职责描述： 1、向客户推介证券类金融产品，拓展证券交易客户群体； 2、拥有股票、基金、理财等领域的客户资源者优先； 3、为客户提供证券经纪业务相关服务，及时传递公司产品与服务资讯。 任职资格： 1、须持有证券从业资格证书（硬性要求）； 2、掌握证券业务基础知识，具备优秀的沟通技巧与客户服务意识； 3、具备股票、基金、理财产品等方面的客户资源。 福利待遇： 1、高比例佣金提成； 2、有效户激励+新增资产奖励； 3、公司配备专业营销支持工具。

职责描述： 1、为客户讲解证券类金融产品，拓展证券交易客户资源； 2、开展渠道及存量客户的日常维护与服务工作； 3、汇总并分析市场动态与客户反馈，定期向公司提交相关信息； 4、提供证券经纪业务配套服务，同步公司产品与服务资讯。 任职资格： 1、大专及以上学历，须持有证券从业资格证书（必要条件）； 2、掌握证券业务基础知识，具备较强的沟通协调与客户服务能力； 3、具备金融行业工作经验者优先录用，薪资标准结合实际经验核定。 福利待遇： 1、签署正式劳动合同，缴纳五险一金； 2、薪酬构成：基本工资（4-10k）+绩效工资（1-10k）+业绩提成+奖金；试用期6个月，综合收入6k以上； 3、享受双休、法定节假日、公司组织培训、年度体检等福利； 4、提供具有市场竞争力的薪酬机制及清晰的职业发展路径。

接待面销，无需电话沟通，无需外出开拓客户，专注接待到店客户 合作4S店资源丰富，覆盖国产、合资及高端品牌为主，根据个人谈客特点合理分配驻点门店 一人负责一家门店 一、主要工作： 1、专职驻店开展面对面销售，采用顾问式服务模式推进成交 2、派驻于合作4S店内，主推汽车延保产品（即延长车辆质保期限） 3、日常维护与门店的良好协作关系，提升客户转介绍精准度，持续优化个人转化率 二、薪资福利： 1、无责任底薪3500-4000，依据业绩表现动态调整； 2、提成按阶梯式结算，比例5%-12%，上不封顶； 3、月综合收入普遍过万，面销能力突出者可达25K-50K 4、额外享有多种团队激励奖金； 三、培训与发展： 1、2天集中入职培训+12天下店实践，配备专属导师一对一指导，全程带薪学习； 2、晋升路径清晰：销售顾问→销售经理→分公司总经理 四、岗位要求： 1、中专及以上学历，需提供毕业证书或学信网可查证明 2、性格外向积极，具备良好表达与沟通能力，有面销经验或渴望尝试面销岗位 3、自律踏实，积极进取，热爱销售行业，具备较强学习能力 五、福利待遇： 1、无责底薪+高提成+日常现金奖励，月均收入1W+，优秀者可冲刺25K-50K 2、缴纳五险一金、提供年度体检、定期组织团建活动、享受带薪年假、产假、产检假等 3、新人成长支持：系统化岗前培训+成熟导师带教+内训师全程跟进+销售经理实时辅导 4、双通道发展路径：可选择深耕销售精英方向（接触多类品牌车型），或转向销售管理方向发展

母婴销售高销人员是指在母婴产品销售领域中，能够持续且高效地完成销售任务，取得优异销售业绩的人员。他们通常具备以下特点： •专业知识丰富：熟悉各类母婴产品的特点、功能、适用年龄段等，如奶粉的奶源、配方，纸尿裤的材质、吸收性等。同时，还掌握一定的育婴知识，能为顾客提供科学的育儿建议，如喂养方式、宝宝护理等。 •客户服务意识强：热情、耐心地对待顾客，能够及时响应顾客的需求。例如爱婴室的销冠毛姐，她会微笑热情地对待顾客，记住顾客的信息和需求，站在顾客的立场去思考，为顾客提供个性化的服务。 •销售技巧娴熟：善于挖掘顾客的需求，通过观察、提问等方式了解顾客的痛点和痒点，然后有针对性地推荐产品。同时，能够有效地处理顾客的异议，消除顾客的购买顾虑，促成交易。 •市场洞察力敏锐：了解母婴市场的趋势和动态，如消费升级趋势下顾客对高端、安全、环保产品的需求增加，智能化产品的受欢迎程度等。能够根据市场变化及时调整销售策略和产品推荐方向。 •营销能力出色：具备一定的营销推广能力，如利用社交媒体、社群等渠道进行产品宣传和推广，组织各种促销活动，吸引顾客购买。快团团的一些母婴童品类大团长，通过社群运营、直播带货及多元化营销增强用户粘性，提升销量。 •供应链管理能力：部分高销人员还需要具备一定的供应链管理能力，能够与供应商建立良好的合作关系，确保产品的质量和供应的稳定性，同时争取更有利的采购价格和政策。

岗位职责： 1、负责搜集新客户的资料并进行沟通，开发新客户； 2、通过电话与客户进行有效沟通了解客户需求寻找销售机会并完成销售业绩； 3、维护老客户的业务，挖掘客户的较大潜力； 4、定期与合作客户进行沟通，建立良好的长期合作关系。 5、通过自媒体发产品信息，对朋友圈、抖音、快手等平台熟悉，可自己拍摄产品上传。 任职资格： 1、大专及以上学历，市场营销等相关专业； 2、3年以上销售行业工作经验，有从事背景墙装饰产品工作者优先； 3、反应敏捷、表达能力强、具有较强的沟通能力及交际技巧、具有亲和力；4、具备一定的市场分析及判断能力，良好的客户服务意识； 5、有责任心，能随较大的工作压力，具有良好的工作心态； 6、工资组成：底薪+提成 上班时间：8：00-12：0013：30-17：30购买五险一金

岗位：大朗联通销售专员 岗位：销售专员、储备干部 年龄学历要求：年龄******，初中及以上学历（有销售经验者可适当放宽）。 工作时间：早上九点开始工作，按要求完成公司下达的业绩指标。 岗位职责： 1. 负责联通业务的推广与销售（提供原始客户资源并安排配送），涵盖手机卡、宽带等产品； 2. 通过多种方式开发新客户，同时维护现有客户关系，促进重复消费； 3. 及时回应客户疑问，提供专业解答与服务支持； 4. 落实公司制定的销售方案与执行计划，确保销售任务达成； 5. 配合处理客户反馈及投诉，持续提升客户体验与满意度。 任职要求： 1. 具备较强的沟通能力与团队协作意识； 2. 热爱销售岗位，能够适应一定的工作挑战与压力； 3. 工作积极主动，具备责任心，能准时完成月度销售指标； 4. 是否具备销售背景不限，入职后公司将组织系统化培训； 5. 不接受有大面积纹身者，无任何违法犯罪记录。 工作地点：大朗、大岭山 联通提供基础客户资源进行面对面推广，主营联通通信业务。本公司员工平均月薪达八千元以上，其中30%员工月收入已突破万元。

1.根据客户财务状况和需求，提供专业的保 险、理财、信贷等综合金融规划方案。 2.销售各类保险产品、理财产品及金融服务， 完成个人销售目标。 3.维护客户关系，定期回访，为客户提供持续 的金融咨询和服务。 4.收集市场信息，分析客户需求变化，为公司 产品优化和业务拓展提供建议。 职位要求： 1、24-45周岁，学历高中； 2、有积极的进取心、自信心、责任心和自律 心，热衷于业务工作，有良好从业意识和服务 心态，并渴望通过努力成就事业； 3、善于与人沟通，有良好的沟通及团队协作 能力； 4、有过销售经历者优先。 工作待遇: 1、工作日每天上班（上午8:30-11:30，下午3:00-5:30），双休； 2、底薪+业务提成、达成津贴、季度奖、增员 奖金等（上不封顶) 3、入司即享有意外保险、定期寿险和住院医 疗保险等综合保障； 4、绩优人员可享特别养老补贴，并有机会享 有一年两次国外游，1到5次国内游，及不定期举办的团康活动； 5、多元化的收入渠道，包括：人寿保险（健康、意外、养老等)；财产保险(车险、家庭财产保险、货物运输保险等）；证券业务、银行业务(如信用卡、借记卡等业务)、信托业务等 6、终身免费享受营销学、管理学，健康学等 专业培训。

岗位职责： 1. 客户资料的搜集整理及资质审核评估 2. 客户申请信息的数据提报与审批跟进 3. 提供专业银行融资类产品咨询服务 4. 掌握银行政策动态，熟知各类信贷产品内容 5. 与客户沟通预约，结合其资质与实际需求匹配适宜的融资解决方案 6. 本岗位为总部直聘，专注银行金融信贷服务 职位要求： 1. 表达清晰，服务耐心，具备优秀的沟通技巧和语言表达能力 2. 学习能力强，工作积极踏实，具有良好的服务意识与团队协作精神 3. 不限经验，无相关背景者亦可应聘，总部提供免费系统化培训 4. 免费岗前专业培训，定期开展在职内训，资深讲师授课进阶提升 5. 无硬性从业经验限制，有金融领域经验者优先考虑，欢迎应届毕业生投递 福利待遇： 1. 底薪2800（全勤奖300）+通讯补贴500+餐补600+奖金500至3000+高比例提成20至47个点+年终奖+社保 2. 初期综合收入6k至12k左右，转正后综合薪资10k至30k左右，总部顶尖月薪可达150k 3. 工作时段：9:00～12:00，14:00～18:00，周末双休，每月休息六天 4. 每周三设为户外活动日并组织拓展训练，每日下午茶点供应，每月两次美食节，举办员工生日会，不定期安排团队国内外旅游 5. 公司现有员工约一千一百人，全国设有十余家分支机构，本次招聘为广州总部直招 总部规模位居首位 总部地址： 广州市天河区岗顶518号地中海大厦27楼整层 我们是三有企业： 1. 一个有前景的行业 2. 一个有发展空间的平台 3. 一群有梦想的伙伴 我们招募四有青年： 有欲望 有激情 有能力 有担当 随时欢迎您加入小雷人团队，和我们一起 带你感受： 新时代 新工作 新发展

汕头市龙湖区招装修木工，手工制作折叠窗三个费用在12000元内，木材大概不到6平方其他师傅制作。

新年诚聘 投碗一名 一名 剪线头一名 不包吃住，附近有意者请联系 电话同步 地址：陈店新溪西

招聘：店员 薪资：3000-4000 岗位职称：店员（4名） 薪资待遇：3000-4000，具体面议 职位要求：男女不限，18-35周岁，初中以上文化，负责门店日常收银、上货、理货，有零售行业或超市收银经验者优先 上班时间：三班制，月休2天 食宿情况：无 工作地点：潮阳棉城平北文澜府第3幢122号铺（即佳利面包隔壁） 联系方式：（）

招聘：文员信息员客服、家电安装、维修技术学徒工、货车司机、配送员 薪资：3000-10000 岗位职称：家电安装、维修技术学徒工 薪资待遇：3500-10000+，能力决定工资，有能力都可以谈，服从工作安排。除了基本工资还有资源可以凭借自己能力拿销售提成 职位要求：年轻人，有活力，想学门手艺的。有心赚钱学技术，有师傅手把手带教 食宿情况：工作时间包吃，住可以面谈 岗位职称：货车司机、配送员 薪资待遇：工资面议。配送区域潮阳内。开三米半小货车，有发展空间，提升空间，汕头市以内都可以联系，想要能够长期在当地发展寻求稳定的年轻人，欢迎加入我们 岗位职称：文员信息员客服（多名） 薪资待遇：试用期一个月，工资首月完整2600，次月2800， 职位要求：沟通能力强，善于表达。思维逻辑灵敏，工作有一定的责任心这点很重要。会基本电脑操作，不会有人可指导。招长期稳定想在潮阳棉城这边稳居工作的。偶尔有加班情况发薪可适当提补贴 上班时间：8点半准时到12点左右，下午1点半到六点半。正常时间段，月休2天。工作氛围融洽，互帮互助 工作地址：汕头潮阳棉城口美 联系方式：（）

井号高薪岗位推荐 文创市集招聘店员10名招 薪资报酬：房补300饭补500加奖金，综合6000-8000元，上不封顶 上班时间： 三个班次 9：00-19：00；11：00-21：00；13：00-23：00 上班10个小时，月休两天也可以分成四个半天 地址：汕头小公园安平路35号 联系方式：

咱们公司是1997年成立，是一家正规的上市公司，自成立以来一直专注于证券分析和证券信息服务， 是国内最早的证券分析软件开发商和证券信息服务商之一，指南针主要从事股票软件的研发和销售，为客户提供及时的金融数据信息和专业 的投资咨询服务 业务方面还是很广泛的，有股票、期货、基金、券商、保险，相对其他小的公司来说，业务更成熟， 也是一家上市公司，薪资福利也会比别的小公司更多一些 5400多个上市公司我们排名160， 创业板1400个，我们排名16名 1主要招聘客户顾问岗，用电话和软件与客户进行沟通，指导下载软件完成营销工作，客户资源不需要自己找，都是公司给提供的，而且是用户主动联系的我们， 都属于意向客户，沟通起来也比较容易，比较简单的2晋升空间来说：储备干部，从应届生每三个月选拔一次，作为公司的储备管理层，加底薪500元 晋升空间大，从客户代表-管***培生-主管-经理-总监 也可以内部转岗，营销策划部，讲师部，电子商务部， 合规部等40多个部门。 3福利方面///首先提供住宿，宿舍到公司走路五分钟，北京工作居住证，可以积分落户，团党组织关系接收 ，五险一金，法定节假日，每年 定期体检，员工股权激励 ，国内外旅游，孝心年金，这个是每年年底公司给在职员工父母打钱，团建聚会，节日礼品，生日会等 4薪资构成：高底薪（4000-6000）+高提成（10%-30%）+佣金收入+挂证津贴（400-2000）+各项奖金补助，200-2000的孝心年金，员工股权激励、过节费、节日礼物

公司全称【北京指南针科技发展股份有限公司】成立于1997年，股票代码300803，总部设立于北京TBD云集中心指南针大厦。目前公司市值1000亿+，在职员工3000余人。公司主要从事证券分析软件的研发和营销，以及保险经纪业务，所属行业为金融、投资咨询，软件开发、互联网营销 【岗位要求】 1. 想挑战高薪，热爱销售工作，富有激情和进取心，有强烈的赚钱欲望，愿意在金融、营销领域成长并发展学历要求：统招全日制大专及以上 2. 普通话标准，有基本的电脑操作能力 3. 年龄21-30周岁，性别不限 【薪资详情】 *岗位年薪：据2024年全年薪酬统计 入职一年的员工平均年薪约9万，最高19万 入职两年的员工平均年薪约13万，最高27万， 入职三年的员工平均年薪约19万，最高36万。 *社保类型：五险一金齐全 *提成方式：销售额的4%-10% *奖金补贴：【实习期间免费提供住宿】、餐补、年终奖、绩效奖金、全勤奖、排名奖、实物奖励 *公司还会组织【免费培训】【带薪学习】考取【证券从业资格证】【投资顾问资格证】 【岗位职责】 【晋升空间】 一年四次公开晋升机会，晋升空间大且透明，有明确的晋升机制,(看个人能力，凭数据、本事说话，最适合没有背景的人去拼搏的) （业务员-组长-经理-总监）职位不同，底薪不同 [福利待遇】 1.国内外旅游、户外拓展活动、生日会、团建聚会、公司组织各种大型抽奖活动 2.公司为学生提供三个月免费住宿（面试通过当日即可办理入住） 3.每年公司组织免费定期体检 4.法定节假日带薪休假，过节发放过节费或应节礼物 5.根据工作表现，业绩情况发放任务奖励（金条、现金、大家电、生活用品、数码产品等） 6.年末给家人的企业孝心年金（1000-2000） 7.培养管培生，储蓄干部（每年四次晋升机会） 8.提升学历（专升本）（可签三方协议、实习证明） 指南针作为一家老牌正规上市公司，在北京市的金融行业里，无论是营收规模，还是管理水平，都是行业龙头，并且还在进一步做大做强，如果您有志在金融行业发展，指南针愿意陪同您一起成长，我们始终相信，好的平台，能让您发挥出更大的个人能力！

公司全称【北京指南针科技发展股份有限公司】成立于1997年，股票代码300803，总部设立于北京TBD云集中心指南针大厦。目前公司市值1000亿+，在职员工3000余人。公司主要从事证券分析软件的研发和营销，以及保险经纪业务，所属行业为金融、投资咨询，软件开发、互联网营销 【岗位要求】 1. 想挑战高薪，热爱销售工作，富有激情和进取心，有强烈的赚钱欲望，愿意在金融、营销领域成长并发展学历要求：统招全日制大专及以上 2. 普通话标准，有基本的电脑操作能力 3. 年龄21-30周岁，性别不限 【薪资详情】 *岗位年薪：据2024年全年薪酬统计 入职一年的员工平均年薪约9万，最高19万 入职两年的员工平均年薪约13万，最高27万， 入职三年的员工平均年薪约19万，最高36万。 *社保类型：五险一金齐全 *提成方式：销售额的4%-10% *奖金补贴：【实习期间免费提供住宿】、餐补、年终奖、绩效奖金、全勤奖、排名奖、实物奖励 *公司还会组织【免费培训】【带薪学习】考取【证券从业资格证】【投资顾问资格证】 【岗位职责】 1.日常的行情分析，对证券市场、行业和个股有一定的分析水平，将公司总部的相关研究成果及时吸收、转化、向客户提供产品配置服务 2.负责所服务客户的日常投资咨询及管理工作，并将公司产品和咨询及时向客户传达 3.通过存量客户的服务，了解和发掘客户需求，对客户进行科学分类并建立需求档案 4.定期对客户进行回访服务，并进行二次营销工作 【晋升空间】 一年四次公开晋升机会，晋升空间大且透明，有明确的晋升机制,(看个人能力，凭数据、本事说话，最适合没有背景的人去拼搏的) （业务员-组长-经理-总监）职位不同，底薪不同 [福利待遇】 1.国内外旅游、户外拓展活动、生日会、团建聚会、公司组织各种大型抽奖活动 2.公司为学生提供三个月免费住宿（面试通过当日即可办理入住） 3.每年公司组织免费定期体检 4.法定节假日带薪休假，过节发放过节费或应节礼物 5.根据工作表现，业绩情况发放任务奖励（金条、现金、大家电、生活用品、数码产品等） 6.年末给家人的企业孝心年金（1000-2000） 7.培养管培生，储蓄干部（每年四次晋升机会） 8.提升学历（专升本）（可签三方协议、实习证明） 指南针作为一家老牌正规上市公司，在北京市的金融行业里，无论是营收规模，还是管理水平，都是行业龙头，并且还在进一步做大做强，如果您有志在金融行业发展，指南针愿意陪同您一起成长，我们始终相信，好的平台，能让您发挥出更大的个人能力！

岗位年薪：参考2025年，证券投资软件销售岗位年平均收入20+万元。 薪资特点：基本保障工资4000-6000+高提成+服务费+证券从业资格证补贴。新员工一到三个月综合薪资在6000-8000/月（能力优秀者月入过万） 福利待遇： 1、享受足额缴纳五险一金 2、每逢周六及国家法定节假日休息，和过节发放过节费和应节食品； 3、公司提供公寓式员工宿舍（步行5-8分钟，配有家电家具齐全,6-8人/间）； 5、公司定期为员工组织丰富多彩的户外拓展活动、生日会、休闲娱乐活动及国内免费旅游奖励；部分传统节日发放礼品，公司组织各种大型抽奖活动。 6、新员工入职免费提供岗前、岗中技能培训，实战培训等，并有经理带领、组长辅导；阶段性安排培训，提高员工职业素养 7、孝心金：入职满一年1000元每年，司龄每多一年加200元。每年春节前，公司将孝心金直接转入家人的银行账户 8、考过证券从业资格证的奖励1000，底薪每月加1 000（未取得从业资格者可先入职，后期公司提供考前辅导），提拔为管培生、储备干部的底薪+500，考过证券投顾的底薪每月再加1000 9，年龄20岁到32岁，大专及以上学历

岗位年薪：参考2025年，销售岗位年平均收入13-17万元。 薪资特点：基本保障工资4000-6000+高提成+服务费+证券从业资格证补贴。新员工一到三个月综合薪资在6000-8000/月（能力优秀者月入过万） 福利待遇： 1、享受五险一金及每年员工免费健康体检 2、每逢周六及国家法定节假日休息，和过节发放过节费或应节食品； 3、公司提供公寓式员工宿舍（步行5-8分钟，配有家电家具齐全,6-8人/间）； 5、公司定期为员工组织丰富多彩的户外拓展活动、生日会、季度旅游、休闲娱乐活动及国外内免费旅游奖励；部分传统节日发放礼品，公司组织各种大型抽奖活动。 6、新员工入职免费提供岗前、岗中技能培训，实战培训等，并有经理带领、小师傅辅导；阶段性安排培训，提高员工素养 7、孝心金：入职满一年1000元，司龄每多一年加200元；满四年1600元 满五年后每年加100元，2000元封顶，每年春节前，公司将孝心金直接转入家人的银行账户 8、考过证券从业的奖励1000，底薪+1 000（未取得从业资格者可先入职，后期公司提供考前辅导），提拔为管培生、储备干部的底薪+500，考过证券投顾的底薪+1000 18岁到35岁，高中大专学历以上，公司可以免费提高起专，专升本！ 主要工作 1、帮助客户安装、讲解软件，介绍软件各项功能使用，解决客户使用软件过程中的问题， 2、负责存量客户的维护工作，完成客户服务升级 3、负责向客户推荐指南针与麦高证券联合开展的营销活动

工作职责： 1、负责指定销售区域内传统渠道客户的日常拜访及订单争取 2、拓展新客户资源，维护销售终端的陈列形象与推广效果 3、管理辖区内的公司冷饮设备运行与使用情况 4、跟进其他相关项目的执行与落实 职位要求： 1、具备抗压能力，能主动推进各项工作任务 2、具有良好的沟通表达能力 3、需持有摩托车驾驶证，并自带摩托车开展工作 4、有1年以上快消品行业实际销售经验者优先考虑 薪酬福利： 1．享有基本工资+绩效奖金+旺季激励奖励 2．缴纳五险一金 3．周末双休；依法享受带薪年假；享有法定节假日（元旦、春节、劳动节、中秋、国庆等）及婚假、产假、丧假、工伤假、病假等有薪假期 4．提供交通补贴、高温津贴；重大节日免费发放饮品；高温期每个工作日提供2支降温饮料等贴心福利 5．符合条件的员工可享年终奖金，公司每年组织一次薪酬评估 6.为员工投保商业重大疾病保险、子女商业医疗保险 职业发展： 公司建立完善的人才培养与晋升机制。每年两次面向内部销售团队开展储备销售主任/经理选拔，助力优秀员工成长为管理人才。同时配套多样化培训支持，如定期组织销售技巧、谈判策略、Office办公软件等专题培训，员工亦可通过公司电子学习平台自主获取丰富课程资源。 晋升路径：初级业务（入职阶段）——中级业代——高级业代——主任——经理——区域经理 （每次晋升均伴随相应幅度的薪资提升） 广东太古可口可乐热忱欢迎各类销售精英加入，我司坚持性别平等理念，鼓励符合条件者积极应聘销售岗位！

岗位福利： 1、快速晋升：高潜力人才可快速进入管理岗，晋升路径公开透明！ 2、行业领先薪资：底薪加高额提成（上不封顶）！ 3、福利丰富：商业保险、社保、年终奖金、团队激励等你来拿！ 4、提供行业优质客户资源支持！ 5、90后管理团队，氛围轻松活跃，快乐工作，轻松赚钱！ 任职要求： 1、女性身高160cm以上，男性175cm以上，形象气质佳者优先； 2、需自备交通工具； 3、具备相关行业经验及客户资源者优先考虑 岗位职责： 1、开拓新市场与客户：落实公司销售计划，通过多种渠道推广公司主营业务，积极开发新客户； 2、维护客户关系：及时响应并协调解决客户需求，促进长期稳定合作，提升客户满意度与复购率； 3、负责客户合同签订、交付跟进、回款催收及售后支持等全流程工作保障。

职责岗位：驻点医院第三方服务 招聘条件：有一定的销售经验，有一定的沟通能力，年龄30至55岁，有责任心、踏实稳重 薪资详情 薪资范围：3800-10000元/月 社保类型：五险 工作时间 参考时间：9:00-18:00（工作时间一般同驻点医院的行政班上下班时间一致），每月至少保证四天休息，放假按照国家法定节假日安排。

1.通过与客户进行有效沟通了解客户需求，寻找销售机会并完成销售业绩 2.做业务的过程，学习中医知识，从销售向管理层发展 3.从销售做起，学会基础能力，带团队 开公司 任职要求 1.具备强的责任心和进取心，具备良好品德和商业道德 2.擅长与人沟通，做事认真负责，具备较强的抗压能力 职位福利：五险一金、包住、创业公司、员工旅游、带团队、周末双休、出国游

岗位职责: 1.负责门店产品的展示、销售及日常维护。 2.向客户介绍产品特点和优势，提供专业咨询。 3.维护客户关系，确保客户满意度和忠诚度。 4.参与销售策略的制定和执行。 任职要求： 1.具备良好的沟通能力和客户服务意识。 2.对销售工作有热情，能够承受工作压力。 3.有责任心，能够独立解决问题。 4.团队合作精神佳，能与团队成员有效沟通。

岗位职责： 1、为客户讲解证券类金融产品，拓展证券交易客户资源； 2、负责投顾组合产品的开发与运营，提供专业的投资顾问服务； 3、为客户提供证券经纪业务相关配套服务，传达公司产品及服务资讯。 任职资格： 1、本科及以上学历，持有证券、基金、投顾相关从业资格证书； 2、掌握证券业务基础知识，具备较强的沟通技巧与客户服务意识； 3、具有丰富金融行业工作经验者优先考虑，薪资等级根据实际经验核定。 福利待遇： 1、签署正式劳动合同，缴纳五险一金； 2、薪酬构成：基本工资（6k-10k）+岗位工资（1k-5k）+绩效工资（1k-10k）+业绩提成+奖金；试用期6个月，综合收入1w+； 3、享受双休、国家法定节假日，以及公司组织的培训、定期体检等福利； 4、提供具有市场竞争力的薪酬机制和健全的职业发展路径。

岗位描述 1.利用各种渠道（网络、电话、面销等）挖掘潜在客户； 2.了解客户需求，提供优质的供应链/物流方案及报价，并跟踪过程； 3.维护客户关系，增加公司与客户之间的联系。 任职资格 1.有销售经验优先，优秀应届生可接受无经验； 2.学习力强，执行力强，思维敏捷，乐观积极，奋进拼搏，拥有良好的服务意识及团队合作精神； 3.中专或以上学历。

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职业背景：随着我国少子化，老龄化，养老需求持续提升，友邦建立健康医疗平台+康养服务，打造养老服务平台。 合适请直接发简历过来!!! 公司平台支持： 国际化版权课程《心理学销售学管理学》性格色彩，IBM授权人才管理，公司联合复旦大学和RFP(国际财务策划认证)，开发了养老规划师认证培训课程体系专注于培养一线的养老规划策划人才 公司工作范围： 1.养老市场规划 2.养老业务跟单 3.家庭税务规划 4.财务资产隔离 5.工作时间 早8:30—11:30下午2:00—4.30 节假日休双休 做过销售或者汽车销售房产教培行业优先 6.试用期（1个月)无责任底薪保底4000，转正后5000+季度奖，分红，全职：平均半年内新人薪酬8000+，一年后新人薪酬1w-2w 并配套18个月培育计划，最高可享受近20万额外奖金支持。公司有阶段性培育，赋予管理培训，最快1年可晋升为业务经理，可享受50万的津贴奖金。 公司为了筛选优秀人才，特此开设考察体验班，愿你我双向奔赴。 有意向联系：卓总监

职位描述： 1.负责海运、空运，跨境电商，国际铁路运输（中欧，中老，中越，中亚等班列）BCO直客及相关延伸业务开发，例如仓储，配送，报关等的业务开发，依托公司良好资源和优势开发潜在客户，完成销售业绩指标； 2.根据公司的战略规划，调研市场，进行市场运价信息的搜集、整理、更新；并协助发展第三方供应商，以降低物流运输成本，为客户提供多元化选择，提高公司的竞争力； 3.为客户提供优质高效的服务，维护现有及新开发客户，及时将客户信息和意见向公司进行反馈； 4.建立客户档案，及时更新客户档案信息，撰写客户拜访计划并按其执行，每周上报拜访情况和进展，总结并分析每周/月具体的销售情况，提出有针对性的销售策略，向公司管理层提出合理的销售建议； 5.配合客服部监控客户应收帐款的及时回笼，杜绝出现拖欠和坏账的情况出现。 职位要求： 1.3年以上国际物流或者货代公司销售经验 2.性格开朗大方，有良好的语言表达能力，善于与人沟通 3.具备良好的团队合作意识，乐于和其他同事协作共事 4.具备一定的处理应急问题的能力 5.具有较强的适应能力、学习能力以及良好的心理素质。能承受压力 6.大专或以上学历，有较强的英文能力 7.熟练使用办公司软件，如OFFICE等

岗位职责: 通过公司提供的客户资源，线上添加客户微信进行沟通，确认合作意向后移交售后团队推进后续线下成交事宜。（无需自主开发客户，无外勤要求） 薪资待遇: 底薪+40%提成+绩效奖金+推荐奖励；（综合收入8K以上） 工作时间9:30-18:30，不加班，周末双休，缴纳社保，法定节假日正常休假（不提供食宿） 福利: 1.完善的内部培训机制，入职享受带薪培训； 2.依法享有带薪年假、婚假、产假及法定节假日； 3.每周提供下午茶，每月组织生日会、团队聚餐、户外拓展及国内旅游活动； 4.重要节日发放礼品慰问。

核心优势： 国企背景，工资准时发放，按规定购买本地社保。 光明牛奶直营企业现招聘鲜奶业务员，薪资水平高于同行业80%的岗位。 工作内容： 1.在社区内开展光明鲜牛奶的家庭订户销售工作，提供试喝、订购及后续服务，客户续订有提成，销售业绩越高收入越高 2.维护现有客户关系，推动客户转介绍，促进新单与续单达成。鲜牛奶作为快消品，家庭订奶成交率高，市场发展空间大 【晋升与收入】 （新人）入职首月平均收入5000-7000元 （成熟员工）工作半年以上者，80%月收入在8000-12000元 （副站长或业务骨干）月入10000-20000元属常态 薪资结构：新客户促销提成+续订提成+业绩奖金（每万元营业额对应提成2500-5000元） 福利待遇： 1、提供免费岗前培训，零经验也可加入，安排专人带教 2、团队成员年轻有活力，工作氛围积极向上 3、定期组织团建活动，享有生日福利等员工关怀 4、晋升机制完善，管理岗位优先从内部选拔，不对外招聘