会酷家乐CAD等，沟通能力强

会3DMAC，CAD，酷家乐等软件，谈单能力强，有亲和力

行业经验: 具备快消、烘焙面包店设计相关背景 任职要求: 1. 能够洞察客户实际需求，独立掌控整体设计思路并提出创意方案。 2. 配合设计师推进项目落地，深化施工图纸，优化设计细节； 3. 为现场施工团队提供必要的技术指导与支持。 任职要求: 1. 具备创新意识，拥有个性化的设计视角 2. 拥有室内商业空间设计实操经验 3. 精通常用设计软件：SU、CAD等 加分项：了解常用装饰材料及其应用特性

工作内容：整体方案设计，与客户沟通需求细节，现场施工协调对接

一、招聘岗位 房产销售专员若干名（网络电话/门店销售）-接受应届生/实习生一对一带教 二、【我们的工作内容】 1.新员工入店，熟悉了解所在商圈；（不必乘车东奔西走，因为我们的商圈与门店在一起）。 2.积累客户信息与房源资源；（店内系统里大量的积累和完善的房源信息，助您完成前期积累）。 3.线上负责客户的接待、咨询。详细了解客户的需求，做好信息的合理匹配；（专业强大的作业系统精准匹配）。 4.根据客户需求，陪同客户线下看房并进行周边环境介绍。（不知道如何开口？不必担心，有详细的文字资料教给您）；VR实景系统助力轻松作业。 5.进行商务谈判，促成房产经纪买卖和租赁业务成交；（从带看到成交，师傅一对一帮扶，带您成功签单）。 6.为客户提供良好的客户服务，与客户建立良好的业务协作关系，收获好评和认可；（服务客户，源源不断的老客户介绍也将接踵而来） 三、任职要求 1.年龄18-50岁，学历不限，专业不限，经验不限。 2.热爱销售行业，具有较强的沟通能力、谈判技巧和客户服务意识，能够快速建立与客户和业主的良好关系。 3.具备良好的市场洞察力和业务拓展能力，善于挖掘潜在客户和房源，勇于挑战高薪。 4.有较强的责任心、敬业精神和团队合作意识，能够承受一定的工作压力，在工作中保持积极乐观的态度。 四、薪酬福利 1.薪酬结构：无责底薪+行业高提成+绩效奖金+福利补贴，综合月薪5000-8000元，优秀者月薪10000-20000元，上不封顶。在职员工享受租房、买房优惠。 2.提供完善的新人培训体系，包括专业知识培训、业务流程培训、沟通技巧培训等，帮助新员工快速成长。 3.公司为员工缴纳五险，提供带薪年假、病假、节日福利、生日福利等福利待遇。 4.丰富的团队活动，如户外拓展、聚餐、旅游等，增强团队凝聚力。 5.广阔的职业发展空间，提供公平公正的晋升机会，优秀员工可晋升为团队主管、经理等管理岗位。 五、工作时间 上午9:00-12:00，下午14:00-19:00午休2小时；月休4-5天 六、工作地点 武汉三镇各商圈就近安排离家近就近上班 贝壳找房平台品牌房地产公司，一家在房产行业深耕多年的专业中介公司，拥有丰富的房源信息、广泛的客户群体和专业的服务团队。凭借卓越的业绩和良好的口碑，我们已在本地市场占据重要地位。公司致力于为员工提供广阔的发展空间、优厚的薪酬待遇和完善的培训体系。 【联系我们】 有任何问题可以点击沟通，发送简历优先安排面试，贝壳真诚期待您的加入！

一、核心工作职责 1. 客户开发与维护：通过线上平台（房产APP、社交媒体）、线下门店、社区拓展等方式，获取有买房、卖房或租房需求的客户，建立客户档案并长期维护关系。 2. 房产信息处理：实地勘察房源，收集房屋面积、户型、产权、装修等信息，拍摄房屋照片/视频，整理后录入房产系统，确保信息真实、详细。 3. 需求匹配与带看：根据客户预算、区位、户型等需求，筛选合适房源，预约并陪同客户实地看房，客观介绍房屋优缺点及周边配套（交通、学校、商业等）。 4. 交易谈判与促成：作为中间方协调买卖/租赁双方的价格、付款方式、交房时间等核心条款，化解沟通分歧，推动双方达成一致。 5. 交易流程协助：指导客户准备身份证、房产证、购房资格证明等材料，协助办理贷款审批、产权过户、水电燃气过户、物业交接等手续，确保流程合规完成。 6. 政策与市场咨询：实时掌握当地房产政策（限购、贷款利率、税费标准）、区域房价走势，为客户提供专业的购房/售房建议。 二、任职要求 1. 学历与经验：通常要求高中及以上学历，有房产中介、销售相关经验者优先；无经验者部分公司会提供系统培训。 2. 专业能力：熟悉当地房产市场及交易流程，了解房产相关法律法规（如产权登记、税费计算）；具备基础的沟通谈判能力和客户服务意识。 3. 个人素质：责任心强，能承受一定的工作压力（如周末带看、业绩考核）；具备良好的诚信意识，避免隐瞒房屋问题或误导客户。 4. 工具使用：会操作房产中介系统（如房源管理软件），能熟练使用手机拍摄、地图导航等工具，部分岗位要求掌握基础的办公软件。 三、工作特点 • 工作时间：弹性较大，通常需配合客户时间（如晚上、周末带看），部分门店有固定的早会/晚会时间。 • 收入结构：多为“底薪+提成”模式，提成与成交金额挂钩（通常按交易总价的0.5%-2%计提，买卖单提成高于租赁单），收入上限较高，但受市场行情和个人业绩影响较大。 • 职业发展：初级经纪人→资深经纪人→店长/团队主管→区域经理；也可积累资源后，转型为独立房产顾问或开设中介门店。 四、适合人群 适合对房产市场感兴趣、善于与人沟通、能接受弹性工作时间、有一定抗压能力，且希望通过业绩获得高收入的人群。

1.负责房屋租赁，提供带看和签约服务 2.维护客户及业主关系，获取更多转介绍 3.多劳多得，没有强制业绩要求 4.都是销售，相互理解，自由调休，不加班不熬夜不用在公司睡觉 5.全程手把手带教，学无止境，相互成长 任职要求： 1.最好会骑电动车，不会也可以带你学 2.不社恐，有学习能力 3.能多沟通，多交流

【工作内容】 1.在公司内部APP中录入准确的房源基础信息 （信息包含价格、面积、小区、户型等) 2.公司提供大量房源信息，只需要筛选、录入、核对就可以了，工作简单 【任职要求】 1.零门槛入职，接收应届毕业生、宝妈、转行小白等任何群体 2.不限专业，无需工作经验，有老手一对一教你 3.只需打一次上班卡，时间自由

每个月5W＋ 最快速买奔驰的工作 身边都是年入 100万以上的同事 解决眼前问题的【最好工作】 奔驰宝马奥迪 随便买！！！！！！ ================================= 你对现在的收入满意吗？ 想要在20多岁的年纪有所突破吗？ 电话联系我，最多耽误3分钟！ 尝试下！了解下！沟通下！ 万一感兴趣呢？我承诺所述全部真实！！！ ================================= 工作时间：长白班，9：00—18：00 年龄要求：22—30周岁 工资发放：每月10号发放基本工资，每月25号发放提成 1.产品： 公司主营武汉市内一手及二手商铺资源，以一手商铺为核心业务。 2.客户群体： 服务对象均为高端投资型客户，已在武汉完成基础置业，客户关注点集中在资产配置与回报率，成交房源主流总价区间为200-2000万，成交效率高于普通住宅市场！ 3.单套成交最低货值200万起，单套税前提成不少于30000元！2021年单笔最高成交达5000万，实现税前提成120万元！ 4.新人首单周期普遍在1-2个月，最快纪录仅用1天完成开单！ 5.团队收入情况：2021年销冠个人业绩达256万（税前），全员平均年收入为33.8万元！ 工作概述： 1.入职后先系统学习公司在售武汉各项目信息，掌握地段优势与产品亮点！ 2.公司提供已有购买记录的精准客户资源，公平分配至每位经纪人手中。 3.内部设有完善客户保护机制，杜绝抢客、切单等不规范行为！ 4.坚持雁阵文化，倡导协作共赢，新人配备资深经理全程带教，协助带看、谈判、签约，业绩共享不分你我。 5.真实案例：一名2021年初入职的应届毕业生，在我的指导下，于同年6月签下公司年度最大单，总成交额2400万，税前提成62万，成交周期仅8天！ 结佣速度：商业地产回款高效，远快于住宅项目，90%房源实现当月签约、次月结佣！最迟不超过次次月到账！ 炫富篇： 1. 薪水篇：公司全年超三成业务人员年薪破百万！2021年整体人均年收入33.8万！ 2. 座驾篇： 2021年员工新购车辆起步级别为凯迪拉克！ 公司现有宝马车队23辆，主力车型为7系和5系。 奥迪车队共18辆，含A8三台、A6与A7六台，其余为A4车型。 奔驰车队拥有8辆，E320起配，多数为S级系列。 路虎揽胜车队共计6辆。 员工入职后若在武汉举办婚礼，可申请使用公司车队服务

1.年龄不超过40岁，具备3-5年及以上相关工作经验，具有别墅及复式户型设计背景。 2.能独立承担家庭居住空间的全流程设计任务。 3.协同销售团队推进客户签约与项目转化。 4.可独立完成前期客户需求对接及后期设计方案实施落地。 5.性格积极乐观，工作主动性强，富有热情且效率高，处事认真细致。 6.精通CAD、酷家乐等相关设计工具。 7.拥有较强的客户交流技巧和独立谈单能力。

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1。工作内容：去工地现场量尺和客户对接，画图出方案报价，参与与销售一起谈单，完成订单签约，后精准复尺下单，熟悉安装流程。门窗，阳光房，大门室内门， 2。工作要求：23-40周岁，头脑清晰，表达能力佳，3-5年的门窗设计师经验，现场尺寸情况熟悉，电脑报价熟练(Exs,word)设计软件(CAd，杜特预见家，门窗酷家乐，草图大师)细致耐心，有责任心，有努力拼搏精神，有团队协作精神

负责联系接待客户，签单维护，

吃苦耐劳

熟悉CAD,3D,PS,CDR等设计软件，能独立测量尺寸，吃苦耐劳

现场管理，室内深化设计，有过售楼处经验优先

岗位职责： 1、具备服装搭配与陈列经验，可独立完成门店品牌视觉陈列工作； 2、具备良好审美，对色彩、光影及空间布局有敏锐感知； 3、定期开展陈列培训，提升店员陈列认知与实操能力； 4、关注时尚流行趋势，开展市场调研并推动陈列创新，为品牌陈列优化提供有效建议。 任职要求： 1、具备一定美学素养，熟悉色彩运用及搭配陈列表达； 2、做事细心、耐心负责，工作态度端正； 3、形象良好，年龄20-30岁，需具备1年服装搭配工作经验，能接受短期出差（公司承担住宿及交通费用）； 4、工作时间9:00-17:30，中午休息半小时（提供午餐），薪资范围4500元-9000元。 福利待遇：不定期组织聚餐、团建、年会、下午茶、旅游等活动。

岗位职责： 1、通过电话沟通挖掘潜在客户，添加微信并介绍招商政策，邀请客户实地拜访，推进洽谈及签约工作 2、协助企业客户到产业园进行实地考察，负责接待来访客户，配合完成企业投资建厂相关事宜 3、处理客户来电来访信息，整理客户档案资料，定期开展客户回访维护关系 4、完成上级安排的其他相关工作内容 任职资格： 1、具备吃苦耐劳品质，富有团队意识和上进心，语言表达与沟通能力突出者优先考虑 2、欢迎应届生应聘，公司提供带教培训，包含话术指导及相关业务培训 3、熟练操作常用办公软件 4、具备良好的协作能力，能与团队成员顺畅交流 5、工作认真细致，抗压能力强，能保持稳定高效的工作状态 上班时间： 早上08：30-17:30

岗位职责： 1、具备服装搭配与陈列经验，可独立完成门店品牌视觉形象的陈列工作； 2、具备良好审美能力，对色彩运用、光影布局及空间结构有较强感知力； 3、定期组织陈列培训，提升店员在陈列方面的认知水平与实操技能； 4、关注时尚流行趋势，开展市场调研，推动陈列方式创新，提出切实可行的品牌陈列优化方案。 任职要求： 1、具备一定美学素养，熟悉色彩原理，擅长服饰搭配及陈列讲解； 2、做事细心、耐心负责，具备良好的职业态度和执行力； 3、形象良好，气质端正，年龄20-30岁，需具备1年以上服装搭配工作经验，能接受短期出差（公司承担住宿及交通费用）； 4、工作时间9:00-17:30，午休半小时（提供午餐），薪资范围4500元-9000元。 福利待遇：定期组织聚餐、团队建设、年度会议、下午茶及员工旅游等活动。

岗位职责： 1、通过电话沟通筛选意向客户，添加微信联系，讲解招商政策，邀请并安排客户到访，推进洽谈及签约工作 2、引导企业实地考察产业园区，负责接待来访客户，协助企业完成在园区的投资建厂相关事宜 3、处理客户来电来访信息，整理客户档案资料，定期进行客户回访维护 4、完成上级安排的其他相关工作 任职资格: 1、具备吃苦耐劳品质，富有团队意识和进取心，沟通表达能力强的优先考虑 2、欢迎应届毕业生加入，公司提供师徒带教、话术指导及相关系统培训 3、熟练操作常用办公软件 4、具备良好的团队协作能力，能与同事顺畅交流配合 5、工作认真细致有耐心，能在压力环境下稳定高效地开展工作 上班时间： 早上08：30-17:30

岗位职责： 1、承担项目招商相关工作； 2、办理企业落户相关手续及配套服务； 3、完成上级安排的其他工作事项； 4、负责本部门团队的日常管理事务。 任职资格： 1、大专及以上学历优先考虑； 2、欢迎应届毕业生投递； 3、具备吃苦耐劳品质，富有团队协作意识与进取心，沟通表达能力突出者优先。 综合年薪10-20万以上。

薪资范围：8000-12000元/月 底薪：4500元/月 提成方式：按利润提成 出租奖励：每单提成65%（例如1000单间，到手650现金，2000一房到手1300现金） 我们是做什么的呢？o(n_n)0~~ 我们从事房屋租赁中介服务，专注租务领域，不打电话推销，无需穿正装上班，工作内容清晰易上手。公司设有新人带教培训体系，欢迎零经验求职者加入。 岗位福利： 1.公司统一提供安居客等获客端口资源，相关费用由公司承担（行业内少见） 2.提供住宿安排，可步行通勤，房间配备空调、洗衣机、冰箱，生活设施齐全，设有厨房可供做饭 岗位职责：O(n_n)0~~ 1.使用公司提供的房源信息，负责房屋出租对接 2.线下发布房源动态，为客户推荐并匹配合适房源 3.邀约客户看房，实地带看并协助完成签约及收款流程 薪资详情 薪资范围：8000-12000元/月 底薪：4500元/月 社保类型：五险一金 立即沟通

岗位职责： 1.负责房源信息的录入与整理，确保数据的准确性和及时更新。 2.协助处理文档和文件管理工作。 3.能够独立完成任务，具有较强的责任心。 4.适应灵活的工作安排，能够高效完成任务。 任职要求： 1.具备良好的打字速度和细致的工作态度。 2.能够独立完成任务，具有较强的责任心。 3.适应灵活的工作安排，能够高效完成任务。

负责公司家装项目的整体推进，与客户对接并确认家装设计规划，配合客户完成主材选型与配置方案

通过自媒体，自身资源寻找意向法拍房投资，置业客户，邀约客户到公司，促成客户委托我们的助拍服务。你将获得： 1，上市法辅机构公司(双创企业板813837)上班，高起点，大平台，助力你在不良资产赛道走得更远； 2，公司提供平台，提供资源，手把手培训，助力开单； 3，上班时间自由，其他根据自己时间自由安排； 4，开单提成即薪资，有分级提成与管理津贴相结合的合伙人佣金制度，佣金结算即时结。越早进入越有优势； 5，没有严格的上下级关系，伙伴们都是各行业的精英，牛人，目前最小00后，最年长60岁，都是年轻有朝气，整体素质高，相处融洽的成员，各自发挥所长共同成长； 6，新人三到五天培训后可轻松上岗，快的一周内出单；已有新人进来一个月，开单收佣超十万。 工作时间：上四休三，不打下班卡 提成：20%-67%(最低10000起)

为房屋（主要墙面翻新、局部改造、防水修缮及家政服务）客户上门提供基础检测、制定方案与报价，并全程跟进施工服务，确保客户满意。本岗位属于公司店铺合伙人培养方向，能力达标后可独立运营一家直营门店。 工作内容： 1、客户开发与维护：通过社区活动、异业合作、实地拜访、线上推广等多种方式，积极拓展新客户资源，深度挖掘潜在需求； 2、上门进行房屋问题基础检查，出具解决方案及报价，完成签约流程； 3、定期回访客户，持续维护良好的客户关系； 4、成为店铺合伙人后，主要承担门店运营管理职责，包括储备店长的培养与团队建设； 5、晋升路径：储备店长→店长→区域总监→城市负责人 任职资格： 1、大专及以上学历，室内设计、环境艺术设计、工程管理等相关专业优先考虑； 2、踏实勤奋，抗压能力强，具备强烈的责任心； 3、具备一定的工程施工经验； 4、沟通表达能力良好，善于协调对接； 5、熟悉各类装修工艺技术者优先录用。 薪资待遇及成长阶段： 1、综合月薪10000元以上，享有月度利润分红； 2、缴纳五险； 3、表现优异者短期内可晋升为城市合伙人，甚至进入公司合伙人序列。 行业前景： 1、专注后建筑时代修缮服务领域，是行业内率先实现标准化运营的企业，聚焦C端市场的墙面翻新、局部改造、防水修缮及家政服务四大核心业务，致力于通过技术手段提升服务效率； 2、采用O2O模式，结合线上平台运营与线下实体门店+自有施工团队； 3、拥有完整的技术创新体系和专业流程，已建立从问题诊断、方案制定、报价、合同签订、施工技术、现场管理到售后服务的全流程标准化服务体系。 武汉各区域门店就近分配（江岸区/武昌区/汉阳区/东西湖区），欢迎投递简历！