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房产销售
工作内容 •收集、整理房源与客源信息,通过线上线下多种渠道拓展业务,比如在房产网站发布房源、去小区周边揽客等。 •带客户实地看房,依据客户需求精准推荐合适的房屋,解答客户对于房产的各类疑问。 •协助买卖双方或租赁双方进行价格磋商,促成交易,后续跟进合同签订、办理过户等手续。 岗位要求 •具备良好的沟通能力与人际交往能力,能和不同客户打交道。 •熟悉当地房地产市场情况,包括楼盘分布、价格走势等。 •有较强的抗压能力,面对业绩压力能积极应对,有一定的服务意识。 薪资待遇 •薪资一般由底薪和业务提成组成,底薪通常不高,业务提成依据促成交易的金额按一定比例提取,业绩好收入相当可观。 职业发展 •可从普通中介专员晋升为门店店长,管理团队,之后还能往区域经理等更高管理层发展;也可往房产评估、市场分析等相关专业领域转型。
中介
1-1.1万元/月
房产销售3-5人经验不限高中及以上
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房产销售
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岗位职责: 1.为客户提供专业化的房产买卖及租赁咨询支持。 2.持续关注市场变化,帮助客户洞察投资方向与机会。 3.维系客户长期关系,保障服务品质,提升客户体验满意度。 4.协助客户完成房产交易流程,确保各环节高效有序推进。 任职要求: 1.具备优秀的沟通表达能力与谈判协调能力。 2.热爱房地产行业,具备快速学习和掌握市场资讯的能力。 3.拥有良好的团队协作意识,能与同事紧密配合开展工作。 4.工作认真负责,具备自我驱动力,能够积极完成销售任务目标。
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3000-5000元/月
房产销售社保保险五险3-5人经验不限学历不限电话销售网络销售区域销售门店销售基本坐班阶梯式提成销售额提成新房二手房退伍军人实地看房客户开发交易手续办理房源开发房产信息维护更新房屋买卖房屋租赁二者兼具
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【企业介绍】 上市公司太屋深耕上海28年,是一个以“服务于人类居住”为核心的集团化企业。一直秉承一带一的师徒传承文化,建立了完善的内部培训和人才培养体系。集团一直坚持“培养一个店长开一家门店”的战略,不招“空降兵”,所有的主管都是从内部选拔晋升的,平均晋升周期为一年三个月,每三个月考核一次,主管晋升考核都是公正公开透明的。并且在上海拥有650+的门店,拥有8000多名专业经纪人年累计交易金额达到了5000多亿元,市场占有率稳居上海前二。 【薪酬福利】 ①已经毕业:本科学历5000,大专3000,额外绩效奖金2000元 ②底薪+提成,每成交一单都是享受行业高提成,收入上不封顶。 【其他福利】 ①每个月的月会都会对绩优人员进行荣誉表彰,每个季的季会都会有菁英会 ②每年都会邀请绩优人员及其家人境内境外游 ③每一个太屋人及其直系亲属都可以享受太屋医疗保障计划 ④重视员工个人问题,每年都会举办相亲会等 ⑤公司提供住宿房源,距离上班地点通勤时间在半小时之内,合租个人承担费用800-1200 ⑥太屋大学助力你全职业生涯免费培训、专人辅导 【职位要求】 1、18-35岁,有无经验均可(我们只看你是否有意愿) 2、大专及以上学历,(退伍学历可以放宽到高中) 3、有良好的服务意识、综合素质 (有服务行业经验者更加适合) 4、能吃苦耐劳、有强烈的企图心 (目标需要靠自己的付出去实现) 5、退伍优先考虑 (团队合作与毅力,是我们看重的精神) 6、实习应届一视同仁 (我们会是你融入社会,学习成长的优秀平台) 【工作职责】 1、维护网络,实时更新 2、匹配资源,实地看房 3、运用知识,解决顾客 4、参与谈判,促成交易 【晋升空间】 !!无空降,不对外招收管理层。透明晋升,晋升主管周期6-15个月。 1、业务方向:初级经纪人——置业顾问——客户经理——高级客户经理 2、管理层方向:储备店长——店长——区域总监——区域副总 工作地址:提供住宿/上海13大区可就近分配
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岗位要求: 年龄25~40岁(条件优异的可以放宽年龄),不限学历不限经验(有经验优先)。敢说话,善于与人沟通,交流。 工作主要内容: 线下带客户看房子。入职有主管一对一带教。 薪资待遇: 6000底薪+奖金+提成。(现有人员平均月薪1.5w-3w) 弹性上班,不加班。
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