招聘：总务管理员薪资：4K~5K1、协助上级开展部门消防安全工作及保安队的管理；2、负责公司后勤物资的采购及管理；3、负责公司后勤相关核算及突发事件的处理；4、负责公司内部环卫及绿化管理；5、负责公司后勤相关核算及报修。

招聘行政人事主管，有3-5年工作经验，性，年龄30-45周岁，工作时间，单休，工资面议，联系电话

市政工程资料工作经验五年以上优先考虑，需要二级建造师证书岗位职责1.资料收集与管理:-负责工程项目的各类文件资料的接收、登记、分类、归档、保管和发放工作，确保所有资料的安全完整。-收集并整理来自设计单位、施工单位、监理单位、建设单位以及其他各方的往来文件、设计图纸、设计变更单、施工方案、会议纪要、各类图集、规范、标准等资料。-管理工程项目的施工记录、试验报告、质量检验报告、测量数据、班组人员证件、材料供应商的相关资质证明、产品合格证等资料。2.资料编制与更新:-根据工程进度实时跟进资料编制，包括施工日志。隐蔽工程验收记录、分部分项工程质量验收记录等。-参与编制工程变更资料、结算资料和其他工程技术资料。3.参与工程验收:-参加分部分项工程和竣工验收工作，确保验收资料齐全、准确。-根据验收结果及时补充和完善相关资料。4.配合造价管理:-根据施工合同、预算文件及其他经济文件，协助编制项目竣工结算文件。5.竣工资料整理与移交:-在项目完成后，负责整理全套竣工资料，按照当地城建档案管理规定、建设单位及总包单位要求进行组卷、装订和移交。-向公司提交完整的备份文件。6.协调沟通:-与各参建单位保持良好的沟通与协作，确保各类资料流转畅通，满足各方对工程资料的需求。

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行政部人事经理，1工作地址:鹤山市雅瑶镇石湖工业区（石湖市场直进即是）待遇面议人力资源、企业管理相关专业，3年以上人力资源统筹管理经验；具备人力资源各模块扎实理论基础，体系建立的流程、工具、方法；熟练掌握职位评估、能力模型、人力资源规划等技术。3年以上人力资源统筹管理经验，具备人力资源各模块扎实理论基础，体系建立的流程、工具、方法；熟练掌握职位评估、能力模型、人力资源规划等技术人力资源、企业管理相关专业

招聘：第三终端事业部总经理薪资：30k-50k岗位职责：1、根据公司发展战略，制定第三终端事业部年度发展规划，建立健全第三终端事业部管理制度、管理规范、工作流程；2、根据第三终端事业部年度发展规划，组织制定年度产品规划、销售政策、品牌策略、市场推广、预算管理及市场培训规划；3、根据年度目标任务，按季、按月逐级分解下达并组织实施，确保全面完成；4、负责组织落实事业部市场开发、目标终端建设，维护市场秩序和价格体系；5、根据年度推广宣传、培训规划，制定落实计划，并督导执行，对效果进行评估，重点推进核心产品、重点产品销售；6、负责事业部团队招聘、培训及绩效考核；7、按时完成公司领导交代的其他任务。任职要求：1、专科以上学历，市场营销等相关专业；2、熟悉商销售、商控模式；3、有第三终端业务开拓方面的丰富资源和经验；4、有较强的团队感召力和凝聚力；5、10年以上医药行业第三终端营销管理经验；6、拥有跨区域管理经验者尤佳。

招聘：行政主管薪资：5001元以上/月薪资待遇:5000-7500元/月地址：南宁市马山县苏博工业园区宏博大道1号联系人：蓝老师

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宿迁交通项目招聘资料员岗位职责：1、负责工程项目资料。图纸等档案的收集、管理；2、做好本工程的工程资料并与工程进度同步；3、做好台账登记，质检资料等4、协助项目计量、统计，配合做好相关工作，及时提供相关资料；5、与甲方对接，按项目要求提供资料；有完整项目经验，熟悉公路资料归档相关规定，熟悉图纸，具备相关专业知识，熟练使用办公软件。联系方式：杨先生 非诚勿扰

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