岗位职责 1、日常员工请假、加班审核审批 2、负责甲方和内部制作人员工作协调 3、合理分配制作人员工作 4、绩效评定 5、领导安排的其他工作 任职要求 1、良好的沟通表达能力。应变能力及抗压能力 2、很强的工作责任心 3、有动画行业工作经验以及美术专业毕业者优先

1、负责线上各渠道房源信息的维护，确保内容真实、准确； 2、接待客户并提供专业咨询，给予客户优质的房地产置业服务； 3、深入沟通客户需求，精准匹配合适房源； 4、主导商务洽谈、合同签订及房屋过户等相关手续的办理； 5、开展房源开拓与日常维护，持续积累资源，与业主建立稳定合作关系。 职位福利：五险一金、弹性工作、补充医疗保险、定期团建 职位亮点：新店开业，管培生计划

1、熟练掌握基础OFFICE办公软件操作，能够独立完成表格制作及格式调整。 2、具备较快的打字速度，确保工作效率，避免因输入缓慢影响进度； 3、工作认真细致，思路清晰，具备良好的理解能力与表达能力，能准确领会他人意图并清楚传达自身观点。 5、有使用过其他ERP系统经验者可优先考虑。 岗位职责： 1、负责与客户对接沟通，收集、整理订单信息，并及时录入系统。 2、负责与客户核对账目，编制分类明细台账。 3、解答客户售前咨询，处理售后相关问题。 4、协同公司内部各部门，跟进商品相关事宜的协调与落实。 5、不要求吃苦耐劳，但必须具备责任心，对工作任务认真负责。 职位福利：五险、包吃。

我们正在招聘一位专业文秘， 负责公司日常标书编制、文案撰写与优化、各类监测数据的整理分析，以及行政事务的统筹与协调。 工作内容涵盖文案处理、会议组织、来访接待、电话应答、档案管理及标书制作等。 岗位要求： 1. 本科及以上学历，文秘或相近专业者优先； 2. 具备较强的沟通表达与组织协调能力； 3. 熟悉常用办公软件及办公设备操作； 4. 工作细致、踏实稳重，富有责任心和团队意识； 5. 具有相关工作经历者优先考虑。

岗位职责： 1、根据部门主管的指导，完成办公室文员相关事务，包括表格制作、文件处理等工作； 2、负责文档资料的归档与记录，执行岗位分配的具体任务，按时保质完成工作内容，配合整体工作安排。 任职要求： 2027年毕业，大专及以上学历，专业不限，具备细致认真的工作态度和责任感。实习期间表现优异者，实习结束后有机会转为正式员工。 注：本岗位需参加线下面试，每周可出勤3-4天，能保证长期实习。 上班时间： 上午9:00-下午5:30，中午12:00-13:30休息，周末双休

注：需能接受全国调配，全国二十多个省会城市分配工作（由公司统一安排） 岗位职责：定向培养为城市级分公司负责人 1、参与公司营销管培生年度培养计划（包含入职培训、技能提升、轮岗实践及晋升考核） 2、负责所辖客户系统的整体销售运营，保障渠道资源的营业额与毛利目标达成，具体包括： 客户维护：维护所辖商超系统采购负责人关系，巩固现有渠道合作基础 货品销售：争取所辖商超系统内的产品供货份额 订单管理：完成每日订单数据汇总，并与生产及物流部门高效对接 客诉处理：妥善解决客户售后问题，涵盖产品质量反馈、物流履约异常等 营销策略：制定所辖商超系统的营销方案，包括产品组合、促销支持、价格体系设计 3、晋升后职责扩展：新增新客户拓展、供应商开发、供应链统筹、系统竞标等工作 任职资格： 1、本科及以上学历，能够适应出差（晋升后可能涉及跨区域大区管理调整）； 2、物流管培生需相关专业背景，运营及营销管培生不限专业； 3、优秀应届或毕业两年内往届毕业生，具备突出潜力的本科及硕士毕业生优先； 4、有学生会或社团管理经历，或具备企业销售类实习经验者优先考虑； 5、目标明确，积极进取，工作中持续保持热情与动力； 6、自律性强，善于思考与总结，学习能力出色，普通话流利； 7、形象良好，品行端正，具备责任感，敢于面对挑战，追求自我突破，意志坚定 职位福利：节日福利、房补、餐补、弹性工作、五险一金、年终分红 职位亮点：内部晋升通道、团队氛围融洽、上班自由无需打卡

诚聘精英 岗位要求： 1. 统招本科及以上学历，大专应届生限2025年毕业； 2. 具备良好沟通能力，语言表达清晰流畅； 3. 积极进取，学习能力强，敢于突破自我，追求卓越； 4. 具备较强的服务意识与团队协作精神。 福利待遇： 1. 高底薪+高提成：实习转正期无责任底薪6000元/月，实习生4500元/月，转正后享绩效保底工资+高额提成（30%-75%）+现金奖励+贝壳币（数字货币）+保险（社保+商保）； 2. 公平透明的晋升通道及全国范围内的岗位流动机制，助力人才良性发展，提供广阔成长空间； 3. 完善的培训体系。链家自建专属培训基地、链家学院及专业讲师团队，为经纪人提供涵盖新人训、在职能力衔接培训、新任店经理培训、管理进阶培训等全方位培养方案，打造系统化领导力提升路径； 4. 标准化人才培养模式，加速职业成长（如经纪人一日流程、店经理十六步法、带看九要素、奇妙等式等）； 5. 互助金制度。为感恩每位员工及其家庭的支持与付出，设立链家互助基金。七年来累计帮扶员工及家属超4000人次，2021年将继续传递温暖； 6. 精英社荣誉计划。作为链家地产最高级别荣誉平台，每年为成员提供专项激励奖金； 7. 强大后台系统支持（LINK、AFA、EHR、FSSC、企业微信等）； 8. OtoO模式优化客户体验是行业未来方向，线上与线下服务将逐步融合统一。链家在线将带来全新服务体验。 工作内容： 1. 负责客户接待与咨询，提供专业的房地产置业顾问服务； 2. 深入了解客户需求，推动完成二手房买卖或租赁交易，并跟进业务全流程及房屋过户手续办理等后续服务； 3. 开发与积累公司房源资源，与客户建立长期稳定的业务合作关系。 工作地点：北京（全市1500余家门店，可就近安排） 面试流程： 联系我——经理面试（线上）——总部HR面试（线上/线下）——总监面试（线上）—— offer —— 培训（线下，包食宿） —— 签约入职 职位福利：五险一金、弹性工作、补充医疗保险、绩效奖金、全勤奖、加班补助、带薪年假、定期体检

岗位职责： 1、配合厨师长及前厅经理完成门店物料采购任务，关注物料成本控制与预算管理； 2、优化物料进出库流程，确保库存水平科学合理，提升物资管理效率； 3、推进仓库规范化管理，按标准分类存放物料，保障仓储环境有序高效运行； 4、执行库存盘点及过期报废物品处理，实时维护仓库台账，妥善归档各类凭证单据； 5、定期开展仓库物料质量抽查，确保食品安全合规，防范潜在安全风险； 6、与供应商及店内各职能团队保持良好协作，保障物资供应及时、调配灵活，支持门店正常运转。 任职要求： 1、大专及以上学历，具有一年或以上餐饮领域仓管相关工作经验； 2、熟练使用办公软件，具备ERP系统操作经验者优先，能运用基础财务软件； 3、掌握仓储管理基础知识，具备安全管控意识，责任心强，工作严谨细致，具备较强的学习能力与改进意愿。

职位详情 岗位职责： 1。负责日常办公物资的采购，登记，发放及库存管理；2。负责公司店铺系统发货，公司ERP系统后台管理； 3。处理公司日常文件资料的归档，保管与调阅，确保信息完整有序； 4。配合完成人员考勤，外出登记等基础行政支持工作；5。协调对内对外基础事务对接，保障采销流程顺畅运行；6。负责经理安排的日常办公其他基础类工作。 任职要求： 1。具备良好的沟通能力和服务意识，工作细致有条理；2。熟练使用办公软件，能够高效完成文档处理和数据录入； 3。具备较强的责任心和执行力，能按时完成交办任务；4。具有一定的保密意识，能够遵守公司各项管理规定；

楼台村洗车的招聘零时工1名，工资两百一天，联系电话

明天雁栖湖要五个人搭展 八小时200 下班开资车接车送

4.21夜班日结180元快递分拣卸车（长期的优先） ，18-50周岁，最少干一天，可以做到6.18号。无案底，不是JD黑名单。 核桃园 (10号线呼家楼) 20-8点 6 亚运村 （13号线芍药居） 20-8点 6 京东快递分拣卸车报名： 姓名： 性别： 年龄： 电话：

一:薪资福利及待遇​ 订单单价：4-8元 / 单，部分订单 6-10 元 / 单，支持送一个店或多点配送，各地区有不同的阶梯激励机制，注意查看 订单量与收入：系统自动派单，无需抢单，定位精准。路线熟悉后正常每天可完成 50-80 单，每天平均 45 单以上，多劳多得 新手保障： 路不熟有老员工带路，师傅教学，教会为止。​ 入职：零元入职，面试当天通过后可安排入职​ 新手福利（以杭州为例）： 一、全职政策：新人最高补贴600元/人 达标条件：1、有单天数≥30天 2、累积完成单量≥700。 3、发放要在职。 4、非虚假骑手 二、纯新骑手0.3元/单，入职21天内，最高300元。 预支与发薪：每月20号发上个月薪水，部分站点可以预支；没有生活费每天跑 20 单可以支 40 元。一个月发两次工资，每月可以支 1 次，相当于 10 天一次薪资，非常灵活。​ 岗位职责和要求​ 岗位职责：及时接收客户外卖订单（系统派单无需抢单，不熟悉路线有师傅带跑，配送范围 3-5 公里）；接到外卖订单后及时前往商家拿取外卖，送到客户手中。​ 任职要求：​ 男女不限，大多数年龄要求 18-50周岁，无案底！！！不同站点要求不同，如上海可18-55，广东部分要求18-40左右，北京要求22-50，浙江部分要求18-45等等 会骑电动车、会用智能手机，会使用手机导航；​ 要具备健康证（可联系站点办理），健康证办理可以看各地政策，有的地区有办理要求/补贴，办理时携带身份证 经验不限、学历不限，能吃苦耐劳；​ 吃饭、住宿、租车等政策请参考各地具体内容 有上进心、责任心、赚钱欲望强。​ 工作时间：10：00-14：00，17：00-21：00，其他时间可以自由安排。

北京市大兴区招装修木工管吃不管住，每天9小时，日工资350，住宿补贴每日20元，工资月结，时间段人走账清，要求45岁以下，技术好，经验丰富。

文员一名，工作内容废旧回收网站操作员

岗位职责： 1.负责楼层日常接待工作，包括访客登记、引导及信息传达 2.能独立完成各类会议、活动的会场布置与现场支持 3.协助整理、及基础行政事务 4. 接听电话、收发邮件，做好信息记录与转达 5.配合部门完成临时性行政协调与后勤保障工作 任职要求： 1.学历中专以上学历。年龄20-35周岁。 具备良好的沟通表达能力和服务意识 2.工作细致耐心，有较强的责任心和执行力 3. 具备基础办公软件操作能力（Word、Excel等） 4.形象端正，普通话标准，具备亲和力 5.有会务支持或前台接待经验者优先

岗位职责: 负责处理后台客户咨询业务问题，并做好相关记录，无销售性质。 薪资待遇: 无责底薪4000+提成+岗位补贴，综合薪资稳定6000以上，缴纳五险一金。 工作时间: 8小时工作制，无任何加班，月休6天。 岗位福利: 公司前景发展稳定，工作轻松好上手，缴纳五险一金，工作有保障，地理位置优越，带薪培训，办公环境优越，没有任何销售性质～

岗位职责： 1. 负责日常文件整理、归档及电子文档管理，确保资料准确、完整、可追溯 2. 协助处理电话接听、来访接待、会议安排及办公用品申领等行政事务 任职要求： 1. 学历不限，熟练使用Office办公软件（Word、Excel、PPT） 2. 具备良好的沟通表达能力与服务意识，形象端正、待人礼貌

职位描述： 1、负责电话接听、来访客户接待及快递收发等日常行政工作； 2、办公用品的采购与管理，各类资产的登记建档及日常维护； 3、员工考勤的日常监督与每月考勤数据的统计汇总； 4、协助完成上级安排的其他临时性工作任务。 任职要求： 1、本科及以上学历，文秘、行政管理等相关专业优先；接受应届毕业生； 2、掌握办公室行政管理相关知识，熟悉日常工作流程； 3、工作细致严谨、品行端正，具备良好的书面撰写与语言沟通能力。

经理助理

北京市朝阳区招强电、水电北京朝阳区学校单位招聘综合维修工，50岁以内，上6休1，有法定节假日，节日福利， 薪资5000，管吃住 ，条件好，必须有高压证， 有意联系吕经理，（微信同号）

1.邀约客户到活动现场 2.招聘面试，帮助办理新员工入职手续 3.跟进客户做好服务 4.完成领导交给的其他工作 工资待遇： 底薪5千+绩效+津贴+提成，综合收入8千~1.5万。

招聘：客服部秘书薪资：5000-6000元/月1、专科以上学历，熟练操作办公软件；2、具备物业公司或行政类岗位工作基础；3、工作效率高、责任心强、沟通能力好。

招弱电/安防

1. 大专及以上学历，具备两年以上相关岗位工作经历。身体状况良好，形象端正，具备较强的沟通表达与理解能力。吃苦耐劳，诚信可靠，工作严谨、细致踏实。 2. 熟练掌握Office、Photoshop等常用软件操作，熟悉办公网络环境及各类办公设备的使用，可完成日常维护工作。 3. 熟知办公室日常运作流程，文字表达能力较强，能够独立撰写各类行政文书。工作细致认真，擅长编制招投标相关文件。 4. 具备良好的职业操守和协作意识，服从管理安排，责任心强，能主动配合公司各职能部门开展工作。 5. 机械设计相关专业背景，了解机械设计基本原理，熟练运用Autocad软件者优先录用。 6. 财会类专业毕业，持有会计从业资格证书并具备实际财务工作经验者优先考虑。 7. 持有有效驾照且具有熟练驾驶经验者优先。

朝阳大厦电工 年龄要求18—60周岁，持有低压电工证，工资5200元无休，要求24小时在项目备勤。管住不关吃，工作轻松，每日巡视楼内两次，简单的维修工作，换灯管和更换插座，无太复杂的工作。 先电话沟通再过来 工作地点朝阳区百隆大厦

招聘前台服务大使1名过年不回家优先，有华住经验的优先（兼职和全职都可以） 岗位职责： 1:为客户提供优质的接待与服务，确保客户满意度； 2:处理客户咨询，解答客户问题，提供必要的旅游和住宿信息； 3:负责预订管理，包括电话预订和在线预订； 4:维护前台区域的整洁和专业形象； 5:收集客户反馈和建议，及时向上级汇报以改善服务。

1.物业直招兼职：高压运行电工 ★要求：50岁以下 高压操作证 薪资：4200元/月，提供两餐； ★节假日三薪、重要节日福利购物卡 ⌚时间：白班7：00-19：00 夜班19:00-第二天7:00 ★10号的白、11号的夜（白夜休休）； 项目地点：北京市丰台区北京南站附近 ☎联系电话：

1. 在公司各职能部门负责人的指导下，系统学习管理相关技能，执行并完成交办的各类任务，定期向导师反馈工作进展与成果。 2. 协助开展公司日常运营及项目推进工作，通过实践积累经验，为未来承担更重要职责打下坚实基础。 3. 深入了解企业业务运作模式，参与市场环境分析，协助制定公司战略发展方向。 任职要求： 1. 具备出色的沟通表达能力与学习能力，乐于接受挑战，具备强烈的进取心和独立思考意识。 2. 本科及以上学历，管理学、工商管理等相关专业者优先。 3. 拥有良好的协调沟通能力以及计划组织能力。 4. 对管理岗位有高度热情，立志在行业中成长为优秀人才。

岗位职责： 1、负责社群全生命周期的运营管理，涵盖用户引入、活跃提升、留存维护及转化推进； 2、日常维护微信社群，提供基础服务支持，及时收集成员反馈并整理上报； 3、运营微信个人号与朋友圈内容，持续输出实用性强的信息内容，借助私域渠道实现有效转化； 4、通过社群活动等多种形式，增强用户互动与参与度，提升整体活跃水平。 上班时间：9点半-18点半，早上可弹性调整为10点-19点。周末双休，法定节假日休息，入职即办理五险一金。 公司提供资源支持。 任职要求： 1、具备2年以上销售或社群运营实操经历者优先； 有母婴行业背景或从事过社群相关领域创业经验者优先考虑； 2、掌握社群搭建逻辑与运营模式，熟悉各类新媒体平台下的社群运作方式，对用户运营、社群管理等概念有清晰理解； 3、关注并喜爱互联网新兴事物，具备敏锐的市场洞察力；拥有良好的职业素养，能灵活应对各类突发情况。