会，里面也有制订了非常多的人化得员工及家庭关怀条例，这里也不一一介绍了，入职培训时具体讲解！

岗位职责：1主要负责日常线下小学、初中和高中校区市场的地推工作2.服从领导的安排任职要求：1.吃苦耐劳，执行力强，理解能力强2.有相关工作经验者优先，没有经验前期有人带3年龄35岁以下工作时间:13:00-21.30周末单休（任选一天）

打外呼加微信做资源，会有业绩提成

职位详情1:负责公司产品的销售,微信为主;2:负责介绍推广公司产品,完成销售目标。3:对销售工作有热情,能够积极拓展业务渠道;4:能够熟练使用办公软件和互联网工具。5:普通话标准！6:有销售经验者优先(客服,电话销售等)

有无经验均可！想赚钱，有上进心更重要

金坛博学教育培训中心诚聘课程顾问岗位描述：1.负责市场开拓，熟知各类课程的报名要求；2.进行各类咨询答疑，并根据学员及企业实际需求为其推荐合适的课程和方案，同时积极做好回访跟踪和开发工作；3.积极主动学习，完成个人绩效考核，并配合公司其他业务工作的推进；任职要求：1.大专及以上学历，有销售经验者优先；2.具有良好的表达能力和沟通能力，能承担一定的工作压力，思维敏捷；3.具备良好的学习意识，责任心强、有服务意识；4.积极参与团队合作，认同企业文化。薪资：面议办公地点：金坛区东门大街209号新世纪大厦5楼联系人：耿老师（）

课程顾问

南京需要装柜子师傅两名，精装房玄关柜！

南通延锋汽车座椅公司，不回家的缝纫工，27元一个小时两班倒，招200名，，，做服装、帐篷、箱包、手袋、沙发、按摩椅、只要是做过缝纫工，技术好可以过来试试，包吃包住水电费平滩. 过年三天上班的75元一个小时！初1初二初三都是75元一个小时

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诚招几名小车司机工资待遇8000+住宿补贴600+出车补贴700+奖金，给公司开车，接送到访客户以及公司领导外出用车。处理公司车子违章年检维修等事项，领导安排的其他工作事项职位要求：1、驾驶证满3年2、三年内没有记满12分的纪录3、无违法犯罪记录，酒驾记录

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招聘广告：诚邀热爱教育事业的有志之士，共创自动自发家庭教育新篇章！【公司简介】我国知名家庭教育品牌，致力于为广大家庭提供专业、系统的家庭教育解决方案。我们倡导自动自发、寓教于乐的教育理念，帮助家长轻松应对育儿挑战，让孩子在快乐中成长。【招聘岗位】家庭教育顾问（全职）【岗位职责】1.负责为家长提供专业的家庭教育指导，帮助家长解决育儿过程中的问题；2.搜集、整理、研发家庭教育课程，为家长提供系统化的学习方案；3.组织开展家庭教育讲座、沙龙等活动，传播自动自发家庭教育理念；4.跟进家长学习进度，提供个性化辅导，确保教育效果。【任职要求】1.学历不限，教育学、心理学等相关专业优先；2.热爱教育事业，具备良好的沟通能力和团队协作精神；3.有家庭教育、心理咨询等相关工作经验者优先；4.具备较强的学习能力和创新精神，能适应快节奏的工作环境。【薪资待遇】1.底薪+提成+奖金，待遇优厚；2.五险、带薪年假、节日福利；3.提供完善的培训体系和职业发展通道；4.舒适的办公环境，丰富的团队活动。加入我们，您将收获：1.一份具有使命感的事业，助力千万家庭幸福成长；2.宽广的职业发展空间，与优秀团队共同成长；3.丰富的教育资源，不断提升个人专业素养。欢迎有志之士投递简历，共创自动自发家庭教育辉煌事业！期待您的加入！

工作内容：1.负责公司课程的销售和招生工作。2.电话或者线上进行私域信息处理，通过电话、微信不断开发新的客户已达成业绩目标。3.做好客户服务，及时解决相应问题及客户续费及转介绍。岗位要求：1.大专及以上学历，2年以上工作经验，年龄22-35岁。2.具有1年以上招生顾问或者销售工作经验。3.有抗压能力，有责任心，具备出色的销售能力和沟通能力。4.有目标感和自驱力。

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书谷行知教育兼职课程顾问（不用坐班、45岁以下，3-8岁孩子父母优先、负责地推，线上推，邀请家长和孩子试听）2000-6000元/月工作地点：铜川新区，王益区，印台区，耀州区张经理：----◆----◆----◆【打电话，说看到】

OKAI智慧学习中心学习规划师招聘启事：1.岗位职责：(1)大专及以上学历,具有幼教行业1年及以上工作经验;(2)维护好学生信息表，确保准确性、完整性；(3)熟练掌握如何查看数据、学习规划安排方式；(4)基于学生学习数据，能够为学生匹配适合的学习规划安排；(5)能够根据学习方式及服务形式，和家长做好沟通及介绍；(6)能够基于学习方式，针对意向用户进行答疑，预约学生及家长；(7)接待到访用户，做好挖掘用户薄弱知识点数据安排，并做好后续规划建议；(8)能够随着业务发展，适应业务形态的优化；2.任职要求：(1)大专及以上学历,具有教培行业1年及以上工作经验;(2)有过教务管理、学习规划师或原课程顾问等相关工作经验，熟悉教育行业运作流程，具备解决实际问题的能力；(3)具备良好的沟通能力，能够解答用户问题，促成用户报名、续报等；(4)优秀的学习能力，能快速掌握公司产品及学习服务相关操作等；如有不满足上述条件但能力优秀者，具体可面议。地址：唐海县丽景盛园南底商《OKAI智慧学习中心》联系人：英老师电话：

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