桥面系焊湿接缝横格板有想法的兄弟伙微信联系，不要二把刀，要有熟练度。

大连市甘井子区招架子工、桥梁

岗位要求： 1、具备本科及以上学历，机械、给排水等相关专业背景； 2、具有3年以上管道相关工作经验，具备核电项目经历者优先考虑； 3、持有中级职称或注册监理工程师证书者优先。 福利待遇： 1. 按规定缴纳五险一金； 2. 享受高温补贴、绩效奖金、节日福利及年终奖励； 3. 定期组织员工体检，提供住宿安排及上下班交通支持。

大连市普兰店区招桥梁做饭阿姨一名有要做的尽快

招工：铆工80-100人 焊工100-130人 打磨30-50人 做桥梁和钢结构 成班组的优先！ 工资月底结工，每月15日准时开资。 工作地点：大连长兴岛

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大连市普兰店区招木模、桥梁，工资320/天要长期工

找人！！预制桥活！前后都能干的！活在沈阳！需要7-8个！每天三百包吃包住！！工资月结！！有意者，年龄55岁以下

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沈阳市苏家屯区招桥梁智能打湾机操作手

孤山多多买菜新上多条线路，现招聘多名长期送货司机!要求最小有全顺车以上车型!能适应早起干活的来!半天班!能吃苦耐劳有责任心，有70%油补，满勤奖200一个月联系电话，

招聘餐厅短期勤杂工：位置：万达广场附近工作时间：早5:30-13：30工作内容：后厨洗配，前场收餐等工作薪资待遇：3000

烧烤店招聘长期服务员工资4500+满勤200+奖金

丹东新区替班6-7号用两天下午1-5点收拾卫生做晚饭130半天有干的联系我

要两个抢墙皮的，有干的联系我，260一天。

毕节市黔西市招土建监理

北京监理公司，招聘监理员，最好干过桥，年龄30-45之间，具有一定桥梁、隧道专业知识专业的经验，要求熟练驾驶车辆，工资电话沟通

博尔塔拉蒙古自治州博乐市招土建监理

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工装工程专员｜招聘岗位职责&任职要求 岗位职责 1、负责门店、商业空间、办公室工装改造项目的现场管理、施工交底、进度跟进及落地交付； 2、把控施工现场工艺质量、安全文明施工，巡检各工序施工细节，及时发现并整改问题； 3、对接施工班组、设计师及物业，协调现场施工问题、工序衔接、突发情况处理； 4、负责现场工程量核对、增减项确认、签证核实，管控施工材料损耗与工程成本； 5、负责项目阶段性验收、竣工验收，跟进整改闭环，整理全套工程资料、影像档案并归档； 6、负责完工项目售后维保、维修对接及项目复盘，优化施工流程； 7、按时上报工程进度、台账数据，配合完成公司新店装修、老店翻新及零星改造工程。 任职要求 1、吃苦耐劳，尽职尽责，可接受无工作经验； 2、能看懂施工图纸，熟悉水电、木瓦油、防水等施工工艺及材料特性； 3、具备独立驻场能力，进度、质量、安全、成本意识强，解决现场突发问题； 4、沟通协调能力良好，执行力强，做事踏实细致； 5、有连锁门店装修、商业工装经验者优先录用。

招工五十七一下一天十个小时管吃管住一个月一开，高铁桥梁，活在丹东，酒蒙子不要。三天打鱼两天晒网的不要。有想干的。工资一天二百二，一，二百四联系电话

招聘：丹东现场桥梁安装需要5名铆工，长期活，工资准，供吃住。电话

丹东用2个有焊工证的师傅，桥梁活，必须的敢上高，350一天，包吃住，每天10小时，，能干到上冻，中铁十一局的活，工资慢但是不差钱，，，平时爱加班的，年龄不超58岁，，有来的打电话代

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辽宁省内，监理工程师，资料员，待遇高，有补助

大连市普兰店区招桥梁、建筑木工

【岗位职责】 1、编制水暖专业监理实施细则，参与图纸审查及设计交底工作，审核施工组织方案。 2、查验进场水暖材料与设备的质量证明文件，实施见证取样，杜绝不合格品投入使用。 3、开展现场巡视、旁站及平行检查，对管道预埋、安装、试压、保温、调试等环节进行过程管控，主持检验批和分项工程验收。 4、监督工程质量与安全文明施工，发现隐患及时签发监理通知单并督促整改闭环。 5、配合进度与投资控制工作，参与工程量计量、变更事项审核及现场各方协调。 6、记录监理日志，归集整理本专业监理资料，参与工程竣工预验收及正式验收。 7、接受总监理工程师统一调配，按时反馈施工现场质量、安全及进度动态。 8、具体薪资面议。 【任职要求】 1、具备电气类相关专业大专或以上学历； 2、持有电气专业工程师资格证书； 3、掌握国家施工规范、施工图纸识读及验收技术标准； 4、具有施工现场监理工作经验，工作认真负责； 5、仅限退休人员应聘。

锦州市北镇市招桥梁张拉干过的联系

大连市庄河市招道路施工员,涵洞,桥梁,开挖/支护,其他路桥隧人员

岗位职责： 1. 负责营运部年度、季度、月度工作复盘与后续计划的编制； 2. 牵头推进公司发展战略及中长期发展蓝图的起草与优化； 3. 统筹总部会议室日常运维及公司级会议的组织协调与后勤支持； 4. 承担总部重大接待任务的统筹与执行； 5. 主导公司制度体系的规划、建立、优化，监督执行进展，并结合实际运行情况动态调整； 6. 参与重要协议文本的拟定与商务磋商；负责对外签署合同的合规性审查； 7. 明确集团整体运营方向与实施路径，向总部提交团队管理与发展策略建议，提升高层管理者综合管理能力； 8. 参与集团核心高管岗位的人选任用、选拔评估，协助构建高潜人才梯队； 9. 推动集团企业文化落地与传播，高效策划并组织集团及各地分公司团队活动，实现文化协同一致； 12. 负责外部公共关系维护（包括政府职能部门、重点合作客户等） 任职要求： 1. 全日制本科及以上学历，人力资源、企业管理、市场营销等相关专业；具备5年以上零售或连锁行业行政、人事、综合管理经验，或具有工会、党政、部队转业政工背景者优先； 2. 3. 具备优良的职业素养，自律性强，作风严谨，品行端正、稳重可靠； 4. 拥有较强的组织推动与跨部门协作能力；擅长整合资源推动目标实现，具备良好的谈判技巧、分析判断与决策水平； 5. 熟悉零售领域商业运作环境，对行业动态保持高度敏感，市场导向清晰，能适应高强度工作节奏； 6. 掌握劳动法、食品安全法、消费者权益保护法等相关法规，能在集团运营中有效识别并防控法律风险； 7. 具备优秀的统筹规划能力及方案落地执行力