
工厂搬运工
普工体力活
工作地址:苏瓷
工资计件,多劳多得,工资5000~7500左右,工资5500~6500左右
普工岗位:制泥搬料、成型翻坯、包装工、上釉上沙;普工:清理岗位,需要搬动30-40多斤产品清理
液压系统设计师
1.1-1.7万元/月
其他生产营运人员月结5-10年本科及以上机械液压工程机械
岗位职责:
1、负责产品液压系统的方案设计、匹配计算、元件选型、参数核算、三维建模及工程图纸输出。
2、参与样机装配、性能测试与调试,主导设计优化与整改,解决试制阶段各类设计技术问题并闭环处理。
3、响应内外部反馈,开展故障分析,制定切实可行的改进措施并推动实施。
5、牵头编制液压系统相关技术文档,包括液压控制系统的使用、维护与保养指导文件。
任职资格:
1、机械电子、液压类相关专业,全日制本科及以上学历。
2、具备3-5年以上液压设计工作经验,能独立承担液压系统开发任务。
3、熟练掌握AutoCAD、Creo、AMEsim等设计与仿真软件。
4、具备良好的团队协作意识,优秀的沟通能力以及问题分析与解决能力。
面料生产技术工程师
1-1.3万元/月
其他生产营运人员月结3-5年高中及以上服饰面料梭织面料大货颜色染整研发梭织面料工艺配方纺织/染整专业面/辅料质检织造研发梭织面料生产技术工艺梭织面料风险评估梭织面料品质管理
1.负责梭织批量订单的技术工艺制定与落地实施。
2.对开发转量产的订单进行生产可行性分析,评估量产稳定性,预判潜在异常并优化工艺以预防问题发生。
3.跟踪大货生产过程中的品质表现,确保工艺执行的持续稳定。
4.与研发部门协同推进新工艺开发,掌握功能性工艺的技术配方。
5.配合完成大货颜色及功能性能的确认,保障其稳定达标。
液压系统设计师
1.2-2万元/月
其他生产营运人员月结3-5年本科及以上液压工程机械机械
岗位职责:
1、工作计划:
1)负责液压组的日常管理,组织制定并落实液压组的工作计划;
2)依据液压组的目标与任务安排,拟定个人及项目工作计划并推进执行,对所承担工作的进度与成果质量负责;
2、新产品开发工作:
1)结合整机及部件设计方案,参与新产品的液压系统选型与零部件设计;
2)负责所辖产品相关设计图纸及技术文档的修订与维护;
3、质量成本持续改进:
1)基于内外部质量反馈,运用指定统计方法,参与液压相关的质量提升活动;
2)根据公司成本控制目标,落实降本增效相关措施;
3)对所负责机型或部件的设计图样及相关技术文件进行必要的更新与变更;
4、技术服务和支持:
1)结合市场需求及销售业务实际,提供专业的液压技术支持服务;
2)参与现场技术支持,快速响应并解决生产过程中的液压技术问题;
5、产品测试及试验:
参与先进技术引进与吸收,开展新产品研发及现有产品优化过程中的液压测试与试验研究;
6、质量管理职责:
1)确保职责范围内质量管理体系的规范运行;
2)遵守国家及行业相关的质量法律法规;
3)严格贯彻“三按”和“三不”质量管理原则。
任职资格:
1、全日制本科及以上学历;
2、具备3年以上机械行业液压技术相关工作经验。
覆盖件设计工程师
1-1.5万元/月
其他生产营运人员月结3-5年本科及以上机械相关专业
任职要求:
1、本科及以上学历,机械设计及制造相关专业。
2、硕士应届可聘,本科需具备5年以上技术工作经验,其中至少1年从事薄板件或系统设计相关工作。
3、掌握驾驶室系统及其零部件的结构组成与运行原理。
4、掌握材料成型方法、制造工艺、人机工程学以及材料与成形技术相关内容。
5、具备造型与色彩基础知识,了解密封、隔热、振动等原理,熟悉工程机械领域CE/ISO/GB等相关标准。
6、精通模压成型与薄板焊接技术,对机械加工有基本认知。
7、掌握塑料成型工艺要点及产品工业设计流程。
岗位职责:
1、承担驾驶室产品的设计、开发、优化及全过程跟进。
2、结合市场需求与销售单位实际状况,提供相应的技术支持与服务。
3、参与生产一线技术支援,快速响应并处理现场技术与质量问题。
4、依据内外部质量反馈,运用指定统计方法,主导公司产品质量提升工作。
生产车间标准化专员
5000-6000元/月
生产运营1-2人月结大专及以上
岗位职责:
1.参与制定和完善生产环节的标准化管理流程,确保各项操作符合行业标准。
2.协助进行标准化项目的调研和规划,确保项目按时完成。
3.负责标准化管理流程的监督实施,确保流程的有效运行。
4.参与公司的质量管理、安全生产管理、环境保护和职业健康安全管理等相关工作。
5.支持公司内外部的标准化审核和评估工作。
任职要求:
1.具备良好的组织和协调能力,能够有效推进标准化项目的实施。
2.熟悉相关行业标准和法规,能够准确理解并应用于实际工作中。
3.具有较强的分析和问题解决能力,能够独立处理和解决标准化管理过程中遇到的问题。
4.良好的沟通能力和团队合作精神,能够与不同部门有效沟通协作。
5.有相关工作经验者优先,能够熟练使用相关软件和工具。
精密产品技术工程师
1.5-2.5万元/月
其他生产营运人员3-5年大专及以上3C精密件
工作内容:
1、熟悉总成类产品的结构特点、性能要求及生产工艺流程,掌握相关验证方法,理解塑模、冲模、橡模等模具基础理论,确保产品设计有效降低后续加工成本;
2、了解汽车与电子行业的产品开发流程,熟练运用FMEA工具识别并预防潜在问题;
3、可根据客户提供的配套数据和技术要求独立完成产品设计,并提供相应的技术支持服务;
4、熟悉金属、塑料、橡胶等常用材料的性能特征,结合产品功能需求及使用环境合理选材,符合总成类产品设计标准;
5、具备总成类产品结构设计能力,掌握表面处理工艺及相关验证规范;
6、有总成类产品结构设计经验者优先(指由多个零部件集成的组合件),能独立开展总成结构匹配设计及公差分析工作,如继电器、断路器、开关、连接器或类似电子集成产品开发经历;
7、能够通过公差带分析确定产品装配匹配精度;
8、具备良好的沟通协调能力与抗压能力
职位要求:
1、大专及以上学历,机械设计制造及其自动化、模具设计与制造、机械工程、车辆工程等相关专业;
2、具有3-4年汽车或电子行业工作经验,有富士康、立讯、仁宝等企业经历者优先;
3、熟练掌握市场主流3D设计软件
鞋厂开发部助理
4000-5000元/月
其他生产营运人员1-3年中专及以上信息系统项目管理师计算机相关专业软件/信息技术项目
电脑操作熟练,打字速度快,熟练掌握各类常用软件
工作内容
1、配合鞋厂开发部推进日常开发工作,保障项目按时保质完成。
2、参与鞋厂开发部相关测试任务,协同测试团队提升产品品质。
3、准确理解并落实鞋厂开发部的功能规划与数据库设计要求。
任职要求
1、具有扎实的Java开发技能,掌握Spring等主流技术框架。
2、熟悉常见数据库系统,具备良好的SQL编写能力。
3、具备较强的沟通协调能力和团队协作意识
研发
8000-12000元/月
其他生产营运人员月结1-3年大专及以上包住机械制图PS效果图工业制图AutoCAD其他有CAD绘图经验/技能现场办公SolidWorks深化图施工图五险
1.学历与专业要求:大专及以上学历,机械工程、工业设计、车辆工程等相关专业优先。
2.工作经历:具备2-3年自行车、运动器材或消费品领域产品开发经验,其中至少2年从事整车或复杂产品项目管理工作,曾独立主导完成1-2款量产产品的全流程开发。
3.专业技术能力:熟悉自行车整车构造、核心零部件技术及制造工艺流程,掌握行业内主要供应商资源;熟练操作CAD、SolidWorks等设计工具,具备3D建模及工程图输出能力。
4.项目管理与协作能力:擅长供应链成本控制、项目风险管控及跨职能团队协同推进。
5.数据处理能力:具备基本的数据分析技能,能结合市场反馈信息推动产品迭代优化。
6.行业理解力:热爱骑行文化,了解用户使用场景与痛点,关注行业发展趋势。
7.综合素质要求:思维条理清晰,执行高效,能在高强度工作节奏中统筹创新设计与实际落地,兼具技术专业性与商业洞察力。
装卸工餐补日结
2026.夜班一天一结
顺丰小件
班次一 19:00—8:30
工资 320 保底
没有身份证,记住身份证号也可以,但是必须是本人的,年龄 ,顺丰黑名单不接收,卸车,拉件都有随机分,免费工作餐,友情提醒:手机,打火机统一保管 ,不能穿短裤,裙子,拖鞋,凉鞋,。
下午16:50集合
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需求30白班
一天一结300天
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❇ 工作:分拣,扫描,扎袋子,少量装卸车等工作.
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装卸工包吃日结
需求30
一天一结360天
一天一结360天
⚛千灯亚一小件☸
现在接人
✅15:00-5:00
❇ 工作:分拣,扫描,扎袋子,少量装卸车等工作.
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装卸工包吃日结
周三
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其他陶瓷类1-2人月结
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陶瓷印花其他陶瓷类
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样品坯师傅 1名(要求:自倒自修)
彩样师傅 1名(要求:彩画 上釉 贴花 各工序能独自完成)
以上正月开工正式上班 工资面议 联系电话: 地址:城东三期
生产主管/车间负责人
1.2-1.8万元/月
车间主任月结5-10年大专及以上有生产管理经验精密机械经验机械加工制造经验精益改善经验
岗位职责:
1.负责生产任务的组织与执行,全面管理生产运作、安全生产及设备运行等相关工作。
2.依据生产计划,科学调配人力与资源,有效把控生产进度与成本支出。
3.执行并落实各项生产制度与文件要求,持续改进生产工艺流程,提升整体生产效能。
4.监督生产计划的实施情况,快速响应并解决生产过程中的各类突发问题。
5.统筹生产现场运作,协调各相关部门,保障各生产环节高效衔接与顺利推进。
6.推动现场6S管理制度落地实施,组织开展生产人员的培训与技能提升工作。
7.完成上级交办的其他工作任务。
任职要求:
1.熟悉生产运营管理体系,具备5年以上生产管理实战经验,有钣金行业背景者优先考虑。
2.专业能力:熟练掌握生产计划编制、流程改善、质量控制(如ISO体系)和成本管理;了解生产设备维护及安全生产相关规范。
3.管理能力:具备跨部门协作统筹能力,能有效联动生产、技术、采购等职能;具有较强的问题分析与决策水平。
4.个人素养:抗压能力突出,责任心强,执行力高;具备良好的沟通表达能力和数据处理分析能力。
压铸班组长/技术员
1-1.2万元/月
生产组长/拉长月结5-10年学历不限铝合金压铸领班技术员
工作内容
1、负责生产现场的组织与调度,确保生产任务按时保质完成;
2、统筹车间人员的工作安排与日常管理;
3、落实车间安全生产规范及现场5S管理要求;
4、监控设备运行状态,及时进行调整与异常处理。
任职要求
1、具备5年以上压铸领域工作经验,其中至少3年担任班组长职务;
2、精通铝合金压铸工艺流程,动手能力强,可独立操作压铸机及相关辅助设备,有效应对设备运行中的各类故障;
3、具有良好的敬业精神,工作踏实,能适应一线生产环境。
服装生产车间主管
1.3-1.6万元/月
车间主任5-10年高中及以上有生产管理经验服装/纺织经验
岗位职责:
1.全面负责服装生产线的日常运营,保障生产环节顺畅高效。
2.严格把控生产各阶段的质量要求,确保产品满足公司及行业规范。
3.持续改进生产工艺,推动效率提升与品质优化。
4.策划并落实团队协作机制,促进成员之间的交流与协同配合。
5.定期汇总分析生产数据,及时汇报进展,确保达成既定目标。
任职要求:
1.具备出色的组织协调与团队管理能力,能有效带领团队完成任务。
2.熟悉服装制造流程及相关的质量控制标准。
3.能熟练操作生产相关软件及设备,支持设计与制造衔接。
4.具有较强的应变能力,可在生产突发情况下快速响应并解决问题。
5.拥有良好的合作意识,能够激发团队积极性,共同实现生产指标。
TPM高级工程师/经理
1.8-3.5万元/月
厂长/主管3-5年大专及以上企业内部技术项目管理
岗位职责要求:
1. 负责NPI阶段自动机制程规划,主导自动化设备开发及自动机方案可行性分析:
a. 设计自动机工艺流程图
b. 执行自动机DFM设计、审核,并与客户进行技术评审
c. 定义并确认自动机载具、Tray盘及来料方式
d. 确认自动机布局方案设计
e. 开展自动机开发风险识别,问题点标识与追踪处理
2. 对接客户端技术需求,解答客户疑问,制作并跟进相关报告,整理分析客户技术要求,输出需求分析文档,并据此开展方案设计与规划;
3. 组织并协调PE/PD等相关职能部门协同推进自动机开发任务;
4. 主导NPI阶段自动机上线调试,统筹各功能团队完成设备调测,识别并解决设备异常问题,确保顺利达成MBO目标,完成设备交付使用;
5. 管控自动机项目整体进度,确保各节点按计划推进;
6. 完成上级交办的其他工作事项;
任职资格要求:
1. 大专及以上学历,机电一体化等相关专业背景,硕士优先考虑;
2. 具备3年以上非标自动化设备开发或技术管理经验,熟悉非标自动化开发流程及相关管理体系;
3. 熟悉电子产品装配与检测工艺,能够独立输出完整的自动化解决方案报告;
4. 思维条理清晰,具备基本英语沟通能力;
5. 具备良好的团队协作意识、沟通能力和抗压能力;
6. 性格积极外向,擅长人际沟通与跨部门协调;
7. 能配合公司加班安排,具备高度的工作责任心;
8. 拥有主动进取的工作态度和良好职业习惯;
9. 英语口语表达流利
断桥门窗开锁师傅
8000-9000元/月
生产跟单包吃包住1-2人月结
岗位职责:
1、跟踪生产执行进度,确保订单按计划交付,及时应对并解决生产过程中的突发问题;
2、统筹协调内外部资源,涵盖原材料供应、物流配送等环节,保障供应链高效运转;
3、编制及维护生产相关文件,如生产计划表、质检记录等,确保数据真实准确;
4、与客户保持密切联系,实时通报生产进展,妥善处理售后事项,提高客户满意水平;
5、参与库存管控,监督物料消耗情况,优化库存配置,助力降低运营成本。
任职要求:
1、掌握生产管理或相关专业知识,有门窗制造流程经验者优先考虑;
2、熟练操作常用办公软件,具备较强的文档整理及数据分析能力;
3、具备良好的组织协调能力,能同时推进多项工作任务;
4、沟通表达能力强,善于在团队内外建立顺畅协作关系;
5、工作细致认真,责任心强,能在高强度环境下稳定输出高质量成果。
服装厂生产主管
1.3-1.6万元/月
车间主任月结5-10年高中及以上有生产管理经验服装/纺织经验
岗位职责:
1.统筹管理服装生产线,保障生产流程高效有序运行。
2.严格把控生产各环节的质量要求,确保产品达到公司及行业规范。
3.持续改进生产工艺,提高生产效率与产品品质。
4.推动团队协作机制建设,促进成员间有效沟通与协同配合。
5.定期跟踪并汇报生产进度,确保各项生产指标按时完成。
任职要求:
1.具备出色的组织协调与团队管理能力,能带领团队高效运作。
2.熟悉服装制造全流程及相关的质量管控标准。
3.能熟练操作生产相关软件与设备,支持产品开发与生产执行。
4.具有较强的应变与问题处理能力,可及时解决生产中的突发状况。
5.拥有良好的团队意识,能够激发团队积极性,共同达成生产任务。
服装厂长(冲锋衣/羽绒服)
1.7-2.2万元/月
厂长/主管5-10年中专及以上有生产管理经验服装/纺织经验羽绒服服装生产冲锋衣
工作职责:
1、统筹管理工厂各车间日常运作,组织落实生产计划与执行。
2、全程监督生产过程,优化作业流程,保障生产安全与秩序。
3、持续推动生产效率提升与工艺改进,有效控制制造成本。
4、负责车间设备及工装治具的日常维护与规范管理。
5、推行5S现场管理,营造整洁、高效、有序的作业环境。
6、制定并实施物料管控方案,降低人为损耗与浪费。
7、主导生产团队建设,强化员工质量意识与标准化操作能力。
8、指导下属完成工作任务,并配合上级交办的其他事务。
任职要求:
1、掌握现场管理、生产运作、质量管理等相关专业知识。
2、五年以上服装厂生产现场管理经历,具备全面管理经验,熟悉行业生产流程、工艺标准及企业管理制度与安全规范;
3、精通梭织类服装生产工艺;
4、工作严谨、细致踏实,具有较强的品质观念;
5、善于沟通协作,责任心强,积极进取,富有担当精神。
面料技术工程师
8000-12000元/月
其他生产营运人员月结1-3年中专及以上
1.驻点苏州及福建供应商集中区域,实行轮岗制;
2.在现场进行面料检验,发现问题后与供应商沟通并协同解决;
3.针对供应商的管理方式和作业流程提出优化建议,助力质量提升;
4.参与供应商的评审及工厂审核工作;
5.搜集市场动态及竞品产品资料,协助集团开发并推荐新品;
6.根据需要,承担优质织造、染色、整理类供应商或加工工厂的开发任务
栏目概述
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